xxx有限公司膳食委员会章程

一、 总则

xxx有限公司膳食委员会（以下简称膳食委员会）是一个由公司领导的，办公室指导监督下的一个员工群众组织，负责对xxx有限公司饭堂实施监督的管理机构。

二、 膳食委员会责任：

1、膳食委员会每个成员应热心为广大员工服务，履行自己的职责。

2、宣传和协助食堂工作，组织员工维持用膳秩序。

3、到食堂进行伙食质量、品种价格、饮食卫生和厨房卫生、服务态度等检查。

4、监督食堂工作，搞好员工伙食，共建文明食堂。

5、收集员工对膳食方面的意见，并提出合理化的建议。

6、教育员工尊重厨工的劳动，遵守食堂纪律，节约粮食、水电。

7、表扬好人好事，推动膳管和膳食工作。

三、 会员：

1、 会员的产生：膳食委员会由各部门推荐一名热心致力于分公司膳食福利的员工组成。

2、 会员资格：必须具备较高的政治素质和业务素质；必须处理好自身岗位工作与膳食委员会工作之间的关系；应具有较强的工作责任心，切实做到“全心全意为广大员工服务”的工作宗旨；有开拓创新意识及较高的团结协作精神。

3、 会员义务：全心全意为员工服务，任劳任怨，积极向上，积极参与膳食管理，成为员工与食堂沟通的桥梁。

四、 膳食委员会的组织机构：

1、 膳食委员会设置书记员一人；联络组二人；卫生组二人；核算组二人。

2、膳食委员会每届任期为1年，换届时，在本届期末前两个自然月，由各部门推荐一名员工组成新一届膳食委员会。旧委员须带领新任委员熟悉会务，至期末会议后交接。

五、 机构分工：

实行书记员负责制：书记员对办公室负责，各组员对书记员负责。书记员负责膳食委员会的全面工作，按时召集会议，并随时与办公室取得联系，指导各组的工作，加强与其他公司膳委会的交流学习。

1、书记员：做好膳食委员会的日常工作，计划好各项工作的执行和分配，负责会议的召集、会议记录、信息传递与发布及每周菜谱的撰写，协调膳委会一切事务，使膳食委员会各项工作有条不紊地进行。

2、联络组：负责组织收集和反映员工对食堂提出的合理化意见或建议，改善食堂工作。负责各项活动的接待工作，不定期对市场物价进行调查。

3、卫生组：负责组织检查厨具、配餐间等的卫生，厨房及餐厅内外环境卫生，并统计检查结果交由书记员汇总。

4、核算组：负责组织审查核算分公司每月伙食月报表各项目收入、支出、结余及盘点的明细帐目情况。写好计划书和申请表及经费预算给书记员报办公室。

六、 膳食委员会的活动经费主要由办公室负担，一切开支遵循节约原则。

七、 本章程经公司通过后执行。解释权属办公室。

xxx有限公司

第二篇：Xxx企业文化委员会章程

Xxx企业文化委员会章程

一、总则

第一条 为了更好地建设和发扬公司的优良文化传统，弘扬公司的核心价值观，

促进公司内部良好文化氛围的形成，特制定本章程。

第二条 公司文化委员会是公司精神文明建设的决策机构，负责规划与管理与企

业文化建设有关的规章制度、各项文化建设的活动。

二、组织

第三条 公司文化委员会的组成人员：

主任委员：

副主任委员：

委员：

三、职责权限

第四条 文化委员会委员的职责是推进公司企业文化建设。身体力行公司的核心

理念、核心价值，同时积极宣导，使之深入人心，使之得到全体员工的认同。用公司的理念与价值把全体同事坚定地团结起来，完成公司的使命。

第五条 文化委员会委员必须参加文化委员会定期与不定期召开的会议，积极建

言献策，并坚决执行文化委员会的决定。

第六条 文化委员会委员必须为全体员工做好表率，认真领会公司的核心理念与

核心价值，做好宣传和推广的开路先锋。

第七条 文化委员会委员负责策划与执行本部门的企业文化建设相关活动，对公

司经营过程中表现出来的好的行为加以表扬与肯定，并提出相应的奖励措施；对公司员工的不良行为提出批评，并提议给予相应的惩戒措施。

第八条 文化委员会委员有权参与文化委员会的决策。

四、议事规程

第九条 文化委员会每月召集一次全体委员会议，讨论制定公司企业文化建设的

规划与实施方案，评估各项活动的进展与成效。

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第十条 文化委员会每月例会的召集日期为每月第一个周一下午15：00——16：

30。

第十一条 每月的例会由主任委员召集、主持，主任委员不能参加的情况，由

副主任委员召集、主持。如果有特别的事项，可以由委员提议，经过主任委员副主任委员同意召集特别会议。

五、附则

第十二条 本章程由公司文化委员会负责解释

第十三条 本章程自发布之日起实施。

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