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【法规标题】国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见
【发文字号】安监管人字[2002]123号
【批准日期】
【发布日期】2002.12.18
【实施日期】2002.12.18
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规章
【全文】
国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局
关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见
（安监管人字[2002]123号）
二00二年十二月十八日
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门，各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处：
为规范生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作，提高生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产素质，促进安全生产，依据《安全生产法》的有关规定，现就生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训考核工作提出如下意见：
一、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训考核工作实行统一规划、分类指导、分级实施。 国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）（以下简称国家局）依法组织、指导、监督全国生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作；指导并监督检查生产经营单位其他从业人员安全生产教育培训工作。
县级以上各级地方人民政府安全生产监督管理部门依法组织、监督所辖区域内生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作；指导并监督检查辖区内生产经营单位其他从业人员安全生产教育培训工作。
设煤矿安全监察机构的省（区、市），各级煤矿安全监察机构负责所辖区域煤炭生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核和安全资格认证工作；指导并监督检查辖区内煤炭生产经营单位其他从业人员安全生产教育培训工作。
二、生产经营单位主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等。
生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。具体指生产经营单位安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的专兼职安全生产管理人员等。
生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。 生产经营单位特种作业人员的培训考核工作另行规定。
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三、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。
四、生产经营单位主要负责人安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：
（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；
（二）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；
（三）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；
（四）国内外先进的安全生产管理经验；
（五）典型事故案例分析。
五、生产经营单位安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：
（一）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；
（二）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；
（三）工伤保险的法律、法规、政策；
（四）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；
（五）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
（六）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；
（七）国内外先进的安全生产管理经验；
（八）典型事故案例。
六、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领，包括：
（一）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
（二）安全生产的新技术、新知识；
（三）安全生产管理经验；
（四）典型事故案例。
七、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
八、生产经营单位对新从业人员，应进行厂（矿）、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。
（一）厂（矿）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
（二）车间(工段、区、队)级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
（三）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
九、新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。
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十、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间(工段、区、队)安全生产教育培训。
生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
十一、生产经营单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性安全生产教育培训。
经常性安全生产教育培训内容主要是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
