《人身安全防范工作》活动总结

结合当前“安全活动月”活动，我项目根据文件要求，认真进行了事故隐患排查，切实有效防范各类事故的发生现回顾总结如下：

一、加强安全教育，强化落实

1、从安全教育工作入手，加大安全生产的宣传和教育力度。

2、生产安全部会同各工段对工人进行了一次安全教育培训，加强工人的安全防护意识；我部营地距离工地较远、交通安全乃重中之重，尤其对交通车司机强调了交通安全的重要性，严防交通事故的发生；通过翻译对最近新雇佣的当地工人进行了岗前培训教育，对现场发现的不带安全帽、高空作业不系安全带等存在不安全行为的工人进行了批评教育，并填写安全教育记录，留有安全教育影像资料，通过各种形式让工人养成“安全”的习惯。

3、项目部加大了对员工的日常性教育，着力加强员工的自我防护意识，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。由于我部线路较长，安全保卫难度极大，一旦发生恐怖袭击、人质绑架、炸弹袭击事件，以及因劳务纠纷引发群体冲突、涉外突发事件等社会安全事件影响项目部正常经营施工等危险，为保证中方人员的人身安全，项目部严格实行外出请假制度，并规定在外出过程中必须有2人以上通行，并且严禁夜间出行，较好地规避了安全风险。

4、全员参与，重在教育。组织学习了近期国内发生的几起特大安全事故，使职工从中吸取教训，牢固树立安全第一的思想，做到“四不生产”。要求全体员工共同参与，组织实施了自学安全知识的活动。一是提高员工的安全责任心，提高员工安全意识，增强员工对安全生产重要性的认识，引导和启发全体员工高度重视人的生命价值。二是重在全面加强安全隐患的管控，提升项目对安全管理水平和事故控制能力，从而杜绝恶性事故发生。

二、健全、完善安全保证体系、管理办法及管理机构，并落实到位。

1、项目设置了安全生产部，建立、健全了安全生产保证体系、成立了安全生产领导小组，制定了安全责任制度、安全生产责任追究制度、安全生产例会制度、安全生产检查制度、安全生产奖罚制度、安全技术交底制度、安全生产培训教育

制度、环境保护管理办法等。

2、项目与公司，项目领导与各个部门、项目与施工队均签署了安全生产责任书，将安全生产的责任覆盖到每个员工，切实落实安全生产制。

3、制定了各种事故的应急预案，并借安全活动月的契机进行了演练，坚持生产安全“预防为主，常备不懈”。

三、开展安全生产现场排查，整顿工作

1、对施工现场的机械、小型机具管理进行了一次整顿。对施工设备、机械的完好情况进行检查，另外生产安全部会同物资装备部对现场各施工机械、设备操作手进行了操作规程的学习。对于在现场发现的非驾驶人员私自驾驶车辆、机械的，翻斗车、装载机载人等的行为进行了教育和处罚。

2、对施工现场的材料、模板、施工机具等进行了统一了盘点、整理，避免摆放混乱，造成意外的人身伤害。

3、对施工脚手架及高空作业处的搭板进行了加密，并加设了安全护栏。对正在施工或未施工的深挖基坑进行了周边围挡。

4、对施工现场的临时用电进行了排查，对损坏的漏电保护装置进行维修，对各个配电箱配了锁，各个发电机安装了遮雨棚。

5、另外对油库及加油设备的安全防护情况、爆炸物品的保管、领用、运输进行了检查，均符合规范，未发现安全隐患；

6、对各工段石方爆破形成的陡峭边坡进行了排查，对存在安全隐患的重点段落进行了及时的清除，由于部分段落的边坡为了保证坡率，还需要爆破并修正，已在相应的段落设置了小心危岩的安全警示牌，并对边坡下存在安全隐患的便道进行了改道，使其与边坡保持一定的安全距离。

四、完善应急管理制度，积极组织预案演练，加强项目应急管理能力

1、完善了项目应急管理体系，补充了项目部突发事件领导小组成员，明确了项目部突发事件领导小组成员职责，将项目突发事件领导小组又分为六个小组：（1）应急抢险组；（2）报警警戒组；（3）通讯联络组；（4）医疗救护组；（5）后勤保障组；（6）善后处理组；

