国有企业创先争优活动总结
自开展创先争优活动以来，XXXX全面按照集团公司党委的部署，始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用，充分依托创先争优活动载体，丰富活动形式，凝聚干部员工智慧力量，激励干部员工的快速成长，推动经营业绩持续增长，树立公司良好社会形象，为今后的发展奠定了坚实的基础。
一、创先争优活动亮点
——凝聚干部员工智慧力量。借助创先争优活动契机，公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在基层员工中培养、树立了以陈荣驹同志为代表的一批职业素养高、业务技能好、工作作风硬、岗位业绩优的先进典型，并掀起了“学习陈荣驹同志活动”、“创新争优展风采”等为代表的宣传典型、学习典型的活动高潮，将广大干部员工的思想统一到推动企业跨越发展的高度，为经营发展凝聚智慧和力量。
——激励干部员工快速成长。依托创先争优活动载体，公司积极开展学习型党组织创建工作，建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。在浓厚文化气息的熏陶下，三年来XXXX公司已有30余名员工走上领导岗位，8名员工专业技术职称达到副高级，为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人。
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——推动经营业绩持续增长。在创先争优活动的带动下，公司广大干部员工集思广益，挖掘潜能，在积极巩固传统业务的同时，大力拓展新兴业务，全面加快发展步伐，实现经营业绩连续三年翻番。20xx年公司实现营业收入XX亿元，比上年增长XX%；实现利润总额XX亿元，增长XX%。公司合并报表资产总额XX亿元，较年初增长XX%；所有者权益XX亿元，国产资产保值增值率XX%，
——树立公司良好社会形象。在创先争优活动深化开展过程中，公司带领广大员工开展了以“XXXXXXXXX”为代表的社会公益活动，积极参与地方建设，鼓励员工志愿服务社会，在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任。推动企业品牌知名度和美誉度不断上升，用户对企业产品和服务的满意度不断上升；对当地经济建设和社会各项事业的发展有明显贡献，赢得社会的一致好评。
二、创先争优活动主要措施及其成效
（一）以树立正确思想意识为根本，发挥创新争优的引领作用，凝聚干部员工智慧力量。
三年来，XXXX公司党委围绕创先争优活动，带领广大党员群众，开展了一系列创先争优专题活动，充分发挥党员先锋模范作用，带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为，切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力，号召广大干部员工的把思想统一到集团公司党委的高度，把力量和智慧凝聚到“XXXXXX”的创建工作上来。
1.“一号六岗”推陈出新。20xx年是XXXX公司奋发创 - 2 -
业的关键年度，公司以争创“XXXX”作为创先争优活动的主要形式，引领广大干部员工为经营发展贡献力量。活动期间，XXXX公司共打造了“连锁经营统一纳税”、“突破大宗物料供应链瓶颈”、“妥善解决了资本运作问题”、“道路运输企业质量信誉考核”等26个技术和管理领域的创新创效项目，有力帮助公司突破经营瓶颈，迈出发展的坚实步伐。
2.“四个非常”培养典型。在XX工程“四个非常”活动中，形成了“白+黑（白天加黑夜）”、“五+二（五个工作日加两个休息日）”的工作常态；涌现出先锋模范人物XX。该同志因过度劳累辞世后，于XX年XX月XX日被自治区党委追认为中国共 产 党党员，区国资委在全区国有企业中发起向陈荣驹同志学习的号召。
3.深化典型效应。在20xx年经营开局的关键节点，XXXX公司将创先争优活动重点定位为深化典型效应，团结、凝聚全体员工，为创立全年经营工作良好开局凝聚人心。3月22日，发表《XXXXXX》和《XXXXXX》两篇创先争优活动征文，着重宣传公司在创先争优活动中涌现出的先进典型和经营管理成果。4月份，撰写文章《XXXXXX》，作为国资委演讲比赛演讲稿，向全区国有企业宣传公司的先进典型。在大规模、高密度、深层次的宣传工作下，XXXX公司全体员工掀起向XXX同志学习热潮，将思想和行动统一到“学典型，创业绩”上来，为开创良好的经营开局凝心聚力。
4.“创先争优展风采”。在冲刺20xx年度经营目标的重要阶段，XXXX公司开展“创先争优展风采”活动，教育覆盖 - 3 -
