二0一0年度工会工作总结

二0一0年度，公司工会在党支部和港务控股集团工会的正确领

导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，服从港务控股集团改革大局，紧紧围绕公司生产经营这个中心，认真

履行工会职责，扎实为职工办实事，为做好职工队伍稳定、促进企业

和谐发展努力工作，取得了一定成绩。现就二0一0年度工会工作开

展情况总结如下：

（一）坚持民主集中制，落实企务公开制度，促进企业和谐

公司坚持党政联席会（工会委员参加）、企务会、职代会等形式，

扎实、稳步地推进公司企务公开工作。针对企业生产经营管理的重大

决策，如推行生产经营目标责任制、船舶维修项目招标制、职工福利、党风廉政建设等，深入群众、深入基层、深入实际进行调查研究，广

泛听取意见，切实贯彻民主集中制，逐步落实公司民主管理、民主监

督机制，促进企业党风廉政建设，统一思想、统一认识、统一行动，促进企业和谐。

今年公司先后召开了第四届职工代表大会和四届职工代表大会

第一次会议。在公司第四届职工代表大会上，公开企业经营方针、工

作计划、工作总结、业务招待费使用情况、第三届工会委员会工作总

结与工会经费收支报告、民主评议领导干部情况等，并进行公司工会

换届选举活动；通过公司四届职工代表大会第一次会议，公开公司上

半年工作总结与下半年工作部署，讨论并审议公司工资分配调整预案

与管理制度建设事项。真正做到以人为本，关注民生，切实关心职工

群众，逐步改善员工的物质、文化生活水平，稳定职工队伍，增强企

业创造力、战斗力和凝聚力。

（二）以经营管理为中心，重视安全生产，提高经济效益

面对建筑市场竞争激烈、项目低价中标、劳动力价格与建材价格

波动，以及公司装备不配套、技术人员不足的局面，公司领导班子不

但没有放松对安全生产的监督与投入，而是更加注重每个项目的安全

生产，做到全年安全无等级事故发生，促进各项工作有序开展，经济

效益取得了一定的成绩。20xx年安全工作具体如下：

1、领导亲自抓，加强管理力度。公司建立总经理挂帅，副总经

理分管主抓，组成由工会、安质办、总工、党办、财务、工程部、船

机部门人员构成的安全领导班子，做到安全工作有计划、有部署、有

方案、有措施、有检查，一级抓一级，把安全生产责任制落实到实处。

2、执行建设工程项目经理安全责任制，把安全工作层层分解，

层层把关，层层落实。严格遵守建筑业的劳动、安全、卫生的标准、法规，做好文明施工；努力落实“安全劳动保护工作”有关规定，科

学召用临时工，注重临时工的劳动时间、劳动条件、劳动强度、安全

饮食和住宿卫生，做好防火防盗工作，落实员工安全帽与工作鞋制度，按规定发放劳保用品，为施工现场作业人员办理工伤保险（保险费

3934.74元），慰问一线职工，做好夏季防暑降温工作，确保工资及时

发放等。

3、严格执证上岗，提高职工专业技术水平，增强管理人员的安

全管理能力。公司重视对公司的领导、项目经理和安全员三类人员的

安全生产教育培训，计培训28人次，培训费用5500元；抓施工现场

用电、机械操作、船员等重点岗位持证上岗工作，计特种作业人员年

审培训19人次，培训费用5130元，船员培训9人次，培训费用8800

元。

4、开展“安全发展，预防为主”为主题的全国“安全生产月”

