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创建“宁波市环保模范（绿色）工厂”

工作报告

*********是台湾有十多年扬声器生产历史柏谱股份有限公司,柏谱集团之大陆生产基地.于19xx年x月宁波镇海贵驷工业区建厂成立，20xx年初迁至宁波镇海区庄市街道光明村工业区。

*********主要生产HI-fi低、中、高音全规格扬声器,扬声器音响箱,专业音

箱,超薄型,汽车用,一般电子产品喇叭等产品.其中我司特色产品3”全频喇叭,采用专利之材料,音质好外观漂亮,在国际上倍受青睐,是我司销量最大的扬声器产品. **电子公司生产的各类产品已远销欧美、日本等几十个国家和地区，销售网络遍布全球。

*********秉承着“科技立厂、创新兴企”的发展理念，每年投入科技研发的资金不低于企业年销售额的10%，已成为公司多年来雷打不动的规矩。正是依靠创新驱动，**电子新产品源源不断，企业在不断提升自己品牌价值引导市场潮流的同时，也赢得了国际上广大客户尤其是高端客户的青睐。如今，**电子不仅与欧美、日本等一线电子电器大品牌企业建立起良好的业务关系，而且还被美国微软公司确定为中国大陆地区扬声器唯一供应商。20xx年，******公司获评市科技型企业，20xx年更是被评为市级研发工程中心

截止到20xx年上半年底，投资总额为1610万人民币以上，目前拥有固定资产原值2634万元人民币，注册资金230万美金，年产值约6000万人民币以上。目前在册员工 170人，专业技术人员30人。

为全面实施可持续发展战略，建设生态绿色企业，进一步优化企业形象，扩大**知名度，提高扬声器行业的发展水平和档次，增强国际市场竞争力，*********管理层于20xx年提出“打造绿色产品，塑造优质精品；倡导环保生产，预防环境污染”管理方针，提高企业环境管理水平和文明程度，让员工和周边市民吸上新鲜的空气、喝上清洁的水、享受清新的环境，让顾客使用环保安全的好

产品，以优异成绩跨入环保模范（绿色）企业行列”的工作目标。并在全厂范围内启动了创建环境保护模范（绿色）企业工作。开展创模以来，我司强化组织领导，深入宣传发动，从加强环境基础设施建设入手，不断加大投入，强化工业污染防治，大力开展清洁生产、文明生产，积极倡导循环经济。

为促进企业发展，同时也为配合城市建设需要，在生产上我公司立足科学发展和创新，采用循环经济、资源综合利用的最佳模式，直接采用一体化成型和超音波溶接技术，以最可能避免或减少化学品使用工艺，生产出的主要产品扬声器作为半成品供给国内外成品厂商组装，基本无副产品产生。目前，企业的生产工艺先进，管理规范，已达到了无废水、废渣的清洁工厂水平。

为了建立创模工作长效机制，把创模工作落到实处，推动企业走循环发展和科学创新之路，公司主要开展以下四方面工作。

一、强化组织领导，推动创模活动扎实有效开展

一是明确目标，分解任务，落实责任。**公司管理层把创模工作作为一件大事来抓，纳入主要工作目标。20xx年x月，**公司管理层制定下发了《环境管理工作方案》，明确了环境工作目标、指标。为加强对创模工作的领导，成立了由厂长任组长，主要部门主管为副组长，各有关部门主管为成员的企业创模领导工作小组，统一协调、领导公司创模工作。同时将创模工作指标、任务分解落实到公司15个部门，负责各自的相关工作和具体创模事项的组织联络，确保各项任务落到实处。

为进一步强化责任意识，提高各责任单位的重视程度，根据**公司管理层的实施意见，将各单位的具体工作任务列入实处，制定职责和权限，并作为年度岗位目标责任考核的主要内容，充分调动了各级各部门的工作积极性。

二是成立机构，加强调度，整体推进。为增强创模工作合力，企业创模领导小组从人事总务、品管、财务、制造、设备、技术、业务、资材、采购、生管、生技等部门抽调业务骨干，组成工作检查小组。创模以来，**公司管理层每年将

召开一次全公司环境保护工作大会，定期召开创模领导工作小组、创模专题会议和创模调度会议，制订了工作计划及进度表，及时协调解决创模工作中遇到的问题，对各责任单位工作完成情况进行督察，对下一步需要开展的工作进行部署。

