“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动

工 作 总 结

——大余县物价局驻樟斗镇樟斗村“三送”工作组

主要开展了如下七个方面的工作：

1、统一思想，提高认识。先后多次召开局务会、职工大会传达“三送”活动工作会议精神，认真学习上级领导在“三送”活动工作会议上的讲话及《大余县组织千名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动实施方案》等文件通知。统一思想，提高认识，始终把“三送”活动摆上重要工作日程抓紧抓实。

2、精心组织、搞好宣传。要求下派工作人员，要经常深入农户家中，及时了解群众想法、掌握工作动态、着力解决群众生产生活等的实际问题和困难。积极向群众宣传党的方针、法律法规知识、创业就业、社会保障、计生医疗等与群众切身利益密切相关政策和农村实用种养技术等。10月份，根据县委及县委“三送”办要求，我局驻村工作组深入村利用张贴标语、出板报、发放宣传资料，组织村党员干部及村民学习等形式，广泛开展学习宣传贯彻赣州市第四次党代会精神。为让农民掌握和了解更多的价格管理方面的政策，我局还专门印制了《价格收费政策宣传手册》1000余份，免费发放驻樟斗村农户手中。

3、强化领导，落实责任。成立了局驻樟斗镇樟斗村“三送”活动工作领导小组。“三送”活动工作领导小组四名工作组成员，由三名为副科级干部、一名为股级干部。并及时制定了《大余县物价局“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动实施方案》，把工作目标和任务均分解到分管领导、责任部门和具体的责任人头上，同时明确了完成任务的时间和要求。为

此项工作得到落实，实行一月一调度和督查工作制度，确保了“三送”工作有序、有效、有力的进行。

4、严明纪律、坚守岗位。“三送”活动以来，下派干部自觉遵守“三送”工作纪律，不管是严寒、炎热天气、也还是节假日、休息日，每天都有一名工作成员坚守在岗位上，真正做到与群众同吃同住同劳动。

5、结对帮户、暖聚民心。一是下派干部均与20户包扶对象建立了联系，同时发放了“服务农民是我们的心愿”三送格言连心卡。二是根据下派干部掌握，了解有部分群众生活存在实际困难。元月x日和元月x日分别向部分贫困户送去了20包大米和20瓶食用油及2400元慰问金。

6、兑现承诺，不失民信。为认真贯彻落实县委、政府“三送”工作有关的要求，我局及下派工作成员均向群众作出了“三送”活动承诺，并将承诺张贴在村委醒目位置。截止目前，我局共投入资金4万余元，完成了樟斗村大院里村民小组水坡浇筑工程及大院里村民小组的一条道路硬化工程，有效解决了近百亩农田灌溉及村民行路难等问题。

7、探索思路，开展调研。根据县委创先争优领导小组〈关于转发市委“三送”办关于在“三送”活动中探索进一步加强和改进党的基层组织建设新路径的通知〉的通知》等有关要求，我局驻村工作组高度重视，积极开展调查研究，深入镇、村组和农民中了解和掌握了大量情况，并拟写了一篇“三送”活动调研报告及《浅谈村务规范化管理》、《加强农村价格管理的思考》调研文章。

二020xx年x月x日

第二篇：寻乌县开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”工作总结

寻乌县开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”工作总结

省委作出开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动和全市组织万名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动启动以来，我县迅速行动，精心部署，狠抓落实，确保了活动的顺利开展。

一、主动实施应对，重在部署“早”

省委在宜春召开“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员会后，我县迅速行动，立即组织部署， 11月x日起，全面拉开了开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动序幕，成立了县委书记马玉福为组长、县委政法书记为常务副组长，有关县领导为副组长的活动领导小组，制定了《寻乌县开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动实施方案》，召开了动员大会，抽调县乡两级344名干部派驻全县172个行政村。26日上午，由县委政法委组织召开了有各乡镇挂点组组长及活动办公室、宣传报道组人员参加的工作会议，在会上部署派驻干部下基层重点做好提高农民素质、办好一批好事实事、排查化解一批信访维稳突出问题、解决治安突出问题、加强基层工作组织建设5项工作任务。11月x日全部入住乡镇、村。在11月x日至12月x日宣传发动阶段，通过召开县、乡、村三级动员会、张贴宣传标语、刊出宣传专栏、发挥电视、手机报宣传报道平台，全县上下营造了浓厚的活动氛围，为干部驻点下基层服务群众奠定了坚实的思想基础。同时，此项活动的正常运行，带来了一系列工作陆续成效，如桂竹帽镇挂点组组长林兆荣在召开全县动员大会的次日便组织所在组成员分赴到蕉子坝查看群众要求治理的污染小溪、在建的村组公路、龙归村的电信网点、华西村的闭路电视建设，并落实上坪村集体上访人员的维稳措施。12月x日，驻村干部协同镇干妥善化解一起因计划生育工作引发的矛盾纠纷；南桥镇挂点工作组大力在排查矛盾纠纷上下功夫，在宣传发动阶段排查12起矛盾纠纷；长宁镇挂点工作勇于创新，谋划在三个行政村组建“和谐平安”志愿者队伍，在社区组建“和谐使者”志愿者队伍。为使每个地方工作整体推进，达到了预期效果，我县由纪委主要领导带队，抽调纪检会、县委督查室、县政府督查室已对工作开展情况进行了全面督查，基层群众对干部作风反映良好。

