XX市行政执法XX中队
队伍纪律作风教育整顿活动工作总结
根据《XX市行政执法局队伍纪律作风教育整顿实施方案》的精神指示，在市行政执法局的正确领导和关心支持下，自进入总结巩固阶段以来，我中队本着实事求是的态度，进一步加强纪律作风建设，严格各项纪律和规章制度，规范队伍管理，将上阶段制定的一系列整改措施，贯彻落实到工作中，取得了一定的成效，现将有关落实情况汇报如下
一、高度重视、全面部署
为切实开展队伍纪律作风教育整顿活动，中队高度重视，精心组织。一是迅速动员、统一思想。2月x日，中队召开动员大会，号召全体队员充分认识队伍纪律作风教育整顿的重要性和必要性，统一思想，以高度的政治责任感和务实的精神状态，投入队伍纪律作风教育整顿活动活动中。二是结合实际、充分部署。将队伍纪律作风教育整顿列入到中队重心工作，结合XX实际情况，制定了每周一晚例会集中学习，夜间以值班组为单位开展学习的“每周两次”学习计划，并切实开展了队伍规章制度、城乡行政法律法规学习、观看反腐电教片等形式多样、内容丰富的学习活动。
二、加强学习，提升素养
中队把加强学习教育、提高思想认识、激发内在动力作为推
进队伍纪律作风教育整顿的关键环节，做到学习教育推进一步，思想觉悟就跟进一步，确保自查自纠工作的顺利推进。一是抓好理论引导。坚持每周两次学习机制，并重点学习《XX市行政执法局队伍管理规定》、《XX市行政执法局着装管理规定》、《中国共 产 党纪律处分条例（节选）》《XX市行政执法局行政处罚执法依据》等有关规章、制度，不断充实队员的专业知识，提高行政执法能力。二是抓严抓实自查工作。在理论学习的基础上，要求全体人员对照工作职责和市局工作要求，围绕“七个整治重点”,深刻反省和总结个人工作，剖析存在的问题,形成个人自查材料和今后的整改方案。三是抓好讨论交流。通过开展座谈会交流心得的方式，提高队员学习的主动性、实效性。由此，调动中队全体人员工作积极性、主动性，努力营造上下协调、人尽其才、奋发有为的健康和谐工作氛围。
三、严抓作风、牢筑防线
增强中队人员的作风意识是推进队伍纪律作风教育整顿重要的基础性工作，只有中队全体人员具有强烈的作风意识，才能充分调动中队人员转变作风、提高自觉性，从而提升中队凝聚力、战斗力。1.集中开展教育整顿。针对队伍中存在的一些诸如执法粗暴、执法不严、办事不公、办事拖拉等倾向性问题，XX中队于2月x日召开自查自纠座谈会，由中队执法人员自由发言，深入查找队伍作风方面存在的问题，提出整改措施，不断提高行政执法工作。2.加强勤政廉政教育。2月份以来，XX中队结合落实经常性学习制度，在各夜间值班组学习会上增加勤政廉政方面的内
容，尤其突出了党风廉政方面的教育。通过观看廉政电教片、参观廉政图片展等形式开展信念教育和警示教育，从正反两方面引导中队全体人员养成过硬作风、树立良好形象。
四、建章立制，严格管理
1.健全队伍管理制度。今年以来，结合队伍建设管理中存在的新情况、新问题，XX中队在原有规章制度的基础上，重点学习了《XX市行政执法局队伍管理规定》、《XX市行政执法局着装管理规定》、《中国共 产 党纪律处分条例（节选）》、《XX市行政执法局行政处罚执法依据》和《XX镇机关管理制度》，进一步加强队伍管理规范化建设。2.规范执法办案程序。为健全工作机制，规范执法行为，XX中队在每周一晚集中学习会上系统学习城乡管理行政执法主要法律法规，进一步规范立案、取证、听证、审理、处决、送达、执行的执法程序，对行政执法不确定的概念、范围、标准、语义、幅度、情势等进一步细化，并加强执法用语、执法行为管理力度，逐步提升文明服务、执法规范的行政执法水平。3.健全工作督查机制。XX中队成立了督查小组，由周建家任组长、林建识、蔡君猛任副组长，采取不定期抽查方式，对各执法小组片区的执法效能进行督查考核，并将考核成绩计入绩效工资内给予奖惩，以提高执法人员工作积极性。4.落实值班责任制。严格按照市局制定值班制度、车辆管理制度，对夜间值班在岗在位、车辆入库的情况进行督查监管，以加强夜间执法力度。
五、转变观念、深化服务
城乡管理最大的难点在长效管理，市民最反感的是运动式、
突击式、应付式的城管方式，最期盼的是常抓不懈、持之以恒的长效管理机制。工作中，我中队通过转变执法理念，着力推进长效管理。一是立足基层，重抓基础。切实把群众最关注的环境卫生解决好。市容卫生与市民群众生活息息相关，是广大市民最基本的生活要素之一，做好市容环境卫生管理工作，打造整洁靓丽的生活空间是我们行政执法工作的首要职责。今年以来，中队坚持宣传教育与集中整治相结合，专项治理与源头管理相结合的方法和“循序渐进，科学设置”的管理方式，分门别类，采取有效的疏导和取缔措施，引导市民自觉规范行为。截至目前，累计清理整顿各类市场8处135多次，劝导占道经营326处，取缔流动摊点206处，查处“滴、撒、漏”车辆55辆次，乱堆放5处，取缔各类流动广告牌41块，使XX镇市容环境的整洁有序得到较大地改善。