基层员工300余人，促使XXXXXX等10个服务区便利店销售额增长额共超过200万元；培养、树立了基层岗位的先进典型人物11名。活动激发了员工的归属感和荣誉感，培育了员工主人翁精神和团队意识，引导员工积极融入团队，为企业经营发展建功立业。
5.“XXXXXX”大讨论。各党支部组织党员群众，围绕支持集团公司打造千亿元企业应采取的战略措施，结合经营管理工作实际情况，开展“XXXXXX”大讨论活动。广大干部员工对“集团公司建设千亿元企业集团、实现跨越式发展”的课题进行认真思考，踊跃建言献策，为公司理清发展思路、确定主要目标提供了智力支持。
（二）以提升企业核心竞争力为支撑，发掘创先争优的动力源泉，推动经营业绩持续增长。
1.结合企业文化建设工作，培育并传播具有创先争优活动内涵的文化理念，推动实现企业战略目标。
三年来，XXXX公司积极探索创先争优活动与企业文化建设的结合点，将创先争优的活动内涵融入企业文化，以活动中的实例和先进人物的思想精髓作为积累和补充，积极培养具有自身特色、具有核心竞争力的企业文化体系，为公司的跨越发展提供了强大的思想动力，推动实现企业战略目标。
——扬起创先争优活动旗帜，提炼企业文化建设的指导理念。创先争优活动为公司培育塑造了一批以XXXXXX同志为代表的先进典型，公司将其高尚情操与社会主义核心价值观、创先争优活动内涵有机结合，作为代表XXXX公司爱岗 - 4 -
敬业、攻坚克难、奋发有为的精神旗帜；并以此为契机，开展了广泛、深入的学习宣传活动，从先进典型的模范事迹中逐步将企业文化建设的指导理念具体化；引导员工认同中国特色社会主义道路，促使以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神成为员工共同的精神追求。
——丰富创新争优活动形式，拓宽企业文化建设的传播途径。在创先争优活动中，XXXX公司开展多种形式的主题宣传教育活动，将企业文化教育寄寓于创先争优活动中，提升员工对企业文化的认知度和认同度。一是开展主题培训。全面调动公司广大员工在服务窗口更好地服务群众、奉献社会，树立公司为民服务的良好形象，较为典型的是20xx年12月8日至9日举行“与顾客沟通知识与技巧”主题培训，培训内容包括与顾客沟通知识与技巧讲座、人际关系管理和行动学习法。二是开展技能竞赛。推进经营品牌战略的实施。20xx年9月5日至6日，XXXX公司所属的XXXXXX公司在新兴服务区举行第一届职工业务技能竞赛，进一步强化旅岛便利店“333”文明服务标准，加强广大员工服务意识，提高业务操作水平，巩固业务知识，提高推销技巧和服务技巧，以此提高旅岛便利店的服务质量水平，实现便利店以服务促效益，为最终实现公司销售任务，做足最后的冲刺准备。三是稳定员工队伍。原全资子公司XXXXXX公司自20xx年12月股份改制成功以来，该公司党支部为了保持在改制后的员工队伍的稳定，依托于创先争优活动，开展征文比赛、趣味竞技、军事脱证等一系列促进员工交流的企业文化活动，向 - 5 -
广大员工传递了公司的文化理念，增强了公司的凝聚力，为公司持续发展稳定人心。
2.结合学习型党组织创建，构建并完善展现创先争优活动特色的学习体系，稳步提升公司综合实力。
在学习型党组织创建工作中，XXXX公司党委充分运用行动学习法，以企业发展为导向，为广大干部员工提升管理理念、改善管理方法，激励员工成长，有力支撑了经营业绩增长，迅速促进了产业格局的形成。
——帮助广大干部员工提升管理理念、改善管理方法、理清企业发展思路。通过行动学习法的推广应用，我们改变传统会议模式，邀请专家参加各种专题研讨会乃至董事会议，并采用头脑风暴法、团队列名等，引导大家畅所欲言，共同讨论问题，作出科学决策。一是明确了公司经营核心：大力发展高速公路项目建设和运营管理相关产业，加快高速公路沿线土地资源的收储和开发经营，培育和推动核心业务即广西高速物流有限公司股份改制并积极筹备上市。二是引进了战略合作伙伴：与XXXXXX等知名企业和上市公司建立好战略合作关系。三是盘活了现有资产存量：把高速公路优势资源与战略合作伙伴优势有机结合，拓展新兴业务，变存量为增量。
——支撑经营业绩的增长，迅速促进了产业格局的形成。公司依托开展行动学习活动，改进了员工思维方式和行动模式，激发了生机活力，使XXXX公司在短短的三年时间里超常崛起。公司经营收入从20xx年的XXXXXX亿到2010 - 6 -
年的XXXXXX亿，再到20xx年的XXXXXX亿，经营业绩保持高速增长，连续三年实现翻番。同时，形成了形成“XXXXXX”的产业发展新格局（。
——有效激励了员工个人成长，促进了团队建设。行动学习法倡导在研究解决问题时，充分研讨、反思和分享，体现集体智慧的结晶，培育团队协作精神。同时，鼓励员工自由发表见解，引导他们善于思考、献技献策，充分肯定了员工个人的价值，激发了干事创业的热情，还促使员工解放思想，转变思维方式，提升了个人能力。近3年，XXXX公司已有30余名员工走上领导岗位，为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人。
