为提高部门经理的专业水平及管理水平，与大家在一起更好地工作与学习，满足公司长远发展需要，特要求员工本着实事求是、认真负责的态度填写---------年度员工对部门经理评估表，本表采用不计名方式填写。
年度员工对部门经理评估表
考核标准
XX镇“群众路线教育实践”活动解决群众
反映问题评议表
同志：
在“群众教育路线实践”活动中，您提出的问题（意见），经我单位党委（党组）研究已协调解决。现将办理情况送您征求意见，请您在下列选项中打“√”。
群众签字（捺印）：
村（社区）盖章：XX镇 村
年 月 日
员工对部门经理的评价结果20xx年3月5日到3月8日之间行政部对各部门员工进行了问卷评分式调查以无记名方式对本部门经理进行评价评价项为10项分别为工作质量工作效率计划与组织判断与决策团队合作领导能力培训部署沟通...
部门经理以上人员综合考评表姓名部门职位填表说明1本表第一部分及自评分由员工填写其余部分由主管业务领导填写2请填写人用签字笔清楚填报表中各项内容3填写人应客观公正评价员工工作表现4本表完成后由人力资源部统一归档保...
我担任的是部门经理一职下面来对我的工作情况进行下自我鉴定一在学习理论坚定共产主义理想信念上做表率学习理论有了深度认识水平就有高度查摆问题和解剖问题才有力度因此平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习仅收集q...
年终互评表年终互评表是作为全体员工互相认识互相评论的总结表由员工对部门经理评比部门经理对员工评比部门经理对总经理评比总经理对员工评比组成互评作为全体员工的工作的自检及互检的总结表为全体员工的工作提升提供重要依据...
上海普瑞思管理咨询有限公司部门经理如何考核激励培养下属主办上海普瑞思管理咨询有限公司课程时间20xx年6月45日课程地点上海课程费用3280元人包括授课费资料费会务费证书二天午餐费等课程背景新的劳动合同法已经实...
二部门经理考核一综合素质1工作素质1经常保持高水准极少出错2通常保持良好水准偶尔出错3水准尚好但需经常督促4经常出错实难委以重任2主动性1工作有重点并出色完成任务2能独立工作而很少等候指示3经常依赖上司指示无主...
部门经理副经理主管月度考核评价汇总表年度
关于部门经理考核标准的几点意见在现代企业管理中职务分析是绩效考核的前提和基础职务分析要为绩效考核制定必要的内容和指标体系它要为绩效考核的评价标准的确定提供客观依据通常来说员工的绩效考核按照一定的人力资源考核标准...
武汉粤星钢材贸易有限公司二零一一年各部门绩效考评标准一考评项目及权重一销售部销售部的绩效考评项目由以下指标构成销售部经理的得分AA145A235A310A410二营销管理部营销管理部的绩效考评项目由以下指标构成...
部门经理年月度考核表总经理考核评分15部门经理考核评价表年度
评语十年如一日的他工作中时刻不忘责任在心任劳任怨默默踏实地做好每一项工作主动负责优质高效地完成项目的每一件事他常年带领一帮弟兄们奋战在光伏工程施工第一线饱经艰辛和委屈塑造了一个个优良的工程让建设单位佩服值得新员...
分支机构经理季月度绩效评价表年季度月部门姓名工号评价要素及权重工作目标计划完成情况主管评价得分1多产品覆盖率目标完成率202新产品销售增长目标完成率153销售目标完成率154关键行为组织制定个性化的网络引导和技...