20xx年度党风廉政建设和构建

惩防体系工作总结

20xx年，是学习贯彻党的十七届三、四中全会精神、全面贯彻落实科学发展观的贯彻落实之年，同时也是中国共 产 党建党90周年，我分局以高度的政治责任感和坚持不懈的努力，将上级的要求与本单位的实际有机结合，始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作一起布置、一起检查、一起考核、一起总结，坚持教育、制度、监督并重，形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好氛围，取得了显著的成效。

20xx年，根据《**县国土资源系统建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作细则及责任分解》的指导思想和工作布署，我分局积极开展 “基层国土分局惩防体系建设”、“岗位廉政风险专项活动” “群众满意站所”、“五好科室所”等一系列的创建工作，进一步加强党风廉政建设，加大对全体干部职工的教育力度，不断提高队伍素质，转变工作作风，内强素质，外树形象，全面提升服务和保护能力，建设一支政治强、作风正、纪律严、业务精的国土资源管理队伍。按照年初我分局与局党组签订的《党风廉政建设责任书》的各项要求来开展工作，强化量化考核标准，确保党风廉政建设目标管理责任书圆满完成。

一、构建廉政教育机制，提高拒腐防变能力

廉政建设的关键在人。我分局注重开展经常性的党风廉政教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，廉风常吹，起到了“常打预防针，筑牢防腐墙”的作用。

一是深入推进廉政文化教育。

1、坚持每周一个下午或早上开展党风廉政日教育，每月一天的党风廉政月教育，学习内容涉及警示教育，电化教育，业务相关教育，时事政治事件的机会教育，一些腐败现象的探讨，到课率百分百，都是安排在全员到齐的情况下开展教育活动的，因此时间可能变动比较大，没有固定在星期一。

2、 20xx年x月份开展了一次反腐倡廉集中专题教育活动，包括学习《廉政准则》，从制度上防治约束，不要不小心触到了高压线，观看王益群同志先进事迹报告会，构筑思想防线，以及传达省国土资源厅纪检组组长关于开展国土资源领域腐败整治工作的要求。一系列的学习活动让我们树立了的世界观，人生观，价值观，能够正确处理个人利益和党、人民利益的关系。通过思想行为调查、观看一系列反腐倡廉电教片，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、加强对先进典型和反面典型的学习教育。我分局认真进行树立正确权力观的教育活动，通过开展向国土资源系统先进代表学习，组织党员干部参加党员现代化远程教育。

二、健全制度约束机制，提高依法行政能力

我分局坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范干部职工的从政行为，作为治本举措来抓，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，努力构建一套拒腐防变的长效机制。

1、是落实党风廉政建设责任制。深化党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设的一个重要抓手。我分局相继出台了《党风廉建设实施意见》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，确定工作重点，明确工作要求，把廉政工作的主要内容细化分解到分局领导班子成员和责任科室，做到分解到人，责任明确，全分局上下齐抓共管的工作机制，有效地增强了领导干部和各责任科室抓党风廉政建设的政治责任感。

2、结合惩防体系制度建设。在现有的各项制度基础上结合我分局实际情况，在原有的制度基础上结合我分局实际情况，建立和完善了十项工作制度以及“十大禁令”、“十不准”两项制度，并汇编成册。十项工作制度包括了：党风廉政和惩防体系建设责任制、国土资源所工作人员行为规范，政务公开制度，民主监督制度，集体议事制度，财物管理制度，公务接待制度，考勤值班制度，车辆管理制度，责任追究制度。

3、结合岗位廉政风险点专项活动。根据玉土资党[20xx]10号 关于印发《**县国土资源系统关于进一步深入开展岗位廉政风险防范专项活动的意见》的通知要求，扩大活动对象，全分局工作人员填写《个人廉政风险点和自我防控承诺表》，从职责方面出发，查找了工作人

员和**国土分局单位这两个不同方面的廉政风险点，并交待了已采取的措施以及今后下一步措施和承诺。

三、强化监督检查机制，提高规范权力正确行使的能力

加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关键。我分局以决策和执行为重点环节，以人财物和易于滋 生腐败的部位为重点领域，努力构建一套行之有效的监督机制，以确保全体工作人员遵纪守法，真心诚意地为群众搞好服务。

1、强化执法监察，坚决纠正侵害群众利益的问题。今年，我分局加大执法监察工作力度，严格落实违法案件动态巡查责任制，开展三个阶段有重点的土地联合执法行动，有力地遏止了违法用地行为的滋生蔓延。在征地工作中，我分局严格执行征地补偿区片综合价，做到征地补偿费用及时足额到位。