二是建章立制，科学规范，切实落实长效管理机制。自整改以来，XX中队采取巡回流动巡查和定人定岗定时等多种方法进行全方位治理，全天候管理，并根据严控区、控制区和一般控制区不同管理要求，加强恒安路、鸿江东路、成功东路和中路、成功西路（馆口巷）、海八路、飞钱路等重点区域、主要路段和成功小学、养正中学、XX中学等学校周边以及XX公园、书展公园的执法管理，完善级差执法管理制度，构建工作网络，全面落实 “四定”路段管理责任制度、错时巡查管理制度和岗位办事办案责任制度，实现全天候、全方位管理。今年以来，中队共安排站点站岗31次，派出人员152人次，保障了道路的畅通、市民的出行安全；三是源头管理，高压监管，切实把群众反映最强烈的违建现象整治好。当前，违法建设不仅违背了城乡规划的原则，而且损
害了社会公共利益，阻碍了城乡健康发展，是人民群众反应最强烈，制止呼声最高的一个问题。今年以来，中队持续加大制止和查处“两违”的工作力度，加强巡查管理，提高巡查频率和巡查密度，坚持每日一报、每周一汇总，完善动态跟踪制度，强化“两违”防控网络，健全责任分解机制，严厉整治制而不止、顶风抢建的恶劣违法建设行为，保持“两违”高压整治态势。截至目前，中队组织或参与镇政府开展了6余场集中整治行动, 累计拆除违法建筑15宗，拆除面积4960平方米，整治了一批违法抢建乱建者，在全镇范围内刹住了“两违”行为，有效震慑了“两违”行为。三是创建互动，善纳群言，切实把群众最欢迎的沟通平台搭建好。构建和谐城管，不仅在于统筹好市民的利益，而且在于与加强和市民的沟通交流。搭建平台，畅通渠道，沟通得当，是争取全社会的理解和支持，有效化解城乡管理者与被管理者间矛盾的得力举措之一。为此，中队设立了热线电话（85799056）， 24小时公开接受群众举报投诉和社会监督，及时处理群众举报投诉的各种问题。截至目前，累计办理各类信访举报案件25件，其中办理市长专线电话交办12件；群众来电来信13件，及时查办率为100%。
六、下阶段工作思路
（一）健全制度，以规范化管理保障队伍纪律作风建设 一是要继续完善各项队伍管理规定，提高队伍管理水平，通过严抓队伍保障队伍纪律教育整顿的提升；二是要强调制度落实，提高干部职工的效能意识。要重点抓各项业务工作机制的落实，
保障政令畅通，确保执法工作顺利开展。
（二）强化监督，以有效的监督深化队伍纪律作风建设
一是要突出抓好队伍纪律教育整顿工作，健全各项制度，重点做好队伍纪律作风建设意见建议收集整理，有针对性的做好整改，切实深化队伍纪律作风建设；二是要发挥各种监督渠道的作用，认真对待各方的意见、建议，使监督真正起到推动工作的作用。
（三）深化服务，以高效的服务落实队伍纪律作风建设
通过开展每周两次集中学习会制度，以法律法规、业务知识和执法技能为重点，不断提高干部职工的服务群众的意识和水平和“一专多能”执法能力。
XX市行政执法局
二○20xx年x月x日
第二篇：综治员队伍纪律作风教育整顿工作总结
公园路街道银光路社区
综治员队伍纪律作风教育整顿工作总结 银光路社区位于白银市东南角，辖区面积3.2万平方公里，常住户7000多户，人口约17000人，辖区内现有流动户145户，流动人口390人。居民楼院1个，楼房121栋（单身楼12栋），平房129栋。辖区内有商场、自由市场、体育场、俱乐部、文化室内、健身房、教育中心、子弟小学、中学、技校和职工大学，由保卫机构2个（银光公司保卫处和银光治路治安派出所），辖区内仅有一家地级单位——银光公司。
我社区以此为基础，根据白银区治安防控体系建设的总体要求和公园路街道制定的治安防范队伍组建标准，成立了社区治安综治中队，由社区主任兼任中队长，社区民警担任指导员，下设12个分队，由有责任心、工作能力强的各居民小组长担任分队长，由社区治安积极分子担任副中队长及考勤员。中队现共有综治员213名，其中下岗职工179名，无业人员34名。这支队伍担负着看护居民楼院，清理、清查和管理流动人口，监控和帮教重点人员，调解民事纠纷，求助走失儿童、老人、火灾、水灾等重要安全工作。
为了进一步落实综治员队伍各项管理制度，统一思想，提高
认识，严格综治员队伍管理，全面提高综治员队伍的整体素质，促进综治员作用的充分发挥，确保整个社区社会政治、治安秩序的持续稳定，我社区以“三个代表”重要思想为指导，以街道综治委下发的[20xx]5号文件为指针，结合目前我社区综治员队伍的整体状况，积极开展了综治员队伍纪律作风教育整顿。
首先，我社区按照街道综治委下发的[20xx]5号文件的指示，成立了以社区党总支书记为组长，社区主任及综治专干为副组长，各副中队长、分队长为成员的专门整顿工作领导小组。然后，围绕文件中的指导思想、整顿目标和整顿步骤，结合我社区综治队伍的实际情况，制定了一套详细的“综治员队伍纪律作风教育整顿具体实施步骤”，并向小组成员分派了任务。