十二、负责生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产培训的机构必须具备相应的资质条件，并经国家局或省（区、市）安全生产监督管理部门审查认定。培训工作严格按照国家局统一制定的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产培训大纲组织实施。
从事安全生产培训的教师须经培训并考核合格后，方可上岗。
十三、生产经营单位从业人员安全生产教育培训以生产经营单位自主培训为主，可以多层次、多渠道、多形式。没有培训能力的单位可委托有资质的安全生产培训机构进行培训，或利用广播、电视和网络等实行远程培训和社会化教学。
未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。
十四、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的培训考核与发证按照以下规定办理：
（一）国家局或国家局委托有关行业主管部门，负责中央管理的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的培训、考核和发证；各省（区、市）安全生产监督管理部门或其委托的部门负责本行政区域内生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的培训、考核和发证。
（二）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产培训合格者，由培训机构发给培训证书，并报安全生产监督管理部门备案。
危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训并考核合格，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门发给安全资格证书。
（三）负责考核发证的部门自考核开始之日起，对考核合格的，15日内核发证书。对不合格的，及时通知申请单位或本人。
十五、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书由国家局提供统一式样。
十六、承担培训任务的培训机构，要建立、健全生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训档案。各省（区、市）安全生产监督管理部门和省级煤矿安全监察机构要制定生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的考核制度，建立证书管理档案。
十七、生产经营单位应建立健全从业人员安全生产教育培训制度，建立从业人员的安全生产教育培训档案，保证安全生产教育培训所需人员、资金和设施。
十八、县级以上各级地方人民政府安全生产监督管理部门，要加强生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的培训工作，依法对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训工作情况进行监督检查。对未组织参加安全生产培训、考核工作的生产经营单位和个人，可依据《安全生产法》有关条款进行行政处罚；对认真开展安全生产培训考核工作并做出成绩的单位和个人，予以表彰和奖励。
十九、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员有下列行为的由考核发证部门吊销其安全资格证书：
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（一）弄虚作假，骗取安全资格证书的；
（二）未按期参加培训、再培训或考核不合格的。
二十、各省（区、市）安全生产监督管理部门和省级煤矿安全监察机构可根据辖区内实际工作情况制定实施意见。
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第二篇：生产经营单位安全生产管理人员培训考核试卷(答案)
舟山市生产经营单位安全生产管理人员
培训合格证考核试卷（答案）
单位 姓名 得分
一. 填空题（每空格1分，共15分）
1. 浙江省安全生产条例第三条：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、 综合治理 的方针。
2. 生产经营单位在新建、扩建、改建和引进项目时，必须保证该项目的安全卫生设施与主体工程同时 设计，同时施工 ，同时 投入生产和使用 。
3. “三违”行为是指违章指挥、违章作业、违反，它是安全生产管理工作的重要内容。
4. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得格证书，方可上岗作业。
5. 事故发生的直接原因是 和物的不安全状态。
6. 生产经营单位必须遵守安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全完善安全生产条件，确保安全生产。
7. 根据《浙江省安全生产条例》规定，矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过五十人的，应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员。
8. 安全检查的主要内容是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。
9. “全国安全生产月”是每年的 6 月份。
10. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
11. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
12. 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
二．单项选择题（每题1分，共40分）
1．《浙江省安全生产条例》自20xx年
A．10月1日 B．11月1日 C．12月1日 D．12月15日
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2．生产经营单位将生产经营场所、场地、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质 的单位或者个人。
A．可以 B．不可以 C．不得 D．有条件
3．人、物、环境的因素是造成事故的原因，管理是事故的间接原因，但却是本质原因。
A．重要 B．直接 C．间接 D．主要
4．职工伤亡事故处理结案应在 B 内。
A、60日 B、90日 C、120 D、180日
5．安全色分为红、黄、蓝、
A、黑 B、白 C、绿 D、灰
6．安全生产责任应落实到各级
A、领导 B、部门 C、单位 D、政府
7．可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为 。