2、加强对重点环节、重点部位权力行使的监督。我分局着重抓好土地登记发证、征地拆迁补偿、国土资源执法等环节的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处。在资金管理上，我分局坚决执行“收支两条线”，界定各种经费的支出范围、支出标准，严格控制一般性支出，有力地制止了铺张浪费，规范了资金管理。

3、结合惩防体系构建监督机制

① 聘请县人大代表**村书记***书记为我分局行风政风监督员，

不定期向他征求意见。

②加强内部监督，开展批评和自己批评，针对“三难”现象和吃拿卡要问题互相监督。

③接受群众监督，公布举报电话，设立公示牌，举报箱。

④接受乡镇监督，经常性向乡镇领导了解对我分局的评价。

四．结合岗位廉政风险点专项活动。根据玉县委办〔20xx〕42

号 关于印发**县推进廉政风险防控机制建设实施方案的通知要求，上报了《科室（站所）廉政风险防控登记表》，并扩大活动对象，全部工作人员填写《个人岗位廉政风险防控登记表》，从职责方面出发，查找了工作人员和**国土分局单位这两个不同方面的廉政风险点和风险类别，并交待了已采取的措施。

我分局在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距，存在如下问题。一是廉政宣传教育力度不够，效果不是很突出。二是制度落实不够好，量化不够到位。在奖罚分明方面还存在平均主义现象。部分制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。20xx年，我分局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。着重做好以下几方面的工作：一是在加强领导班子自身建设的同时，进一步增强全体干部执政为民、为群众办实事的意识。二是经常了解掌握干部职工的思想状况和廉政情况，积极开展调查研究，发现问题，及时提醒。三是推进廉政文化建设，增强机关干部廉洁自律意识，提高廉洁从政的自觉性。四是深入开展完善体制、提高

素质活动，做好全面推进和总结巩固两阶段的各项工作。五是抓好制度的健全和落实。对有关制度作一次清理和完善，针对容易产生不正之风、违规问题的环节，制订健全各种行之有效、针对性强的制度和规定，进一步落实好责任及追究制度。

**县国土资源局**分局

二O20xx年x月x日

第二篇：20xx年党风廉政建设和惩防体系建设工作总结

20xx年党风廉政建设和惩防体系建设

工作总结

今年以来，*局坚持以邓小平理论 、“三个代表” 和科学发展重要思想为指导，认真开展“三个建设年”活动，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，使以局领导班子为重点的风廉政建设和惩防体系建工作取得新的成效，推动了各项工作的顺利开展。现将今年以来我局党风廉政建设和惩防体系建设工作情况总结如下：

一、加强学习宣传教育，筑牢思想防线，提高党员干部服务大局、廉洁从政的自觉性。

局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，筑牢党员干部思想道德防线。

一是狠抓理论学习。利用例会组织全体干部认真学习《中国共 产 党纪律处分条例》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定》等廉政建设法律法规，使全局工作人员进一步提高认识，增强廉洁自律的自觉性。

二是开展丰富多彩的教育活动。积极组织党员干部参加建党90周年歌咏比赛、重走红军路暨重温入党誓词活动、

联谊县检察院开展警示教育活动，并在单位内部开展“轮留当好每周干部工作例会主持人”、即兴演讲等活动，提升干部素质与能力，树立干部职工积极向上的精神风貌和勤政廉政的思想意识；认真组织机关干部学习警示教育案例读本，观看模范事迹影片《第一书记》、《村官普兴发》，进一步加强了党员干部的廉政勤政意识，增强了干部服务大局、勤政廉政的自觉性。

二、完善制度，加强监督，确保源头防腐。

1、认真落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设责任目标分解到各班子成员。领导班子负总责，主要领导亲自抓，班子成员分工负责，切实担负起自己分管范围内的干部政治思想与工作生活作风建设责任。局领导班子成员坚持实行“一岗双责”，将责任主体从局领导班子成员延伸到局机关各股室负责人及干部；并组织签订党风廉政责任状，主要领导与分管领导签，分管领导和股室负责人签，股室负责人和干部签，层层落实，把党风廉政建设责任制落到实处。

