**医院20xx年工作亮点

20xx年，**医院始终坚持以党的十八大和市委全会精神为指导，以20xx年工作重点为目标，以市卫计委工作会议精神为依托，全体干部职工不断以提高内涵管理和医疗服务为重心、坚持科研发展、人文建设齐抓共管，稳中求进，开拓创新，各项工作均取得了显著的成绩，医院发展呈现新的积极变化。

——集中力量突破瓶颈，机制建设取得突破，核心竞争力不断提升。以科学发展观与“十二五”规划为依托，以党的十八届三中全会精神和党的群众路线教育实践活动为指导，不断强化内部管理机制，增强员工凝聚力，落实信息化办公理念，有效提升专业化管理水平。先后获得**奖等殊荣。

——推进医疗内涵建设，质量、安全、服务进一步提升。进一步加强风险监控与质量管理，推进医疗流程改进，医疗业务量在持续增长的同时确保优质的医疗服务，全年门诊量达**人次、急诊量**人次；健康体检**人次，职业体检**人次。扎实推进园区的职业安全与公共卫生管理，保障稳步长效发展。

——强化医疗保障力度，急救演练、医疗监护、教育培训等各方面齐抓共管。在为园区内各大企业提供医疗服务的同时，不断完善急救管理体系与医疗监护保障体系建设，年内召开现场医疗急救知识培训**次，**人次；医疗业务培训**次，**人次；参加各类应急联动单位和企业内部演习**次；出警**次，**人次；医疗监护**次，**小时，无差错及投诉和医疗事故。

——创新科研与教育战略理念，加强学术交流，提升科研意识。进一步建立生物样本库；通过继续教育学习及各级各类培训鼓励职工提升科研意识，年内在全国性各类权威医学期刊发表论文**篇，内部刊物《**》发表论文**篇，**人参加各专业的全国性或地区性学术交

流会。

第二篇：xx医院20xx年度工作要点

xx医院20xx年度工作要点

20xx年，是医院快速发展的一年，新的一年里全院干部职工要坚定信心，迎难而上，进一步解放思想、更新观念。坚持内涵发展不动摇，坚持发展方式转变不放松，坚持结构调整不松劲。以创建国家优质医院为目标，树立必胜信心。以更高的标准、更严的要求、更快的步伐、更实的作风，加快实施医院发展战略，确保全年各项目标任务圆满完成。具体要重点抓好以下六个方面的工作：

（一）深入贯彻落实十八大精神，

争创国家优质医院是我院改革发展面临的又一次重大挑战和机遇，

（二）以干部队伍建设为核心，持续提升执行力

要进一步加强医院质量与安全控制，严格过程管理，提高重点科室、重点部门的管理水平。

（三）以完善质控体系为抓手，持续提高医疗质量 要进一步加强医院质量与安全控制，严格过程管理，提高重点科室、重点部门的管理水平。

（四）以病人需求为导向，持续提升医疗服务水平 始终坚持以人为本，以病人为中心，以优质服务为核心，加强内部管理，提升服务水平，提高医疗质量，不断满足人民群众快速增长的多样化、多层次的医疗服务需求。加强质

量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量。认真落实核心制度，开展“技术大比武”活动，强化“三基三严”训练。修订会诊制度、总住院制度，健全医疗质控方案，完善医院四级质控体系，注重过程管理，加强环节控制，保障医疗安全。服务为先，患者至上，扎实开展“三好一满意”活动，提高预约诊疗服务水平，优化门诊服务流程，开展“志愿服务在医院”等便民服务活动。深入推进优质护理服务，认真落实科室综合目标责任制，进一步降低药品收入比例，缩短平均住院日，规范抗菌药物临床合理应用。加强医德医风建设，注重医患沟通，构建医患和谐，切实改善群众看病就医感受。

（五）以学科建设为龙头，持续提高科技创新能力

一、要统筹推进医院学科建设。扶持新兴学科、做强优势学科、叫响重点学科。把专业细分落实到位，整合人才、技术资源，推动学科融合，开展联合攻关，打造优势学科群。对国家临床重点专科给予全方位支持，配套资金，跟踪管理，力促再上新台阶，打造新业务、新技术、新成果的孵化和应用的基地，持续引领本专业发展。对省级重点学科进行现状评估，对照国家临床重点专科标准，明确目标，查找不足，积极改进，提升学科整体实力。

二、要持续提升科技创新能力。树立“临床是基础、科研是先导、教学是根本、创新是动力”的导向，加快从临床

型医院向医教研并重的研究型医院转变。大力实施“1551”工程，加大资金投入，激励科技创新，注重科研转化，支撑临床业务发展。充分发挥临床教研室的作用，提高带教能力，加强教学管理，弥补教学短板，实现教学相长。

三、要加大人才培养力度。坚持“三放三引”，大力培养人才、引进人才、使用人才，建好、建强管理和专业技术梯队。加快对学科带头人、技术拔尖人才和青年后备人才的培养，建好梯队，积蓄后劲，持续保持和提升学科优势。修订高级职称任职推荐条件，鼓励科研创新，加大人才派出国内外研修学习力度，追赶国内、世界一流技术。实行名医工程，造就名医大家，以名医树名科，以名科带名院。

（六）以文化建设为引领，持续提升医院软实力

大力实施文化兴院战略，进一步加强医院文化建设，以共同价值理念和发展愿景团结职工，凝聚力量，为医院科学发展提振精气神，注入强大动力。弘扬、践行救死扶伤、治病救人的人道主义精神，提升全院医务人员人文素养，培育医务人员核心价值观，强化文化品格养成，增强职业荣誉感和责任感。加强党的建设，为医院改革发展提供政治保证。深入开展创先争优活动，组织引导干部职工立足岗位创先进、争优秀。扎实开展医院行风评议和“统方回扣”专项治理工作，切实纠正行业不正之风。要始终坚持“患者至上、

员工为本”的理念，关心职工利益，改善职工福利，让职工享受到医院发展的成果，不断提升职工幸福感和归属感。

新的一年医院工作形势更加紧迫，任务更加艰巨，工作更加繁重。全院干部职工要在省委、省政府和省卫生厅的正确领导下，全面贯彻科学发展观，认真按照三级医院评审标准和国家优质医院创建要求，牢牢抓住部省共建的重大历史机遇，团结拼搏，科学运作，加快转变，持续发展，以思想的大解放，改革的大深化，作风的大转变，实现医院的大发展，为保障全省人民身体健康，服务中原做出新的更大贡献！