暑期教师培训工作总结

还记得上大学期间我总会挤出一些时间去参加一些培训，让自己跟上时代的潮流。作为刚出来工作时间不长的青年教师，在工作了两年后的暑假迎来了新课程新课标方面的第二次培训，对我无疑是锦上添花。所以，我告诉自己一定要以一种归零的心态，让这次培训收获最大化。

首先最大的收获是对新课标新课程的认识。一共五天的集中培训都是围绕这个主题进行，观看了专家讲座的视频，不同的专家讲座从不同的角度加以阐释。我及时的做了笔记，当然，最重要的还是要将笔记上的内容结合自己的实际情况内化为自己的东西才称得上真正的收获，除此之外还有几点收获很大：

一.分班合作讨论

学校把我们分成了两个班，然后分班进行讨论交流。当时我就在想，在课堂教学中我最初也经常让学生合作讨论，但几次下来我发现效果都不是很好，慢慢就很少让学生讨论了，结果是学生的合作探究能力与台上的语言表达能力越来越弱。通过自己亲身体验，我似乎有所感悟：①学生最初的几次合作探究不积极是很正常的现象，因为他们需要一个适应的过程。②教师作为学生合作讨论的组织者，在调动学生积极性，组织引导学生讨论上面需要花大功夫，这关系到能否有效讨论的成败。③要相信每个人尤其是学生都有想展示自己的愿望，我们要做的就是把学生的这种愿望激发出来。④相信坚持就是胜利。可能短期内看不到什么效果，但只要相信这种方法是好的，就应该坚持下去。

二.观看专家的讲座、课堂实录

我特别喜欢魏书生说过的一句话：要牢牢守住自己教学的长处。因为我坚信每个人都有自己的长处，每个教师也都有自己教学的长处或风格。但从小的习惯就是不断去挖自己的缺点，然后费劲地去改正，结果缺点还是一大堆，优点数不出几个。观看了专家的讲座、课堂实录，他们上课的风格我很值得借鉴。因为自我感觉我们有很多特质相似，所以他们的一些方法对我更具有借鉴意义。总结起来就是：发挥自己的亲切优势，主动与学生对话似地教学，多给学生说话的机会，多让学生上台的习惯。

三．培训引发反思

在这五天的培训中，除去知识的学习和吸收，更多的是自我的反思。反思自己的教学，反思自己的课堂，反思自己的专业成长。愿这次培训引发的反思能成为我不断前进的动力，能成为成功的敲门石，能成为我坚定航向的指路标。

在培训即将结束的时候，想说的话真是很多很多，但我明白，只有把培训中学到的知识技能转化成自我前进的内驱力，我才会在教学中有所成。我也相信在倾听，记录，反思，沉淀，实践中，我的数学教学之路会愈趋于成熟！

第二篇：20xx年暑期中小学教师培训工作总结

20xx年暑期中小学教师培训工作总结

为贯彻落实《******20xx-20xx年中小学教师培训工作实施方案》文件精神，全面提高我市中小学教师队伍素质和教育教学的能力，我院培训部在院领导和市教育局的部署和安排下，自20xx年10日起在全市教育系统全面启动20xx年中小学教师培训工作，历时近两个月，已完成培训任务，，现将具体工作总结如下：

一、领导高度重视，安排周密。

我市中小学教师培训工作任务重，头绪多，我院党委经过多次会议研究，周密安排了工作步骤。首先及时与教育主管部门联系，协助市教育局起草下发了《******教育局关于认真做好20xx年暑期培训工作的通知》，对今年暑期培训工作进行了安排部署。其次，培训部根据今年我市中小学教师培训的具体情况制定了《培训部xx年继续教育培训计划》，从管理和服务两方面入手齐抓，为顺利完成培训任务做好了培训前的各项准备工作。

二、狠抓关键环节，培训措施到位。

教学管理和学生管理师培训工作的中心环节。为了确保培训质量，首先精选培训课程，我们以素质教育和基础教育课程改革为依据，精选出了34门科学性和实用性都很强的课程作为培训的主要内容。同时为保证师资力量的配备，在

立足本院教师的前提之下，还经过多方努力分别从省、市聘请了10位学有专长、教学经验丰富，对教育教学规律研究颇深的专家和名师进行授课，确保了培训的教学质量。其次，严格教学过程管理，确保培训质量。在培训期间，教学管理人员对任课教师进行严格考勤，要求任课教师必须在规定的学时数内完成教学任务。其三，加强班主任工作力度，制定了《中小学教师培训班学员守则》、《中小学教师培训考勤制度》等一系列规章制度，对学生进行考勤。在班主任的共同努力下，学习秩序井然，保证了中小学教师教育的各种培训任务顺利如期完成，受到了学院及市教育局领导的好评。

三、培训呢目标明确，基本完成培训任务。

为了极强我是中小学教师队伍建设，全面提高教师整体素质，促进教育事业的均衡发展，我们把参训教师的选拨也作为提高教育质量的大事来抓，在全市中小学教师中惊醒培训对象的选拔，首先由教育局向各区县教育局下发培训计划和安排，然后，由区县教育局按照培训对象的选拔条件，在学校推荐的基础上，经过反复筛选，共上报中小学语文、生化、数学、政史等学科骨干教师250名，骨干班主任150名，现代教育技术150名，中小学校长140名，英特尔未来教育学科教师100名。实际参加培训的骨干教师270名，骨干班主任167名，中小学校长116名，现代教育技术152名，英特尔未来教育培训学科教师100名，基本完成培训任务。

四、认真总结，做好后期工作。

培训部在此次培训工作结束后及时认真地进行了总结，在肯定成绩的同时，针对此次培训中存在的县区上报参加培训人员报名表不够详细、上报培训人员超额、学院问卷中对个别任课教师教学效果不够满意等问题提出了改进措施。同时做好档案资粮的建立健全和证书的办理工作，并进一步做好培训人员的跟踪回访和指导工作，为以后的中小学教师培训工作打好基础。

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20xx年x月x日