3.结合组织宣传工作，凝聚并弘扬展现创先争优活动特色的实干精神，全面突破公司经营瓶颈。
XXXXXX工程是自治区重点工程，我公司按照集团公司的部署，承担了服务区改扩建工程的重任。针对自治区对XXXXXX路实施“XXXXXX”改扩建的重大调整，服务区改扩建工程指挥部及时调整工作思路，重点抓好宾阳服务区改造建设。全面推行“一线工作法”，组织开展了“大战一百天”活动，掀起了宾阳服务区建设的施工高潮。目前，完成“柳州至南宁高速公路服务区改扩建工程”建设用地预审工作，落实了来宾、小平阳、凤凰、伶俐用地指标，基本完成各服务区新增用地的丈量工作。全年完成形象进度投资8300万元，完成财务结算3825万元，全面完成集团公司下达的目标任务。
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（三）以履行企业社会责任为突破，深化创新争优的社会效应，树立公司良好社会形象。
在经营发展的同时，公司积极寻求创先争优活动的突破，丰富其内涵、拓展其外延，带领广大员工积极回报社会，热心社会公益事业，参与地方建设，鼓励员工志愿服务社会，在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任，使创先争优活动的积极效应由企业局部扩大到社会整体。
1.传承京剧国粹文化。本着“答谢社会、回报社会”的社会责任感，本着“创先争优求成效、心系社会出效应”的活动实施理念，XXXX公司于20xx年12月24日、25日承办了XXXXXX “XXXXXX”20xx年迎新春京剧晚会。这场迎新春京剧晚会精彩纷呈，奏响了创先争优活动与履行社会责任的和谐之音。
2.抗冻救灾活动。20xx年1月初，公司党委在全区冰冻灾害日益严重的关键时刻，在高速公路服务区组织“XXXXXX”抗冻救灾志愿服务活动，投入人力300余人次，救助受困人员达1000余人次，抢修车辆设备达12辆次。充分展现XXXX公司心系灾区、回报社会、履行责任的良好形象。
3.无偿献血志愿活动。1月24日，公司党委组织50余名公司员工参与无偿献血，提供血量15000毫升，有效缓解了当时全市医疗用血紧张状况，帮组各大医疗机构顺利度过了用血高峰，获得血站医护人员高度赞扬。
4.跨国公益活动。9月10日，XXXXXX公司联合深圳腾讯公司和广西对外广播（北部湾之声）举办“同一个月亮， - 8 -
共一片爱心”爱心无国界公益活动，向两所中越边境的贫困小学，赠送中秋节慰问礼品。此次活动，北部湾之声和广西交通台对活动全程报道，腾讯官方进行新闻报道，腾讯广西微博、官博实时跟踪互动报道，超过22万名微博“粉丝”参与实时互动，影响效应巨大。公益活动中，有力宣传、推广了“XXXXXX”矿泉水，树立了XXXX公司良好的社会形象。
5.送水解困活动。20xx年11月，所属的XXXXXX公司党支部向XXXXXX无偿赠送60桶“XXXXXX”桶装矿泉水，缓解了该收费站因生活用水受污染而导致的用水紧张状况。
6.参与地方经济建设。20xx年初，所属的XXXXXX公司党支部与XXXXXX党委开展结对联建活动，依托大型物流配送中心、高速公路上34家XXXXXX、南宁市区24家XXXXXX便利店的销售渠道优势，帮助XXXXXX提高当地农民的农产品销售收益。
7.援建助学活动。20xx年“六一”儿童节前夕，XXXX公司组织广大干部员工，积极参与援建XXXXXX小学图书馆捐款捐书活动，共捐款16374.8元、爱心书籍1224本。
三、创先争优活动的工作体会
开展创先争优活动以来，公司党委充分发挥党员先锋模范作用，带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为，切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力，保持了发展的良好势头，同时在活动实践中深化了认识，积累了宝贵的经验。我们的体会主要有四组关键词，既：创业实干，敢为人先，争抢机遇，主动担当。一是创业实干。必须在企 - 9 -
业的经营发展中持续激活党组织的动力与活力，以创先争优为旗帜，凝聚起战胜困难的坚强意志和强大力量，以“人十之、我百之”的干劲抓落实，提高执行力、协同力。二是敢为人先。必须敢于打破常规，以创先争优为动力，推动广大干部员工以非常的思路、举措、手段去谋划和推动各项工作，在经营难点上求突破，在管理质量上求提升，在发展方式上求转变。三是争抢机遇。必须增强抢抓机遇的意识和能力，以创先争优为载体，带领广大干部员工在复杂的业务和多变的环境中敏锐地发现机遇，果断地争取机遇，创造性地用好机遇，全面加快发展。四是主动担当。必须牢固树立“主动担当”的思想，以创先争优为纽带，始终把XXXX公司的发展与集团公司大局紧密结合在一起，着眼于支撑集团公司的可持续发展。
