兖州市交通运输局交通
稽查大队事迹材料
近年以来，我市交通运输局交通稽查大队以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以创建“青年文明号”为载体，以创建文明行业为目标，积极开展便民服务活动，确实做到寓管理于服务之中，文明稽查，严格执法，开展了一系列创建活动，不断丰富精神文明建设的内容。
一是增强服务意识。始终把服务作为工作的主题，强化服务意识，转变工作作风，制定自由裁量基准，统一处罚标准。针对车辆违章种类多、处罚依据和标准多的情况，结合工作实际，认真总结前期工作经验，根据各项法律法规的规定要求，将车辆的违章行为逐条、逐项进行分解，进一步明确处罚依据，统一处罚标准，规范处罚程序和处罚文书的使用。正确使用自由载量权，切实维护行政相对人的合法权益，体现行政执法的公平和公正。认真执行我市关于优化经济发展环境的规定，保障我市经济又好又快发展。
二是规范服务行为。建立文明服务规范，完善规章制度，明确岗位职责。在违章处理室推广使用文明用语，接待接听说“您好”，办理业务“请”开头，办完业务不忘“请慢走”。保证服务质量，做到五个一样：受理咨询一样热情，生人熟人一样和气，干部群众一样尊重，忙时闲时一样耐心，来早来晚一样接待。组
织青年团员成立了“青年志愿者服务队”，响应支队提出的“岗上成才，岗下奉献”的号召，组织广大稽查人员积极参加社会公益活动，为社会做贡献，为人民献爱心，参加上级部门组织的助农、助残活动和义务劳动，多次帮助残疾人和孤寡老人，青年团员还主动为希望工程捐款三千余元，救助失学儿童三名。通过这些活动，对全体人员进行了生动的爱国主义、集体主义教育，提高了全体人员的职业道德素质，使他们的人生观、道德观得到了升华，实现了交通稽查“服务人民，奉献社会”的承诺，受到群众赞扬和社会各界好评，电台报道1次，报刊报道2次。
三是提高服务能力。按照“年纪轻、业务精、能力强、作风优”的要求，配齐违章处理室工作人员。领导由经验丰富的同志担任，严格对违章处理员把关，新进的工作人员必须统一组织上岗培训，提高适应力。为确保处理业务的顺利开展，采取邀请市局法规科人员和业务骨干授课的形式，共举办业务培训班5次。通过培训，进一步提高了违章处理工作人员的工作能力和业务水平。严格依法行政，提高执法质量，杜绝公路“三乱”是对交通稽查工作的基本要求，按照上级要求大队同各中队各人员签订了治理公路“三乱”责任状，组织全体人员认真学习贯彻执行《公路法》、《山东省道路运输管理条例》等有关法律、法规和省厅、市局、支队对治理公路“三乱”的文件要求，提高依法行政意识和治理公路“三乱“的自觉性。严格按照省厅编印的《交通稽查站（队）执行检查与处理的有关规定的汇编》规定的范围和标准
进行路检、路查，做到了不越权执法，无乱扣、乱罚现象，维护法规的严肃性和管理相对人的合法权益，让人民群众满意。维护道路运输市场秩序，为经济建设服务，让政府满意。维护路产、路权，让管理部门满意。严格执行《交通行政处罚程序规定》，严格执法程序和执法文明的制作与使用，做到一车一案，一案一档，所有的档案资料，月订成册，册入盒，盒入橱，实行执法工作目标管理，全年违章处罚差错率为零，单据使用差错在0.1%以下，处理违章信访率为零，全员出勤率98%，上岗率95%，全年未发生公路“三乱”现象。经常组织业务知识竞赛、法律知识培训，聘请专家教授讲课等多种形式的活动，提高工作人员的业务技能。
四是搭建服务平台。在违章处理大厅设置低平面柜台，配置空调、休息椅、饮水机等设施，加强卫生清洁，为前来处理的违章业户提供一个舒适的服务环境。规范档案管理，建立长效机制。按照市局和支队的要求，加强违章处罚档案的管理。做到严格规范建档，规范装订，规范存放。统一配置档案柜，并安排专人保管法律文书和违章案卷。为加强监督，每月对案卷的整理和存档工作情况进行检查，达到了既规范执法文书填写、制作和保存，又加强对执法工作的监督的目的。
五、内强素质，外树形象。加强交通稽查大队全面建设是文明创建工作的需要，也是交通稽查行业存在的根本，是交通稽查
