呼中镇重点工作总结材料
在区委区政府的正确领导下，呼中镇政府以开展绩效管理活动为契机，“清洁工程”活动为载体，打造“三优”城镇，构建“洁净呼中、平安呼中、富裕呼中、和谐呼中、幸福呼中”的新形象，从城镇卫生整治、市政设施管理、强化资金投入等方面着手，全面开展环境卫生整治活动等重点工作，取得了成效。
一、强化组织领导，落实工作责任。
为改善经济发展软环境，加强城镇文明建设，呼中镇将环境整治工作纳入重要议事日程，作为新一届领导班子为民“办实事、办好事”的第一等大事来抓。把全镇地域合理划分为19个卫生责任区，镇内38家机关企事业单位和40余机关科室，按单位力量合理划分到各个环境卫生责任区。专门成立环境治理工作领导小组，由镇党政一把手任组长包责任区，科级领导负责包小区，机关干部、社区工作人员包住户，与机关各单位部门密切配合，形成齐抓共管的良好活动氛围。还积极发动社区志愿者、低保户等参与环境整治活动，并强化环卫人员的日常管理和监督，确保了环境卫生整治工作有序地进行。
二、全面开展城镇清洁工程。
1、全面清理镇内各种垃圾。5月x日，镇党委、政府专门召开全镇环境卫生整治动员大会，全面部署了环境卫生整治行动的各项工作措施，重点解决环境卫生的突出问题。全面清理市场、
小区内部、单位四周、道路两侧的生活垃圾和建筑垃圾，集中力量整治卫生死角、乱倒乱扔、乱堆乱放等现象，打捞河流、池塘、沟渠内的杂草及漂染物，改善城镇环境风貌。在清理行动中，镇财政在安排不少于10万元用于垃圾清运的同时，还动用装载机2台、翻斗车6辆，参与活动人数1000余人，充分整合各种资源，对8000余处乱堆乱放点，1800多处建筑垃圾和生活垃圾堆进行了集中清理，每日清出的生活垃圾和建筑垃圾达400余吨，活动共清理垃圾4300余吨，使全镇上下发生了翻天覆地的变化。
2、建立标准化小区。呼中镇政府为提升居民生活环境，改善城镇整体面貌，根据实际在镇内的体育小区、汽运小区、站北小区建立了三个标准化小区，总占地面积17万平方米，美化绿化了小区内环境，为其铺垫了350余车的风化砂，总计600余吨。利用现有条件向其他单位借用压路机3台，装载机2台，出动翻斗车5台，作业人员300余人，全部投入到小区的路面修整工作，使小区内坑洼的路面变得干净、平整，确保了居民的正常出行，大大提高了全镇环境卫生的整体水平。
3、健全完善环卫设施。根据镇内垃圾斗数量少的情况，镇政府耗资7万元购置了新卫生垃圾斗10个，用于更换部分破坏的垃圾斗和投放到没有涉及到的生活区。另外花费资金4万元，自制了木制垃圾箱200余个，完善了各条街道的垃圾投放点，减少了居民无处扔垃圾现象的发生，也减轻了环卫人员的工作负担。
三、全面维修镇内基础设施。
为丰富群众业余生活，提高城镇精神文明建设，呼中镇政府
投入资金3.5万元，对广场、公园、小区内的花坛、草坪进行了修整和美化绿化，对慧园文化长廊被破坏的设施进行了维修，并整体粉刷了油漆，新增挂了45块画板，使之焕然一新增添了文化气息。还维修了清溪园内的一帆风顺标志，使之成为游客旅游拍照的又一亮点。
四、整治镇南北出口。
在镇南出口新立了两块喷绘版，美化绿化了花坛一个，对两侧新夹的20米的板杖子进行粉刷和喷绘。对北出口东侧1200延长米破损的板杖子进行了修整和粉刷，在西侧新夹了700延长米的板杖子，并进行了油漆粉刷和喷绘了小兔子、鲜花等精美图案，美化了城镇面貌，给过往呼中的人留下了良好的印象，提升了呼中的知名度。
五、加强环卫队伍建设和管理。
