信息骨干教师培训工作总结
为了适应符合教育形势要求，要建设一支素质强、业务精，在教育教学中能发挥示范，带动辐射作用的骨干教师队伍，为此我校以科学发展观为指导，以市、区级指示精神为依据，在本学期中继续加强了骨干教师队伍的建设。
我校一直十分重视骨干教师队伍的培训工作，由孔校长亲自抓此项工作。骨干教师队伍的管理一直能做到有计划、有过程、有成果，努力使我校骨干教师迅速成长，从而带动教师队伍整体水平的提高。
结合区、校级师德培训，通过学习职业道德规范相应的法律法规，骨干教师们努力向师德典型学习，人人爱岗敬业，努力使自己成为师德典范。
通过骨干教师的培训，骨干教师们业务上、思想上得以提升。同时，学校注意加强了骨干教师的心理健康培训，努力锻炼成一支有着良好心理素质，高超教育艺术的“尖兵部队”。
在学校组织的校本教研“提高课堂教学有效性”活动中，骨干教师们积极参与，表现突出，学校从中评选出市骨干崔丽妍老师、区骨干董明老师、校骨干何静老师，在全校做了三节汇报展示课，受到好评，切实发挥了辐射带动作用。
在各项活动中，如读书、教育叙事、自学等，骨干教师们都走在前列。
在信息骨干培训方面，学校拿出经费派孙立、高艳两位老师参加
市级的培训，是他们的业务技术水平得以提高。
在一学期的培养、锻炼下，我校骨干教师队伍继续茁壮成长着。
20xx年x月
第二篇：骨干教师培训工作总结
骨干教师培训工作总结
骨干教师是教师队伍中坚力量，在教师队伍建设中起着质量增长点、引领突破点、发展支撑点的作用。为进一步提高教师队伍的整体素质，继续探索和推进骨干教师培训制度创新和管理创新，学校贯彻落实各级行政部门有关教师培训的指示精神，在广大教师中广泛开展骨干教师“带徒工程”，定点培养、定向跟踪、定位指导。在教育教学实践中，充分发挥各级骨干教师的示范、带动和辐射作用。
在骨干教师培训中，我们始终坚持重在校本，重在过程，重在实效。以人为本，师德领先，质量第一。
一、成立了骨干教师培训领导小组，研究制定骨干教师培训计划，骨干教师“带徒工程“实施方案。
二、聘请有关专家、学者，帮助指导骨干教师工作。学校各职能部门配合协作，创造条件，提供支持。
三、保证培训时间，保证培训人员，保证培训效果。
四、把骨干教师培训与学校中心工作结合起来，与教师队伍建设结合起来，与学科校本研修结合起
来，与个人自主学习结合起来、与课堂教学活动结合起来。
五、在骨干教师培训中，开展了“教学公开日”、“示范引领课”、“走出去观摩学习”、“请进来面授指导”、“听评评课”，邻校共研”等活动，大批教师迅速成长起来。
骨干教师培训工作总结
石人中学
20xx.1