井矿集团新晶焦化分公司20xx年度

先进集体事迹材料

新晶焦化分公司化产车间维修班，现有成员9人，负责化产车间的设备、管道维修工作。多年来，工作扎实、团结奋进、积极创建和谐班组。被公司多次评为先进集体。特别是20xx年，在公司各级党政领导下，出色完成了96万吨/年焦化工程--化产五个工段、外网管线的安装施工及新旧系统日常维护两项重大工作任务，确保了工程保质、按时、安全正常投运。生产正常，创下了安全零事故、设备零故障的好成绩。为公司的发展做出了巨大贡献。

一、建设学习型班组，提高素质为高效完成工作奠定坚实基础。

一个维修工，是否具有高效完成任务的良好素质，对于班组来说，这是班组建设的根本。养成好的学习习惯，在班组内形成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一，为此，班组十分注意每一个成员的学习教育工作，制定了详细的教育培训计划，利用班前、班后会及工余时间，学习理论知识，学习岗位操作技能，一方面努力提高班组成员思想政治觉悟，理论文化水平及业务操作技能；另一方面注重加强安全教育培训，班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导班组成员从思想上，从行为上提高控制不

安全因素能力。通过利用安规学习考试、技术问答、事故预想、提高班组成员的技能水平和安全意识。

为了更能适应新的工作环境，提高维修质量，熟练掌握安全操作规程，确保安全生产。在班长许贵生的影响下，王现亭利用业余时间，自学取得了国家颁发的高级电焊工操资格证。他们将学到的知识运用到实际工作中，经常和大家一起讨论、共同学习。还针对化产车间新工艺、新设备的维护保养、安全作业操作规程的具体情况结合公司管理制度创新出一套科学、完整的维修管理模式。为车间的检修工作提供技术支持，为车间的安全正常运行提供了保障。

二、建设精兵型班组，树立为公司的腾飞勇挑重担、创佳绩信念。

为了确保生产和工程两不误，一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理。班组结合车间实际工作制定包机包片，责任到人，分工明确。制定相关《维修班长职责》、《维修工职责》、《设备管理制度》、等一系列制度用于规范班组成员的操作。为了约束班组成员的日常工作，班组制定了严格的考勤制度、奖惩制度和操作票制度，使班组的各项工作做到有章可循，有法可依.

面对易燃、易爆、高温、高压的工作场所，维修工深知安全的重要性。为此，班组推行了以“五个突出”为出发点的工作管理思路，即突出抓好大家“安全第一”的意识，突出提高大家“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。做到安全生产责任到人，确保班组成员人人懂安全，人人重安全，人人讲安全，从而最终实现了对车间的安全承诺。

多样的技能培训和严格的安全意识教育造就了化产维修班一支高效精干的班组队伍。20xx年度，他们兼负了96万吨/年焦化工程——化产车间5个工段的施工投运工作。此项工作是公司的重点工程，也是公司的希望工程，它标志公司的发展要上一个质的飞跃。接到任务后，维修班很快进入了角色。经过合理的技术配置后，挑起了工作的大梁， 化产维修班的成员放弃了全部休息日，为了工程进度，他们坚守岗位，经常不能按时吃饭，大家严格按照施工计划和进度的要求，“当天的工作绝不过夜”是他们长久以来养成的良好工作习惯，对于他们来说，没有下班和休息的时间概念，只有马不停蹄地与时间赛跑，大家深知，早一天让新项目投运，就早见效益。就是本着这样一种信念，化产维修班的每一个成员“舍小家、为大家”，为公司的96万吨焦化工程

投产筑起了坚实的堡垒。先后自行设计、制作、安装完成了综合水工段2台制冷机组前、后过滤器4个、冼脱苯工段贫油泵过滤器3个，冷凝泵过滤网2个。为公司节约大量资金。防护网10个、平台、爬梯13个，电焊、氧气组和车1个，完善设备配置，保证职工安全，方便操作。达到了节时提效的目标。站在高空10余米处作业，安装烘炉煤气管道连通工作，为烘炉工作奠定了基础。在巡检中，认真仔细，发现了煤气管道有泄漏现象，及时汇报并积极组织有关有员，现场制定方案措施，凭借多年的经验，和娴熟的技术，带煤气作业，经过2个多小时的抢修，安全、顺利完成了任务。避免了重大事故的发生，受到了公司领导的好评及嘉奖。抢修茶炉煤气管道为职工提供了方便，都啧啧称赞。为项目投产作出巨大贡献。