在开展集中整治行动的同时，呼中镇党政府从提高环卫人员工资待遇入手，及时研究解决环境整治过程中遇到的困难问题，并建立了长效的环境卫生管理机制。一是完善管理制度。专门召开会议研究制定了《呼中镇环境卫生工作标准及考核办法》、《社区环境卫生公约》、《卫生保洁员工作要求及奖惩办法》等各项规定制度，与驻区单位、个体经营户、养殖户等签订了“门前三包”责任书，细化完善了环卫作业考核细则等。二是探索创新管理模式。努力探索城镇环境卫生保洁新模式，着力推进环卫保洁市场化运营机制，推行16小时、8小时不间断保洁，重新组织公开招聘，新成了一支130人的环卫队伍，全面改善以往工资待遇，由
过去的临时用工每月400元转变为公益性岗位每月620元，每年为林业局减少支出近65万元，并且还为环卫职工交纳五险，解决了多年来环卫职工工资待遇低的问题，大大提高了环卫队员的工作积极性，从根本上保证了日常环卫清洁工作的顺利进行。
六、完善市政设施管理体制。
为了加强市政队伍建设，强化城镇设施管理。镇政府专门召开会议，研究制定了《楼道保洁工作标准及管理办法》、《园林绿化工作标准及管理办法》、《城镇管理工作标准及管理办法》等制度，新成立了市政维修队，加强对市政设施的日常保养，解决了以往因工作人员不足，而导致维修不及时现象的发生。镇上领导还积极向上争取政策，协调相关部门转变了园林员工的身份，提高了工资待遇，从各个方面保障员工的利益，这也是新一届领导班子探索管理新模式的一项重要举措。
七、加强黑木耳园区管理。
为迎接全省林区扶贫工作现场会的召开，5月x日在呼中镇会议室专门召开了黑木耳园区大会以及“黑木耳协会”第一次会议。会上，农林局领导和镇上主要领导分别做了工作报告和要求，会议出台了《呼中镇标准化黑木耳园区管理办法》，并且与各入园区的黑木耳养殖户签订了使用协议并收取了抵押金，要求入园养殖户做好“门前三包”，履行好防火宣传等各项义务。镇政府还对黑木耳基地的环境卫生进行了重点整治，调用装载机、翻斗车等大型设备组织人力，对园区内的废弃木耳袋以及周边的垃圾杂物进行清运，并对园区内的木耳袋摆放场地重新规划，制定了相应
标准，全面加强对木耳基地的管理。
八、遇到的困难和下一步工作打算
在工作过程中遇到困难：一是由于人员、设备等力量还存在不足，导致工作时间长消耗大。二是由于近年来的棚户区改造、拆迁，在镇内各小区还残留大量建筑垃圾，各单位部门清理比较困难，治理不够及时。
下一步工作打算：一是健全和完善各项工作机制，进一步强化环卫工作日常管理，完善城镇设施，保持镇内环境清洁。二是加强人员管理，强化人员基本素质，提高工作能力。三是积极推进好政府其他工作，确保各项重点工作顺利实施。
第二篇：乡镇老龄工作总结材料
近年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，认真贯彻“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的总体要求，不断加强老龄工作宣传力度，积极构筑老龄工作基础平台，着力提升老龄工作水平，有效推动了全镇老龄事业发展，全镇上下尊老、敬老、助老、养老蔚然成风，老年活动场所不断拓展，精神文化生活丰富多彩，晚年生活幸福安康。大力弘扬“五老”精神，充分发挥“五老”作用，不断解放思想，大干苦干，创造性的开展工作，实现了全镇经济和社会各项事业的健康发展。
一、健全机构，齐抓共管，营造尊老、敬老良好氛围
近年来，我镇把老龄工作作为实践“三个代表”重要思想，推动精神文明建设，构建和谐社会的重要方面来抓，作为镇党委、政府一项长期性、经常性的工作摆上重要议事日程，采取切实有效措施，加强组织领导。
（一）建立健全组织网络。镇成立了老龄工作委员会，由镇党委副书记任主任，组织委员任副主任。全镇21个村（社区）也都建立起了村级老年人工作委员会。近年来，各村（社区）老工委在镇老龄委的领导下，发展势头良好，老龄事业发展和老龄工作开展有了突破性进展，从上到下建立了较为完善的组织网络，老龄工作基本步入了规范化、程序化的轨道。