二、强化组织领导，重在发动“快”

12月x日，市委组织召开“组织全市万名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动动员大会后，12月x日，我县立即召开县委常委会研究部署“三送”活动，结合正在开展的“万名干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动，迅速调整了活动领导小组，在百日活动抽调344名干部的基础上，补充抽调了县乡机关部分干部连同市委下派干部一起共计1000名干部参与“三送”活动，并将包扶人员及时派驻到15个乡镇、172个行政村、6个社区及5个规模以上非公企业，坚决按市“三送”规定的人员要求，实现工作覆盖。12月x日。迅速召开了全县组织千名干部下基层开展“三送”活动动员大会，市县下派驻村工作组参加了会议，县长潭学忠主持大会，县委书记马玉福对活动进行了动员部署，市工作团黄炎锋副团长作了发言。12月x日，所有参与活动工作组和全体驻村干部全部到岗到位。县委“三送”活动领导小组办公室立即正常运转，召开调度会，着手拟定相关工作制度，部署当前一些重点工作。

三、统筹安排到位，重在措施“实”。

一是人员安排到位。成立了以县委书记马玉福为组长、县长潭学忠为第一副组长、组织部长廖志刚为常务副组长、其他县委常委及公安局长为副组长、二十五名有关单位主要领导为成员的领导小组，12月x日晚完成了1000名干部下基层抽调工作，9日全部进村入户。各乡镇也相应成立了机构。二是配套措施落实到位。整合办公机构，将 “创先办”和“三送办“合并成立了一个办公室，充实了6名工作人员，及时召开了办公室工作人员调度会，进行了人员分工，布置了当前主要工作。统一设计民情台帐，研究制订请销假制度、结对帮扶包干制度、督查考核责任追究制度、信息报送制度。建立联动工作机制及销号整改制度，印制了县委“三送”活动领导小组办公室人员通讯录，编印了《农村常见纠纷的解决途径和如何引导村民依法维权》、《致全县人民的一封信》《十七届五中全会学习宣传资料》等宣传资料，从而为活动的顺利开展奠定了坚实的基础。三是责任落实到位。每个乡镇工作组成了以市派领导为组长，各乡镇组织委员为副组长的挂点工作组领导机构，明确了一至二名县领导与乡镇书记为责任领导，驻村组长均由副科级以上实职领导干部担任，将“三送”活动内容具体分解、层层落实责任。对“三送”的时间、地点、内容、目的进行了明确，加大了人员、项目、投入等保障。

四、加强督促检查，重在贯彻“严”

成立了三个督查工作小组。由县纪委、县委督查室、县政府督查室三个部门分别牵头各成立一个活动督查小组，每个小组负责五个乡镇的工作督查，采取听取挂点组长、副组长、乡镇班子成员及村组干部的汇报，进村明察暗访了解情况，加强对挂点干部到岗到位情况、工作进展情况、群众对工作组的评价情况进行督查，督查结果迅速反馈，存在问题要求及时整改。12月x日起，督查活动小组深入各村挂点工作组，对驻村人员到岗到位情况进行了督查，目前全县172个行政村、6个社区、5个规模以上非公企业已全面启动“三送”活动。长宁镇三二五村工作组在本周末组织驻村工作人员冒雨帮助果农上山采果，深受到群众好评。桂竹帽镇龙归村驻村工作人员第一时间召集村民代表、党员及全体村干部大会，宣传启动“三送”活动，研究当前制约该村发展的道路维修问题。

五、结合寻乌县情，重在抓住“特”

一是在抽调干部上，充分考虑寻乌县情，挑选了100多名基层工作经验丰富、政策理论水平高、群众基础扎实的科级非领导系列干部参与“三送”活动，充分激发这些干部的工作热情和模范带头作用，促使他们在推动整个活动中起到领头羊的作用。其次，对驻村工作组组长也进行了认真挑选，均从副科级实职领导干部中挑选政策水平高、业务能力强、善于做群众工作的干部担任。二是区分不同村情、民情分派干部，对经济欠发达村，选派发改委、财政局等干部进行经济发展方面的指导；对矛盾纠纷突出的村，选派公、检、法、司干部参与驻村；对党建基础薄弱的村，选派党建口的驻点干部兼任党建工作指导员。三是立足当前寻乌果品营销最大的县情，实行特事特办，为果农找订单、寻销路，解决当前果品有价无市、滞销等问题，增加果农收入，促进农村经济发展，维护农村和谐稳定。