三、建设和谐型班组，打造团结奋进、快乐工作的人性化管理氛围。

在化产车间，维修班是一个让大家羡慕的“小家庭”。和谐的班组气氛，团结的人心得益于班组人性化的民主管理。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，班组全部按照车间的要求，做到公平、公正、公开。除积极参与公司的各项活动，班组还自行开展了每月业绩讲评互评活动。此举不仅得到了班组成员的极大拥护，也得到了车间

的高度认可。业余时间，班组还结合不同时期的特点和要求，利用谈心的形式开展了符合公司形势需要的思想教育活动，帮助成员正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对大家的干扰和影响，保证成员们始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。班组更是把成员的冷暖放在心上，无论是哪一个成员在生活、工作上遇到困难的时候，大家都会围坐一起促膝交谈，相互商讨解决对策；对于业务经验少的成员，班组还专门结成帮带对子，帮助快速适应岗位要求。每年班组还组织两次象棋循环赛，以此丰富大家的业余生

活，促进成员间的友谊。打造团结奋进、快乐工作的人性化管理氛围。创建了和谐班组。

化产车间维修班是一个团结向上、永于进取的集体。毕

竟在前进的道路上总还存在不成熟和不完善的地方。今后在工作中，我们将总结经验、敢于创新。从实际出发，把安全生产放在首位、注重节时提效、使工作更程序化、系统化、条理化。百尺竿头，更进一步。达到新层次，进入新境界，创开新篇章，为公司再做新贡献。

化产维修班

第二篇：20xx年度河北省先进集体事迹材料

20xx年度河北省先进集体（科室）事迹材料

XX公司办公室事迹材料

XX公司办公室共有职工12人，作为企业的综合办事机构及后勤保障部门，涉及工作琐碎复杂。下设档案室、司机班、食堂、警卫室等相关部门。

办公室工作任务重、困难多，但全科室人员密切配合、齐心协力，一直紧紧围绕公司工作，不断深化管理意识，改进工作方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障的作用，牢固树立了服务、效率意识，并取得了一定的成绩，推动了公司的发展。

一、加强思想建设，全力打造德才兼备的职工队伍

办公室一直高度重视职工队伍建设，在强调相关业务学习的同时，不断加大思想政治和道德教育力度。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，坚决执行党的路线、方针、政策。办公室经常进行职工思想态势调查，紧密联系改革开放和现代化建设的社会实际，根据公司的实际情况，联系职工的思想实际，科学的、有针对性的开展工作。20xx年公司成立党支部，办公室有四人递交了入党申请书。

办公室严格坚持每月两次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全科人员的凝聚力和战斗力。

在工作中遵守国家各项法律法规。20xx年办公室组织了两次公司全体人员的法律学习培训。另外进行了本部门的相应法律知识考试。精心培育“知法、懂法、守法”政治过关、业务精良、思想先进的战斗队伍。

二、强化科学管理，精心营造规范有序的办公环境

办公室结合实际，集思广益，力求实效，先后制定和完善了《会议制度》、《请示报告制度》、《值班制度》、《车辆管理制度》、《档案管理制度》等一系列规章制度。使公司管理制度进一步完善，为公司工作制度化、规范化奠定了坚实基础。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范运作，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》。明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。为长久保持公司形象，建立了定期卫生大扫除和卫生检查制度，使公司整体卫生有了极大提升。