2、根据项目的实际情况，结合开工以来项目的主要安全管理难点及开工以来本项目积累的安全应急经验，补充修订了本项目《突发事件应急预案》；

3、根据本项目存在的重点危险源，相应制定了专项应急预案《触电伤害应急预案》、《高温中暑应急预案》、《食物中毒应急预案》、《火灾应急预案》；

4、积极组织预案演练，本月正值当地高温天气，为了提高现场作业人员对高温中暑的应急能力，在A2段组织演练了《高温中暑应急预案》的演练；着重演练了：1、应急准备工作；2、应急响应；3；现场救援措施；4、现场人员对高温中暑注意事项的了解程度。

5、通过本次演练，项目员工普遍掌握了一些应急的知识和技巧，增强了大家的安全防范意识，提高了应急处置能力，强化应对各类安全事故的自救和抢险技能，提高了快速反应能力、应急救援能力以及协同作战能力，全面提升了多哥壹号公路改建项目的综合监督能力和抗御安全事故的能力。总之，通过本次演练，大家都觉得收获颇多，得到大家的一致好评。

多哥壹号公路改建项目

20xx年x月x日

第二篇：安全生产工作活动总结

安全生产工作活动总结

江花宾馆安全部根据《20xx年宁波市“安康杯”竞赛活动实施意见》（甬安赛［20xx］1号）文件精神，紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合本宾馆实际，在我宾馆全面开展创建平安饭店的活动。

一、指导思想：

以安康杯竞赛为载体，创建“平安饭店（宾馆）”为主题，结合本宾馆实际，采取治理与建议相结合，确保饭店实现“安全、有序、祥和、游客满意”的目标，从而营造一个安全文明的旅游环境。

二、工作步骤：

首先成立平安饭店创建领导小组，组长：裘金德（总经理）；副组长：戴小英（常务副总）；徐峰（安全部经理）、平（工程部经理兼工会主席）；组员：裘麟铃（前厅部经理）、徐建君（餐饮部经理）、倪文雅（行政办主任）、彭梅兰（客房部主管）、邱红波（财务部经理）。

三、工作开展情况：

平安宾馆创建领导小组在副总经理戴小英同志的领导下，坚持每月一次会议，总结经验，提出要求，各小组成员发表意见，为如何做好创建工作献计献策。

在宾馆领导的重视下，各部门齐心协力，在活动期间做了大量工作。办公室：积极做好宣传工作，在20xx年第二期《员工园地》，刊登了创建平安饭店（宾馆）对各部门的要求，并由各部门自由投稿，针对本部门结合自身实际，如何做好创建工作，还通过宣传画，图文并茂的展示了安全的重要性。并每月对各部门所做的创建工作进行评估及打分。安全部：是保障宾馆安全的灵魂，它分管的范围广，安全工作，尤为重要，为确保“平安江北”“平安饭店”总体目标的顺利实施，作为宾馆安全管理的职能部门，平时主动当好总经理的参谋，为各部门如何做好创建工作献计献策，同时认真抓好员工的思想工作，及基础培训工作，在20xx年x月份邀请了江北消防大队教官给宾馆全体员工讲解消防知识。十一月份，对新入店的员工进行消防基础知识的讲座。通过培训工作，来提高员工素质，加强安全防范意识，使每位员工都意识到安全的重要性。

同时安全部把这次创建“平安宾馆”作为一次契机，努力探索新机制、新办法，把安全工作分为二块，一是消防安全，二是治安安全。防火工作放在第一位，治安管理工作也不松懈，实行安全管理责任制，层层落实责任到人，由宾馆总经理和各部门经理签订，防火安全责任书和治安管理责任书，使各部门经理时刻牢记安全工作的重要性。具体工作由安全部负责实施，每月不定期的对宾馆安全设施、设备进行检查，检查结果以书面形式下发各部，对检查出来的安全隐患，下发整改通知意见书，在规定期限里必须整改完毕，否则将予以处罚，重大节假日，总经理室和安全领导小组成员一起参加安全检查，并安排节日值班经理，及联系电话，以防突发事件的意外发生，消防工作方针是“预防为主，防消结合”，宾馆安全部

