竞聘报告的主体部分应包括三个方面的内容：一是个人基本情况，二是前一时期的主要工作业绩，三是对竞聘岗位的认识及下步工作设想。叙述个人基本情况，应当概括、条理，不可写成个人简历。介绍主要工作业绩，应当突出闪光点，不可面面俱到，胡子眉毛一把抓，不要记流水帐，要实事求是，不能揽功诿过，不可自我评价过高，要靠实事说话，少用自我评价性语言，具体写法可参考述职报告的有关写作要求。对竞聘岗位的认识，要切合实际，不能空话连篇，且篇幅要短；下步工作打算要突出新，突出实，突出工作重点，不能空洞无物，面面俱到。竞聘报告的结尾，可以概括总结，表明决心，写作上必须简洁有力，生动有趣，不能拖泥带水，画蛇添足。
竞聘报告主体部分三个方面的内容尽管条理分明，可以各自成篇成段，但从演讲的角度，最好不要逐一列出小标题，那样会显得呆板乏味，语脉上也不够连贯通畅。竞聘报告要体现出谦虚平和的特点，要以平常的心态叙事、说理、谈打算，表现出诚恳、热情、振作向上的精神风貌，不能自吹自擂，自高自大，同时要尽可能把话说得流畅、生动、响亮、深刻。
六、文艺活动主持词
文艺活动主持词，是主持人在文艺活动进行过程中的主持性讲话。文艺活动的效果如何，成功与否，在很大程度上取决于文艺活动主持词的质量高低。
文艺活动主持词的写作要求与会议主持词的写作要求大体相同。不同之处在于，会议主持词要求严肃、庄重、朴实，而文艺活动主持词应当生动形象，感情热烈，富有文采。每一个节目开始之前，或浓缩其情节，或表述其价值，或解释其含义，从而将节目引领给观众。文艺活动主持词应当阳一首抒情诗，一篇散文，一份说明书，是说明与持的结合。其结尾，应当宣布文艺活动（晚会）到此结束，并讲一些吉祥祝愿的话语。
第三节 会后材料
会后材料，是会议结束之后，为贯彻落实会议精神而形成的文字材料。一般有会议纪要、
会议综述、会议汇报提纲、会议传达提纲等。
一、会议传达提纲
会议传达提纲，是向下传达会议精神时形成的文字材料。通过会议传达提纲，可以使内容复杂的会议精神条理化，给人以深刻印象。
会议传达提纲主要由题目和正文两部分组成。
题目由会议名称和文种词（传达提纲）组成。如《全市工商银行行长会议传达提纲》。 正文由开头、主体两部分组成。
开头应当简要介绍会议时间、地点、与会人员、重要议程、中心议题以及对会议的总体评价。之后用“现将会议主要精神传达如下”等习惯用语引领下文。
主体部分，需要将会议精神、典型经验、贯彻会议的意见等分项逐条介绍。整理会议精神时，对切合基层实际，具有一定新意的内容要详述；对于不太重要或者与基层关联不大的内容可以简略或不传达。一个会议往往有几位领导同志讲话，会上有多份专题文件，在整理传达提纲时，要将其主要精神归纳至一块，不必逐一介绍其内容，因为那样会过于纷乱，内容不集中，主题不突出。会议若有典型经验要取其精华。贯彻会议精神的意见要具体、切实。
二、会议汇报提纲
会议汇报提纲，是向领导汇报会议精神时形成的书面材料。本行领导参加了上级行召开的重要会议之后，有必要向地方党政汇报会议精神及贯彻意见；本行召开的会议结束之后，有必要向上级行及地方党政汇报会议精神；职能部门的同志参加上级行召开的一些专业会议之后，需要向党委会、行长办公会或有关领导同志汇报会议精神及传达贯彻意见。有了成型的文字汇报材料，便于领导了解会议精神。
会议汇报提纲主要由题目和正文两部分组成。
题目由会议名称和文种词（汇报提纲）组成。如《全省建行财会工作会议汇报提纲》。 正文由开头和主体两部分组成。
开头的写法与会议传达提纲的写法相同。
主体的写法与会议传达提纲的写作基本相同。汇报提纲是面向上级，而传达提纲是面向下级或同级，汇报提纲应当开门见山，不宜发议论，不应当运用指示性语言。
会议汇报提纲的最后，应当署上汇报者所在单位或职能部门名称，有的署上汇报者的姓名，并注明年月日。
会议纪要（略）
会议综述（略）