磨心坡发电厂20xx年清洁生产情况
总结
清洁生产时落实科学发展观、实施可持续发展、建立“资源节约型、环境友好型”社会、发展循环经济和走新型工业化道路的必然要求。磨心坡发电厂作为清洁生产企业于20xx年通过了重庆市环保局审核批准《重庆市清洁生产审核验收批复》（渝环清审【20xx】14号文），在审批过程中就已经充分认识到实施清洁生产，不但可以有效提高资源利用率，预防环境污染和环境质量恶化，而且能够减轻末端治理负担，降低运行成本，带来社会效益的同时，提升企业经济效益。因此，磨心坡发电厂于20xx年初制定了本年度清洁生产计划，从组织领导、舆论宣传、经济运行和技术改造等多方面推动清洁生产，收到了预期的效果。 20xx年全厂完成发电量10339万kWh，发电标煤同比降低2318吨；电耗同比降低89.6万kWh；水耗同比下降0.8万吨，，在达标排放的同时，实现SO减排108吨，粉尘减排47.2吨，全面实现了20xx年初制定的清洁生产目标任务。主要以下工作：
一、 领导重视、措施有力
20xx年初工作开始，我厂就成立了由厂主要领导牵头，总工程师主抓，职能部门督促，车间领导落实的清洁生产领导小
组，全面开展清洁生产工作，明确提出了本年度的清洁生产工作目标：标煤用量降低20xx吨；电耗降低80万kWh；水耗下降0.5万吨，达标排放，实现SO减排100吨，粉尘减排40吨。根据各车间部门实际情况和工作重点，厂分别与车间部门主要领导签订了目标责任状，制定了配套奖惩办法，目标的完成情况与部门领导的工资进行挂钩，实行严格考核，每月予以公示，如果部门连续三个月不能完成目标的将集体问责，连续六个月不能完成的就地免职，从而促使基层管理人员自觉深入现场，掌握重点，充分发动部门职工，共同实现清洁生产工作目标。
二 加强宣贯，全员参与
为让全厂职工充分认识清洁生产的目的和意义，厂采用多种宣传方式加以宣贯：利用橱窗张贴、横幅标语、厂内网络等宣传手段对广大职工从视觉形成强烈的冲击；利用生产作业会，职工大会，班前会等会议场所对职工从意识上反复灌输，在20xx年x月开展的“我为清洁生产献一计”的活动中，广大职工充分开动脑筋，提出了许多优秀的合理化建议 ，如“加强用水、用电管理”、“电机变频改造”、“提高设备检修效率”“优化运行参数”等建议均全部采用并收到了良好的效果。
三 依靠科技，加大投入
充分运用科学技术，加大技改投入是磨心坡电厂实现清洁生产目标工作的重要手段。20xx年初成功投入1600万元对锅炉进行改造，采用“一台65t/h高倍率循环流化床锅炉替换
两台35t/h鼓泡床锅炉”，锅炉效率提高到84%；投入30万元对锅炉排渣系统进行改造，回收排渣热能；大胆运用高压变频节能技术，投入90万元对锅炉对送风一、二次风机使用高压变频器，电力消耗降低明显；投入76万元新建干灰库，杜绝了粉尘污染。20xx年通过较多资金的投入，达到了预期的效果。
一年来，虽然我厂的环保水平已实现排放标准，我们通过清洁生产的持续推行，我厂的排污总量得到有效消减，降低了生产成本，取得了良好的效益。也使我厂充分认识到，清洁生产是防治企业污染，解决环境问题，提高经济效益和社会效益的最佳途径。清洁生产工作是一个持续发展的过程，我们清洁生产的目标只有起点 ，没有终点。只有清洁生产工作持续开展下去，才能持续获得经济，环境，社会等各方面的效益，促进我厂不断技术进步，管理规范有序。
磨心坡发电厂
20xx年x月x日
第二篇：磨心坡发电厂20xx年三季度培训总结
磨心坡发电厂20xx年三季度培训总结
公司培训中心：