充分利用标准化管理体系。使办公流程清楚化，从会议方案预备到会议精神落实全过程的每个环节，都编制了一张流程图，每个环节都明确专人负责，分清责任；办公流程制度化，明确办公的各个环节、责任领导、责任科室；办事流程规范化，对调查研究、督查督办、领导交办事项、政务接待、政务值班、机要保密等日常工作，都建立了规章制度，使每一项工作不断档、不脱节、无死角、无盲区。

强化责任建设，硬化岗位责任制，进一步完善办公室岗位职责，将办公室分成文秘、综合、机要、后勤等各个岗位，制定各种工作人员的工作职责，落实指标，各司其职，各尽其责；实施全员目标治理，做到年有工作要点、季有工作安排、月有情况通报，同时按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，制定了激励措施，充分调动了工作人员的积极性和创造性。

三、抓服务、讲奉献，扎实做好公司后勤保障工作

后勤管理工作繁杂琐碎、头绪众多。作为公司正常运转的重要保障，稍有闪失就会牵涉全局，因此责任重大。与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比，办公室后勤保障工作显得默默无闻、少人问津。因此，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下劳累。办公室全体人员正是

深深体会到了这项工作的艰辛，也更感受了自己肩上的千钧重任。他们毅然担负起了这项艰巨工作，以高度的责任感和使命感，昂扬的工作热情，投入到每一件细微的工作之中，切实发挥了服务员和炊事员的应有作用，为公司办公室工作的高效运转做出了重要贡献。

20xx年5月，汶川发生8级大地震。面对突如其来的巨大灾难，办公室迅速行动起来，第一时间号召全公司职工捐款，统计公司四川籍民工，看是否有家在灾区的员工以便及时援助。并在5月29日国难日组织公司职工集体默哀三分钟。 整个宏昌公司及职工总计为地震灾区捐款20多万元。

北京奥运会是中华民族的百年梦想，08年终于梦圆北京。为了确保奥运会的顺利进行，奥运安全保卫工作成为奥运期间工作的重中之重。作为安保工作的主管科室，办公室克服了人员少、任务重等困难，强化责任意识，制定了工作方案，明确了工作任务。为了配合奥运安保工作建立突发事件应急管理机制，全程监控奥保工作态势，确保万无一失。同时，利用黑板报等载体，加强舆论导向作用，大力宣传“迎奥运、保平安”行动的重要意义，宣传奥运安全知识，提高公司员工安全防范意识。办公室坚持每周召开一次会议，研究分析当前形势，明确下一阶段的工作任务。抽调专门人员成立督导小组，将这项工作作为年终考核的一项重要内容，不定期督促检查，好的表扬奖励，差的要通报批评。

认真组织开展了“三个年”活动。配合安全科研究制定了《法人代表安全生产承诺落实年工作方案》、《安全生产行政执法年工作方案》和《安全生产隐患治理年工作方案》。

为适应电子政务的发展趋势，满足信息社会的高效率要求，办公室积极推进公司网上办公的应用和普及，多次组织全体工作人员，通过专门制发文件、组织培训等方式对网络应用和维护基础知识进行系统学习，提高了全体人员的电脑网络操作技能。在办公室不懈的努力下，目前，

公司全部实现了宽带上网。绝大部分的文件传递、修改、写作和查询等都已经通过电脑和网络来完成，使办公效率成倍提高，最大限度节约了行政资源。

四、统一思想，凝聚力量，再创佳绩

XX公司是具有施工总承包二级资质的建筑施工企业。主要经济指标达到河北省同行业先进水平，连续三年被评为“河北省先进建筑企业”、“河北省建筑业诚信企业”、“河北省重合同守信用企业”。始终坚持“以人为本、诚实守信、创新发展”的经营理念。公司成立了党支部、工会，曾获得“河北省AAA级劳动关系和谐企业”称号。 公司领导核心坚强，民主管理发挥的出色，定期召开职工代表大会。职工经济权益和民主权利得到落实和保障。

办公室作为公司的核心科室，紧紧围绕全公司的中心部署和目标任务，充分发挥综合协调和服务保障职能。使政务服务水平不断提高，有力地促进了公司建设，为公司事业健康发展提供了良好保障，为建设和谐小康社会做出了一份应有的贡献。