ERP沙盘实训报告
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【By humanfast】
经过了近一个月的ERP手工沙盘实训和电子沙盘实训，我们对这种模拟经营有了大致的了解。什么是ERP模拟沙盘，它是一种针对代表先进的现代企业经营与管理技术——ERP（企业资源计划系统），设计的角色体验实验平台。模拟沙盘按照制造企业的技能部门划分了职能中心，包括营销与规划中心，生产中心、物流中心和财务中心，我们在实训中还增加了董事长CEO一职。通过实训，其融合理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身的设计思想，使我们在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，培养团队精神，全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。
在手工的沙盘实训过程中，我们先后进行了实训演习和真正实训。在演习中，我们公司于第二年破产，问题在于各个部门主管分工不协调，职责混乱，和CEO的错误指挥战略，导致我们公司在第二年的时候资金部分出现巨大问题。但当时我们并未遵守实训规则进行破产申报，而是继续经营，以至于我们在第三年时出现核算不平衡，在老师的帮助下我们才发现我们早已破产。
在第二周的真资格手工沙盘实训时，我们一组九人重新进行了明确的职责分工，并通过全体成员民主投票裁汰时任CEO，选举出新的领导。而我忝居生产总监一职，主要负责企业的生产管理与投工预测。
在手工沙盘实训的第一年中，我们企业进行了对产品广告费投入的讨论，由于第一次实训而导致破产的经验教训，我们这一次对广告费的投入有了更深一层次的了解。经过多个方面的权宜策划，我们投出了一千一百万的广告费，为什么有这么多的现金呢？因为我们的起始资金比较多，在第一次抢单时出手就要阔绰一些。果不其然，我们公司顺利抢到了第二大单子，并着手开始进行了企业生产。我作为企业的生产总监，就开始画图制表，对以后的投放原材料，生产产品，计算完工产品和库存产品进行了预测，并将结果告知企业领导CEO，从旁协助他进行企业经营战略的制定。
经营到第二年，我们公司看似风平浪静、形式一切大好，实际上暗藏玄机，到第二年的第三季度，我们又开始出现了资金问题：应收账款还有两个季度才到账而无力支付长期贷款的利息及一些其他应付款。在艰难的经营到第二年的第四季度或第三年的第一季度，我们哀叹：上一回我们是怎么考虑不破产，而这一回我们却考虑怎样破产。经过了本组全体同学的讨论，我们鉴于风险原因而放弃了通过做假账的方式平衡帐表，而是直接向辅导老师申报破产程序。究两次实训之原因，第一次我们是分工不协调，大权集中在一人手中；而第二次却是“各司其职”，集体工作并未得到有力实现，导致我们再一次的破产。
而后经过了两日的休息，我们重新分组并进行了ERP电子沙盘实训，采用了用友软件公司的研发的用友电子沙盘实训软件。而这一次我仍然位居生产总监一职并同手工沙盘实训一样，负责企业的生产管理和投工预测。
电子沙盘和手工沙盘最大的不同便在于节省了大量时间，而且所有的步骤基本都由电脑软件自动得出，数据也有中央电脑提供，相较之手工沙盘实训，电子沙盘实训更加省时省力，决策的策划也更加的方便快捷。
在电子沙盘实训的第一年中，各个成员群策群力，励精图治，积极应对其他组的威胁与挑战，大胆假设，绞尽脑汁的设计方案，并有商业间谍提供的秘密情报。由于大部分决策都是本组集体讨论得出，所以在电子沙盘实训中，各个部门主管所体现出来的职能特色较之手工沙盘实训就不是那么明显。因此我和另外一名男同学基本就负责安保工作，参与决策较少。
通过这次ERP沙盘实训，我对企业的生产经营活动有了更加深刻的了解和全新的认识，它并不是一个简单的生产产品的过程和销售产品的过程。虽然在这几次实训中我一直担任生产总监，但是我却明白了，一个企业的成功并不是单单依靠一个部门或一个人，而是靠集体的力量。不管有什么困难，在团队的力量下，一定会将问题找出来并得出相应的解决方法。