（二）加强普法教育工作。坚持“德治”与“法治”相结合，运用多种途径开展普法宣传教育，进一步抓好“五老”法制教育宣讲关爱团(组)建设，这是开展法制教育的组织保障。抓好巩固提高，做到人员落实、制度健全、分工负责、学习培训、工作规范。结合“关爱明天、普法先行”教育活动，抓好青少年法制宣传教育工作。组织法制教育宣讲、关爱团（组）成员学习“六五”普法规划，特别是了解
对青少年“六五”普法的目标、任务、要求，有针对性地开展青少年法制教育，加强对青少年合法权益的保护和预防青少年违法犯罪的教育。我们还利用赶场天、重大节日等机会，通过传单、横幅等形式进行宣传，大力弘扬尊老、敬老的良好风尚，不仅在全社会形成良好的舆论氛围，而且使广大老年人能够懂得运用法律武器维护自身的权益。
二、广泛宣传，精心组织，加大助老帮困力度
（一）大力营造爱老敬老氛围。将敬老、养老、助老道德教育纳入到社会主义精神文明建设规划中，与各项文明创建活动结合起来，综合运用行政、法律和宣传教育等手段，积极宣传老年法规和老龄工作中涌现出来的典型人物、事迹，引导社会各方面共同关心老年人和老龄事业。通过组织开展丰富多彩的文艺活动，宣传典型，鞭策后进，全镇形成了尊老、爱老、敬老、助老的良好社会风气，老年人的合法权益普遍得到了保护。
（二）认真落实各项政策。尊老爱老是中华民族的传统美德，关心老年人、切实维护老年人的合法权益是我们义不容辞的责任。为此，我们不断加强退休人员社会化管理；对农村老年人按照规定给予一定照顾；重视帮助生活困难的孤寡老人、“三无”（无子女、无收入、无单位）老人等弱势群体的实际问题，应纳入低保的全部纳入了低保范围，切实解决了老人们晚年生活的后顾之忧。
（三）积极开展走访、慰问活动。对生活困难和高龄老人实行定期不定期的走访慰问，镇党委、政府主要负责人和民政、老龄办等有关方面负责人坚持在重大节日走访慰问老年人，送去慰问品、慰问金，了解他们的生活状况，帮助老年人解决实际问题，每年用于走访慰问困难老人的支出都在1万元以上。镇团委、妇联经常组织各类志愿者到镇敬老院帮助老人做好事。
(四)投入资金110余万元，修建养老院一所，配有食堂、卫生间、活动室，占地面积3.5亩，切实改善了老年人的居住环境。
三、打造载体，构建平台，适应老龄工作发展需求
当前，老龄问题已成为全社会不可回避的实际问题，在新的形势
下做好老龄工作显得尤为重要。近年来，我们坚持从本镇实际出发，着力打造老龄工作载体，构建适合老年人开展活动的平台。
（一）积极组织各类老年活动。镇党委坚持每月1次老年人活动日，结合我镇实际，每月x日集中一次，让老年人们相互交流，体现了老年人热爱生活、珍爱人生、乐观向上的精神风貌。
（二）注重发挥老年人的余热。老同志经受长期革命斗争考验，理想信念坚定，政治觉悟高，具有丰富的经验、崇高的精神风范和优良的传统作风。为让老同志们更好的发挥余热，我镇依托镇老年大学这一阵地，举办形式多样的老年人培训班，引导老人们学习现代相关知识，积极建言献策，使其成为全镇经济社会发展的“好助手”。今年以来，已收到老同志们对镇、村经济社会发展的建议30余条，镇党委、政府根据这些意见及时制定了相关措施，收到了良好效果。 通过近几年来的努力，我镇老龄工作取得了一定的成绩，老人们安居乐业、生活幸福，基本实现了“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标。但我们也清醒地认识到，老龄工作是一项长期性的工作，今后我们将进一步加强组织领导，充分发挥老年人的作用，积极开拓创新，务实进取，努力把我镇老龄工作提高到一个新的水平，为构建和谐社会，促进全镇经济和社会各项事业的健康发展作出更大贡献。