成绩来之不易，经验弥足珍贵。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，集团公司打造“XXXXXX”的战略形势，对XXXX公司党委提出更高、更严的要求，公司在党建工作中还面临着一些困难和问题：一是公司的党务工作者基础素质偏低，还需要大幅提高其党务工作技能和综合素质。二是在XXXX公司目前的二级子公司中，同时拥有国有全资、国有控股、国有参股等多元化投资企业，对党建工作提出了新的课题，多元化投资企业的党建工作仍然处于摸索阶段。三是XXXX公司目前党群、人事合署办公，缺乏专门的党群工作机构以及专职的党务工作人员，制约了党群工作的深入推进。
四、下阶段党建工作思路
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在集团公司争创“XXXXXX”的形势下，XXXX公司在下阶段的党建工作中，将全面贯彻落实集团公司党委的部署，依托创先争优活动载体，围绕公司“XXXXXX”的经营发展战略，发挥思想政治建设的核心作用，巩固领导班子建设的良好局面，谋划干部队伍建设的科学格局，完善各级党组织的基础建设，塑造企业党建工作的品牌形象，构建关爱基层员工的企业文化，加强企业宣传工作的组织策划，推动惩治预防腐败的体系建设。
1.加强思想政治建设，为公司的经营发展理清思路，谋好开局。借助“XXXXXX”大讨论契机，广泛开展以经营发展为中心的专题研讨会，深入研讨符合本公司经营特点的发展思路。
2.加强思想政治建设，为公司的经营发展凝聚合力，做好动员。采取多种形式团结、凝聚广大干部员工，促使其保持高度的政治敏锐性和机遇意识，切实增强“千亿产业主力军”的责任感和使命感。
3.深化“四好”领导班子创建活动。以“四好”领导班子创建活动为载体，推动公司领导班子深入贯彻落实科学发展观，紧密结合集团公司发展实际，努力把公司领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。
4.打造“五型”中层干部。实施党员党性教育和能力培育培训计划，打造学习型中层干部、实干型中层干部、服务型中层干部、创新型中层干部、廉洁型中层干部“五型”中 - 11 -
层干部。
5.优化配备各级领导班子。按照公司“二主一培育”的产业格局要求，全面优化领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构，进一步配齐、配好、配强各级领导班子。
6.完善基层党组织建设。结合“基层组织建设年”活动健全组织体系的要求，扩大党组织覆盖面，明确隶属关系，确保项目建设延伸到哪里，党组织就建立在哪里，党组织活动就开展到哪里。
7.规范基层党务工作程序。研究完善相应的制度、办法，为今后的党务工作提供统一、规范的操作流程，建立各级党组织的监督和反馈机制。
8.以运用行动学习工具为抓手，围绕企业中心任务，推动学习型企业创建理念贯穿于企业各项中心工作中。围绕公司发展战略目标，组织成立行动学习课题小组，利用行动学习法解决工作中的重点、热点、难点问题。以此建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。
9.以深化“五大行动”内涵为载体，彰显创先争优特色。结合开展“XXXXXX”和“XXXXXX”主题实践活动，深化承诺联评大行动；结合“基层组织建设年”活动，深化结对共建大行动；结合“都安助学活动”，深化党群共建大行动；结合七一党内先进典型评选活动，深化典型示范大行动；结合开展群众评议活动，深化绩效考评大行动。
10.依托工会和团建工作，建立健全关爱机制，积极开展精神文明创建。进一步深化党建带团建，扎实开展“团员 - 12 -
青年岗位创先争优促发展大行动”，引导广大青年立足岗位，比学习、比工作、比奉献。
11.增强新闻工作敏感性和策划意识，为公司创造良好舆论环境。围绕经营中心工作，有计划、全方位、多层次宣传报道公司各方面成就，塑造公司的良好社会形象。
12.推动惩治预防腐败的体系建设，为公司跨越发展提供纪律保证。坚持不懈地开展反腐倡廉教育，加快推进廉洁风险防控体系建设。与全面风险管理、SAP系统紧密结合，打造支撑XXXX公司现代企业风险防控平台的三个支柱。
在新的环境形势下，XXXX公司全体员工将认真贯彻落实集团公司的各项决策部署，在公司党委、董事会的正确领导下，统一思想，明确目标，坚定信心，勇于进取，全面展开二次创业，创新经营管理工作，加快科学发展步伐，为集团公司打造千亿元企业做出应有的贡献！
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