20xx年“全县先进教育工作者”先进材料

爱 心 献 教 育

从江县宰便中学 梁朝宇

“我既然选择了教师这一职业，我就要把我的青春、我的热情、我的全部精力都献给它，这样，我才会问心无愧。”自20xx年参加工作以来，就凭着这种坚定的信念，在自己的岗位上默默地奉献，辛勤地耕耘，为学校的发展服务，为同事的进步服务，为学生的健康成长服务，把自己全部的精力都花在了自己选择的教师职业工作上，主要在以下几个方面。

制度建设的引领。“百年大计教育为本，教育大计教师为本。” 学校是实施国家教育大计的基本单位——教育大家庭，教师是教育大家庭的组织者和实施者，教师的方法、措施的差异体现了“教无定法”的理念，但提高教学质量是教师工作理念、措施的归一目标。有规成圆，为了实现我校这“归一目标”， 为了让教师工作有方向，为了井然我校的教育教学秩序，为了客观评价教师工作效益，近几年来，本人根据上级文件精神和学校实际，以及校长治校方略，拟定了重要的激励教师积极实现“归一目标”的一系列规章制度——《宰便中学教师教学质量奖惩方案》、《教师职称聘任方案》、《绩效考核方案》、《年度考核评定方案》、《教学常规量化方案》、《教研组工作量化方案》等。这些制度既让教师工作有了方向，又保障了学校教学秩序的井然，还较全面地肯定教师工作的效益，摒弃了“人管人的”的弊端，实现了“有

规成圆”、 “制度管人”的局面，为学校的发展尽了自己应尽的职责与心血。

教育活动的引领。教学活动是学校工作永恒的主题。教学质量是学校生存的生命线，是衡量教师工作质量的重要标准之一。要提高教师工作质量，处理好“教学质量”与“教育活动”的关系是前提条件。教学的目的就是提高教学质量，提高教学质量不单需要正常合理的教学活动，更需要和谐、警醒、育人的以人为本的教育活动，才能寻到积极主动、师生平等、和谐的教学活动的情感结合点。有了“情”的基础，学生的内因才能在外因的引导下充分发挥潜能，才能产生求知欲，只有做到了这一点，教学质量才有提高的可能。多年来，我每学期至少开展四次主题鲜明的“四现”活动：即开学初的“总结发现”，第一学月的“换位发现”，期中的“自省发现”，期末的“轻松发现”。 我从“四现”活动中明白了“教育活动是提高教学质量的前提”是有理而喻的。

1、“总结发现”活动。开学初学生从自由宽松的假期转入较紧张的学习活动中来，他们需要老师对他们在上学期学习的情况进行总结和分析——发现劣势，把握优势。这也是老师教学活动的“教”之所需。20xx—20xx学年度第二学期，在“总结发现”活动中，我给七（2）班的吴冬春同学进行了总结和分析：从你上学期语文试卷答题的情况来看，你阅读内容很丰富，但对所阅读作品里的主要人物名记不好，好语句记不完整，是这样吗？“是这样”。“如何解决呢？”。我提醒他养成良好的记笔记习惯是最

好的办法，这一习惯他从此养成了。对丰富他及其他学生的语文素材是很好的途径和方法。

2、“换位发现”活动。20xx—20xx学年度九（3）班（我是班主任和语文教师）有位学生叫杨特芳（今年x月毕业于一中），她是一个“多嘴”的女生，她说她在历任的班主任、老师心中是一个“拧”而多话的学生。课余我与她谈话中说：有话敢说是你的优点，同时也是你的缺点——如在公司里不该说的话你说了，那么第一个被炒鱿鱼的就是你，她沉默了。我在本年度第二学期的“换位发现”活动中，开展了“假如我是班主任”演讲活动。她在发言中哽咽着说：“从小学到现在，我所遇见的最好老师、班主任就是现在的梁老师，他把学生当朋友、当子女，他尊重学生，他让不爱语文学科的同学，在敬重他的同时，也悄悄地爱上语文，如果我是老师、班主任，一定像他那样去关爱学生，让学生找回尊重，找回平衡心态??”。在这位女生的发言声里，我们不难发现：关爱学生亦将得到学生的关爱，更是获得积极主动、师生平等、和谐的教学活动的情感结合点的有效途径。