二、强化宣传教育，营造创模的良好氛围

创模工作是一项系统工程，必须发动全公司上下齐抓共管，共同参与。为增强公司认知度，动员各部门参与创模活动，我们点、线、面相结合，全方位加大了创模工作宣传力度。

一是加强公司宣传。为确保创模工作的顺利实施，专门制订了《**公司创模宣传教育方案》，对创模宣传工作进行了全面规划、部署，以会议或培训等多种方式加大宣传面。

二是重视标志性宣传。主要在全公司重点宣传栏区、各部门办公室、车间设立宣传牌、张贴宣传标语进行宣传。

通过一系列的创模宣传，使全体公司员工、附近公司和村社群众受到了教育，极大地提高了全公司干部员工、附近公司和村社群众的环保意识和环保法制观念，使他们从自身做起，从小事做起，节约资源，保护环境。

三、源头上有效消减污染源，实现清洁生产

我公司十分注重环境设施建设，将环境保护列入公司头等大事，特别是在施工建设过程中，公司管理层深刻认识到环境保护的重要性，先后设立安全委员会等专门机构进行管理和监测。设立了安委会主任、组长、组员，加强环保巡视和监测力度。

在项目施工建设过程中，严格按照环保“三同时”要求，从开始设计就将环保列入重要议题，各项参数的选择、设备的选型和制作选择先进的节能环保新工艺、新技术、新设备，从源头上控制污染源，做到达标排放。

积极推行清洁生产，根据产品结构采取要求供方与我司合理包装、包装材料回收循环利用，不良注塑产品粉碎再回收生产，组装生产工艺全面改进，采用一

体化成型和超音波溶接技术，以最可能避免或减少化学品使用，大幅度降低废气和固废产生，减少物耗、能耗、废物率的排放，废物率控制在0.1%以下，从根本上实现清洁生产。

四、强化环保基础设施建设，夯实创模“硬件”基础

完善的基础设施是创模的必备“硬件”。在创模过程中，我们始终坚持把加强公司环境基础设施建设作为创模的基础性工作来抓，从解决员工、附近群众反映最强烈、要求最迫切、公司发展最急需的问题入手，严格按照宁波市政府考核内容要求，全面提高公司载体功能。

一是实施水质改良工程，加强公司污水集中处理。目前企业废水主要为生活废水和注塑机工作的冷却循环使用后的废水。20xx年投入资金3000元，建成食堂污水沉淀池过滤污水，沉淀之固废与生产过程中的危废污水如液压油、皂化液、废机油等（每年产生数量很少）进行防泄漏、有组织回收给有资质的危废处理公司循环利用。公司只允许一般生活废水排入下水管道。截止20xx年x月，公司每年的水质检测都符合国家污水一级排放标准。

二是实施洁净工程，加强公司垃圾无害化处理场建设。我司通过建立《固废管理控制程序》，投入资金购买相应得固废收集容器并保证所有固废废弃物得到避雨堆放，对固废严格分类放置，并配套建设了垃圾中转站，将生活垃圾处理技术政策及相关措施有效贯穿于垃圾无害化处理的全过程，严格规章制度、规范内部管理、提高员工素质。为避免垃圾渗滤液造成污染，我们投资上万元建设了先进的垃圾防泄漏处理工程，实现了垃圾无害化处理的规范化管理，生活垃圾无害化处理率达到100%。同时，我们还加大了对危险废物的处置及其产生源的监督管理。

三是实施持续改善空气环境质量工程，加强烟尘控制区建设。为控制公司燃用油烟污染，我们先后开展了综合整治，并将整治范围扩大到食堂、生产车间。整治过程中，共投入资金10多万元，提高食堂烟囱高度，安装废气管道等设施

将车间的烟尘、废气利从无组织排放改为有组织排放；严把机动车检测关，对污染物超标的车辆实施限期整改，推广清洁燃料，上班车基本为自行车和电瓶车，减轻机动车尾气污染，空气环境质量优于国家二级标准。

四是实施铺绿工程，加强公司绿化美化建设。一方面，抓好厂区园林花草绿化。突出“大绿量、花园式、生态化”的公司特色，加快绿化建设，增加绿地面积，提高绿化档次。投资20万元修建了厂区绿化大道和绿化带，并进行了高标准绿化，绿化总面积达1500平方米以上；

