员工手册第一季度测试题（满分100分）

一、填空题（总分30分，每题3分）

1.我们的宗旨是　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。

2.我们的作风是　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。

3.我们的核心理念：做人理念是                 、                   、

                        、                        。

4.我们的核心理念：晋升理念是           ，           ，           。

5.与顾客发生争吵、打架辱骂等并造成不良影响。轻者：罚款　　　元，重者：

　　　。

6.员工享有７天法定假日，即：元旦　　天、农历新年　　天、劳动节　　天、

国庆节　　天。

7.新入职员工的磨合期为   天，试用期为   天。

8.合同期间，员工因特殊情况需要提前终止劳动合同时，应提前     日递交书面申请，经公司同意方可办理辞职手续。

9员工连续旷工   天以上，公司有权解除与该员工的劳动合同。

10.员工招聘将根据公司的需要进行，公司采用     、     、     的原则招聘优秀、使用之人才，无种族、宗教、性别等区别，公司招聘以面试为主。

二、判断题。（对的在括号内画“√”，错的在括号内画“×”，总分30分，每题2分  ）

1.公司有权按实际工作需要调动员工的职位、工作岗位或工作地点，员工应积极配合公司的安排。                                                （   ）

2.在公司内禁止传播负面思想，破坏团队和谐。                      （   ）

3.未经批准，禁止复印、摘抄秘密文件及资料。                      （   ）

4.在工作中遇到问题不得推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。 （   ）

5.员工每月可享受4天公休，并可以自行安排休假时间和休假天数。    （   ）

6.员工遇特殊情况需要请假，必须于事前一日填写申价单，经批准后方可执行，否则做旷工处理。                                                （   ）

7.上班时间只要顾客不多，就可以在商场内聊天、喝水、吃东西等行为。 （   ）

8.公司要求员工加班时，员工应积极配合。公司可以为员工安排补休或发放加班费。                                                            （   ）

9.员工如果对于上级领导安排的工作有疑义，可以采取拖延、拒绝或停止工作的方式不予服从。                                                  （   ）

10.员工必须严格按规定时间上下班，不得迟到、早退或无故缺席。工作时间不擅离职守。                                                        （   ）

11.上班时间员工指甲必须修剪整齐并保持干净，不得涂有色指甲油。   （   ）

12.员工工作时间因病或因私事外出可以不办理请假手续。             （   ）

13.员工因工作而获得公司有关的信息，如商品价格、销售额等，必须严格保密，禁止向任何机构泄露。                                             （   ）

14.员工下班前要认真检查周边电源，关好门窗。                     （   )

15.员工不得擅自将商品的价格提价、降价，故意多收、少收货款或放流商品，私拿、私分馈赠物品及现金。                                      （   ）

　三、问答题（共三道题，总分40分）

1.满足全勤奖的条件有哪些？（10分）

2.公司的服务理念是什么？你是如何理解的？（15分）

3.请写出公司的“三大纪律、四大注意”。（15分）

第二篇：员工手册考试试卷

《员工手册》培训测试试卷

姓名： 部门（车间）： 分数：

一、填空题（每题 2分，共10题）

1、公司文化：开放 、融合 、和谐

2、企业精神： 诚信 、责任 、争先

3、企业质量方针;质量第一 、持续改进 、追求卓越

4、公司愿景： 振兴百年民族回力、 打造中国乘用轮胎第一品牌

5、公司计划于 2015 年实现1500万条的产产值

6、公司实行每天8小时工作制，日班：8:30- 17：00 早班：7:00-15:00 中班：15;00-23:00 夜班;23:00-次日7:00

7、5S管理六个管理项目分别为; 、 、 、 、

8、安全标志;禁止标志 、提示标志 、指令标志 、警告标志

9、员工必须具有强烈的形象意识，牢固树立“我就是公司形象，我就是公司代表”

10、公司董事长：

二、判断题。（每题 2 分，共10题）

2、员工除可在指定的吸烟区吸烟外，可以在吸烟区外吸烟。 （ ）

3、开会、集体活动或接待来访客户，员工应遵守时间、信守约定，不得迟到、缺席、失4、5S管理里面的素养是指形成机制、养成习惯。 （ ）

5、地面物品应存放于定位区域内，无压线。 （ ）

6、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的公司可以解除劳动关系。

7、公司财物实行谁主管谁负责，谁使用谁负责的责任制度。 （ ）

8、员工被公司解聘、辞退或者个人辞职离岗时，需按公司规定的辞职程序到各车间部室 办理办理工作交接和离职手续。 （ ）

9、一旦发生火灾，第一时间应拨打119 。 （ ）

10、上岗前，必须正确佩戴劳保用品，重要工种应持上岗证。 （ ） 三、简答题.（每题1、员工在应聘期间，应保持公平、真诚、守法的态度。 （ ） 约，不得让他人久等。 （ ） （ ） 15分，共三题）

1、纪律处分种类有哪几种？

（1）口头警告

（2）书面警告

（3）严重警告

2、公司的文明公约是那几条？

1、爱岗敬业 2、刻苦钻研 3、举止文明 4、爱护公物 5、诚实守信 6、廉洁自律 7、团队协作 8、安全至上 9、开拓进取 10、拼搏进取

3、遇到人身伤害与火灾事件应如何处理？

四、论述题（每题15分，共一题）

请您结合企业文化建设谈谈如何参与班组建设发挥出积极有效的作用？