一、党支部情况简介 优秀党支部申报材料

大方煤业有限公司机电工区党支部于20xx年6月成立。现有党员4人，积极分子6名。可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等现象。为矿党政更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

主要工作情况

机电工区党支部自成立以来，在矿党政的正确领导下，在党支部书记梁立洋的带领下，使全区党员干部和职工，并紧紧围绕矿党委的工作部署和企业工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。

一、深化领导班子创建，自身建设得到加强

班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。因此，我们首先围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”，进行了“五好党支部”建设的探索和实践，党组织的先进性充分体现，党支部的战斗堡垒作用，党小组的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。其次坚持政治学习制度，用好“政治理论学习配档表”，采用多种形式，不断加强邓小平理论、党的十六大精神及党的路线方针政策和上级指示会议精神的学习，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。同时，认真开展“大力兴'五风'创造新业绩”活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力得到加强。三是坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决队内重大事务，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。四是大力加强党风廉政建设，从建立、完善反腐倡廉工作机制入手，制定出党风廉政建设工作机制有关制

度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到根本好转。

二、抓住关键用活载体，推进支部规范化。

一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的机电工区党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。二是针对生产工作实际，积极参与重大问题决策，注重把参与工作贯穿于决策的全过程，坚持做到参与前多调研，参与中多论证，参与后抓落实，保证决策的正确性、科学性和实效性，有力促进了各项工作的开展。三是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强化组织建设的重要武器和有效阵地。四是积极开展党员“三岗”竞赛和党员责任区活动，建立了党员责任网络，在责任区内实行“五包五保”，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

三、加强职工队伍建设，群众工作进展迅速

为强化区队建设，机电工区在每季、每月都要确定不同的侧重面和活动重点，形成鲜明的工作主线。通过对职工实行业绩考核，对职工实行月考制度，对安全实行责任连带，堵塞了安全管理漏洞和薄弱环节，促进了生产服务。 针对生产工作实际，开展“安全形势任务教育”，以“我要安全，我为安全”为主题，设立宣传栏、决心台，人人写出保证书，并张贴上墙，营造出浓厚的安全活动氛围。充分利用班前班后会、安全活动日，组织职工学习“煤矿安全规程”等国家法规和现场生产的技术措施，提高职工自主保安意识和互保联保能力，形成个人行为与公众监督、定向检查与专项考核相交融的运作体系，不断夯实安全工作基础，确保了安全生产。 为了不断适应创建独具特色、全新模式现代化矿井的需要，在全区开展“服务意识教育”活动，把努力提高服务质量和工作水平作为阶段工作重点，要求干部、职工要有新的境界、新的思想、新的思考，用竞争意识看待现实，用创新意识对待工作，加快思想转变，增强责任意识，充分调动了职工群众的积极性。

四、构筑安全生产防线，生产服务落实到位

我们坚持以生产服务为中心，党政分工不分家。35KV变电系统、主井皮带、提矸系统、轨道运输、动力压风、瓦斯抽放站、通风机的运行、地面供电及后勤服务、井下安装瓦斯管路等。针对机电工区服务面广、人员分散难管理的实际，我们首先把安全放在工作首位，深入开展“严制度、严措施、防漏洞”安全生产整治活动，在全区形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系，筑牢了安全生产防线。其次，围绕生产工作中心，党支部通过抓思想发动、抓组织实施、

建立完善思想政治工作领导和网络体系，形成了以区领导为骨架，党团员、职工群众广泛参与的区队思想政治工作网络体系，把思想政治工作的重心转移到职工最集中的班组，注重发现和解决各类思想问题，取得了显著效果，保持了职工队伍的思想稳定。区党政还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了各项生产工作任务的圆满完成。

火车跑的快，全靠车头带。一年来，我工区党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹。新的形势下，我们机电工区党支部将一如既往、坚定不移地以矿党委中心工作为指针，认真贯彻落实矿党政的各项工作部署，带领全队党员和员工，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，与时俱进，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好。

通过认真回顾和自检这段时间以来的工作，我们已具备先进党支部的条件，特此自荐申报20xx年度先进基层党支部。

第二篇：20xx优秀党支部申报材料

20xx年优秀党支部

申报材料

中心化验室

2014-6-16

20xx年优秀党支部申报材料

——中心化验室

我们中心化验室党支部在公司领导的悉心关怀和亲切的指导下，我们党支部成员齐心协力，共同努力，积极配合公司的工作，支部在公司的指导和监督下，后备力量在不断的发展和壮大，支部更是充分发挥其战斗堡垒作用，建设拥有我们自己特色的党支部。加强对党的群众路线的学习以及河南能源的企业文化宣贯工作，认真落实文件精神，并联系实际开展工作，以开展自控型、学习型、创新型车间建设活动为重点，切实践行科学发展，通过提高人员综合素质，推进技术革新和创新；强化车间“以人为本”的管理制度，充分发挥党员的先锋模范作用，努力将班组建设成为安全稳定、质量可靠、团结紧密、创新精神和战斗力的团队；深入开展精细化管理工作，提高化验室整体管理水平，全面推行岗位价值精细管理，实现提速增量、降本增效，圆满的完成了公司交给的各项任务。