沙盘模拟作为一种体验式的教学方式，借助这次ERP沙盘实训，强化了我们的管理知识、训练管理技能、全面提高我们的综合素质。沙盘模拟集教学融理论于一体、集角色扮演和岗位体验于一身，使我们在参与和体验中完成从知识到技能的转化。
这次的ERP沙盘实训带给我很多益处，它教会了我们很多方面，我们在企业的生产经营活动中，要做到“知己知彼百战不殆”，在市场分析，竞争对手分析上做足文章，这样我们才能从别人的优点和错误中来反观自身的那些方面是否存在问题，能够防患于未然。
我们几个成员同属于一个企业，就要树立全局观念和团队合作理念，在这次对抗演练中，我们深深的感觉到了团队合作的重要性，发挥自己的特点，各司其职，相互协作，才能斩杀其他企业，获得头筹。
经过这次的沙盘实训，我们能够明显的感觉出未来市场的残酷性，这不仅是一个企业要面临 问题，更是我们每一个人在以后的生活与学习中所要面临的抉择。经营人生与经营企业有一定的相同性。
PRODUCE BY
humanfast
20xx/12/30
第二篇：erp沙盘实训报告
ERP 沙盘实训报告
20xx年x月一学期紧张刺激的沙盘演练已经成为过去，在不知不觉中，我们整个团队 已经一起走过了“六年”的风风雨雨，一起亲身体验了沙盘的紧张与刺激。此次 沙盘演练使我们真正地感受到沙盘的魅力所在。 在这“六年”的风雨中，我们一起走过了第一年的混乱与迷惘，第二年的失 误和负利润，第三年的经营回升，第四年有一次的濒临破产，第五年的第二次盈 利以及长贷还款所面临的资金低谷以及第六年的大丰收，生产经营逐渐走上轨 道。 “六年”的经营很快成为过去，但是却给我们留下了一段美好的回忆。 在这六年的经营过程中，我们碰到了一个又一个的困难，然而大家同心协力，一 起坚持了过来。 “六年”的经营有几点使我感触颇深。 一、实训过程 1.组织准备工作 组织准备工作是 ERP 沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。 我所在 B 组共 6 名成员，分别担任 CEO、营销总监、生产总监、物流总监、财务 总监和出纳等主要角色。我在小组中担任出纳工作。我们将在未来模拟经营的六年中与其他四组展开激烈竞争。 2.了解企业基本情况 对企业经营者来说，接手一个企业时，需要对企业有一个基本的了解，包括 股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利能力等。 在这个环节，我们最主要的任务是学习使用和填写财务报表（资产负责表和利润 表） 。 3.学习市场规则与企业运营规则 企业在一个开放的市场环境中生存，企业之间的竞争需要遵循一定的规则。 综合市场竞争及企业运营所涉及的方面，需要注意八个主要问题，即市场划分与 市场准入；销售会议与订单争取；厂房购买、出售与租赁；生产线购买、转产与 维修、出售；产品生产；原材料采购；产品研发与 ISO 认证；融资贷款与贴现。 实践是检验真理的唯一标准，初期我们对于规则的运用很不熟练，随着模拟的推 进逐渐上手。 在本次模拟中， 我们因为不熟悉规则出过一些差错， 第一年没有扩大生产线， 导致以后的产能不足，无法接大订单。最重大的失误就是六年的广告都没投好， 直接导致投入与产出严重失调。 4.起始年经营模拟 ERP 沙盘模拟不是从创建企业开始，而是接手一个已经开始运营的企业。根 据从基本情况的描述中获得了企业运营的基本信息， 把报表中枯燥的数字活生生 的再现到沙盘上，让我们进一步了解企业的情况，适应规则，为后续的模拟做好 铺垫。在初始年，我们的从期初手忙脚乱到期末独自应付，深刻地感受到财务数 据与企业业务的直接相关性，理解到财务数据是对企业运营情况的总结和提炼， 为以后“透过财务看经营”打好基础。 5.六年经营竞争模拟 企业经营竞争模拟是 ERP 沙盘模拟的主体，经营伊始，老师发布了市场预测 资料，对每个市场每个产品的总体需求量、单价、发展趋势做出预测。在分析市 场预测的基