A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患
8．按照系统安全工程的观点，安全是指系统中人员免遭 的伤害。
A．事故 B．不可承受危险 C．有害因素 D．意外
9．事故隐患泛指生产系统中 的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A．经过评估 B．存在 C．可导致事故发生 D．不容忽视
10． D 是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
A．职业安全 B．劳动保护 C．劳动安全 D．安全生产
11．安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于 A 所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。
A．事故 B．危险 C．管理不善 D．违章
12．下列对 "本质安全"理解不正确的是 。
A．包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能
B．是安全生产管理预防为主的根本体现
C．可以是事后采取完善措施而补偿的
D．设备或设施含有内在的防止发生事故的功能
13．人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理申的原则是 。
A．激励原则 B．动力原则 C．能级原则 D．安全第一原则
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14． 是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。
A．事故预防 劳动保护 B．事故预防 事故控制
C．安全生产 事故控制 D．安全生产 劳动保护
15．" A "是指:对安全生产管理，要以预防事故的发生、防患于未然、将事故消灭在萌芽状态为重点，而不是以处理事故为重点。
A．预防为主 B．安全优先 C．安全第一 D．事故预防
16．生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面一是 方面各级人员的安全生产责任制;二是 A 方面各职能部门的安全生产责任制。
A．生产 管理 B．横向 纵向 C．纵向 横向 D．直接 间接
17．班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到 C 。
A．尽职尽责，措施完善 B．班前班后检查、评比
C．不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律 D．事事有人管
18．生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责 D 的内设机构，其工作人员是 D 安全生产管理人员。
A．安全生产管理 专职或兼职 B.安全生产管理 专业
C．安全生产教育培训 专职 D．安全生产监督管理 专职
19．生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况，委托具有专业技术资格的工程技术人员提供安全生产 D 时，保证安全生产的责任由 D 负责。
A．监督管理 工程技术人员 B．管理服务 工程技术人员
C．监督管理 本单位 D．管理服务 本单位
20．合资企业的安全生产投入资金应由 予以保证。
A．董事会 B．厂长 C．经理 D．投资者
21． 是保护人身安全的最后一道防线。
A．个体防护 B．隔离 C．避难 D．救援
22．单位对新职工应进行 安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于 B 小时。
A．全面 48 B．三级 48 C．三级 24 D．全面 24
23．安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行 。 3
A．查证 B．检查 C．登记 D．识别
24．不属于安全生产检查的方法的选项的是。
A．仪器检查法 B．常规检查法
C．安全检查表法 D．设备和人员抽查法
25．通过建立特种设备 A 可以使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技术状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用。
A．档案 B．使用说明 C．使用规程 D．技术资料
26．在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入的津贴，此项待遇由 支付。
A．80 企业 B．全额 保险基金 C．全额 企业 D．80 保险基金
27．建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素，提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策，这属于 B 。
A．安全预评价 B．安全验收评价 C．安全现状综合评价 D．专项评价
28．安全现状综合评价是针对其一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动安全现状进行的 C 。
A．专项评价 B．特殊评价 C．全面评价 D．充分评价
29．针对其一项活动或场所，以及一个特定的行业、产品、生产方式或生产装置等存在的危险、有害因素进行的评价属于 A 。
A．专项评价 B．安全验收评价 C．安全现状综合评价 D．安全预评价
30．在生产过程、劳动过程、 A 中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。
A．作业环境 B．卫生环境 C．高温环境 D．电离环境
31．以下不属于起重伤害的选项是 D 。
A．起重机的电线老化，造成的触电伤害 B．员工在起重机操作室外不慎坠落
C．起重机的吊物坠落造成的伤害 D．起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害
32．在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序地进行识别，防止出现漏项，识别的过程实际上就是 C 的过程。
A．安全预评价 B．安全评价 C．系统安全分析 D．安全验收
33．故障树也称事故树，是一种描述事故 的有方向的树，是安全系统工程中的重要的分析方法之一。
A．发生过程 B．关联 C．因果关系 D.结果及范围
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34．重大危险源 是预防重大事故发生，而且做到一旦发生事故，能将事故危害限制到最低程度。
A．控制的目的 B．划分的意义 C．评价的依据 D．管理的作用
35．重大危险源辨识的依据是物质的 及其。
A．形态 数量 B．生产方式 储存类型
C．协调性 干扰性 D．危险特性 数量
36．以下关于支持保障系统中的通讯系统，说法不正确的是 A 。