宣传活动，深化安全生产教育。根据集团开展科学发展构建和谐两大

主题，创建五型“合格班组”的“安康杯”活动的要求，在广大职工、工程项目部中认真宣传贯彻国家相关的安全生产法律、法规、条例及

集团下发的的安全工作要求。共组织76人参加公司开展的“安全防

事故制度”教育，制作相关标语进行张挂、宣传，着力增强职工的安

全防范意识，提高职工自我防范能力。

5、加大施工现场安全检查排查力度，保障安全生产。公司坚持

经常性检查、定期检查、专业性检查、季节性及节假日安全检查，及

时纠正问题，排查隐患，为生产经营创造安全稳定的环境。

6、做好台风防御工作。我省地处东南沿海，台风登陆次数多，

风力强，公司领导高度重视今年第10号台风“莫兰蒂”、第11号台

风“凡比亚”及第13号台风“鲇鱼”防御工作，靠前指挥，组织相

关部门按照防台预案及时开展台风防御工作，确保了人员安全，避免

了直接经济损失。

7、重视船舶、汽车吊起重设备、施工现场配电盘漏电保护、用

电线路、灭火器材、升降机械的检查，保养和场地围护。做好机械设

备、船舶维修保养工作，今年投入维修保养资金34万元，提高了设

备、船舶完好率，确保安全运行。

（三）坚持“以人为本”，关心职工生活

公司始终坚持“以人为本”，重视、关心职工生活。年初，集团

工会走访慰问困难职工3人，公司为6位困难职工送去了慰问金；每

逢元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节，对全体员工进行慰问；“八

一”对复退军人进行慰问；关爱女职工，给女职工发放卫生费，“三

八节”组织女职工活动；为全体职工办理旅游年卡，丰富职工业余生

活；组织全体职工进行健康体检，保障广大职工身心健康。

（四）开展爱心帮扶活动，丰富企业文化

年初，组织公司职工踊跃参加集团住院互助金和救急挤难金活动

筹集活动；5月份，根据中共厦门市委办公厅、厦门市人民政府办公

厅关于开展20xx年度“万人献爱心、慈善一日捐”活动的通知精神，组织职工开展爱心募捐活动，捐款1000元。

（五）开展系列学习活动，激励职工工作热情，创先争优，构建

和谐企业

公司根据控股集团党委关于深入开展创先争优活动的部署，结合

实际，在党员中开展“爱岗敬业、共创先进、以质取胜、推动企业科

学发展”为主题的创先争优活动，争创“四强”党组织、争做“四优”共 产 党员。公司党支部荣获集团“20xx-20xx年度先进基层党组织”

称号；公司工程部曾宣庆同志荣获集团“20xx-20xx年度优秀工程党

员”称号，为全体党员树立了学习的楷模。工会积极响应党支部号召

发动群众向集团及公司内的先进集体和个人学习，增强凝聚力，爱岗

敬业，创建可持续发展的和谐企业。

公司重视节能减排工作。印发控股集团节能减排相关文件至各个

部门学习，增强职工的资源节约和环境保护意识。同时，将节能减排

理念融入公司管理制度，提倡合理利用资源，降低消耗，带领职工为

建设节约型社会作出贡献。

公司高度重视职工个人专业技术的提高和综合素质的提升，积极

鼓励职工参加各项学习、培训活动，包括取样员考试培训、“五大员”岗位年审培训、建设工程造价员继续教育、建造师考试与年审培训、起重工操作复审、船员培训考试、安全生产管理人员教育培训等，投

入培训费用31217元；鼓励符合条件的职工申报职称评审，今年公司

共有1位职工取得高级政工师职务任职资格，4位职工取得助理工程

师职务任职资格，另有1位职工申报工程师职务资格评审（目前评审

还在进行中）。

二0一0年度公司工会在公司党支部和上级工会的正确领导和帮

助下，认真履行工会职责，较好地完成了年度工作任务，促进了职工

队伍的稳定和企业的和谐发展。在二020xx年的工会工作上，我们将

始终贯彻实践科学发展观，贯彻执行党的十七届五中全会精神，认真

履行工会职责，维护、保障职工合法权益，为促进企业稳定、和谐发

展作贡献：

（一）始终围绕企业生产经营中心，积极参与企业安全生产经营、

民主管理、民主监督有关工作，通过召开党政联席会（工会委员参加）

或职代会（每年至少召开一至两次）公开企业经营方针、工作计划、工作总结、业务招待费使用情况、工会经费收支报告、民主评议领导

干部情况等企务公开事项。

（二）公司领导亲自抓安全生产，加强安全生产管理力度。全面

加强安全生产教育，严格持证上岗，认真落实安全劳动保护工作有关

规定，做到安全工作有计划、有部署、有方案、有措施、有检查，一

级抓一级，把安全生产责任制落实到实处，确保全年安全无等级事故

发生。

（三）积极开展各项学习培训活动，创造良好学习氛围，推动职

工积极性、创造性，为职工综合素质及专业技术水平的提高提供平台，为公司持续发展奠定人才基础。

（四）坚持“以人为本”，关爱职工，做好困难职工的帮扶慰问

工作，广泛开展集团职工住院互助和救急济难活动，积极参加社会捐

献活动。

第二篇：工会20xx年工作总结

**公司工会20xx年工作总结

20xx年是北焦构建和谐企业，实现转型发展的关键之年，同时也是**公司开拓市场，快速增长的一年。作为**分会组织，我们全力以赴配合党政工作，在**公司“安全稳定，抓基础工作，提高管理水平；拓展业务，抓服务升级，实现持续发展”的方针目标指导下，**公司工会根据总厂工会20xx年工会工作重点和要求，在厂工会和党组织的领导下，结合企业变化，持续发展的具体情况，围绕公司年初制定的中心工作，积极开展工会工作，全力配合党政完成**公司的各项任务。