2、严格执行相关制度。一是严格执行招聘人员公开考录制度，坚持“凡进必考、择优录用”的原则，认真组织报名，严格资格审查，严肃考试规定。今年我县按程序上报招聘事业单位急需紧缺专业技术人员计划96人，招聘计划经州局审批同意后实施，经各用人单位组织招聘，按要求通过考试、体检、考核、政审，并报州审批同意后正式行文聘用67人，选聘过程都严格按照工作程序选招，无任何违纪行为；

20xx年我县共安排22个事业单位41个职位招聘83人,因无人报考或报考人数达不到规定的开考比例,经调整和取消职位招聘计划后，实际只有19个事业单位36个职位招聘73人,现各项工作已完成，经报州级审批现已行文聘用。整个招考过程都严格按照相关规定、程序和要求认真组织，透明运作，未出现任何违法违纪行为，得到社会各界的公认；20xx年我县新增57个公益性岗位，都采取公开招聘的形式聘用，并清退了8个不符合条件的公益性岗位工作人员，使公益性岗位的聘用管理规范化、制度化。二是加强劳动培训经费的监管，杜绝套取劳动就业培训资金现象。20xx年以来共组织1067人参加职业技能培训，其中：举办竹藤编制工艺培训班4期共289人、提高班1期35人，酒店餐饮、客房服务企业培训180人（175人通过鉴定取得证书），农民工、失地农民汽车驾驶培训三期234人。经费完全按照规定使用，取得良好的培训效果，受到群众的好评。

三、加强廉政风险防范机制建设工作

为深入抓好单位内部工作廉政风险防范机制的建设工作，全面推进惩治和预防腐败体系建设，根据荔纪委《关于印发<稳步推进廉政风险防范机制建设工作实施>的通知》（荔纪发[20xx]8号）文件要求，我局历经六个月的时间，通过开展梳理工作岗位职责、廉政风险、制定预防措施和落实监控机制等工作，初步建立了*工作廉政风险防控体系。

四、加强干部队伍作风建设，主动服务中心、服务大局。

1、树立大局意识。正确把握*工作面临的新任务、新要

求，坚持从全局出发谋划发展，完善政策措施，维护*制度和政策完整性、统一性。今年我局以 “三个建设年”活动为契机，积极打造优质服务窗口，进一步提高了*工作的服务水平。

2、树立宗旨意识，情系人民群众。今年以来，我局开展了“农民工工资支付情况”、“劳动用工情况”、“整治非法用工打击违法犯罪”等三次专项执法检查，实施劳动年检49户，涉及劳动者2135人；劳动保障监察人员检查用人单位50户，为劳动者追讨工资255万元，责令用人单位补签劳动合同500人。

3、深化机关效能建设，优化经济发展环境。一是加大政务公开工作力度。改进和完善公开内容、形式和方法，通过开设内、外政务公开栏和利用电子显示屏等方式，不断提升政务公开的质量和效率；二是严格依法行政。进一步深化行政审批制度改革，规范办事程序、简化行政手续；三是加大监督检查力度。认真做好效能督查反馈，增强干部职工的为民服务意识。

五、加强窗口建设，打造优质服务。

我局强化社会保障服务大厅和就业服务大厅建设，使之成为政策公开化、业务透明化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办工现代化、监督经常化的新型办事窗口。劳动就业、社会保险等各项业务实现了登记、申报、核定、缴费、审批支付等一条龙式服务，彻底解决了办事群众往返奔波的情况，达到了“一看就懂，一听就明，一次就办结”的

标准要求，得到了各级领导的肯定和社会各界群众的称赞。

六、加强基金监督，实施有效管理。

社保基金是社会公共资金，是百姓的“养命钱、救命钱”，管好、用好社保基金，从制度上防范各种可能发生的风险，是我局纪检监察一项十分重要的工作。我们强化的措施：一是加强教育，落实责任，增强执行社会保险基金纪律的自觉性。二是健全制度，进一步规范社保基金的管理。三是不断创新，提高社保基金的管理水平。四是加强督查，落到责任，确保社保基金绝对安全。通过严格执行各种社会保险基金缴纳、审批、支付等工作制度，确保工作流程、政策界线，因而各种社会保险基金的收支使用情况在省、州、县的审计审核中未有任何违法违纪现象。

七、存在的问题及下步工作打算

虽然我局在开展党风廉政建设工作中做了的工作，但仍存在一些问题与不足，主要体现在：一是工作创新力度不够，有效的预防机制有待完善；二是由于人手原因，个别医疗机构监督不到位，用药及收费合理性有待进一步加强。

针对以上问题和不足，将在下步工作中进一步加强学习与研究，逐步加以完善与解决，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得更大成绩。