一、树立学习理念，筑牢学习型党支部创建的根基。

一是牢固树立学习就是责任的理念。我党支部把学习作为首要工作任务来抓，不断增强党员学习的责任意识和使命意识，不断提高学习的自学性和积极性；二是牢固树立学习就是工作的理念。排除把学习当做工作负担额片面认识，我一直推行“以人为本”的工作理念，以快乐工作法“只有快乐的工作，才能在工作中找到快乐”为指导思想，同时我们灌输“感恩、惜缘、知足”的人文理念。引导党员干部

正确处理学习和工作的关系，达到学习、工作相互渗透，相互促进，相互益彰的效果；三是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。四是用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。党支部通过坚持“三会一课” 制度，经常组织我支部党员学习党的方正政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平，同时通过“三会一课”制度定期讨论支部工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误 ，保证了我党支部的健康发展。五是让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。积极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。

二、发挥党员的先进带头作用，建立党员标准岗，为实现公司提速增量、降本增效尽一份力。

一是充分发挥我们化验室党支部的“眼睛”的作用。加强样品抽检力度，提高职工的技术操作水平，确保化验数据的准确性。溶液组每班留样，由我们党支部身为党员的两名技术员根据生产指标的波动，决定抽查的样品，接班人员抽查交班人员的样品，月底统计各班组的样品抽检合格率，将抽检合格率作为班组考核的主要依据，促进各班组人员分析水平的不断提高。为生产指标的调整提供了准确、有效的分析数据，真正做到了化验室生产监控的“眼睛”作用。二是建立了党员标准岗，由我们党支部身为党员的荧光组班长起到了带头作

用。首先加强进厂原材料的分析，矿石实现责任到人，石灰、液碱每班2人做平行样。为保证进厂矿石分析结果的准确性、可靠性，荧光组人员抽出4人专门分析矿石，从样品送到化验室，由矿石分析人员接样到称量、熔融、测量、计算、报出直至样品的保存全部专人负责，并且专人专柜，各自保存各自分析的矿石样，这样若存在问题，便于直接责任到人，也便于管理，不会出现推诿、扯皮的现象。同时矿石分析带标样，确保分析结果的准确性。液碱分析严格按照国标，每天八点班抽查前一天的液碱样，误差范围控制在0.1%之内。三是充分发挥党员的先进模范作用，将分析数据及时、准确的传达出去。为加强液相分析人员的操作技能，化验室每月趁检修期间举行月抽检活动，从分析人员的业务素质到心理素质，层层抓起，以溶液组党员帮带群众，认真深入群众，了解群众疾苦，想办法解决困难。做到“从群众中来到群众中去”。

三、“以人为本”的管理理念，让党员深入员工心中，创建和谐、温馨的工作环境。

一是化验室的工作量比较的繁重，员工们八小时上班时间几乎是连轴转，空下来彼此进行交流的时间是少之又少。在党的群众路线教育实践活动中，根据河南能源、义煤公司和义翔铝业《党的群众路线教育实践活动实施方案》部署要求，结合中心化验室实际，化验室党员共十一人，平均四个人中就有一个是党员，通过党员群众“一帮三”的形式，组织化验室每名党员有针对性的“选择”三名群众并签订“党的群众路线结对子活动”就生产、生活、政治理论学习等方面开展讨

论式学习，并与之对照检查。我们党支部的党员干部、党员主动去找教职工沟通谈心，同时也鼓励员工们主动找党支部沟通，改变上对下的单项沟通为双向沟通。通过民情约谈这一载体，了解了党员在群众心目中的定位，明白了员工的期待和愿望，体会到了有些行政上不方便解决的事通过当组织就能得到较为妥善的处理，更增强了党支部的凝聚力。二是责任区内的联系对象，要求做到四个到位：工作遇到薄弱环节时，指导到位；生活遇到困难、挫折，情绪低落时，帮助到位；同事间产生矛盾时，劝解到位；取得成绩和出现错误时，表扬和批评到位。三是培养的入党积极分子，要经常与该积极分子交流，了解其思想、学习、工作等情况；经常向群众了解该积极分子的表现情况；及时向党支部汇报该积极分子思想动态及阶段情况。

我们党支部的工作取得了一定的成绩，但同时也暴露了一些问题，也总结了许多不足之处，在此次四风自查问题中，化验室深刻剖析自己的不足，寻找问题根源，这些不足激励着我们不断前行，也需要我们的改正和提高，我们将向优秀党支部靠拢。在今后的工作中，我们中心化验室党支部在车间领导的带领下，以只争朝夕，奋发向上的工作的热情，继续发扬实事求是的良好作风和精细作业的态度，再接再厉，开拓创新，积极面对各项分析化验任务，强化质量意识，严把质量关。最后让我们携起手来，以必胜的决心迎接未来的曙光，在前进的路上披荆斩棘，为义翔更加美好、更加辉煌的明天一起奋斗！

中心化验室

2014-6-16