行业健康发展的保障，只有建立一支高素质的稽查队伍，才能使交通稽查工作实现正规化、规范化，交通稽查工作业务性强和社会接触面广，影响大，是交通行业的窗口，稽查工作的好坏直接关系到交通部门在政府及人民群众中的形象，只有带出一支思想正、作风硬、业务精的高素质队伍，才能真正地干好交通稽查工作，才能树立起交通稽查文明、高效、公正、廉洁的新形象，为创建交通文明行业发挥示范作用。抓形象建设，坚持每月抽二天时间进行检查指挥动作训练和岗前15分钟训练，在大队门口设整容镜，稽查人员上岗前都对镜子整理仪容风纪。在执勤中做到“上岗一分钟，规范六十秒”，指挥动作、准确优美，举止端庄，仪容严整，语言文明，坚持查前、查中、查后三步服务法，开展“三满意工程”，克服了“冷、横、硬”的工作态度和“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，提倡交通稽查十一句文明用语，杜绝“交通稽查九句服务禁语”，检查中敬礼在先，“请”字在前，语言文明，程序规范。真正做到了政府满意，人民群众满意，及相关部门满意。强化双向监督机制，确保执法良性互动。实行违章处理公开，对于违章处理情况，各路查单位可以随时进行调阅，并每月对违章处理室工作进行评议；对发现的路查执法问题，违章处理人员可以及时向路查人员反映，实现双向监督。截止目前，共处理各项违章案件1712 起，未发生一起行政复议和行政诉讼案件
兖州市交通运输局稽查大队
第二篇：民政局申报文明窗口单位事迹材料
**区民政局申报文明窗口单位事迹材料
**区民政局积极推进精神文明建设，不断强化“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作理念，以解决民生问题为重点，以群众满意为标准，以制度建设为保障，建立和完善了精神文明建设长效机制，不断提高精神文明建设工作实效，进一步树立了“民政为民”的”文明窗口”形象，为新邱区的精神文明建设做出了积极的贡献。
一、加强政治思想建设，建一流民政队伍
为建设一支政治合格、业务过硬、执法规范、纪律严明的民政队伍，我局在强化领导班子建设的同时将抓好干部职工队伍建设寓于日常工作中。一是抓学习，提高水平。定期开展政治思想培训，通过严格的考试、考核，激发职工学习的积极性、自觉性，确保每名职工的政治素质、业务水平适应民政工作的需要。二是抓典型。通过树立先进典型，教育人、激励人、鞭策人，在全局形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气。三是抓廉政建设。对内建立健全各项廉政制度，制订严格的奖惩措施，实行责任追究制度和一票否决制度；对外设立举报箱、举报电话，建立起行之有效的廉政监督机制，从根本上杜绝了“吃、拿、卡、要、报、占”等行业不正之风。
二、健全机制，全面推动精神文明建设
民政局强化领导，周密组织，完善制度，落实责任，逐步形成了精神文明建设长效机制。为全面推动民政局精神文明建设，局成立了精神文明建设工作领导小组，确定了党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导具体抓的领导体制。明确了“用制度抓精神文明，以制将精神文明评议结果列入单位评优和干部考核的内容和依据，进一步强化了领导责任意识，确保了精神文明建设扎实有效开展。度促精神文明”的工作思路，先后出台了多项工作制度，将精神文明建设纳入了制度化、规范化的轨道。制定了《**民政局精神文明窗口单位建设实施细则》，规范了民政重点工作程序，明确了办理要求，建立健全了精神文明建设运行机制。
三、以民为本，保障民生，全力为困难群众服好务
一是全区城乡社会救助水平有了明显提高。近年来，我局以提高城乡困难群众生活水平为重点，大力实施困难救助。年全区共发放城乡低保资金*万元，全区城乡低保对象人。在实现应保尽保和分类施保的基础上，有效保障了全县城乡困难群众基本生活，稳定了社会。
二是加大困难群众医疗救助力度。民政局为了解决城乡大病困难群众治病难问题，，这样做有效解决了因大病困难群众治病难的问题。仅20xx年，民政局投入医疗救助资金*万元，救助城乡大病困难群众*人次，较好解决了困难群众大病治病难的问题。
三是加强为优抚对象服务，生活水平有了明显提高。近几年，民政部门逐年提高重点优抚对象抚恤补助标准。在此基础上，还为重点困难的优抚对象办理了城镇低保，缴纳医疗保险，从而使全区优抚对象生活水平有了明显提高。
四是加强养老机构建设，五保对象生活水平有了提高。我局积极推进区养护楼建设项目，全区共，使全县五保对象的基本生活和医疗救助水平得到进一步提高。
几年来，通过全局干部职工的共同努力，我局精神文明建设工作取得一定的成绩，在成绩面前我们清醒的认识到精神文明建设是一项长期的系统工程，要做的工作还有许多，只有在各级领导的正确领导和大力支持下，才能实现更高、更远的目标，才能为我区精神文明建设再做新贡献。