一、发挥工会民主管理和民主监督职能，正常工作环境上发挥作用。

1、组织召开20xx年工作会。为全面落实20xx年度各项工作，增强全员凝聚力、战斗力，实现全年即定目标，认真组织召开**公司工作会（职代会），会上布置20xx年重点工作，表彰先进集体、个人，达到了鼓舞士气，推动各项工作的目的。在此基础上，**公司领导还参加光机电公司及恒特物业公司工作会，保证了20xx年全年生产工作的进一步落实。

2、 完成第二十五届职工代表增补选举及主席团代表推选工作。

根据总厂工会的工作要求，积极组织参加焦化厂第二十五届职工代表增补选举及主席团代表推选工作，参加焦化厂第二十五届第三次职工代表大会暨工作会；并召开工会分会和小组会，广泛传达总厂会议精神，使每一名职工都能了解、认识北焦当前的形式和面临的困难及今年及今后一段时期的工作任务。

参加北控集团工会代表的选举工作，我分会按照总厂工会的部署组

织全体分会会员参加了选举的投票，顺利的完成了投票选举工作，充分发挥了职工的民主权利。

3、 积极做好**公司搬迁工作。

20xx年x月份，根据焦化厂搬迁工作的要求，**公司遵循“精心组织、统一领导、分工负责、协调配合”的原则，**公司组织严谨、计划周密、安全措施到位，未发生财产损失和工伤事故，实现了平安搬迁的目标。在整体搬迁工作中，**公司的员工不怕苦、不怕累、不怕困难，公司领导以身作则，始终奋战在一线，表率作用明显，所有职工团结一心，工作不分内外，团队精神彰显，**公司成功搬迁到了新址。这次搬迁工作是焦化厂的一个里程碑也是**公司的一个里程碑。

二、维护职工合法权益，完善厂务公开制度

1、厂务公开是民主监督制度的体现，我公司定期召开经理办公会和生产经营分析会，各口负责人参加，对生产经营状况，职工思想政治工作动向进行了总结分析，每月定期出工作简报，及时传达信息，提高厂务公开的针对性和时效性，使每一名在岗职工能够了解不同时期的工作重点，有的放矢的去工作。

2、切实做好企业职工体检工作。本次检查共有391名职工参加，其中在职职工64名，集体退休职工327名，因集体退休职工人数多，时间紧，任务急，为了把焦化厂对职工的关爱落实到每一个职工心坎上，在**公司不影响正常工作的情况下，制定工作方案，各部门人员相互配合，较好的顺利完成了此项工作。

三、围绕生产经营工作中心，配合党政完成任务

1、深入开展劳动竞赛活动

通过开展劳动竞赛的主题活动，坚持以人为本、刚情并重。展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。由于工作需要，我公司与总厂其他单位不同，目前还有两个生产经营单位，恒特物业公司和光机电供热厂，两个生产单位还有所不同，一个民用物业，一个工业物业，我们严格了现场管理标准，有效的起到安全生产监督作用，针对不同情况，我们制定了不同的监管制度，有针对性的进行安全监督管理。公司安全管理干部、工会主席、工会委员定期到生产现场进行检查，副总经理李少春及厂工会的领导经常深入现场督导，对**公司的开展的劳动竞赛和职工小家建设工作是一个极大的促进。通过劳动竞赛，严格现场管理制度，着眼于班组安全文化的建设，着重于员工服务意识的提高，着力于和谐班组的构建，充分发挥工会劳动保护监督检查作用，劳动竞赛活动中涌现出一批先进职工和班组，充分展现了一种不怕苦、不惧难、敢拼搏、愿奉献的团队精神，从而带动了**公司整体工作，

2、积极配合行政搞好安全生产检查，为企业安全生产提供安全保障。 为保证两会及党的十八期间安全生产，公司领导到下属单位进行“两会”及党的“十八”大召开前的安全检查； 做好“两会”及党的“十八”大期间的维稳工作，确保安全稳定。

