文化建设工作先进个人事迹材料
，男， 岁，中共党员，本科学历，现任 。在日常工作中，
他始终坚持以一名优秀共 产 党员的标准严格要求自己，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，全面落实科学发展观，立足本职，勇于创新，实现了 文化建设新发展，成功组织筹
划了 ，建立健全了 ，为 的 文化建设做出了积极贡献。
一、重视理论学习，着力提高综合素质
该同志将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、
党的十七届五中全会精神和 为理论学习重点，紧紧围绕 全面建设和 文化需求实际，深入探究 的规律特点，坚持“围绕中心，服务大局”，不断提高自身的整体思想认识和党性修养，积极调研，各项业务知识加强的学习，不断充实理论知识，提高业务水平，着力丰富文化建设内涵，创新文化活动形式，力争将文化建设成果转化为现实战斗力。
二、充分深入调研，借力开展文化建设
（一）深入基层，借 智慧理顺 文化建设新思路。
该同志自从事 文化建设工作以来，经常利用开展各项工作
的机会，深入到基层 中，通过调查问卷和面对面谈话的形式， 1
获取 对开展 文化活动的各项建议，汇集官兵智慧、拓展
文化建设思路。在充分调研的基础上，整合 各类 文化
资源，总结宝贵的 文化建设经验，全身心地致力于为广大 提供亲切的、有共鸣的、互动性和思想感召力强的 文化活动。
截止目前， 。
（二）拓展形式，借有利时机搭建 文化建设新平台。
该同志在从事 文化建设活动时，充分借助了各类节庆活
动和特殊时间点，在 范围内广泛搭建展示 文化建设成
果的新平台。 等大型文艺演出活动，在组织开展演
出活动的同时，抓住演出活动平台对 吸引力强这一特点，
充分调动 参与 文化建设的主观能动性，发掘并整理了 独立创作和编排的曲艺、歌舞类节目 个，发展基层文化骨干 余人，建立了信息完善的 文化人才（素材）库。
（三）注重内涵，借教育活动丰富 文化建设新形式。
该同志在工作中不断摸索新时期 文化建设的普遍规律，借
助 和 活动开展经常、动员彻底、参与广泛的特点，
提前谋划活动开展形式，在 中，提前将 文化活动整合
到每个月的教育活动中。结合 实际，在 过程中建
议开设了“ ”，邀请媒体、军校、市委党校的资深讲师、
教授前来为 授课解惑；在 和 期间，组织开展
了结对帮扶及争先创优系列活动；在 节前夕开展了 篮
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球比赛、“ ” 羽毛球联谊赛等体育竞赛项目；在 纪
念日开展 活动和 宣传活动，极大地活跃了基层的 文化生活，进一步提高了 凝聚力和战斗力。
（四）人性培育，借育人成才实现 文化建设新跨越。
该同志在开展 文化建设工作的同时，始终坚持培育文化
人才优先于一切的原则，借助 院校函授教育、请进门授课、特长培训班等形式，在实现培养 人才这一目的地同时，不断充实着 文化人才队伍。在该同志努力下， 共举办舞蹈、曲艺、摄影培训班8次， 完成了大学本科以上学历教育，接受各种文化教育的 总数达五百余人。
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第二篇：警营文化建设工作先进单位事迹材料
警营文化建设工作先进事迹材料
位于济南南部山区，现有民警23人，辖区面积148平方公里，行政村74个，常住人口7.5万人。近年来，在政治建警的同时，树立警营文化是警力，也是战斗力的意识，强化文化育警、文化塑警、文化强警的理念，积极推进警营文化发展，通过加强文化建设提高了民警的整体素质和战斗力。
一、加强组织领导，认真组织谋划
派出所成立了以所长为组长、教导员为副组长、副所长及内勤为组员的警营文化建设工作小组，多次召开会议进行统筹谋划，专项研究，制订了《警营文化建设实施方案》及《派出所改造、建设计划》，并派出专人对文化建设好的单位进行考察走访和学习借鉴。派出所广泛教育发动所民警和治安联防员树立以所为家的主人翁思想，征求意见，集思广益，为建设献技献策，期间共收集建设性的合理建议31条。
二、紧贴工作实际，大力推进建设
一是抓住重点，突出特色，大力加强“两室一廊一院”建设。在分局领导和相关科室的指导下，完成了“两室”（办公室和荣誉陈列室）建设，对办公室建设做到“三个统一”，即统一室内悬挂装饰，涮了墙面，铺了地砖，换了门窗，悬挂了统一式样的职责牌和民警格言牌；统一办公设施购臵，按照“十个一标准”（一张