3、“自省发现”活动。常言道：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之”。人与人之间总有差距，但很难发现自己的“不善”。每个学期的期中我都组织开展——“自省发现”的交流活动，让学生发现自己的不足和优势，取长补短，这一活动既可以帮助学生，也提高教师自己（这一活动老师必须以学生的身份参与）。20xx—20xx学年度第二学期的“自省发现”

活动中，我用班主任培训资源包中的案例——“一杯水改变命运”（一位女生尿急，尿了裤，老师故意把水淋在女孩的身上，解除尴尬局面）导入，让学生在案例氛围中省省自身在学习、生活中是否遇到类似的情况。如有你是怎样处理的，学生争论不休。活动最终虽然没有标准的答案，但他们总会认识到：人是需要帮助的，帮助别人就是帮助自己。在生活上是这样，在学习上也是如此。互助是共同进步的纽带。

4、“轻松发现”活动。人总是需要放松的理由，工作累了要放松，学习累了也要放松，但放松不是无目的的。每学期期末，我不给学生布置什么固定的作业，只让他们去发现社区或电视、广告等不良的语言现象，并记录下来，仔细分析，找出原因。如有的同学发现网吧警示牌：“一到星期五学生不许入内”，并说出这招牌的病因：除了星期五，其他时间均可入吧玩电脑。又如脑白金广告词：“今年过节不收礼，收礼还收脑白金”。学生分析道：“语句前后矛盾，但有促销功效，让人一定要送礼，而且一定要送脑白金，推销自己的产品等。学生发现不良的语言现象，分析不良的语言现象的同时也提高了自己的语文素养。

总之，要尊重自己选择的职业，要热爱自己职业，并为之倾注自己的汗水，你就会成功！你就会成为精神上的“亿万富翁” ！

第二篇：20xx学前教育工作先进材料

20xx年秋季学期已经在孩子们欢声笑语中画上了句号。本人在学前教育教学工作中，坚持党的教育方针，忠诚人民的教育事业。爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，以身作则；热爱孩子，尊重家长，勇于创新，勤于总结，努力探索学前教育规律。学前班像个大家庭，班中孩子在老师的爱护下快乐成长。我班有幼儿37人,其中女生15人,男生22人。我认真做好以下学前教育工作。

一、安全工作放第一。

从教育开始，由细微处入手，怎样远离危险。首先在每节课中渗透安全教育，下课了我们要玩文明的游戏，不做危险的活动。让孩子排好队，手拉手观看我们美丽的校园，自己去观察哪些地方能去玩，哪些地方不能玩，说到做到，每个小朋友表现 非常好。课间班主任随时提醒督促，放学后更是坚守岗位，直到送走每一个孩子。通过这些工作，使师生安全意识得到提高。

二、培养良好的行为习惯。

良好行为习惯的养成，是本学期的重要工作。针对孩子的特点，采取激励等各种方法来规范学生行为习惯，教育学生礼貌文明的学习，在教学过程中，我很注意教育学生学会倾听，积极大胆地发表自己的观点，随时关注学生的各种小习惯，做到不随地丢纸屑，不随地吐痰，课桌内书本摆放整齐。每天能保持教室的卫生清洁，讲究个人卫生，见到老师主动问好，乐意把心里的秘密告诉老师，与同学友好相处，平时交流都能用礼貌用语。老师经常使用表扬鼓励的话语，使学生在不知不觉中养成良好的学习习惯。

三、为学生创造舒适的学习环境。

我每天带领全班幼儿共同保持室内卫生， 及时处理班级的垃圾。定期更新学习园地，布置教室，我们在这样的环境中也更能开心地工作。

四、积极与家长沟通。

在不同的时间，地点保持和家长多沟通，发现幼儿没来园上学,及时地电话与家长联系.学前班是一个特殊的班级，年幼的孩子接受系统正规的学前教育。家长对孩子刚上学的情况也较担心，如何让家长放心是做工作的第一步，为此我利用多种形式，虚心听取家长意见。发现问题，及时纠正。不断改进工作，取得了家长的支持和帮助，同时也让家长放心。针对孩子的学习，进行点点滴滴的交流，为孩子的进步一起欢欣，为他们的成长一起努力。

