大章三中年检工作总结

20xx年度，我校在县教育局正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：

（一）引领专业发展，构筑人才高地，精心打造教师队伍

我校注重职业理想与职业道德教育，开展了一系列师德建设活动，大章三中教师以无私的奉献态度树立起了良好的社会形象。

积极探索教师发展有效模式，推进“教师专业发展”活动，成立了“教师发展共同体”，开展了“优质课教师”评选，深化了“名师团队建设工程”。促进教师由“经验型”向“研究型”转变；深入开展课题研究，注重成果转化运用。

精心的培养收获了丰硕的成果，20xx年度我校有3名教师被评为省级学科骨干教师，3名教师获得县级优秀教师或优秀班主任称号；6名教师获得县级优质课评比一等奖，还有2名教师获得市级以上综合荣誉和专业比赛佳绩。

（二）实施科学管理，深化课程改革，促进教学质量全面持续提高

科学管理是规范办学的原动力，课程改革是学校发展的生命力。20xx年，我校进一步完善、落实各项常规管理和评价制度，突出过程性评价和量化管理，以科学的管理机制激发教职工的内在活力。

继续丰富课程体系建设，多维度提升校本课程质量，我校在校本课程领域进行了大胆而细致的探索，成绩显著，受到了社会的一致好评。

全面开展研学课堂模式的探索，建设网上“学习园地”，实现了研究性学习开展及研究成果的资源共享。

深化课堂教学改革，积极开展“六步教学法”模式和“兴趣点教学”的实践，创建“真诚倾听、平等对话、合作成长、舒适愉悦”的课堂文化。继续开展形式多样的主题教学活动，巩固和延伸课堂教学。继续完善发展卷命题，实施学生复习资料的校本化建设工作，让不同层次的学生都能得到良好的发展。

常规管理的完善和课堂教学的改革带来了教学质量的全面丰收。20xx年中招再次取得较好成绩。

（三）探索机制创新，构建德育品牌，促进学生全面和谐发展

深化德育机制建设，以“学生成长指导中心”为依托，完善“学生发展指导制度”和“学生成长跟踪制度”；以学生综合素质评价体系为依托，实现评价方法的多样化和评价主体的多元化；以“导师制”为依托，积极推进班教导会制度；以“班主任工作论坛”为依托，定期研讨解决班级和学生中存在的问题；以家长委员会为依托，创新家长会方式，积极构建全员育人格局。

积极搭建平台，拓展学生自主发展空间。以“文明值周班”构建学生日常参与管理平台，并使其成为展示大章三中学子文明素养的风景线；以学生会、团总支、“学生校长助理”、自主管理委员会等构建学生自我管理平台，并鼓励班级、社团竞标负责各项活动的组织和服务岗位。

贴近学生主体，开展富有德育实效的品牌教育活动。组织“学雷锋道德实践”系列活动；加大学生社团创新力度，着力提升社团建设的质量与品味；“寻找身边的楷模”成为普通学生展示精神力量的舞台；学生“谏议团”承载着“学情民意直通车”的作用；黑板报愈来愈发挥其独有的育人功能。

推进“对话型教育”，开辟“实验访谈——与校长面对面”、“心灵对话”等对话方式，构筑更全面的沟通交流平台；创新“科技节”、“读书节”的形式和内容，为学生创设了研究和创造的土壤。

校园社团活动异彩纷呈。举办了“飞翔体育社”、“校园体育节”，形成“人人有项目、班班有团队”的校园群体活动格局；“新月文学社”、“天籁音乐团”、“艺苑美术社”、“兰亭书法社”等系列活动已成为大章三中一道靓丽的风景线。

（四）立足服务，凸显管理，为育人提供有力支持和保障

20xx依然是校园建设任务繁重的一年。教师周转房工程顺利实施，新增了篮球场地3个，田径场面貌焕然一新。设施优良、环境优美的校园越来越成为学生健康成长的乐园和教师的精神家园。

后勤紧紧围绕一切为学生服务、一切为教师服务的中心，努力做好学校工作的先行兵。服务热线和巡视制度进一步完善，提高了服务的速度、质量和水平；财务基础工作进一步规范，“三公”经费管理严格，同时多渠道地筹集资金，为学校发展提供了充足的资金保障。

深入开展了“平安和谐校园”建设和“学校安全基层基础深化年”活动，完善安全工作流程化管理，落实各项安全工作制度。强化了对食堂、校舍施工安全和学校的安全监管，完善人防、物防和技防设施建设。

（五）抢抓机遇，突出特色，学校各项工作全面提升

党建工作日益形成品牌体系。组织了学习贯彻十八大精神的系列活动，充分发挥学习型党组织建设的辐射作用；强化党组织常规管理，培养优良的组织生活习惯；全方位开展“廉政文化进校园”活动，用反腐倡廉教育去引导和塑造师生员工的精神世界。

