xxxx两节送温暖活动总结
深入开展元旦春节送温暖活动,是分公司工会贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，积极参与构建社会主义和谐社会，建立健全维护职工合法权益机制的一项重要举措。为此，xxxx认真落实此项工作，在站内开展对困难职工、职工家属、退休人员以及春节期间坚守在生产一线职工的送温暖活动，让职工充分体会分公司工会以及基层分会的关怀。具体计划如下：
1.成立xxxx基层分会领导小组，由站长、党支部书记牵头，在两节期间对站内的困难职工开展“心系职工情，温暖进万家”的帮扶活动，尽站内的最大能力，给予适当的经济帮助和物质支持。
2.在职工中广泛开展职工互助活动，引导和鼓励职工在干好本职工作的基础上，积极帮助身边的困难职工，用自己的爱心营造良好的工作生活氛围。
3.做好春节期间在站内工作职工的后勤保障工作，年三十、大年初一至初三，按传统饮食习惯免费为职工提供可口的午餐和晚餐，使职工体会到“家”的温暖。
4.在春节期间组织全站职工召开联欢会或座谈会，丰富职工的业余生活，缓解职工的工作压力，加强凝聚力。
5.利用站内橱窗和《相约话苑》小报搞好宣传，以红色为主色调营造喜庆气氛，让职工在两节期间体会到“家”的温馨。
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20xx.12.14
为更好地贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，协助分公司党委、行政、工会帮助困难职工渡过一个温馨祥和的春节，根据分公司工会20xx年“两节”送温暖会议精神要求，xxxx分会从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手，在“两节”期间开展了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把公司的关爱送到了千家万户，让职工充分体会分公司工会以及基层分会的关怀。
一、领导重视、精心组织，确保送温暖活动顺利开展
为使今年的送温暖工作抓好、抓实，为给广大职工度过一个欢乐、祥和、安定的节日创造条件，xxxx领导高度重视，成立了基层分会领导小组，专门召开会议研究部署，为确保春节期间送温暖活动提供了基础保障。
二、做好节日期间后勤保障工作
为了使节日期间坚守在生产一线的职工能够感受到家的温暖，xxxx安排年三十、大年初一至初三为职工提供免费午餐和晚餐。
三、丰富职工生活，缓解职工压力
为了丰富节日期间职工文化生活，烘托欢乐祥和的节日气氛，让大家度过一个愉快、有意义的春节，xxxx分会积极组织开展各项娱乐活动。
1.20xx年x月x日下午三点，xxxx组织全站职工召开新年联欢会，首先站党支部书记李树鑫代表xxxx领导班子向大家祝新年贺词。其次进行了抽奖活动，活动共设一等奖5人，二等奖10人，三等奖30人，并颁发了丰厚的奖品，未中奖的职工可领取一份纪念奖，做到全员参与，职工覆盖率100%，联欢会最后，对站内25名安全司机颁发了杰出贡献奖，表彰他们一年来为xxxx生产作出的杰出贡献，同时激励广大职工向先进职工学习。
2.xxxx于9日和11日分别组织全站职工进行年终会餐，向辛苦工作了一年的职工们送去新春的祝福。
3.为表彰、鼓励为站内《相约话苑》小报投稿的职工，站党支部还于8日，对投稿职工发放了奖品，鼓励职工在一〇年为站内办报工作贡献更多的力量。
4.xxxx领导班子计划在春节期间，对站内困难职工家属和退休职工进行慰问，将组织的关怀送到家中。
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20xx.2.7
第二篇：20xx年两节送温暖活动总结
履责尽责 服务职工
——扎实做好20xx年“两节”送温暖活动
为深入贯彻党的十八届四中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。
一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作
（一）摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与20xx年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。
（二）制定计划，精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并
及时制定下发了《关于开展20xx年“两节”送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。
（三）积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资 万元，与20xx年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款 万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。
二、党政重视,各方支持，确保送温暖活动顺利开展
“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂， 市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记 带着市四大班子的关怀和全市人民的问候,分别前往 公司、 有限公司，以及走访四区4户困难
职工家庭，慰问我市困难企业的 名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。
慰问组一行，每到一处，都与企业和社区的负责人热情交谈，仔细询问企业的发展经营情况，了解困难职工的生产生活等问题，激励大家，坚定信心，克服暂时的困难，党和政府是不会忘记特殊群体的困难，一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好，给大家拜早年，鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。
三、各方支持，走访慰问，确保送温暖活动取得实效
（一）党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成了“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往 责任公司， 给他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。
（二）开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始，市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式，组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队，各有关部门领导组成多个慰问小组，分赴区县、社区、企业，深入困难企业和困难职工家庭，与企业和社区干部职工座谈交流，
了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题，共走访困难职工家庭204户，企业219个。重点慰问了 环卫工人，公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式，共慰问困难职工 ，发放慰问资金共计 余万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位，公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。
（三）突出亮点，取得实效。在今年的“两节”送温暖活动中,市总工会把城市环卫工人、公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象，成为今年活动的亮点。市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难协警员和100名公交公司驾驶员，每人发放1500元慰问金共计37.5万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀及时落到实处，使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。
（四）合规帮扶，规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化，市总工会本着完善管理，严格审核的工作理念，着力对自身及各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查，共完成对各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查 户，占全部救助人数7%，做好了帮扶“第一知情人”。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围，否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请，另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则，督促各区（县）总工会、局工会、园区工
会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求，做到帮扶工作全局一盘棋，环环紧扣，紧张有序。
四、主题鲜明，影响扩大，送温暖工程的品牌作用进一步显现
今年的送温暖活动主要呈现出以下特点：一是明确主题，扩大宣传。把以“履职尽责、服务职工”确定为20xx年“两节”送温暖主题实践活动的主题，通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动品牌；二是公开帮扶，接受监督。活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的企业、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示，公布举报电话12351，自觉接受职工群众的监督；三是扩大范围，关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标，要求在慰问对象范围上进一步扩大，只要符合困难职工的条件，都可纳入慰问范围，并重点关注困难农民工、环卫工人、协警员等特困群体，真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。