五、积极参加各种学前教育培训，不断地充实自己，本年度3月份参加了幼儿园教师“国培计划”---幼儿骨干教师培训活动、8月参加灵川县教育局组织的幼教理论和幼儿园常规管理培训、9月参加了20xx年“幼儿教师国家级培训计划”-农村幼儿园“转岗教师”集中培训。 总结这学期的点滴，在繁忙中又向前进了一大步，不仅孩子的各方面得到发展，我们所有的任课老师和孩子们一起进步了。在欣喜之余，同时也反思了自己的不足， 为今后更好地工作打下坚实的基础。

第三篇：xx县联社存款工作先进材料

抢抓机遇 多措并举 真抓实干

全力推动全辖存款的持续稳定快速增长

20xx年，XX县联社在省联社、XX办事处的正确领导下，把存款工作作为全年工作的重中之重，抢抓机遇，多措并举，真抓实干，有力促进了全辖信用社存款的持续、稳定、快速增长，资金实力得到了有效增强。截止20xx年x月底，全辖各项存款余额达19.93亿元，较年初增加3.15亿元，完成存款增长任务的105.13%，存款市场份额达到58.5%，比年初提高2个百分点。存款工作中采取的主要措施有：

一、精心组织首季“开门红”活动，奠定全年存款工作基础

为抢抓首季存款工作机遇，年终决算前，县联社就及时召开存款组织专题会议，在认真分析上年存款形势的基础上及早理出20xx年存款工作新思路，制定一季度存款营销方案，将一季度存款任务指标下达到各社，落实到每名员工，全员建立营销台账，逐笔登记，按员工营销存款余额开展全辖比比看，引导全辖营业网点充分抓住春节期间资金流动、货币回笼的的有利时机，加大存款组织营销力度，开展全员营销竞赛。做到存款目标早明确，营销重点早确定，营销措施早制定，组织落实早开展。春节期间领导班子主动带头走访重点机关部门、企事业单位，各网点负责人和客户经理深

入企业、社区、村庄、农户，为客户送春联、送挂历、送灯笼等宣传品，拉近与客户之间的距离，掌握信息资源，建立客户档案，为存款营销提供了条件，有力促进了存款组织工作的顺利开展。一季度全辖存款增长2.5亿元，连续突破17、18、19亿元大关，实现了一季三跳跃，首季“开门红”，为全年各项工作的顺利开展打下了坚实基础。

二、完善激励考核机制，激发全员工作动力

为充分调动全辖员工积极性和主动性，增强工作责任感，激发全员抓存款营销的激情，一是年初完善制定了《20xx年业务经营指标考核办法》，对存款、不良贷款、收息等主要经营指标实行百分考核，绩效工资全部与经营目标挂钩，其中，存款增长指标权重占到了30%，实行月底增长额与日平均增长额双线考核，增加日均存款考核比重，对存款增长指标实行目标内计发工资、超额部分计发贡献工资，上不封顶。二是出台了《20xx年存款增长专项考核办法》，在业务经营考核办法的基础上，对存款增长进行专项考核奖励，按存款人均600元对完成任务较好的信用社员工进行奖励，月考核，季兑现，半年进行一次末位淘汰。三是在全辖开展了以存款增长为主题的二季度业务经营百日竞赛活动、三季度业务小指标竞赛活动和20xx年后两个月存款小指标竞赛活动。充分发挥农村信用社网点众多遍布城乡的优势，最大限度挖掘存款潜力，班子成员包片、部室经理员工包社，竞赛

指标任务与员工绩效工资挂钩，联社班子成员、部室经理员工与分包信用社同奖同罚，按比例奖励竞赛活动突出的单位和员工。四是5月份，针对存款持续下滑局面，每人拿出600元“稳定存款保证金”，根据余额稳定、增长或下降情况，返还保证金、按比例进行奖励或扣罚，确保了二季度全辖存款的稳定增长。五是研究制定了《XX县联社营业网点业务量绩效考核办法》，对前台柜员业务量笔数进行考核，提高临柜人员工作积极性和服务水平。通过一系列科学完善的绩效考核奖惩机制，解决了“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，充分调动了每名员工的吸存揽储积极性，全辖形成了时时拉存款、处处拉存款，争当“存款营销标兵”的浓厚氛围。20xx年，全辖职工营销存款8500万元，人均营销存款近30万元。