础上讨论企业的战略和业务策略。 总体来看，在分析预测资料阶段，我们就没有很好把握市场发展趋势，对公 司发展缺乏长远计划，影响新产品的开发，使得公司没有系统性的发展起来。其 次，投广告的严重失误。这两个问题成为阻碍企业发展的最主要门槛。 二、实训收获与体会 1.换位思考与团队合作 在六年的经营过程中， 我们经历了初期组建、 短暂磨合、 逐渐形成团队默契， 进入协助状态。其中有各自为战导致的效率低下、无效沟通引起的争论不休、职 责不清导致的秩序混乱等问题，终于进行过角色互换之后，体验到角色转变后考 虑问题的出发点的相应变化，也学会了换位思考，为更好的团队合作打下基础。 在企业经营这样一艘大船上，CEO 是舵手、CFO 保驾护航、营销总监瞄准市场、 生产总监开足马力??在这里，每个角色都要以企业总体最优为出发点，各司其 职，相互协作，才能赢得竞争，实现目标。在组织的全体成员有共同愿景、朝着 共同的绩效目标、遵守相应的工作规范、彼此信任和支持的氛围下，企业更容易 取得成功。 2.树立共赢理念 市场竞争是激烈的，也是不可避免的，但竞争并不意味着你死我活。寻求与 竞争对手之间的双赢、共赢才是企业发展的长久之道。这就要求企业知己知彼， 在市场分析和竞争对手分析上做足文章，在竞争中寻求合作，企业才会有无限的 发展机遇，市场也会稳定积极的发展。 3.诚信 诚信是一个企业立足之本，发展之源。诚信原则在 ERP 沙盘模拟中体现为对 “游戏规则”的遵守，如市场竞争规则、生产计算规则、生产设备购置以及转产 等具体业务的处理。不能盲目为了交货人为加快生产，虽然再最终的财务报表中 体现不出来，可转回现实当中是无论如何也办不到的。模拟的意义在于了解一个 企业真实的运作情况，是为将来真正走向工作岗位做功课，如果只是为了完成实 训而实训就失去了模拟的意义。 4.职业定位与领导者气质 每个个体因为拥有不同的个性而存在，这种个性在 ERP 沙盘模拟中显露无 遗。不仅如此，每个团队领导者的个性往往决定企业的个性。在分组竞争中，有 的小组大展拳脚，有点小组稳扎稳打，还有的小组慌张忙乱，这都与领导者的决 策及个性有着很强的关联。在小组分工时，个性和能力特点与胜任角色也有着很 大关系。但在现实工作中，很多人都不能因为“爱一行”才“干一行” ，更多的 情况是需要大家“干一行”就“爱一行” 。在此次模拟中，由于专业影响，很大 同学都想要做与营销有关的工作， 殊不知， 转换做其他的工作， 能丰富工作经历， 与各部门沟通的同时，加深对实训环节的了解。体验企业多个工作流程，也可以 为将来的营销工作奠定基础。 5.总体感悟 在 ERP 沙盘模拟中，我们经历了一个从理论到实践再到理论的上升过程，把 理论知识运用到模拟实践中，在从自己的亲身实践经历中总结出理论学习的盲 点。每一次借助 ERP 沙盘推演企业经营管理的
过程，都会基于现场的案例分析和 数据分析为企业做出诊断， 磨练商业决策敏感度， 提高决策能力及长期规划能力。 在经营公司的过程中，我担任的是公司的出纳。作为一名出纳，或许我没有 具体对某个模块进行很深入的研究，但是我要时时刻刻了解公司每年的资金状 况、生产能力、市场需求，只有在充分的对各种环境的熟悉之后，才能做出正确 的现金预测，确定是否需要筹集资金。在这个过程中，我深切地感受到团队合作 的重要性，只有大家一起很好地相互协调与合作，才能使公司在长远的未来有更 好的发展。小组中每一个成员对这门课程的专注，他们身上的热情，使我们彼此 之间不断的融合，我们大家之间已经建立了一种宝贵的情谊，虽然是短短的十几 节课，但是我们却实实在在的一起经历了“六年”的风雨。一起担忧，一起欢乐， 一起冥思苦想，一起把公司从困境中带出来。如果模拟实训继续下去的话，我们 一定要抓好广告上投入，争取市场老大，继续拓展自己的生产能力，开拓开发其 他市场和产品，严格预算，真正做到纯盈利。 三天的沙盘体验，让我成长了许多。在这个过程中，我学到了很多书本 上所无法学到的知识，真切地感受到公司经营的实际状况，这将对我以后走进社 会，走进企业，有很大的帮助。还领悟到，游戏就是生活，每个人应做好自己的 人生规划，不要走一步算一步，做好每一天，为以后的成功铺下基石。机会总是 给有准备的人的！同时感谢 ERP 使我收获了这么多，感谢亲爱的老师对我们悉心 的指导，感谢可爱的组员。
