三自六不让整改措施
自开展“三自六不让”活动以来，通过第一阶段的学习
和动员，本人在认真学习的同时，围绕“三自六不让”的具
体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了
自身在思想作风、工作态度等方面存在的突出问题，并进行
了深层次的剖析，以到达自我教育、自我提高、自我完善的
目的。“三自”就是让我们做到自身正、自身净、自身硬，
“六不让”就是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶
习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触的群众不
满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。是市委对全市
各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。这些要求，充分
体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的
要害，找到了牵动事业发展的关键。“六不让”是针对党员
干部提出的具体规范，“六不让”给领导干部加强党性修养、
提高自身思想道德素质指明了方向。我认识到要想当一个一
心为民的好干部,就必须遵守市社机关作风建设相关规定,
遵守公务员行为规范,并且以“三自六不让”为标准,着重做
好以下几个方面。
一、存在的问题和不足 通过认真对照检查、深刻剖析，
自己在思想、学习、工 作、作风等存在以下几个方面的问
题和不足：
（一）理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和
业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参
与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的
学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上
形势和工作发展的要求。思想上，随着市场经济的发展，放
松了世界观、人生观和价值观的改造，对共产主义理想信念
淡薄，政治敏锐性不强，在大是大非面前缺乏应有的警觉，
对落实科学发展观的自觉性不够。
（二）工作流于表面和形式化。主要表现是服务意识浅
薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，
短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。
（三）工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导
交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，缺乏立
足钻研本职业务的精神， 业务水平不高， 办事效率低下 。
（四） 规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为
中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏
主动遵守，使制度落实不到位。
二、对存在问题的分析对以上存在的问题，通过学习
认真分析究其原因关键在于：一是自己没有认真学习和深刻
领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，
更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对工
作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下
去，不敢大胆地去闯。
三、整改措施和努力方向。针对自己在工作中存在的
问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高自身素质。充分认识学习的
重 要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要通过学习提高自身素质， 树立正确世界观、 人生观、 价值观，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、 事业心，扎扎实实的工作作风，百折不挠的勇气圆满完成公司交给的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学
习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱自己的事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身建设，提高服务能力。通过学习，进一步
增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下 功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思 想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
结合本人在工作中的问题和不足，我将以“三自六不让”活动为契机，以科学发展观重要思想为指导，进一步增强责任意识，在工作中保持高昂的精神状态，勤奋积极开拓性 完成各项工作任务，努力做一名称职的人民公仆。
二○20xx年x月x日
第二篇：“三自六不让”领导干部整改措施
“三自六不让”活动的整改方案
根据县委 “三自六不让”活动实施方案的部署和要求，我们在认真学习理论的基础上，结合工作实际，认真查摆思想、工作和作风等方面存在的问题，诚恳听取群众的意见和建议，并进行了认真的梳理和分析，经反复讨论研究，制定如下整改方案：
一、存在的问题
（一）理论学习方面。部分领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，学习的内容形式比较单一，与工作实际结合少，缺乏系统性和针对性，学习的深度和广度不够。
（二）关于党的建设问题。一是进一步完善民主生活会，切实拿起批评和自我批评这个党的建设武器，促进队伍建设。二是需进一步增强全部党员干部的群众观念，提高干部群众工作水平。三是需进一步完善民主自治机制，强化基层服务网络。四是深入开展三项活动，加大惠民服务力度。
（三）关于工作作风的问题。工作作风还不够扎实，主要表现在：一是工作安排部署的多，检查落实的少。二是工作深入基层的时间少，平时忙于机关事务，深入基层，深入群众，特别是深入基层第一线时间太多，谈心不够，交流的少，关心的少。
（四）工作创新方面。思想解放不够，创造性地开展工作的意识不强，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水
平上，改革力度还需进一步加大。
二、整改的目标
（一）、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高党性觉悟，树立良好的党性形象。
（二）、加强学习，开展集中教育活动，提升党员干部的群众工作水平。
（三）、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。
三、整改措施
针对以上在在的问题，我们对照整改目标，认真落实整改。着力解决干部职工在观念、作风、工作等方面存在的问题，保证干部队伍的纯洁性和先进性，坚持基层工作的群众路线，具体整改措施如下：
（一）加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识
1、进一步完善各项规章制度。克服不重视理论学习的麻痹思想，增强学习的自觉性和主动性，坚持每周一次的理论学习制度，在学以致用上下功夫，提高学习的效率和质量。切实加强理论学习。坚持集中学习与个人学习相结合的方法，把握好工作大局和正确的政治方向，以理论知识、党的方针、政策、法律法规为学习内容，通过学习，提高干部职工政策理论水平，树立起“科学的发展观，正确的政绩观和马克思主义的群众观”，把检验自身工作成效的重要标准转变到实现人民群众的根本利益上来，全面熟悉和了解本职工作。
2、强化服务意识，密切联系群众，牢固树立为民服务思想，正确处理好个人利益、国家利益、人民群众的利益，虚心向人民群众学习，增强部门工作人员的服务意识，以群众“满意不满意”为工作标准，深入基层，深入群众，明察实情，解决好群众关心的热点、难点问题，切实为群众解决一些实实在在的困难和问题。
（二）进一步加强工作创新，提高工作效果。要加强工作创新。要进一步树立科学发展观，积极探索科学高效的工作措施，开拓工作新领域、创新工作方法，结合当地特点，搞好调查研究，以扎实有效的措施，确保工作效果。同时，要进一步解放思想，创造性地开展工作。