公司培训会议的启示与感想

在接受了25日的公司培训会议后，我们很认同并接受接受公司的指导思想，他激发了我们的工作的斗志，激励我们朝着找自我进步的方向发展，并且使我们在很多方面受益非浅，结合我们自己的工作，浅谈自己对工作的认识。

目前，我认为在我们公司提高工作效率的最佳途径是自我紧迫感和急促感，这是个人意识的问题，也是一个人工作作风的展示，只有这样的工作才是充实的，是感觉快乐有意义的，才能更好的展现一个让个人的风采，更好的发挥个人的能力，为公司服务，为大家创造良好的效益。

一个人想做好一件事且最终成功是需要几个方面的因素支持的，首先，要对所做的事要感兴趣，只有对工作感兴趣了，才有动力去做好它。另外一个就是思想意识，思想决定人的行为，一个人的行为取决于他的思想，也决定他的态度，，所以，在工作生活中，态度很重要，做好一件工作，没有一个好的态度是不能完成工作的，当一个人的觉悟到达一定高度的时候，就会有一种敬业的精神，也决定了他做事的态度，另外，做事的时候多考虑，从多个方面考虑，事情简单化，但考虑必须从各个方面出发，做各种的应急预案，应该从各个方面收集信息和建议，注重细节，粗狂式的作业只能说您的方向对了，但您未必可以成功，这就是所谓的思想决定高度，高度决定态度，态度决定一切，细节决定成败。

再一个就是要注重团队合作意识，有良好的团队精神，在一个好的团队，大家心比较齐，工作有干劲，平时工作环境中温馨的气氛能激发人的潜力和团队意识，一个人的成功不是成功，一个团队的成功才是真正的成功，如果一个人在一个个团队中工作，最后这些团队都失败了，能说这个人是成功的吗？如果他每在一个团队，每个团队都是成功的，那么我们可以肯定的说，这个人是成功的，所以，团队的成功才是我们的成功！

公司的管理在于人性和理性的管理的完美结合，人性的管理可以使我们的员工更热爱我们的公司，把公司看成自己的家，处处为公司着想，把公司的事情看成自己的事情把公司的前途发展和自己的前途事业紧紧的联系在一起，，时时刻刻的不忘自己就是公司的主人中的一员。这公司有这样的员工是一种荣耀，也是一种资源，公司为员工而骄傲，员工因公司而自豪。这样可以使公司的我们会有一种归属感，当一个人要安心做事情的时候这样，稳定的员工会给公司和自己积累财富，最后到达共赢。

工作时候的心态决定您的工作效率和质量，用一颗感恩的心来面对工作，用正反两个方面来调整自己偶尔出现的低落情绪，相信自己的付出终将会有圆满的回报，虽然在金钱或者其他方面没有得到自己应该的报酬，但您肯定在技能上有很大的进步或者在品行和道德上得到了大家的认可， 虽然有过一次次的挫折，但并不意味着我们失败了，那这能代表着我们暂时没有成功而已。所以，我工作着，我快乐着，学习的同时享受着生活。

站在技术的角度，技术就是实力的象征，一个公司的发展就是技术的进步，当今的市场竞争就是技术实力的竞争，我们应朝着专业化的方向发展，并处处标准化，模块化，为后续的发展做先前的技术铺垫，从根基上打好，一步一步，另外，我们要紧紧的跟随市场的发展，要有一种超前的市场目光，精准的分辨市场的发展和需求，并且要逐步的把公司从企业的本质向事业的方向发展，做一个有利于人类的公司，为我们的幸福家园做贡献为社会做贡献。使我们的公司成为大家的公司，世界的公司，我们不能把公司看成某某人的，公司也不是某某人的应该在心里看成自己的公司

技术部 刘涛 张国兴 20xx-10-25

第二篇：公司培训感想

培训感想

20xx年x月x日，公司所有人员一道去上海 、杭州培训，常言道：听君一席话，胜读十年书”，更何况这么多领导和前人的教导，感谢公司为我们提供了这样宝贵的学习机会。通过培训，使我们对公司的状况及未来规划有了更深的了解，对今后的工作有了更清晰的认识，确定了我们今后的发展方向和职业目标。

我有幸进入浩普公司，这段时间过得飞快，学到了很多，我的人生翻开了新的一页。作为荣盛的一员，我们与企业是鱼和水的关系，我们是离不开企业的，并且感到自豪，因为这是一个成功的团队，我们现在是这个成功团队里面的一员，我们应该肩负起时代赋予的责任和使命，激发我们的智慧和力量。公司更美好的前景和幸福的人生要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司一起进步，

在培训中，让我深深体会到，“我们不论做什么，在何种状况都要处在学习中”,人只有不断处在学习中才能进步，只有勤于学习你才能跟上这个时代的脚步，公司这次的培训，为我提供了一个很大的伸展平台；

很感谢公司给的这个平台，青春因有梦想才弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，我会努力将自己塑造的更加优秀，为不断发展，不断壮大的公司贡献力量！