为提升管理水平，组织编订新的《学校管理制度汇编》，做到职责明晰、运行规范、协作有效。认真做好离退休教职工的工作，鼓励民主党派参政议政、民主监督，充分发挥其在学校发展中的积极作用，赢得了社会的广泛赞誉和上级的肯定。

（六）当前存在的问题及整改措施

我们也清醒地认识到，目前工作仍存在着许多不足之处：管理实施还不足够精细和高效；课堂教学改革还有待进一步深化；教师队伍的科研能力需要进一步提高；办学条件还需进一步改善。这些都需要我们今后以更高的工作标准、更强的工作能力尽快解决，加速发展。

展望20xx，新的一年升腾着新的希望，我们期待着在以下九个方面有新作为： 在提升教师专业水平上要有新思路；在改革课堂教学方式上要有新突破；在提高教学质量、深化新课改上要有新探索；在创新德育活动品牌上要有新举措；在建设现代化美丽校园上要有新作为；

在完善精细化管理上要有新推进；在改善师生办公学习条件上要有新进展；在增强干部执行力和创新力上要有新面貌；在培育办学特色、增强办学活力上要有新成效。

大章三中

20xx-03

第二篇：年检工作总结

蓝田县工商行政管理局

20xx年度企业年检工作总结

市局企业处：

蓝田县工商局根据市局《关于认真做好20xx年度企业年检工作的通知》精神，结合我县实际，相应地制定下发了《蓝田县工商局关于认真做好20xx年度企业年检工作的通知》，并召开专门会议对我县的企业年检工作做了详细安排部署，在县电视台、全县各乡镇刊登公告，对滚动年检详细进行了说明。经过全局的不懈努力，截至目前，已年检企业480户，年检率达到51.9%。现就企业年检情况具体汇报如下。

一、基本情况

截止20xx年x月x日，我局应检各类企业924户，实检480户，年检率为51.9%。其中国有企业法人41户，实检16户,合格16户，年检率均为39%；应检集体企业法人93户，实检49户，合格49户，年检率为52.7%;应检公司294户，实检160户，合格160户，年检率54.4%;应检股份合作制5户，实检5户，合格5户，年检率100%;应检合伙企业13户，实检4户，合格4户，年检率30.8%；应检个人独资企业232户，实检108户，合格108户，年检率46.6%；应检其它企业2户，实检1户，合格1户，年检率50%；应检分支机构244户，实检138户，合格138户，年检率为56.6%。

二、年检中发现的问题：一是擅自改变登记事项经营户数3户；二是依法查处未按规定年检违法行为，处罚经营户5户，罚没款金额15000元；

三、主要做法

(一)制定下发文件，召开工作会议，安排年检工作。在市局的年检工作会后，我局就积极着手筹备我局的年检工作，根据市局的文件精神，结合我县实际，制定下发了我县《关于认真做好20xx年度企业年检工作的通知》，对年检的范围、时间、审查程序和内容、提交的年检材料及工作要求等作了明确规定，要求严格按照文件精神办理。召开了各工商所所长及登记监管干部会议，会上对年检规定进行了培训并对今年的年检工作进行了详细安排。

（二）采取多种形式加大宣传力度。县局年检工作会后，各工商所利用春节生意旺季和巡查之机，上门向企业宣传年检政策，发放网上年检流程宣传单，保证了企业早日准备年检资料，减少了跑路。县局还发布了企业年检公告，提醒企业按时参加年检。

（三）继续下放年检权限，委托工商所年检。公司、分公司在县局办理年检手续，其它企业委托工商所年检。要求各所严格按照《企业年度检验办法》和县局文件执行。工商所受理、审查、审核年检资料，将年检资料报送县局企业个体注册监管科复核并录入计算机后为执照加盖年检戳记，方便企业年检。

（四）全面推行网上年检，提供个性化服务。为了发挥工商服务职能，支持企业发展，方便企业办事，今年我局全面推行网上年检。为了方便企业进行网上年检，县局印制了《企业网上年检流程》向企业散发。

（五）加强对前置审批许可证件的审查，严把审查关。在年检中我们对涉及前置审批的行业，特别是从事乳制品、

食品、药品、医疗器械、危险化学品、易燃易爆物品、采矿、歌舞娱乐、网吧等涉及人民群众生命财产安全的生产经营企业严格进行审查。通过年检对登记范围中前置证件到期的及时进行换照。对前置许可证到期的企业督促换证，暂缓通过年检。

（六）加强督促检查。年检期间，主管局长带领注册监管科的同志下所督促，现场解决工作的疑难问题，并对年检进度予以通报，促进各所的年检工作。

总之，经过我们的不懈努力，保证了20xx年度企业年检工作的顺利进行。下半年，我们将继续加大工作力度，完成企业年检工作。

二○20xx年x月x日