制定了火灾应急预案。员工火警流程图，并且将其粘贴到公共区域，使每个部门，每个员工一旦发生火灾，能保持清醒冷静的头脑，按照应急预案的程序去处理突发事件，不至于惊慌失措，毫无头绪。在加强治安安全方面，亦制定了各类预案，如：绑架、斗殴、食物中毒、台风、爆炸等，真正做到防患于未然，有力地保障了平安宾馆的顺利创建。

宾馆安全部还组织成立了一支义务消防队，抽调各部门骨干，通过学习及演练，培养一支自己的消防队伍，来应付突发性火灾，真正做到防消结合。

在创建平安宾馆的活动中，各部门都积极参与、投入，餐饮部严格按照操作程序执行，对液化石油气使用前进行检查，天然气、管道、灶具、阀门是否安全可靠。使用卡式炉，酒精炉时检查气罐是否漏气。每天营业结束后，领班会同保安对各营业包厢及大厅进行检查，看是否有未熄灭的烟蒂，火柴梗等火种，防止各类火灾的发生。针对厨房油烟道容易起火的特点，邀请了专业清洗公司进行了一年二次的清洗

为加强食品安全管理，餐饮部在创建平安宾馆过程中，引进了五常法管理，使厨房后台更加整洁、美观和卫生。工程部的电工定期对电器设备和线路进行检查，发现不安全因素立即进行修理，制定了火灾、停电、停水等各种应急预案，对各特殊工种，坚决采取持证上岗。客房部，向宾客宣传客房消防制度，禁止宾客携带易燃、易爆等危险物品进入客房。教育各班组在日常工作中，发现宾客在客房内焚烧纸张或使用非客房配备的大功率电器时应及时阻止，同时报告上级领导及安全部。

办公室、前厅部、财务部、营销部等其它各部下班前对本部门进行消防安全检查，切断电源，确认无隐患后离开。

四、取得的成效： (一)．各项指标的完成：

20xx年在宾馆各级领导的指导下，在部门的大力配合下，安全部顺利完成了全年的安全保卫任务，在一年的时间里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的全年完好率达到了100%，为宾馆各个部门进行消防安全培训6次，其中消防大队培训4次，安全部组织2次，受训人数为880人/次，受训率达到了100%。下发了新消防法45本，并在12月份组织消防

灭火演练，宾馆的各部门，各外包单位共有24人参加。

全年进行消防安全检查5次，发现安全隐患共计51项、66条，下达整改通知书13份，整改66条，整改率达到了100%，组织义务消防队举行“119”为主题的灭火演练，使各部及外包单位的员工掌握了扑灭初期火灾的能力，得到了真正的锻炼，为宾馆的安全运营工作真正的起到了保驾护航的作用。

(二)．建立健全安全绩效考核制度：

实行每月对员工进行安全绩效考核，考核的标准按每名保安人员的工作态度，及整体的精神面貌来定，每月的绩效考核与员工的绩效工资直接挂钩，xx年全年部门进行各类安全培

训36次，达72个课时，对员工考核11次，其中宾馆领导和办公室参加考核3次，部门自行组织考核8次。

(三)．安保工作不流于形式，努力加强消防设施、设备的维护与保养：

xx年初安全部制定了巡逻制度，把分布在宾馆各楼层的消火栓落实到人，每一个消火栓都有着各自的责任人，做到了每天检查一次，全宾馆共计配备了145只灭火器，分布在宾馆的各个区域，全年充灌灭火器108只，更换监控摄像机11个，电脑显示器一台，电脑主机一台，消防联动柜主板芯片一块，水流指示器5个，手动报警1个，止回阀1个，确保了安保工作的万无一失，也确保了宾馆的一方平安。

(四)、抓管理：

安全部20xx年全年召开部门例会48次，主要是对部门员工的日常安全工作及考核情况进行点评，制定下一步的工作目标，使保安的队伍向着标准化，整齐化，规范化的方向发展。

通过这次平安宾馆的创建活动，使每个部门和员工都在对安全经营提高了认识，意识到安全的重要性，为宾馆创造一个和谐、平安的环境，起到了非常大的作用，在创建活动过程中，宾馆未发生一起消防、治安、伤亡事故，从而提升了宾馆对外的良好影响，宾馆各级领导从而也充分认识到一个良好安全的环境对经营能起良好的作用。

宁波江花宾馆 安全部 20xx年x月x日