其次，在动员学习阶段，我社区党总支书记王月琴、社区主任李子和给大家传达文件精神的同时，结合综治员岗位的特殊性，向大家做了客观、细致、深入、贴心的讲话，使综治员队伍从思想上、观念上对这一岗位有了新的认识，为以后的工作和学习奠定了基础。接下来由社区综治专干和各分队长组织大家学习了综治员基本常识、综治员职责、任务及各项管理制度，使大家熟悉各项制度的同时，思想进一步统一，认识进一步提高。第一阶段结束后，每个综治员根据自己学到的知识结合工作实际写了
一篇题为“如何成为一名合格的综治员”的心得体会。
再次，在查摆问题阶段，中队召开了由中队长、副中队长、分队长参加的专门会议。在会上，大家就思想认识、劳动纪律、工作作风等方面的问题作了交流，然后在公园路派出所的帮助下，我们对所有综治员进行了统一政审，并将违纪严重的杨铁忠、王吉旭两人上报到街道综治委要求处理。除此之外，我社区综治员以分队为单位也做了自查、互查、普查等工作，各分队长根据自己查摆出的问题拿出了相应的整改意见，每个综治员也写了一篇“自查报告”上报社区。通过查摆问题和对综治员队伍的整顿，综治员劳动纪律有了进一步提高，队伍的精神面貌有了明显改观，可防性案件发案率也有了大幅度下降。
最后，在总结验收阶段，各分队长根据[20xx]5号文件的指示和各项制度的要求，结合工作实际，写出了各自的汇报材料。社区综治中队根据各分队长的汇报材料及整顿过程中发现的问题，经过整理后，发现目前工作中存在的问题有：1、综治员整体素质不够高；2、工作责任心也还不够强；3、和居民群众缺乏勾通。面对以上的问题，我们制定了相应的整改办法：一、调整了管理措施。实行了以各分队为单位的全面负责制，每个分队长手中心须要有“两表两册”，即岗位区域登记表、考勤表、签到
册、督查册。每个分队都实行了集中签到、考勤。二、加强了监督职能。成立了以中队长为组长，综治专干、副中队长为副组长、各分队长为成员的督查小组，对综治员全面工作施行了监督、检查。三、制定了学习任务。以分队为单位，每周组织学习一次，以中队为单位，每月组织学习一次，学习的内容包括各项制度及综治员常识，还包括法律法规等其他知识。四、对个别思想上有问题的综治员，由社区干部出面进行单独勾通，使其思想有了进一步提高。五、号召大家向先进学习，向好人好事学习，增强大家的集体主义观念、凝聚力和向心力，帮大家树立正确的世界观，使大家搞好团结，“心往一块想，劲往一块使”。通过社区制定的整改措施，我们取得了较好的效果。从20xx年x月份至今我社区综治员共办好人好事6件，综治员队伍的精神风貌和纪律作风有了较大的改观。
总之，通过这次纪律作风整顿活动，我们有决心将社区综治员队伍建成一支整体素质较高、责任心强、作风优良的社区治安队伍，为我社区居民创造一个安全、文明、祥和的生活环境。
银光路社区综治中队 20xx年x月x日
第三篇：20xx年度执法中队工作总结
20xx年度工作总结
20xx年就将成为历史，回首过去的一年虽然有所进步，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。进入海口执法中队两年年以来，在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，恪尽职守，高效的完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现总结如下：
一、 认真贯彻落实各项工作
（一）一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守协管人员的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
（二）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习上还不够，在工作的统筹灵活上还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，
努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。面对城建监察所涉及辖区面积大，人员复杂的工作性质，不怕吃苦，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，调整思维方法、正确思想观点、踏实工作作风。力求把工作做得更好。
20xx新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，与同事们和睦相处。像他人学习，从中克服自己的不足，保质保量的完成工作做，为中队建设与发展努力。 此致
敬礼
周 颖
20xx年x月x日