磨心坡发电厂三季度的培训工作紧紧围绕全年培训工作的通知和要求开展，各车间根据车间实际情况狠抓了安全培训工作，通过培训对员工的行为规范、安全意识和按操作规程执行都有较大提高，20xx年7至9月份，各车间、部门精心组织，按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度安全技术培训任务，对全厂的安全生产起到了保证性的作用。现将三季度的培训工作总结如下：
一、三季度厂属各车间组织职工岗位技能培训讲课24次，授课117学时，参培训人员226人次，参考试人员226人次，考试不及格为0人，培训费用为0.515万元。三季度进行入厂安全培训共4人次，三季度组织职工学习了《关于继续开展“三严三敢、三查三反”安全主题活动的通知》（天矿司发?20xx?281号）、《关于磨心坡煤矿“6.25”停电事故的通报》（天矿司?20xx?143号）、《安全办公会议纪要》（第三期）、《关于印发地面生产单位安全业务保安管理规定的通知》（天矿司发?20xx?279号）、《关于盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报》（天矿司?20xx?183号）、《公司20xx年上半年区队班组建设经验》等安全文件精神。三季度特殊工种外送培训叉车1人，桥抓司机复训2人，水质化验复训1人，培训合格率达到100％。
二、7月份各生产车间针对检修车间“7.11”轻伤事故的教训，组织职工深入开展事故案例培训学习，强化了职工的安全意识，杜绝了习惯性违规行为的发生，确保了工作过程中人员和设备的安全。此外针对7月份电厂燃料变化情况，使用三汇地区低热值煤这一特点，
我厂出台了《磨心坡发电厂使用三汇地区低热值煤应急预案》，各生产年车间、站均组织全体职工对预案进行了学习和培训，确保了低热值煤的购进、运输、加工、配制、使用过程中的安全和稳定。同时7月份各生产车间还对公司“安全生产十条红线”等安全文件进行了培训和学习，使职工更深入的了解了公司安全管理的相关规定和制度，职工的安全意识得到进一步的加强。
三、8月份还切实开展了职工技能等级评定和技能竞赛工作，在6月份技能等级评定的基础上，我厂为了激励职工广泛参与学习技术的积极性，在8月份开展了高二级工的技能等级平等工作，通过理论和实做相结合的模式分别对电工作业和锅炉操作两个工种的共三名人员通过了此次的高二级工评定考试，通过高二级技能等级评定工作的开展，不仅从工资收入上给予那些业务技能高、安全意识强的职工有所提高，而且还激发了全厂职工学技术、肯专研的积极性。此外，针对8月份气温高、雷电强的季节性特点，为了确保我厂的发供电安全，各运行车间在8月份组织全体运行人员对我厂《雷雨季节应急预案》进行了再次的培训和考试，通过对应急预案的培训考试，增强了职工的应急反应能力，确保了我厂雷雨季节的发供电安全、连续、平稳运行。与此同时8月份，厂劳工、生产技术部于8月x日对三汇瓦斯发电站新进4名职工分别进行了劳动纪律和入厂安全培训。
四、9月份针对“8.3”和“9.1”两起非计划性停机事故的教训，各车间、站，尤其是运行车间在职工安全培训方面重点加大了对职工安全意识形态的培训，突出了职工在遇突发紧急情况时的应急反应能力的培训，同时9月份各车间站还继续加强了对新工人的以及“师带
徒”的管理和培训，其目的是让新职工能更好的掌握好所从事工种的安全技能。
五、三季度的培训工作虽然取得了一些成绩，但在培训过程中还存在着一定的问题，针对三季度培训内容过于简单、培训效果不明显、考试试卷代做、考试前面代签等现象，在四季度的培训工作中各车间还要继续加大管理和宣传力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺利推进，同时各车间要针对各自的问题加强整改，力争四季度把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好，顺利的完成全年厂所下达的安全技术培训目标。