培训报道

3月护理部举办了一场别开生面的培训，60名护理人员齐聚一堂参加了以“关爱护士，关爱病人”为主题的培训分享会。这是20xx医院第一次护理人员全员培训，主旨是倡导护士学会爱、学会微笑、懂得感恩、热爱生活、热爱工作。

培训分四个内容，首先请中医科主任为护理人员做了一场题为“健康之路——穴到病除”的培训，深入浅出的讲解了护士的常见病如颈椎病、胃病、失眠症等穴位保健方法；第二请外科责任护士现身说法，把自己的健康理念、自我保健方法和对家人的关爱以及如何把对自己的爱、对家人的爱转化到对病人的爱，和大家做了分享。第三位走上台的护士为大家展示了护士礼仪，美容心经，如何调整心态快乐工作的心得；最后全体护士一起做起了手卫生操，做好职业防护也是爱自己爱病人的体现。

培训过程中，护士们有的做笔记，有的立即模仿实践，有的拿手机录音；讲者提出问题护士踊跃回答，台上台下积极互动，两小时的培训在轻松睿智的交流中度过。同时，总护士长布置了下阶段的培训计划，指导护理人员整理资料、制作课件的方法，鼓励每一个护士都走上台来当老师，快乐学习、快乐工作！

在当前国内接连发生的伤医伤护事件和昆明暴力事件发生后，医护人员仍然义无反顾的冲在救治第一线，救死扶伤是我们的医务工作者永恒的使命，传播正能量，关爱护士才能更好地关爱病人。主管院长提出希望，爱是一种能力，能力需要学习，学习有多种方式，护士

长要关爱护士，一支教育背景良好的护理团队+健康的工作环境=高质量的护理。今后我们要拓宽护理培训的广度和深度，为我院护理质量的提升奠定坚实的基础。

第二篇：医院培训总结

培训总结

【训练主题】

临床基层人员培训。

【前言】

通过一周的接触，慢慢熟悉了...病房的病房常规工作及常见疾病的照护，我自己要加强锻炼学习，进快开始独立照护病人，以便进入下一程序的培训。

【动机】

熟悉长庚模式中的基层人员的任务，便于以后的培训。

【现状分析】

来到...医院，第一感觉就是医院里面的走廊建的好大，给人以开阔的感觉，没有以前医院的压抑感，整个医院的气氛与氛围非常好

【心得体会】

1、...很注重医患沟通，如果有人问事情，不可以说不知道，至少要把患者带到他的责任护士或医生那，我感觉这是对病人最起码的礼貌，还有就是微笑为病人服务，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。加强医患沟通和建立良好的医患关系，才能把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。

2、做每个操作之前都要给病人解释，这不仅能增加病人的医学知识，让病人知道为什么要这么做，还能取得病人的配合与理解，那么我们医护人员做起工作来也不会那么吃力了。

3、全责护理模式确实有它的好处，对于自己的病人的病情能掌握的更透，护理起来更加方便，也让护士有了责任感与成就感，护士也不再是医生的助手，而是合作者，增强了护士的独立能力，全责护理模式可以为患者提供整体性、连续性、协调性、个体性的护理服务，病人也会有归属感。

4、我会在自己的岗位上严格要求自己，通过不断的学习提高自己的护理操作技术，改进自己的护理理念，服务好每一位患者，做好自己的本职工作，争取做一个合格的护理工作者。

来到...就一周的时间还有很多我不懂不知道的事情等着我去学习，去了解，我会用心学习，以便于我以后的工作更顺利。