五是实施宁静工程，加强环境噪声达标区建设。开展创建噪声达标区活动以来，有关部门交通等噪声源的管理，通过设置禁鸣区、限速区、淘汰破旧车辆，拓宽道路、改善路况，增加道路两侧绿化密度，车间和音效测试区采取减震、隔音、消音等措施，出资50万以上建立无响室、试音房、室内窗户采用双层玻璃等措施，减少噪音对周边环境的影响，严格噪声源的监管和治理等措施，确保在经济快速增长、公司规模不断扩大、车流量逐年增加的情况下，有效地控制了噪声污染，使城市声环境质量得到良好保护，环境噪声达标区覆盖率达到99以上%。

五、抓好环境管理制度，推行清洁生产，提高公司环境管理水平

近年来，公司成立环境安全检查小组，针对各部门垃圾死角、厂区、化学品仓库、车间现场、食堂、停车区、固废放置区等方面作为整治重点，按月开展大环境综合检查整治，克服人为因素在维护秩序中存在的薄弱环节，改变了公司环境存在的问题。多年来坚持检查和督察，把公司环保管理纳入制度化、规范化轨道，使公司管理工作上升到一个新水平。

因此必须在企业内部长期、持续推行清洁生产，以达到持久的“节能、降耗、减污、增效”的目的。

六、积极推行ISO9000、ISO14001、OHSAS18001体系运行。

为了提高企业管理水平，提升企业形象，走可持续发展的道路。公司不仅在20xx年就通过并推行ISO9001质量管理体系，并且从20xx年x月份起开始推行

ISO9001、ISO14001、OHSAS18001整合体系认证工作。对环境因素进行有效识别和评价，对重大环境因素、危险源制定了管理方案并进行有效的削减，环境管理体系和职业健康安全管理体系进入了试运行的阶段，并在20xx年x月份通过了ISO14001：20xx、OHSAS18001：1999、ISO9001：20xx三大体系整合认证。ISO14001是企业做好环境保护的管理基础，目的是为了有效削减环境因素，降低生产成本，促进环境和经济效益的统一，实现可持续发展。ISO14001不仅要求解决本公司的环境问题，还能通过市场的作用，对相关方施加影响，带动更多的企业共同参与保护环境的行动。

总之，通过创模工作的开展和长效机制的形成，环境管理体系的有效运行和不断的持续改进，映入眼帘的是一个生产更加有序，环境整洁、优美的新型电子企业。

第二篇：镇非公企业党建工作总结报告

20xx年，龙门镇非公有制企业党建工作在县委组织部的正确领导下，在镇党委领导的高度重视下，通过全体我镇党建工作者的勤奋工作，取得了较好的成绩，全面提升了非公有制企业党建工作水平，推动我镇非公有制经济又快又好发展。现将一年来的工作总结如下：

一、主要工作做法

（一）提高认识，加强领导。非公有制企业党组织是党在非公有制企业全部工作的基础，是团结带领职工群众实现党的奋斗目标的战斗堡垒，是推动非公有制企业快速健康发展的重要促进力量。我镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极加强对非公企业党组织的组织和领导。严格按照“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”“五个好”的标准，把非公有制企业党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

（二）总结经验、培植典型。镇党委班子经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研，广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型，典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践，大胆探索，及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验，不断增强了非公企业党建工作的实效。一年来，镇党委班子共听取企业党组织和党员干部、职工群众的意见近20条，解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题6件。

（三）健全机制、表彰先进。为了有效促进非公企业党建工作，镇党委落实了各种制度。一是协调会议制度。镇党委每季度召开一次非公企业党建工作协调会议，互相讨论交流，及时解决工作中提出的有关问题，研究部署工作，达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。二是上门服务制度。镇党委班子成员每月至少一次主动上门到企业，和党组织、党员联系，帮助企业解决发展中出现的问题，为企业排忧解难。三是评议反馈制度。镇党委每年对各非公企业党组织建设的情况进行评议，并向其反馈结果。四是评选表彰制度。每年开展一次非公企业党建创先争优活动，在非公企业党组织中，评选表彰积极支持非公党建，为企业建设做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”。

