为认真实践“三个代表”的重要思想，落实会科学发展观，深入贯彻党的十七大会议精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照上级在元旦、春节期间开展“送温暖”活动的通知件要求，我公司认真开展了20xx年春节慰问送温暖活动，现将该次活动总结如下：
一、领导重视，统一部署
公司领导班子十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工由工会进行一次困难补助；二是对公司离退休老干部进行春节走访慰问；三是对各基层单位进行一次节前慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程。为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所属人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，建立了20xx年困难、大病致贫职工档案，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，由于措施得力使真正有
困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月x日，公司根据困难员工的申请，经党政班子联席会议讨论公布了4名困难员工名单，并实行公示，加强群众监督，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工身边。1月x日开始对4名困难职工、7名离退休老干部，1名患大病职工进行了走访慰问，共发放慰问金7600元。1月x日又公司对23个值班值宿单位进行了慰问，实物折合成资金计 6000.00元。一份关怀、一份温暖使困难员工、离退休人员、患病职工和春节期间工作在一线的广大职工，都感觉到了党的温暖、企业的关怀，也让所有员工感觉到了社会的和谐。今后，公司还将注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在以后工作中加以认真对待，予以解决员工的实际困难。
20xx年x月x日
第二篇：麻江局20xx年春节送温暖活动总结
麻江局20xx年春节送温暖活动总结 为切实关心职工的生活，根据贵州省总工会、贵州电力工会以及都匀供电局工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动通知》要求，麻江局扎实开展了以“看望生产一线职工，慰问困难企业职工家庭”为主题的春节慰问送温暖活动。现就20xx年春节期间慰问送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
切实关心困难职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。麻江局工会认真学习贯彻十七届六中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。麻江局切实加强对送温暖工作的组织领导，党、政、工、团干部纷纷组织起来成立了五个春节送温暖工作慰问小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效
春节送温暖工作慰问小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情
况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二是对困难职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助困难职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，麻江局工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，并严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月x日麻江局春节送温暖工作慰问小组，分别登门逐户慰问了22名离退休职工及遗霜、5个辖区电站和20个班组、站，为他们送去节日的问候以及慰问品和慰问金39400元。
三、加强宣传，造浓氛围
麻江局工会充分发挥桥梁纽带作用，及时宣传局党组织、行政和工会对困难职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围，既增强了企业凝聚力，也增强了职工们对工会的认同感，充分体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。
我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，我们将在总结工作的同时，继续推动和建立送温暖活动的长效机
制，以实现节日走访慰问和长效机制联动，救急济难和深层次矛盾化解，经济资助和人性化关怀交融的目标，把这项工程做强、做大、做实、做好，进一步在企业内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，在企业外部树立平安和谐、争先创优的良好企业形象。