提高素质构和谐 创争活动促发展
武汉市新河街学校“创争”活动总结
学校是传承文明、培养人才、服务社会、传播先进文化的组织,在现代社会发展的要求下,终身学习、提高素质对教职工更为必要。20xx年我校创争活动，按照区教育局的要求，在“实”、“新”、“效”上下功夫，构建和谐校园，提高教师综合素质，促进教师自我发展。
一、完善管理制度，建立八级学习体系。
1、领导重视，齐抓共管。成立了以党政工团妇领导为骨干的创争活动领导小组，书记刘新民亲自抓学习内容与制度建设，校长亲自主讲《卧薪尝胆》，副校长魏英主讲教育家克拉克的《优秀是教出来的》，工会主席抓学习考勤。
2、更新理念，完善制度。学校坚持以人为本为原则，以“创办人民满意的学校”为目的，以“志存高远、脚踏实地、团结协作、自强不息”宗旨，提出学校的教育理念是：让每一个孩子都享受到自主成功的快乐，对每一个孩子的茁壮成长负责。具体目标“六自六互六学会”：即自尊、自信、自理、自律、自强、自立；互教互学、互帮互助、互谅互让；学会学习、学会合作、学会健体、学会劳动、学会审美、学会负责。要求老师做到赏识、激励、精业、乐业。学校相应制定其他制度，有“教职工考勤制度”、“出门制度”、“学习制度”、
“清洁制度”、“知识型职工考核奖励制度”等，做到次次有记载，月月有检查，期末有评比。
3、八级学习，落到实处。我校几级学习分为（1）中心小组（干部）学习，每周一次，书记主持；（2）两长学习会，间周一次；（3）班主任学习，间周一次；（4）党员学习，间周一次；（5）团员学习，每月一次；（6）入党积极分子学习，每月至少一次；（7）全校集中学习，每周一次；（8）个人学习，随时进行。每次学习做到时间、地点、内容、笔记、考勤、组织人的落实。本年度，在刘新民书记主持下，对全校教师进行了“教师礼仪知识讲座”，并对有关教师礼仪进行了测试；寒、暑假期间，给老师们布置了假期作业，开学后进行教师假期作业展示活动。
二、迅速行动，落实六个结合。
与时俱进的教育观念是每一位教师的立教之本、兴教之源。为此，学校把“换脑筋、树形象、争一流”作为整顿教育观念的基础和前提，做到六个结合。
1、与“党员活动”相结合。支部在今年研究决定，为每名党员制作醒目标志牌，设立“党员先锋示范岗”，全校31名党员，占全校44.4%，在宣传窗口向全校师生庄严承诺：比学习，看谁学习笔记记得多，学习内容谁丰富；比贡献，看谁能得到家长、学生欢迎；比示范岗工作，看谁实绩多，有创新；比学生工作，看谁活动有实践，关心转变学困生。
2、与“教书育人示范岗”工作相结合。为使“示范岗”工作落实到实处，我们相继开展了一些“示范岗”活动，每人都定有学习目标，建有个人业务档案（教导处），女教师还制定《女职工素质达标目标表》。制定创建计划和目标，制作好事记载本、师生谈话录、家校联系本。借助今年局党委开展《爱校、爱岗、爱生，全面加强学校建设20xx年三风建设活动方案》，加强学校教师队伍建设，不断提升教师素质。
3、与制度建设相结合。制度建设促队伍建设，学校重建了新河街学校考勤制度、早签到制度、会议制度、文明办公室评比制度、文明个人评选制度、校本教研制度、课堂教学常规制度、备课制度、听课制度、质量考核奖励等，借制度来促进人的管理，达到素质提高之目的。学校党政工团倡导这样一种工作目标：宽松和谐的人际关系，勤奋向上的工作氛围，互敬互爱的生活环境，集体个人的双重成功。
4、与教学工作相结合。学校加强教学一日常规检查工作，督促教师做好教学常规的各个环节，每月对老师的教案设计、作业设计、作业批改等进行检查，并做好记载作为评价教师工作的依据。学校还设立专用的备课室，每周让各年级组定时在备课室进行集体备课，有效的促进了教师对教学的研究，提高了教师的教学水平。
5、与教科研工作相结合。今年我校申报了一个市级科研课题获得批准，学校为此成立课题组，每月进行一次课题研究，还经常请区级专家到校指导，发挥集体智慧，促使研讨工作取得较大进展。
6、与社区文明共建工作相结合。社区向我校提出合办一台文艺
节目作为暑期纳凉晚会，学校满口承诺，精心组织并把在局里获休闲舞银奖的教师舞蹈队推了出去，进行表演，深受社区欢迎，获得区政府、街道、社区居民的好评，电视台也加以宣传报道，为学校争得了荣誉。
三、扎实推进，取得良好成效。
在创争活动中，我们先后举办了《成功教育》、《孩子教育艺术》、《教育课题的选择与研讨方法》、《课件设计与方法》等专题讲座，宛如给教师们装上强劲动力系统，使他们能够在科研这条高速路上尽情驰骋。学校科研工作一方面依托学校教师自身，另一方面也聘请区专家来校指导工作，用全新教育理念指导教师工作。本学期我校市级课题全面启动，再结合局教研室下达任务，要求每位教师争取做到每一学期读一本教育理论书籍，提高理论素养，记一本学习笔记，促进积累与思考，上一节课件研讨课，汇报自己的学习成果，从而大大促进学校教学工作。何铁舫副校长的《社会主义荣辱观教育推进和谐校园建设》、魏英副校长的《让尊重成为和谐校园的基石》等20多位教师的论文在省、市、区论文比赛中获一、二等奖或刊物上发表。