二、主要工作成效

一年来，在镇党委的领导下，落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，围绕企业生产抓党建，抓好党建促发展，积极开展非公有制企业的党建活动，有效地促进了非公企业的发展。

（一）“三力”得到不断加强。企业党支部在支部书记的带领下，认真学习党的路线、方针、政策，自觉加强支部领导班子的建设，不断提高支部领导班子成员的综合素质，增强班子的“三力”。在平时的工作中，支部主动与企业加强沟通，密切配合，关心企业的生产、经营等重大问题，积极向企业提出企业管理意见、建议，引导和监督企业遵守国家的法律法规，加强对企业领导以及员工的思想教育，真正做到围绕企业生产抓党建，抓好党建促发展。

（二）党员队伍得到不断壮大。由于各个企业的员工大都是来自农村，党员队伍流动性大、文化素质参差不齐等普遍存在。针对这些问题，党支部从思想建设、组织建设、作风建设等方面着手，建立健全各项规章制度，坚持“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，经常性地组织党员学习，教育党员树立正确的人生观和价值观，还积极探索非公企业党支部的活动内容、活动方式和工作方法，在党员中积极开展“爱岗敬业”、“劳动竞赛”、“技术比武”等各项活动，充分发挥他们的先锋模范作用，全面提高党员的文化素质和劳动技能，建设了一支高素质的党员队伍，促进了企业的生产发展。每逢节假日，企业党支部还根据员工的爱好，开展丰富多彩的文体活动，如篮球、象棋、拔河等比赛，活跃了企业员工的文化生活。企业党支部还认真做好入党积极分子的培养工作，做到成熟一个发展一个，为党组织增添新鲜的血液。今年新发展了党员3名，培养入党积极分子5名。

（三）积极为民办好事实事。非公企业党支部坚持三个文明一齐抓，积极倡导奋发向上的企业文化，发挥党支部在精神文明和企业形象建设中的导向作用，注意倾听党员、员工的意见，急他们之所急，想他们之所想，想方设法解决企业员工和企业周边群众的热点、难点问题，为民办好事实事。不论是各村村路铺设和街道铺设，还是学校基础设施建设等社会公益事业，企业都积极响应，慷慨解囊，共捐出各种活动经费近10万元。

三、主要存在问题

我镇的非公有制企业党建工作也存在一些问题，主要表现在：

（一）党组织组建率偏低。从党组织总的组建情况来看，与非公企业的发展规模相比显得还不是很相称。

（二）党组织缺少应有的政治地位。非公党组织内部，一切由业主说了算，党组织大多处于服从地位。人事、经济及工作岗位均依附于企业,独立工作的条件、创新的动力都不足，制约了党组织政治核心作用的发挥。

（三）党组织开展活动的物质条件无保障。党组织缺少固定的活动阵地，电教设备和活动器材不足。党组织活动时间得不到保证，大多数利用工余时间开展活动，或减少活动次数,或缩短活动时间，甚至不活动。

四、下一步工作

（一）加强对非公制企业的领导。我们以先进性教育、党的十七大等学习机会为契机，以重点企业为龙头，先后举办了企业上网知识、营销知识等一系列讲座，激发广大党员群众加快发展的激情和魄力，提高企业主和员工的政治热情，使广大员工坚信，自己在非公有制企业从业同样是在创造税收、创造社会财富。目前，已有5位非公企业员工向党组织递交了入党申请书，非公有制企业员工入党积极分子队伍不断壮大。

（二）加强对非公企业员工的教育。抓好对现有党员的教育管理，抓紧跟踪培养，对条件成熟的及时吸收入党组织。通过认真调查摸底，掌握现有党员的思想状况，加强与他们的沟通联系，对他们进行耐心的思想教育，使他们增强对党组织的信任。加强阵地建设，积极筹措资金，在非公有制企业里建立了党员电教室、活动室，添置各类硬件设施，使他们有良好的学习和活动阵地。

（三）营造良好的党建工作氛围。继续开展企业和居民都喜闻乐见的党建活动。提高企业业主和员工的思想政治素质的同时，服务企业员工和附近居民，切实发挥党组织的先锋作用和思想政治保障作用，逐步引导企业提高社会服务意识和党建工作认识，为非公有制企业党建工作的开展营造良好氛围。