学校管理人员考评细则

时间:2024.4.20

学校管理人员工作考核实施细则

为进一步加强对学校职能部门的管理,提高工作效能和服务水平,形成勤勉务实的工作作风,特制定学校管理人员工作考核细则。一、考核对象

学校所有管理人员。

二、考核内容

着重考核管理人员的工作态度、工作完成情况(包括常规工作和领导交办的工作)、参加集体活动情况,主要从服务对象的满意度、工作完成的时效、数量和质量、遵章守纪等方面进行量化考核,总分值为100。具体考核项目及权重如下:

(一)工作作风。权重:10分

主要考核工作态度是否积极主动,服务对象(师生和有关部门)的满意程度。

(二)工作绩效。权重:70分

对照本人的岗位职责进行考核,考核本职工作完成的时效和质量。

(三)参加集中活动情况。权重:10分

主要考核参加学校组织的各种政治、业务学习、工作会议、集会及上级组织安排的各种活动情况。

(四)考勤制度执行情况。权重:10分

对照学校考勤制度,着重考核上、下班作息时间的遵守和在岗情况。

三、考核等次

根据工作态度和工作绩效进行综合考核,考核分为优秀、合格、不合格三个等次。

优秀(90分以上):遵章守纪,工作积极主动,服务态度好,按时高效完成本职工作和领导布置的工作。

合格(70分—89分):遵章守纪,服务态度较好,能按规定要求完成本职工作和领导交付的工作任务。

不合格(70分以下):违犯考勤纪律,工作拖拉推诿,造成部门和学校工作延误和被动,服务态度较差,师生有较大反映。

优秀比例的确定:按校领导所分管部门人员20%确定优秀比例。评优主要依据工作实绩,宁缺勿滥,由校长办公会根据工作情况评出突出贡献部门1—2个,该部门负责人考核等次明确为优,同时该部门考核优秀等次增加一人。工作中出现较严重失误,本部门考核不得评优。事假或病假3天以上的,违反有关工作纪律规定的人员,不得评优。凡评为优秀的人员,部门负责人或分管领导要在考核表评语栏中写出突出工作表现。

四、考核奖惩

考核是个人学期及年度考核的重要依据。考核为“优秀”的,该津贴在原有基础上上浮一档,“合格”的在原岗位津贴基础上下降一档,“不合格”的,取消岗位津贴。

五、考核负责人

坚持“谁负责、谁考核”的原则,各部门中层副职、行管人员由部门负责人负责考核,分管领导审批;部门负责人由分管领导负责初步考核,学校领导班子终审考核。

六、考核程序

在明确管理人员岗位职责的基础上,按如下程序考核:

1、服务对象评议。所有被评议人员接受全体师生的评议,并分出等次。

2.自评。各部门召开部门工作例会,布置考核工作,落实考核内容,各管理人员自评,填写《利川职校管理人员工作考核表》,。

3.负责人考评。分管领导、部门负责人根据管理人员工作完成情况,进行考核。

4.学校考评。根据自评、负责人考评情况,由学校班子会议审定最后结果。

以上规定由校长室负责解释。        

附件:《利川职校管理人员人员工作考核表》

  利川市民族中等职业技术学校

二〇##年十月三十日

学校管理人员工作考核表

____年____月          姓名_________  所在部门_________

注:本表一式两份,一份部门保存,一份交办公室。


第二篇:学校管理考评细则


学校管理考评细则(50分)

绿化、美化(5分)

1、 学校内种植花草树木,错落有致,层次分明。做到冬有

青,夏有荫,秋有果,三季有花。校园内无杂草,冬青、花木按时令、季节及时修剪。

2、 校园内设有景点、雕塑或影壁等景物,要及时维护。

3、 花草树木及时浇水、施肥、松土,学校除硬化地、操场、

跑道外,要全部绿化。

净化:(5分)

4、 校园干净、整洁、卫生、无纸屑、果皮或建筑垃圾,无

卫生死角。

5、 厕所是否及时打扫、清理,及时灭蚊蝇。

6、 教室、办公室、值班室、各种特室干净卫生、无杂物。

7、 墙壁无乱涂、乱挂、乱画、乱划现象。

8、 室内张贴物、悬挂物、橱窗要干净、牢固、无灰尘。

知识化:(5分)

9、 学生熟知《守则》《规范》并能合理运用。

10、 教室内特色文化氛围要浓厚、布局要合理。

11、 校园文化宣传阵地应充分利用,图片、资料、材料要丰

富,有新意(安全、廉政、业务活动、课外活动等)。

12、 校牌、门牌、班牌要齐全,有自己的文化特色。

13、 利用好学校的每一面墙壁,让每一面墙壁都会说话,彰

显个性特色。

规范化:(5分)

14、 各校要严格落实一日常规管理(路队、两操、纪律、卫

生、文明礼貌),尽力做好一日一查,一周一总结、一月一评比,调动学生参与的积极性和教师工作的责任心。

15、 每周一按时升国旗,唱国歌,少先队员行队礼,教师行

注目礼,做好国旗下讲话(要有针对性、时代感);周末及时降旗。

安全化:(30分)

16、 层层落实《学校安全目标责任书》工作要求,根据中心

校及上级有关部门的安全检查记录、工作实际得分,落实奖惩办法。

17、 落实做好中心校及上级安全工作安排,定期做好安全隐

患排查工作,建立隐患台帐,及时整改,并书面上报其整改结果。

18、 校舍、院墙、门窗玻璃、体育设施要及时维修,保持其

坚固性、耐用性、安全性。

19、 学校校门封闭管理、按时值班,做好各类安全记录,确

保师生人身安全,学校财产不受损失。

20、 完善各项安全制度和各类安全应急预案,开齐上好安全

教育课,加强安全教育及演练活动,提高防范能力。

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