二、实训目的
在实训模拟中学习和认识ERP沙盘及其在企业运营中的重要性，了解真实企业的运营过程，身临其境的进行操作，真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷，承担经营风险与责任，通过模拟企业经营运作全过程，直探经营本质，要求学生根据现代企业管理知识对企业经营和未来市场环境变化，分别做出发展战略、生产、产品研发、营销等方面的决策， 提高学生的综合知识的理解、 掌握和运用能力， 体悟企业经营管理的关键,了解ERP对企业管理的解决之道，为学生将来选择就业岗位提供一定基本知识。
四、实训过程
1、制定公司总体战略
（一）分析市场，制定战略规划收集目标市场信息：我们详细的统计出每个市场每个产品每一年的大致需求量以及产品价格和毛利润，并制作成详细明确的电子表格制作成册，为小组讨论提供了详实的最原始资料。
（二）分析市场信息对原始资料进行仔细的分析。根据各商品在各市场的总的需求量以及可能的订单个数，估计出订单的可能的产品数量。通过商品的大致的价格确定商品在各市场盈利状况。将4种不同商品分别加总，对其总需求及盈利有一个大致的了解。
（三）制定营销战略根据市场信息制定公司的营销战略。
（四）小组讨论确定方案销售部门制定大致方案之后向财务部门和生产部门介绍大致销售战略，由生产部门计算出大致生产能力以及所需的生产线以及原材料等信息并呈报给财务部门， 并由财务计算资金能否正常周转。根据财务的计算做出相应的细微调整，制定最终方案交由 CEO最终裁定。
（五）产品研发及市场开拓1.根据已经确定好的销售大战略制定相应的详细的研发产品计划以及市场开拓时间。2、根据具体情况进行广告投放以及订单选择根据每年每个市场的产品需求总量推测出大致的订单可能情况，综合考虑生产部门的生产能力以及每个季度可能的存货，并结合上一年市场情况以及总体战略走向制定市场的制定详细的订单选取策略，并依托策略做出具体的广告投放方案，在订货会中由市场和生产总结根据市场和生产实际状况拿单。并记录订单交货时间及账期，交与财务部门方便其进行下一年的财务预算。3、各产品市场分析P1：P1价格在全部市场除国际市场不断下滑，本公司并没有主打p1 产品，因此生产完现有原料就放弃生产P1。P2：P2产品在第2~4年依然保持了一个较高的价格水品，但本公司产能有限在各个市场中酌情投放广告，拿取订单。
五、生产规划：生产规划：规划1、产品选择：由于p3,P4产品是否开发不足要求，所以不准备冒险选择p3,P4产品，因此选择P1、P2产品。2、厂房选择： 选择可以容纳四条生产线的A厂房，因为前二年可以充分的利用A厂房， 而且A厂房的购买价小于其他厂房，租金也小于其他厂房，在第一年末交租金之前，考虑购买。3、生产线选择：由于柔性生产线过于昂贵，影响现金流，更会影响对权益的控制，我公司决定选择手工生产线。
六、实训结果经过一周的ERP沙盘模拟终于结束了，在这段实训的日子里，感觉收获还是挺多的，市场竞争是激烈的，也是不可避免，这就要求企业知己知彼，在竞争中寻求合作，同时通过ERP沙盘实训，我深刻认识到全局观念和团队合作的重要性，系统将一个企业整个经营和内部管理及人员分工整体的展现在我们面前，一个企业的运营从采购、生产、销售等都由大家来共同完成，另外ERP沙盘实训，概括了一个企业的运营情况，也同样让我看到了一个企业在市场上为生存而竞争的状况，每一个角色都要以企业总体最优为出发点，各司其责， 相互协作，共同实现目标。