丹棱镇关于创建全国法治城市工作进展的

汇 报

我镇的全国法治城市创建工作在镇党委的正确领导下，在镇人大的监督、支持下，紧紧围绕创建全国法治城市的工作大局，遵循科学发展规律，不断推陈出新，加强法治实践，全镇法治软实力显著提升。现将进展情况汇报如下：

一、上下联动，夯实法治基础

（一）领导重视，指挥有力。成立了以镇党委书记李国华为组长，镇党委副书记胡吉林为副组长、综治办、司法所、信访办工作人员为成员的创建法治城市工作小组，充实配齐配强工作队伍。工作经费实报实销。领导高度重视，成员分工明确，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好机制。

（二）目标明确，稳步推进。制定了创建法治城市实施方案、工作要点、专项目标，普法依法治理和法治城市创建工作均纳入一级目标管理。20xx年x月我镇顺利通过了“五五”普法的验收工作。20xx年是“六五”普法的开局之年，以此为契机，再一次召开了由组长、副组长以及相关成员参加的创建全国法治城市动员大会，研究部署具体工作，促进了开展全国法制城市创建工作和“六五普法”齐头并进。

（三）检查评比，加强监督。成立了督查小组，负责对目标创建工作的各个环节进行检查督导，坚持平时检查与集中检查、自查与抽查相结合。

（四）加强沟通，培育典型。我镇进一步加强和规范了信息报送工作，截止目前已上报信息10余次。

二、公正司法，优化法治环境

1、关注民生，应调尽调。20xx年我镇大调解协调中心共调解各类矛盾纠纷22件，将各类矛盾化解在了基层，有效维护了社会稳定。

2、创新模式，注重实效。开展社区矫正工作以来，我镇共接收社区矫正对象27人，目前已期满解除13人。社区矫正工作办公室组织法律、心理专家及志愿者，帮助矫正对象解除困惑，加强法制宣传教育，增强他们立足社会、直面人生的信心和能力，有效预防和减少了社区问题人群的违法犯罪行为。

三、健全民主，建设和谐丹棱镇

（一）开展平安创建，促进和谐人居环境

一方面，我镇认真落实维护稳定工作领导责任制，重点加强了对群体性事件的预防和妥善处置，及时将不稳定苗头化解在基层，消除在萌芽状态。另一方面，我镇把平安创建作为服务群众的民心工程，实现了工作目标责任化、维护稳定长效化、专项行动经常化、治安防控立体化、创建工作社会化、综治机构规范化和工作机制创新化。

（二）探索联动机制，加强帮教安置

截止目前，今年全镇共受理各类民间纠纷 22 件，调解率达100%，调解成功 22 件，成功率100% 。充分发挥了维护社会稳定的“第一道防线”作用。积极探索“大调解”工

作机制，促进各种纠纷解决途径的有机衔接，努力建立横向联合、纵向联动的调解体系和机制。

进一步强化衔接、安置、帮教三个环节的工作，避免了刑释解教人员的脱管和失控，20xx年第一季度我镇共接收刑释解教人数为4人，接受安置率达100%，帮教率达100%。

20xx年x月，我省的 “五五”普法总结验收检查组对我镇的相关工作进行了全面的检查考核。检查组一行我镇的普法工作进行了实地考察并听取了工作汇报，查阅了工作档案，充分肯定了成绩。但是，我们清醒地认识到“亮点挖掘方面的工作力度还不够”等问题仍然存在，我们将加强调研和实践，为法治城市创建开辟更为广阔的空间，力争为创建全国法制城市贡献力量。

