关于20##年12月--2014年1月培训计划安排的通知
公司全体员工：
为了提升员工的营销能力、创新能力、执行能力，结合公司的总体发展思路，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司的健康、快速、蓬勃发展，特制订培训计划。
附件如下：
20##年12月-2014年1月培训计划安排表
行政人事部
20##年11月29日
第二篇：09年培训计划通知
关于举办 20xx年员工培训班的通知
各子（分）公司、部门：
为进一步提高员工综合素质，鼓舞士气，培养和造就一支优秀的员工队伍， 以更好地适应公司改制上市、转型发展新要求，将科学发展观根植于企业经营管理之中，公司决定于10月19日-24日举办“20xx年员工培训”，现将有关事项通知如下：
一、培训对象
公司内在岗职工，总人数40人。
二、培训时间
20xx年10月19-24日，共6天。
三、培训地点
公司总部十三楼会议室
四、培训内容
1、共同探讨公司改制转型后，员工应该提高自身哪方面素质、如何样适应市场激烈竞争的新要求，谋求公司和个人的共同发展。
2、培育企业文化、重温内部管理制度、摒弃陈旧思想和习惯做法，提升制度执行力。让员工以崭新的面貌和昂场
的斗志投入到公司改革发展中去。
五、纪律要求
1、培训期间，原则上不得请假，如有特别特殊情况要请假的需向总经理室书面请假并及时销假。
2.按时上下课，不迟到，不早退。
3.上课专心听讲，保持安静；关闭手机等声讯设备或调到振动档。
4.保持环境卫生。
5.违反纪律者，将予以通报批评。
六、培训效果考核
培训结束将进行培训考核，组织效果评估。建立员工培训档案，作为员工晋升职级的参考依据。
请各子（分）公司、部门于10月12日前将参加“20xx年员工培训班”的员工名单报人力资源部。
附件：1.《20xx年员工培训名额分配表》
2.《20xx年员工培训课程安排表》
湖南省印刷物资有限责任公司
二〇〇九年十月九日
附表1：
20xx年员工培训名额分配表
备注：按照上述分配名额，请各单位将具体培训人员名单于20xx年10月12日前报人力资源部
附表2：
20xx年员工培训课程安排表
