“带病坚持工作”可以休矣

20xx年10月17日09:34 来源：中国青年报

“带病坚持工作”，在我们这个国度里一直就被视为一种优良品行，被舆论所推崇、嘉许甚至鼓励。这种思维的滥觞可能源自于战争年代的“轻伤不下火线”，因为那时候有着一种远比一个人的健康甚至生命更重要的东西需要护卫和坚守——比如神圣的国土、民族的气节、国家的尊严??战争年代遗传下来的某些“惯性思维”，是否仍应成为今人的思维模式?

譬如对个体生命的尊重，就有反思的必要。时下国家正在积极推进的医疗保险体制改革，正是为了从物质上保证每个国民的生存质量，而“健康至上、生命至尊”这一理念，也同样应成为一种全新的价值观念，固守于我们的价值体系之中。

随便翻开一本英雄、劳模的先进事迹汇编，为他们的事迹感动的同时，也会发现“十个英模八个病”。是因为他们以自我牺牲(健康或生命)换得了这份荣誉，还是舆论只将褒奖的眼光盯着那些为工作而奉献健康甚至生命的人?

笔者供职于教育系统，应该说工作环境的安全系数要比砖窑、煤矿、隧道高出许多，可我每年都能从媒体上看到同行们猝死于讲台前、办公桌旁，或是晕倒在下班路上的新闻。前不久，还看到过苏南一位刚刚年届不惑的女校长癌症手术后放弃休息，

最终倒在校园里的消息。感佩于他们努力工作的同时，我也很“自私”地想，工作真的比一个人的生命还重要?家庭里失去一名重要成员、教育界失去一位优秀教师、地球上失去一个鲜活的生命，与少上几周课、丢下几个月工作相比，到底孰轻孰重? 带病坚持工作，有些是强烈事业心的驱使，但不可否认有些乃是制度所逼。比如，一些地方的教育部门就明文规定，除了因公出差或公派学习，凡事假、病假都要自己请人代班，并扣发奖金、津贴，超过一定时限还要扣发工资。所以，不少教师小病能扛就扛，扛不住也就是抽空打个点滴再继续上班。

当然，也有很人性化的单位。我的一位同学在美读完博士后找了家高科技企业就业。这家企业的员工都可以享受到天数不等的带薪病假。请假很简单，假期在三天之内的，只要打个电话给上司说你因病不能上班就行;假期在三天以上的，需要医生开的病假单。如果病情较重，需要长时间恢复的，先用上你这一年的病假，如果病假不够用，还可以用上你下一年的病假，而这期间的工资津贴都是分文不扣的。

我国从去年开始启动了“带薪休假”制度，在“带薪休病假”这一点上，是否也应尽快“与国际接轨”?这样的话，就不需要那么多人带病坚持工作，甚至病倒在工作岗位了。 (王淦生)

第二篇：对带病坚持工作说不

对带病坚持工作说“不”

我们都知道：汽车要常做保养，电线老化要更新，机械设备要常检修??这些都不能“带病”工作，否则就会酿成事故。而在我们的生活中，有许多人习惯带病坚持工作，他们这种精神时常受到领导的表扬，但我却认为，身体才是第一位的，有了这个 “1”，后面才能产生无限的 “0”，才能为这个可爱的社会创造更多的价值与财富。反之，没有了这个 “1”，一切都将是纸上谈兵。出于对自己和他人的安全考虑，我们应该对带病坚持工作说“不”。

带病坚持工作固然是一种“敬业精神”的体现，同时却也给自身造成了一定的伤害。人如果生病了，就会有头疼、头晕等不适症状的出现。精神萎靡不振，一心只想睡觉，这是身体在警告我们：我需要休息了。假如我们不及时休息，选择带着病坚持工作，其结果是病情越来越严重，试想：这种状态下完成工作尚且不易，何谈创造性的工作呢？这样既不利于工作，也不利于自身的健康安全。它所导致的直接结果就是与更好的完成工作的初衷背道而驰。所以，我认为：与其带病工作，不如安心休息，以良好的精神状态投入紧张的工作之中。

带病坚持工作，不但给自身健康安全带来了伤害，也会给他人的人身安全带来了威胁。假如你是一名驾驶员，由于昨天生病了，晚上没有休息好，可今天还坚持来上班。这时，你载着客人奔驰在繁华的马路上，突然，你感到一阵眩晕，胃痛得厉害，手下意识地捂住了胃，车子就象喝醉了酒似的左右摇摆起来，还没等自己反应过来，只听“咚”的一声，就与前面的汽车来了个亲密接触。不但给乘客的人

身安全造成了伤害，还给他的家庭带来了伤害。难道这血的教训还少吗？假如你是一名医生，当你在给病人看病时咳嗽不止，病人会对你产生不满，认为你会把病毒传染给他；当你在为病人做手术时，由于身体不支，精神不振，晕倒在手术台上，就会威胁到了病人的生命。作为一名医生，你会愧疚终身的。所以我认为：为了自己与他人的生命安全，如果生病了就不要带病工作。

保持身心健康，这是对自己的关心，更是对他人的爱护，甚至也是对社会的义务。为了自身及他人的人身安全，对带病坚持工作，我的回答是：不！