A．明确通讯系统的法律责任
B．保证整个应急救援过程中救援组织内部以及内部与外部之间通讯的通畅
C．应设立备用的通讯系统
D．通讯系统是保障应急救援工作正常开展的关键
37．应急救援预案在应急救援中的重要作用表现在 。
A．明确了应急救援的范围和体系
B．有利于做出及时的应急响应，完全消除事故后果的危害
C．成为各类常发事故的应急基础
D．当发生超过应急能力的重大事故时，便于与下级应急部门协调
38．应急预案的编制中的危险分析不包括 。
A危险辨识 B灾害后果评价 C脆弱性分析 D风险分析
39．应急演练的基本任务是:检验、评价和 D 应急能力。
A．保护 B．论证 C．协调 D．保持
40．危险度是由 D 决定的。
A．事故发生的时间长度和空间范围 B．发生事故的可能性和可控制程度
C．事故发生的广度和严重性 D．发生事故的可能性和严重性
三．多项选择：（每题2分，共30分，错选不得分，选对一项得0.5分）
1. 海因里希把造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因归结为____。
A、不正确的态度
B、技术、知识不足
C、身体不适
D、不良的工作环境
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E、不重视安全检查
2、生产经营单位采用________ ABCD _______，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
A、新工艺
B、新技术
C、新材料
D、使用新设备
E、新产品
3、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而______ AE _______。
A、降低其工资、福利等待遇
B、对其进行表扬
C、对其进行奖励
D、调整其工作岗位
E、解除与其订立的劳动合同
4．灭火的基本原理有_____ABC______________。
A、冷却灭火
B、隔离灭火
C、窒息灭火
D、泡沫灭火
5．编制安全技术措施计划的原则有_______ ABDE ______。
A．领导和群众相结合的原则
B．轻重缓急统筹安排的原则（全局原则）
C．预防为主的原则
D．必要性和可行性的原则（需要与可能）
E．本质安全原则
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6．安全生产教育的重要性包括: BD 。
A．是安全生产顺利进行的重要保障
B．能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能
C．提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性
D．是减少事故发生的前提条件
7．对设备、环境进行安全检查的目的是 ABCD 。
A．及时发现设备、环境中存在的危险、有害因素
B．推进安全技术措施的实施
C．消除事故隐患，防止伤亡事故和职业病
D．保证安全生产
8．劳动防护用品选用的原则是 ABC 。
A．根据国家标准、行业标准或地方标准选用
B．防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等
C．穿戴要舒适方便，不影响工作
D．根据管理人员的要求
9．用人单位应教育从业人员，按照防护用品的使用规则和防护要求正确使用防护用品，使职工做
到 ABD 。
A．会检查护品的可靠性
B．会正确使用护品
C．会掌握简单维修护品的知识
D．会正确维护保养护品
10．工伤保险的基本原则有 AD 。
A．强制实施的原则
B．视责任情况赔偿的原则
C．劳动者个人需缴费的原则
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D．损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则
11．安全评价包括哪儿种: ABCD 。
A．安全预评价
B．安全验收评价
C．安全现状综合评价
D．专项评价
12．安全评价的一般程序主要包括 ABCD 。
A．准备阶段，危险、有害因素辨识与分析
B．定性定量评价
C．提出安全对策措施
D．形成安全评价结论及建议
13．事故应急救援的基本任务包括: ABCD 。
A．立即组织营救受害人员，组织撤离或保护危害区域内的其他人员
B．迅速控制事态，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度
C．消除危害后果，做好现场恢复
D．查清事故原因，评估危害程度
14．安全检查表是指导安全检查工作，避免安全检查出现走过场、随意性的重要文件。它以表格形式制订，根据用途不同，其形式有__ABC________。
A、全面系统型
B、专项型
C、针对型
D、经常型
E、季节型
15．应急预案能否在应急救援中成功发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于应急 准备的充分与否。应急准备应包括 ABC 。
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A．各应急组织及其职责权限的明确
B．应急资源的准备
C．公众教育、应急人员的培训和预案演练
D．准备应急救援法律法规
四．简答题（共15分）
1． 根据《浙江省安全生产条例》第二十一条规定，生产经营单位从业人员享有哪些权利？（8分）
（一）要求生产经营单位依法办理工伤等保险；
（二）参加安全生产教育和培训；
（三）了解作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范和应急措施，获得符合国家规定和标准的劳动防护用品；
（四）对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；
（五）拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全紧急情况时，可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；
（六）因生产安全事故受到损害后依法要求赔偿；
（七）法律、法规规定的其他权利。
2． 根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？（7分）
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。
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舟山市生产经营单位安全生产管理人员
培训合格证考核试卷
单位 姓名 得分
一. 填空题（每空格1分，共15分）
1. 浙江省安全生产条例第三条：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、__________的方针。
2. 生产经营单位在新建、扩建、改建和引进项目时，必须保证该项目的安全卫生设施与主体工程同时 设计，同时施工 ，同时 。
3.
4. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得方可上岗作业。
5. 事故发生的直接原因是
6. 生产经营单位必须遵守安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全完善安全生产条件，确保安全生产。
7. 根据《浙江省安全生产条例》规定，矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过 人的，应当配备不少于 的专职安全生产管理人员。
8. 安全检查的主要内容是查思想、查管理、 、查整改、查事故处理。
9. “全国安全生产月”是每年的 月份。
10. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权 或者在采取可能的应急措施后__________作业场所。
11. 的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
12. 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当，并不得在事故调查处理期间 。
二．单项选择题（每题1分，共40分）
1．《浙江省安全生产条例》自20xx年起施行。
A．10月1日 B．11月1日 C．12月1日 D．12月15日
10
2．生产经营单位 的单位或者个人。
A．可以 B．不可以 C．不得 D．有条件
3．人、物、环境的因素是造成事故的
A．重要 B．直接 C．间接 D．主要
4．职工伤亡事故处理结案应在 内。
A、60日 B、90日 C、120 D、180日
5．安全色分为红、黄、蓝、
A、黑 B、白 C、绿 D、灰
6．安全生产责任应落实到各级、每个职工，做到纵向到底、横向到边。
A、领导 B、部门 C、单位 D、政府
7．可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为
A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患
8．按照系统安全工程的观点，安全是指系统中人员免遭
A．事故 B．不可承受危险 C．有害因素 D．意外
9．事故隐患泛指生产系统中的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A．经过评估 B．存在 C．可导致事故发生 D．不容忽视
10． 是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
A．职业安全 B．劳动保护 C．劳动安全 D．安全生产
11．安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于 所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。
A．事故 B．危险 C．管理不善 D．违章
12．下列对 "本质安全"理解不正确的是
A．包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能
B．是安全生产管理预防为主的根本体现
C．可以是事后采取完善措施而补偿的
D．设备或设施含有内在的防止发生事故的功能
13．人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理申的原则是。
A．激励原则 B．动力原则 C．能级原则 D．安全第一原则
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14．是指通过采用技术和管理手段使事故不发生；发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。
A．事故预防 劳动保护 B．事故预防 事故控制
C．安全生产 事故控制 D．安全生产 劳动保护
15．" "是指:对安全生产管理，要以预防事故的发生、防患于未然、将事故消灭在萌芽状态为重点，而不是以处理事故为重点。
A．预防为主 B．安全优先 C．安全第一 D．事故预防
16．生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面一是二是 方面各职能部门的安全生产责任制。
A．生产 管理 B．横向 纵向 C．纵向 横向 D．直接 间接
17．班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到 。
A．尽职尽责，措施完善 B．班前班后检查、评比
C．不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律 D．事事有人管
18．生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产管理人员。
A．安全生产管理 专职或兼职 B.安全生产管理 专业
C．安全生产教育培训 专职 D．安全生产监督管理 专职
19．生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况，委托具有专业技术资格的工程技术人员提供安全生产 时，保证安全生产的责任由 负责。
A．监督管理 工程技术人员 B．管理服务 工程技术人员
C．监督管理 本单位 D．管理服务 本单位
20．合资企业的安全生产投入资金应由予以保证。
A．董事会 B．厂长 C．经理 D．投资者
21．
A．个体防护 B．隔离 C．避难 D．救援
22．单位对新职工应进行于 小时。
A．全面 48 B．三级 48 C．三级 24 D．全面 24
23．安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行。 12
A．查证 B．检查 C．登记 D．识别
24．不属于安全生产检查的方法的选项的是
A．仪器检查法 B．常规检查法
C．安全检查表法 D．设备和人员抽查法
25．通过建立特种设备 可以使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技术状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用。
A．档案 B．使用说明 C．使用规程 D．技术资料
26．在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入的津贴，此项待遇由
A．80 企业 B．全额 保险基金 C．全额 企业 D．80 保险基金
27．建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素，提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策，这属于 。
A．安全预评价 B．安全验收评价 C．安全现状综合评价 D．专项评价
