20xx年新员工入职培训报道

为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活。20xx年x月x日，迪尔集团20xx年新员工入职培训正式拉开帷幕。来自省内外的83名新员工参加了此次培训，培训课程涉及了公司发展史、公司组织结构框架、公司文化、安全管理、规章制度、薪酬福利及质量/环境/职业健康安全整合型管理体系等，并特邀集团的各中心负责人及主管担任讲师，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的迪尔“新”生活奠定了基础。

本次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、人力资源政策、财务制度等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对技术知识、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。

首先，集团行政管理负责人XX主持并宣读了新员工入职欢迎词，为大家讲述了公司企业的发展历程及行业前景，为大家深入分析了集团公司在电力行业的发展状况，更为大家阐释了其广阔的发展前景，为刚踏入电力领域的新员工注入了信心和勇气。

随后的三天时间内，集团各科室主管和培训老师为新员工在公司组织构架、 企业文化、安全管理、合同预结算、人事制度、薪酬福利和技术质量等方面做了细致的讲解，通过各方面的系统培训学习，不仅让新员工们对迪尔的了解更加的深入，对岗位知识、技术技能的理解更加的透彻，更对自身及企业的发展更加充满了信心。

每期培训，我们还特别增加了一个很有意义的环节——“沟通交流会”。沟通会上，学员们踊跃发言，纷纷就自己关心的问题提出疑问：个人在迪尔集团能获得怎样的职业发展机会？公司在电力行业内的定位和前景？公司能为大家提供哪些学习资源？如何在工作中保持乐观积极的态度？??公司董事长XXX以及公司总裁XXX，对于每一个疑问都会作出详细的解答，他们风趣幽默的回答还时常赢得现场学员的阵阵掌声和欢笑声。此外，XX还进一步从电力施工行业和本企业的发展、现状、前景等各方面进行了剖析，帮助大家更深入地了解迪尔，认同迪尔，并快速地融入迪尔文化。沟通中，新员工们也不失时机地向大家介绍

自己，让更多的同事认识和了解自己，为今后工作的开展打下基础，他们自我推荐的这份勇气值得所有人肯定和赞赏，也希望在日后跨部门的合作中，大家的沟通能够更加的顺畅。

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在迪尔的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与迪尔同成长，共繁荣！

集团人力资源管理中心 20xx年x月x日

第二篇：20xx年新员工入职培训心得

新员工入职培训心得

非常荣幸参加了学校开展的岗前培训，目前培训已经进入第3天，虽然短暂但是非常充实，不仅收获良多，更开阔了视野，锻炼了意志，这是我既20xx年毕业后入职移动公司工作后接受到的第二次较专业的培训，这让我在移动工作离职后产生的惰性和各方面的懈怠有了一次很好的激发和提升。就此我将这次培训做一个心得总结：

整个培训计划非常缜密，虽然时间紧凑，但是有条不紊。首先第一天围绕着员工本分、人力资源的概念、职业心态以及如何当好一名优秀员工，培训师展开了课程。期间通过了许多名人和身边朋友的励志故事，来告诫和引导我们如何才能做好一名优秀的员工。常会听到或者刊物上看到某些名人或者寻常百姓的一些故事，感觉不以为然的，心里总给自己一个藉口，人与人是有差距的，不需要比较来突出自己的短处， 但是这样的培训课上，以专业的口吻和爱屋及乌的方法传递给我们一种讯号，人只有在充分的开发自己不断的压榨自己方能尽其才。同时这些简单的故事：像唐骏作为一名新华都集团总裁兼CEO，在年轻的时候也是抱着“偷师学艺”的想法，尝试担任微软开发部门的高级经理，后逐步走向了成功，成了一名融资专家。在此我非常喜欢他的一句话，他曾说：如何让人喜欢自己非常重要，最棒的一条就是努力喜欢你周围的人，不断的寻找对方的优点，随之也慢慢变成习惯，看到一个人就会去发现他的优点。这也正验证了一个“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”这句经典语句。课上，还引用了王永庆“卖米的故事”，也同样验证了一个肯花心思的人再有一个循序渐进持之以恒的过程是可以成就大事业的，同时也是我们作为一名员工必要的心理素质和走向成功的基石。当然一名员工从入职以后到成功是一个漫长的过程，良好的心理素质仅是我们必不可少的一块基石，从来没有道路仅需要一块基石就能铺向成功。摆正自己以谦卑的学徒心态和团队为依靠以及良好的职业人形象面对我们入职被选择命运的事实以及扎根工作不断壮大自己的实力努力成为一名包含十大法则的优秀员工为目标，这样我们才能真正从融入角色到超越角色这样的一个飞跃，称为一种卓越的境界。

有了理论基础，才得以实践。培训期间对学校的授课项目也做了学习，并简单的进行了测试。业务是经营者的血液，作为一名员工了解公司业务首当其冲，为顾客排疑解难、为公司创造价值，同时提升自我价值。尽管在类似的培训学校任职过，在培训期间让我深刻的意识到，先前的工作存在一些问题和需要改善的地方。这块内容还有待我们继续努力熟悉和运用。

一只离群的大雁飞不远，培训老师非常有心的安排了军训和礼仪课来教授团队课程，一

来锻炼我们的意志，二来挖掘我们的潜能，再者促进团队协作能力。一致的步伐，一致的站姿，一致的动作，一样的思想，一样的干劲，我们的军队打不到，我们的服务永流传。在此我又想到丘吉尔说过的一句话：人们塑造组织，而组织成型后就换作组织塑造我们。

很快我的总结已经到了第三天的内容了。参加了激情澎湃的早会，老师们互相揉肩，表演节目，尽管这样的活动在以前的挑战营中也有过，可是今天的人数以及激情指数超过我的预想。我想到的是这是一所什么样的学校，让我好奇也同时吸引着我。

本次培训，短暂的时间里做着不简单的培训，授课内容全面又比较实际。对我自身业务知识、工作质量和方法以及团队精神的培养都有提升。

接下来培训接近尾声，希望自己能够坚持到底，同伴们加油！

总结人：林洁

20xx年x月x日