第二篇：关于水务局上半年党建工作开展情况的汇报

水务局上半年党建工作总结

根据县委机关工委工XXX号文件精神，我局对照年初签订的《党建目标责任书》，对本部门上半年党建工作进行了自查，现将水务局上半年党建工作总结汇报如下：

一、 领导班子建设情况

半年来，我局党支部高度重视党建工作，紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，以党的十六届三中、四中全会精神为指导，认真学习实践党员先进性，坚持“开拓进取、廉洁务实、爱岗敬业、勇于创新”的十六字行风。局领导班子充分发挥主人翁精神，顾全大局，一切从做好本职工作出发，形成了一支团结奋进、具有战斗力和凝聚力的队伍，领导干部明确分工，认真贯彻执行上级组织的有关决策和决议。局党支部坚持民主集中制，支部会议职责规定具体，遇到重大问题坚持集体讨论决定。并积极主动开展领导班子监督机制，在党员先进性教育活动过程中，召开党员民主生活会，广泛征求党员的意见建议，领导干部带头进行批评与自我批评，坦诚剖析自己，对于同志们提出的意见建议，领导班子本着“言者无罪、闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。局领导干部严格遵守《副科级以上领导请销假制度》和各项廉政建设制度，领导班子成员无违法乱纪现象。

二、 机关干部队伍建设

长期以来，随着水利事业的不断向前发展，加强机关作风和队伍建设就成为推动水务工作发展的重要保障。我局一是充分利用党员模范带头作用，结合这次党员先进性教育活动，加强全局干部职工的政治理论和业务知识学习，要求每人记学习笔记2万字以上。同时，深入开展爱国主义、集体主义教育，提倡廉洁奉公、防腐拒变、一心为公的职业道德，从而，大大提高了全体干部职工的整体素质。二是积极开展争先创优活动，做好文明窗口服务工作，实行政务公开、首问制等服务承诺制度，进一步规范了办事程序，提高了机关办事效率。在全局范围内，广泛开展无私奉献、爱岗敬业、真抓实干的机关作风建设，坚决改变“脸难看、门难进、事难办”的工作态度，这在很大程度上改变了全局的精神面貌，树立了良好地行业形象，大大提高了干部队伍的整体素质，增强了干部职工的事业心和责任感。

三、 党员队伍建设

今年，保持党员先进性教育活动开展以来，我局按照县委的总体安排部署，坚持先进性教育活动高标准，严要求，做到活动有安排、有阶段目标、有整改方案，对存在的问题落实情况进行回头看，使先进性教育活动真正落到实处。在党员先进性教育活动过程中，一是局党支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，把党员先进性教育与培养水利工作者“献身、负责、求实”的水利行业精神有机结合起来，做到

学习教育和工作“两不误、两促进”，激发了全局党员真抓实干、锐意进取的工作热情，凝聚了努力做好全县水务工作的信心和决心。二是把先进性教育活动与党性实践相结合，党性实践活动作为重要内容贯穿先进性教育活动始终。局党支部组织党员走访社区，积极解决社区存在的实际困难，社区捐款XXXX元。并深入基层联系点，了解基层情况，将全局党员自愿捐助的XXXX元送到有实际困难的群众手中，并与乡领导对农业灌溉问题进行了磋商，为了解决该乡灌溉问题，我局将拿出XXX万元解决引水工程维修及田间配套等问题。通过开展党员先进性教育活动，全局党员从思想上有了根本的转变，加强了组织纪律，转变了工作作风 ，使我局党员队伍形成了具有凝聚力和战斗力的集体，为搞好今后的工作打下了坚实的基础。三是积极做好党员发展培养工作，做到每个发展对象都有两个联系人，时时掌握发展对象的思想动态和工作情况，今年以来，我局党支部发展了预备党员两名，为党支部建设注入了新的活力。

四、 其他工作情况

半年来，我局积极落实年初签订的各项责任书目标任务，认真贯彻执行县委、政府和上级业务部门安排部署的各项工作任务；保质保量及时上报各种材料和报表；局领导按时参加上级组织安排的各类会议，从未出现过无故缺席的情况；按时按量完成了上级部门下达的工作任务；并积极完成

组织部门交办的其他工作任务。我们本着立足实际，实事求是的工作态度，积极做好本职工作，为我县的水务事业稳步发展做出了应有的贡献。