28．安全现状综合评价是针对其一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动安全现状进行的
A．专项评价 B．特殊评价 C．全面评价 D．充分评价
29．针对其一项活动或场所，以及一个特定的行业、产品、生产方式或生产装置等存在的危险、有害因素进行的评价属于 。
A．专项评价 B．安全验收评价 C．安全现状综合评价 D．安全预评价
30．在生产过程、劳动过程、 中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。
A．作业环境 B．卫生环境 C．高温环境 D．电离环境
31．以下不属于起重伤害的选项是 。
A．起重机的电线老化，造成的触电伤害 B．员工在起重机操作室外不慎坠落
C．起重机的吊物坠落造成的伤害 D．起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害
32．在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序地进行识别，防止出现漏项，识别的过程实际上就是 的过程。
A．安全预评价 B．安全评价 C．系统安全分析 D．安全验收
33．故障树也称事故树，是一种描述事故法之一。
A．发生过程 B．关联 C．因果关系 D.结果及范围
34．重大危险源 13
A．控制的目的 B．划分的意义 C．评价的依据 D．管理的作用
35．重大危险源辨识的依据是物质的
A．形态 数量 B．生产方式 储存类型
C．协调性 干扰性 D．危险特性 数量
36．以下关于支持保障系统中的通讯系统，说法不正确的是 。
A．明确通讯系统的法律责任
B．保证整个应急救援过程中救援组织内部以及内部与外部之间通讯的通畅
C．应设立备用的通讯系统
D．通讯系统是保障应急救援工作正常开展的关键
37．应急救援预案在应急救援中的重要作用表现在
A．明确了应急救援的范围和体系
B．有利于做出及时的应急响应，完全消除事故后果的危害
C．成为各类常发事故的应急基础
D．当发生超过应急能力的重大事故时，便于与下级应急部门协调
38．应急预案的编制中的危险分析不包括。
A危险辨识 B灾害后果评价 C脆弱性分析 D风险分析
39．应急演练的基本任务是:检验、评价和
A．保护 B．论证 C．协调 D．保持
40．危险度是由 决定的。
A．事故发生的时间长度和空间范围 B．发生事故的可能性和可控制程度
C．事故发生的广度和严重性 D．发生事故的可能性和严重性
三．多项选择：（每题2分，共30分，错选不得分，选对一项得0.5分）
1. 海因里希把造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因归结为______。
A、不正确的态度
B、技术、知识不足
C、身体不适
D、不良的工作环境
E、不重视安全检查
2、生产经营单位采用 14
从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
A、新工艺
B、新技术
C、新材料
D、使用新设备
E、新产品
3、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而_________。
A、降低其工资、福利等待遇
B、对其进行表扬
C、对其进行奖励
D、调整其工作岗位
E、解除与其订立的劳动合同
4．灭火的基本原理有__________。
A、冷却灭火
B、隔离灭火
C、窒息灭火
D、泡沫灭火
5．编制安全技术措施计划的原则有__________。
A．领导和群众相结合的原则
B．轻重缓急统筹安排的原则（全局原则）
C．预防为主的原则
D．必要性和可行性的原则（需要与可能）
E．本质安全原则
6．安全生产教育的重要性包括。
A．是安全生产顺利进行的重要保障
B．能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能
C．提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性
D．是减少事故发生的前提条件
7．对设备、环境进行安全检查的目的是
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A．及时发现设备、环境中存在的危险、有害因素
B．推进安全技术措施的实施
C．消除事故隐患，防止伤亡事故和职业病
D．保证安全生产
8．劳动防护用品选用的原则是 。
A．根据国家标准、行业标准或地方标准选用
B．防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等
C．穿戴要舒适方便，不影响工作
D．根据管理人员的要求
9．用人单位应教育从业人员，按照防护用品的使用规则和防护要求正确使用防护用品，使职工做 到 。
A．会检查护品的可靠性
B．会正确使用护品
C．会掌握简单维修护品的知识
D．会正确维护保养护品
10．工伤保险的基本原则有
A．强制实施的原则
B．视责任情况赔偿的原则
C．劳动者个人需缴费的原则
D．损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则
11．安全评价包括哪儿种 。
A．安全预评价
B．安全验收评价
C．安全现状综合评价
D．专项评价
12．安全评价的一般程序主要包括。
A．准备阶段，危险、有害因素辨识与分析
B．定性定量评价
C．提出安全对策措施
D．形成安全评价结论及建议
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13．事故应急救援的基本任务包括。
A．立即组织营救受害人员，组织撤离或保护危害区域内的其他人员
B．迅速控制事态，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度
C．消除危害后果，做好现场恢复
D．查清事故原因，评估危害程度
14．安全检查表是指导安全检查工作，避免安全检查出现走过场、随意性的重要文件。它以表格形式制订，根据用途不同，其形式有 。
A、全面系统型
B、专项型
C、针对型
D、经常型
E、季节型
15．应急预案能否在应急救援中成功发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于应急 准备的充分与否。应急准备应包括 。
A．各应急组织及其职责权限的明确
B．应急资源的准备
C．公众教育、应急人员的培训和预案演练
D．准备应急救援法律法规
四．简答题（共15分）
1． 根据《浙江省安全生产条例》第二十一条规定，生产经营单位从业人员享有哪些权利？（8分）
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2． 根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？（7分）
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