本年度，我校获得20xx年度绩效考核先进学校、武昌区初中教学质量奖、湖北省百所魅力学校、教育局先进离退休党小组、武昌区道路交通安全先进学校、教育工会工作目标管理立功单位、教育工会女职工工作目标管理先进单位、20xx—20xx学年度教书育人示范岗等多项荣誉，我校3名学生被推荐参加中央电视台少儿春节晚会节目的演出。
本年度，我校还评出了《武汉市新河街学校20xx年度十大新闻事件》，如：全校教师集思广益，初步构建“自主成功“的教育思想，校园文化建设逐步推进；我校被评为“湖北省百所魅力校园”之一；我校荣获20xx-20xx学年度初中教学质量奖；葫芦丝教学成果喜人，吴妮、肖铭、余佳三名同学接到了央视少儿春节晚会的邀请函，我校作为唯一一个非专业艺术团体的受邀单位，吴妮、肖铭、余佳等同学受到武汉市委宣传部、市文化局等单位的邀请，参加了武汉市首届群众文化艺术节闭幕式暨“黄鹤群星奖”颁奖晚会；对外宣传力度加大，我校组织的各项活动全年由武汉电视台7台报道7次，武汉1台报道1次，《现代少年报》中的学生周刊报道4篇，区教育新闻网首页报道41篇等等。
本年度，学校各项工作达到预期目标，社会评价良好，辖区单位和家长满意率高，为办好人民满意的学校作出了应有的贡献。
武汉市新河街学校
20xx年x月
第二篇：工会会员月活动总结
为充分发挥公会群监组织作用，进一步强化职工安全理念，切实加强安全生产顺利稳步进行，使项目部树立牢固的科学发展观，安全发展理念，XX项目部结合公司《开展第十八次工会会员月活动的通知》文件，开展了“工会会员月”活动。
为了确保“工会会员月”活动的顺利开展，上级安全工作精神得到切实贯彻，在接收到文件后，我项目针对处文件精神组织召开专题会会议，研讨文件核心内容：安全生产始终是贯彻煤矿井巷建设与生产的核心理念，安全生产不仅仅是靠监察监督来促使职工达到安全工作的，我们要在职工中树立安全生产责任意识，安全生产不仅仅是被动的强制性规程规章，他是每一位井巷建设员工应有的职责。同时，在会议中重点分析了我项目部现阶段在安全工作中的问题，以及夏季即将来临，对于夏季防汛等措施的整改落实。坚持安全工作，坚持安全质量标准化，坚持不“三违”、无隐患！
在专题会议分析研讨后，我项目部为使安全生产理念深入人心，结合处文件进行了如下活动：
一、组织条幅签名，加大安全宣传：
组织开展一次“认真开展以‘科学发展 安全发展 健康发展’为主题的第十八次工会会员月活动”条幅签名，以各部门领导带头，掘进队，工程科，通风队，机运队，后勤组纷纷签名，签字完毕以后，将条幅悬挂在生活区食堂附近，来往打饭的职工均可以得到提醒：安全生产，人人有责！其次，XX项目部车间工会为达到更好的宣传效果，对活动进行了多方面的宣传：更换“工会会员月”主题的黑板板报；掘进队班前会进行安全思想教育、手指口述安全生产规范；发放小标语等等。
二、开展安全二道防线活动
为达到安全生产，XX项目部充分发挥调动了女职工委员会的作用，组织家属工为自己的丈夫编写安全嘱咐信6篇，发送安全嘱咐短信3条，是职工们意识到，安全不仅仅是自己的幸福，他还牵系这一个个家庭的幸福，只有自己每天平平安安的回到妻子与孩子身边，才是真正的幸福，工作可以苦点，可以累点，可
以繁琐点，但是决不能为了一时省力省劲，忽略安全。使职工每次在生产中产生惰性、有“三违”倾向时，想一想家中的妻子儿女，是否值得拿全家的幸福去赌自己一时的方便省力？另外，项目部还开展了一线职工亲属签订《夫妻安全公约》活动，活动中共签订19篇合约,促使安全生产更加稳定有效的进行下去。
三、调动安全网员，反三违，查隐患
车间工会为配合此次活动，充分调动安全网员积极性，在安全网员自我评价的基础上，再次加强了管理与培训，对于安全网员操作规范进行再次教育，在网员中开展“；反三违，查隐患”活动，使安全网员树立起自身无三违，身边无三违，无事故隐患现象的责任意识，加强排查，互相监督，并且对于工作中查找出的“三违”与隐患及时进行汇报，限期整改，对于严重性的，进行适当处罚，真正发挥安全网员管安全的作用。
四、开展技术大比武活动
为响应“公会会员月”活动，XX项目部展开了一次技术大比武，对113对光面爆破进行了一次比拼。技术大比武培养和造就了施工队伍的能力、增强项目部后劲和竞争力。通过比赛，职工可以找出自身不足，取长补短，使自身技术能够得到全面的提升，同时也丰富了职工的业余生活，为给职工提升业务技能水平起了很好的推动作用。
通过这次“工会会员月”的活动，XX项目部的全体职工深刻认识到了安全生产的重要性，立志要用实际行动践行安全承诺，在工作中时刻牢记安全生产的使命，学习安全规程，提高职工的业务素质以适应安全生产的需要，推动我我处的建设与发展。