三、全方位宣传，提升企业形象

20xx年，县联社把加大宣传力度做为提升社会影响力和竞争力的重要抓手，全年不间断地通过电视、报纸、广告、网络、印发宣传单、电子显示屏等多种形式进行大力宣传。2月份，以热烈祝贺河北省农村信用社存款突破5000亿暨邯郸市农村信用社各项存款突破500亿元为契机，在肥乡电视台开辟农村信用社宣传专栏，录制电视专题片《跨越》，大力宣传农村信用社“服务三农”、支持县域中小企业发展壮大，宣传农村信用社的快速发展、丰富的银行产品，以客户为中心的发展理念，展示了农村信用社良好的社会形象。针

对辖区非法融资行为盛行，举行大型专题宣传活动4次，印发宣传资料10万余份，在河北农民报连续刊登有关非法集资知识和案例，征订6万份在全县营业网点向全县群众散发，宣传面达80%以上。宣传活动期间，班子成员带头，组织全县员工走上街头，深入集贸市场，向沿街商户、店铺、过往群众散发20xx0份，接受群众咨询300余人次，出动宣传车10余辆，悬挂宣传条幅50余条，赢得了广大群众的一致好评。我社印制的《为什么要把钱存入农村信用社等正规金融机构》宣传册、《打击非法集资 维护金融秩序》宣传单等宣传资料作为模板在全市农村信用社进行推广。为迎接建党90周年，积极参与县委、县政府组织的“唱红歌、颂党恩、赞XX”歌唱比赛活动，并取得了全县第二名的好成绩。

四、加强网点形象建设，改善营业环境

年初，按照省联社网点形象标准化建设有关文件精神，对联社营业部进行了精品网点建设改造，在全县金融机构率先安装了叫号机、设置了业务办理区、客户等候区等，完善客户服务设施，配备大堂经理，负责客户办理业务的业务咨询和向导工作，增设大客户窗口。通过网点改造，美观靓丽的营业环境、先进的办公条件大大提升了农村信用社的外部形象。近年来，全县其他营业网点也都进行了不同程度的改善，如，对交通条件较差的XXX、XXX、XXX等信用社进行了迁址建房，对营业环境落后的XXX、XXX、XXX等信用社进行了网点装修改造，信用社网点形象焕然一新，彻底扭转了多

年来农村信用社破旧不堪的外部形象，形象聚集了人气，人气带来了财气，促进了全辖存款的持续不断增长。

五、狠抓优质服务，提升竞争力

面对存款业务的激烈竞争，全辖员工牢固树立“干银行就是做服务、抓服务就是促发展、抓服务就是抢市场、抓服务就是提升竞争能力”的理念，把文明、规范、优质服务用实际行动落实到每位客户。为规范员工服务行为，县联社制定了《XX县农村信用社优质文明服务规范化管理办法》，要求临柜人员，统一着装，带牌上岗，文明用语，切实做到微笑服务、三声服务、限时服务，首办问责，规范了服务纪律，服务内容、服务行为，用优质文明服务树立农村信用社良好的“窗口”形象。针对春节期间业务众多、客户繁忙，在全辖开展了“热情服务每一天，优质服务每一客户”的主题活动，要求全员保持耐心细致、热情周到的服务态度，用真心、用耐心、用真情服务客户、感动客户、抓住客户。如，XXX信用社坚持存取款一样欢迎、金额大小一样欢迎、主、辅币一样受理、新、老客户一样亲切，每日清点受理客户辅币、残币3000元以上，客户为他们送来了感谢信；XXX信用社全辖员工业务旺季吃住在社，组织员工开展上门服务，将大棚户、种棉大户、养殖大户等资金吸纳进信用社，该社仅旺季组织上门服务30余次，跨县域接送服务近10次，累计收款800余万元。全辖营业网点为5万元以上建立信息档案，实施大客户、优质客户的特色服务，对于5万元以上定期存款到期前，由会计、柜员电话通知，50万元以上定期存款到期

前，由信用社主任、客户经理上门提醒，500万元以上存款，由班子成员将定期做好上门回访，从感情上拉近与客户的距离。

总之，我县农村信用社在存款组织工作上虽然取得了一些成绩，但离上级要求和自身目标还有一定差距，在以后的工作中，我们将进一步加大工作力度，完善工作措施，狠抓存款工作开展，为农村信用社改革发展、组建农村商业银行提供有力保障。