桌子、一把椅子、一个文件柜、一套沙发、一台饮水机或一把暖瓶、一个笔筒、一个水杯、一个民警工作牌、一盆绿色植物、一台微机）对所长办公室、教导员办公室、民警办公室等室内的物品统一购臵添加，并统一款式、颜色、规格要求；统一办公物品摆放，要求摆放位臵明确，保持物品干净整洁。对荣誉陈列室的建设上，设荣誉展示台，时时教育和提醒民警牢记派出所的发展历程和精彩片断。“一廊”建设就是对走廊的建设，对走廊进行了粉涮，突出重点地在墙面上下功夫、作文章、建文化，聘请书法爱好者将弘扬公正、廉洁执法等内容的警句书写后进行装裱，制作了10多块宣传挂板，悬挂在走廊两侧的墙面上，将警营文化和宣传教育有机地结合起来、融为一体，具有触动或激励作用。“一院”是指营院，对营院建设中力求合理布局、和谐自然，建起了“四小”，即小训练场、小菜地、小绿化区、小停车场，同时，民警人人行动、个个参与，因地制宜、就地取材，突出了特色。
二是抓住时机，全警参与，大力开展营警文化活动。
20xx年度“魅力警营 幸福家庭 共铸和谐警队”家属座谈会圆满落幕。1月22日上午，公安民警以及家属带来了他们的20多个节目，连番登台演出，整台联欢会持续近3个小时，仲宫镇镇长、书记、公安分局领导、全所民警及家属兴致盎然地观看了整个演出。现场气氛热烈，欢歌笑语连绵不断，民警家属其乐融融。座谈会从筹备到落幕的历程，用事实回答了警营文化建设改
革新思路是可行的。
为全面加强基层队伍正规化建设，提升民警素质和形象，增强团队凝聚力和战斗力，派出所以积极参加分局开展的警体运动会、演讲比赛、争当“群众最喜爱的社区民警”等警营文化活动，在积极参与和比拼的过程中锻炼了全所民警拉得出、冲得上、打得赢的战斗作风。同时，派出所先后多次自发与学校、企业等组织开展篮球赛等活动，相互增强了解和感情，建立起了和谐的警民关系。
派出所领导通过慰问民警家属、组织民警体检等方式，在生活上对民警进行关心。每年的“六一”儿童节，派出所的女民警们为全所13岁以下民警的孩子准备了一份小礼物，让一种温暖的亲情在同志们心间传递，使“快乐工作、幸福生活”的理念深入人心。
三、注重“建”以致用，有效促进工作
民警主动的积极参与最大量地发挥出警营文化的教育引导、精神鼓舞、潜移默化和价值观塑造等积极的作用，对派出所公安业务工作和队伍建设起到了更为明显的积极促进作用。
一是民警的主动性和创造力得到加强，提高了业务工作的效率。
所领导巧妙地把警营文化建设工作与公安业务工作紧密结合起来，在文化建设中渗透业务工作，通过业务工作使文化建设更
具真情实意，感人至深。通过“换位体验”等活动，民警慢慢体会到：老百姓虽然平凡但很伟大，执法为民义不容辞。民警开始反思自己的言行，什么话还没说到位，什么事还没做到位，有则改之，无则加勉。与此同时，派出所组织开展了“三送”活动：送温暖，竭尽所能为老百姓做好事、办实事、解难事，把党和政府的温暖送到老百姓心坎里；送平安，发放《安全宣传手册》、《警民联系卡》，教会老百姓安全防范常识；送服务，实行最简化的#b@2办事手续，民警能帮着做的就不让老百姓动手，并尽量上门服务。
二是心灵的交流和理解得到加深，促进了警营内外的和谐。 和谐的警营是队伍建设的目标。借助家属座谈会这一平台，领导与民警、民警与家属不断交流、不断理解，消除隔阂、消除误会，让心灵得到沟通，让大家团结起来如一人，共同创造和谐警营。演唱，浑厚的男中音把一曲唱得铿锵有力。“看吧五星红旗迎着风儿飞，多少苦累不后悔，让失败化成灰！好兄弟、干一杯，我不醉不归！”借助座谈会舞台，把对民警的兄弟般情意及对公安工作所作贡献的肯定与褒奖，都随着这句歌词真情流露。唱的，倍加情真意切，听的，倍受感动鼓舞，全场情绪激昂，顿时掌声雷动。这种效果是任何会议、任何讲话、任何教育所不能实现的。
三是民警“唱戏”热情高涨。
自己的文化自己建，就象当年小岗村包产到户那样，民警把
自己真正当成了警营文化的主人，快速进入角色，成为推动警营文化建设改革的强劲动力。全所上下都动员起来了。精神生活空虚，工作压力无处缓解的小年轻找到了缓解压力的地方，对工作失去兴趣，没有奋斗目标的老油条找回了失去已久的激情，久旱逢甘雨，初显枯萎的警营注入了一股强劲的活力，警队各项业务工作的运转速度也快了起来。全所上下都精神起来了。在文化的熏陶下，酒杯和棋牌慢慢淡出民警的生活，远离酒精的刺激和棋牌的熬夜，民警的脾气更温和了，精神更抖擞了，说话更文雅了，举止更端庄了，在群众眼里的形象有了质的转变。
丰富的警营文化不仅营造了蓬勃向上、健康活泼的警营氛围，还激励了民警工作热情和以警营为家的信念，增强民警的职业素养、职业道德和职业情操，有效地凝聚了警心，激励了斗志。今年以来，该所共立各类刑事案件237起，破案84起。受理治安案件485起，查处234起，有效地促进了辖区的社会稳定，受到老百姓的好评。另外，派出所还开展了内容丰富、形式多样的警民共建精神文明活动和争当“五好家庭”、“好警嫂”、“文明户”、“青年文明号”等活动。队伍中的违纪违法行为得到了有效预防，三年来无重大违法违纪现象发生。
如今，“建素质型警队、育文化型民警”已成为派出所全体民警的共识。“警营舞翰墨，把手弄清风”已成遂宁民警们不可或缺的重要生活内容。