3、做好职工小家的各项工作，对职工小家建设进行了整改工作；

光机电物业公司为了更好的建设好职工小家，对职工小家进行了整改，**分会及时把厂工会对职工小家的温暖送到职工的心坎上，送书送电暖器到恒特及光机电职工小家，同时积极开展职工读书活动。组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍，组织大家开座谈会，谈学习心得。通过以上工作着力提高了职工的综合文明素质。

4、认真学习胡锦涛书记做的“十八大”报告，11月x日上午，**公

司组织全体干部和职工群众认真学习胡锦涛书记做的“十八大”报告，通过学习大家有决心落实“十八大”精神，做好本职工作，努力完成20xx年的各项工作任务指标。

四、加强班组建设，提高职工队伍素质，建设学习型企业。

恒特公司和光机电供热厂积极加强班组建设，充分发扬职工在生产经营中的主力军作用，在**公司的指导下，做好在岗职工的培训工作，保证职工持证上岗。同时组织技术交流，岗位练兵，检查考核等各项活动，为了提高物业管理业务知识水平和政策水平，同时为了达到设备完好运行，他们还组织了班组间岗位实际操作练兵，对于出现的问题及时讲解，出现的设备隐患，认真排查解决，一年来两个供暖单位设备一直处于完好状态，职工操作起来得心应手。由于这些活动的开展，提高了职工队伍素质，较好的完成了经营任务。

五、做好困难职工的帮扶和慰问工作

困难职工的帮扶是我们工会重点工作之一，对于困难职工的家庭情况，身体现状，有关诉求，我们定期进行家访，即使没时间，也定期进行电话访谈，尽最大努力解决他们的困难。已是不成文的制度。当职工情绪不稳定时，我们积极给予协调，解决了矛盾。有的职工家庭困难，**公司各级领导把慰问困难职工；看望生病职工和生病职工家属放在很重要的位置上，两节期间，我工会慰问职工共计 家，其中，协助总厂现金慰问 名，实物慰问 名。

六、加强分会组织自身建设

1、召开**分会工作会，传达学习20xx年厂工会工作要点，并布置20xx年工作；并且经常召开公司分会委员和职工座谈会，广泛听取意见，交流工作经验，使我分会的工作更加进步。严格按厂工会要求合理使用工会经费，收、

管、用好工会经费，做到会务公开，财务公开，接受群众监督，确保财务审计合格；

2、关心职工、关爱职工，开展送温暖工作，增强企业凝聚力

今年x月x日是大年初一，公司副总经理李少春带领公司领导班子，亲切慰问了在生产现场和各个岗位上辛勤工作的干部职工，每到一处都送上慰问品，表示新春的问候和美好的祝愿，祝愿大家过一个欢乐、祥和的春节。职工们十分感谢公司领导的亲切关怀，决心在新的一年里勤奋工作，为完成20xx年各项目标任务多做贡献。

为了营造温馨和谐的工作氛围，**公司分会还启动《向职工送生日卡，表爱心》活动，将职工的生日记录在册，在每个职工生日的当天，将生日礼卡送到职工手中，表示关爱，并带去领导的祝福！突出女工权益，关心女职工，在三八妇女节之日送去一份温馨礼物——礼品卡，祝节日快乐！健康美丽每一天！同时组织女工参加女工健康知识讲座；组织宣传委员参加写作知识讲座和摄影知识培训。

七、明年工作设想

1. 加强民主管理和民主监督，发挥职工代表和生产骨干作用，尤其是两个生产单位，要求重点工作、重大经营活动包括企业扩展项目，宣传到全体职工，班子会记录要齐全，充分发挥集体领导、集体决策的作用。

2. 加强班组建设，深入开展安全月、安全生产竞赛活动，积极参加集团的双文明班组竞赛，提高班组管理水平，同时开展岗位练兵活动。

3. 根据总厂安排，完善职工小家工作，利用现有条件组织开展文体活动，完成总厂交办的任务。

4. 做好工会日常工作和厂工会交办的任务。

5. 提升先进班组的管理，重点要提高次渠供暖班组的各项考核指标的管理，如记录台帐要全部达到仿宋字，要准确及时、干净整洁，岗位职工要精神饱满，衣着整齐，现场环境时时处于迎检状态，我们要通过抓先进班组，带动起**公司的整体管理水平。

**分会

20xx年x月x日