安全生产监督管理局局长党性分析材料工作总结 根据县委的统一布署，在全县开展了保持共 产 党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共 产 党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆 一、思想方面

问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，组织参加单位的集体学习。 问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

原因：一是在思想上对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事行政执法工作的，只要业务知识过得硬，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施：

1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

二、作风方面

问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。 原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》规定党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。 整改措施：

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常；二是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。

原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

整改措施：

1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。

2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。

原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。

整改措施：

1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。

2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。

三、工作方面

问题1、抓行政后勤工作改革的力度不够大，局机关服务、还有待提高等方面管理不得力，在有关职责考核方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。

原因：对行政后勤工作，没有提高标准要求，认为有一般就行，对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。

整改措施：

1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。

问题2、创建精神文明单位的步子迈得不大。一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生习惯等还存在一些问题，今年我们争取创县级文明单位的迈进。

原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。

整改措施：

1、进一步 加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。

2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。

4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于精神文明建设。

四、纪律方面

问题1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。

原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。

整改措施：

1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。

2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。 问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。

原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。

整改措施：

1、进一步加强对有关廉洁自律规定、******关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家生死存亡的高度来认识。

2 、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。

3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。

总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日跨入先进单位行列，在县委、县政府的的正确领导下，为我县三个文明建设作出更大的贡献。

第二篇：安全生产监督管理局民主评议政风行风工作总结

安全生产监督管理局民主评议政风行风工作总结

根据××县人民政府纠风办《关于印发<××县20xx年民主评议政风行风工作实施方案>的通知》（砚政纠办20xx3号）文件要求，我局高度重视，紧密结合行业作风现状与创“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”机关的要求，扎实开展民主评议政风行风工作。通过一、二、三阶段的评议工作，对民主评议中反映的问题和建议，结合自查的问题，边查边改，纠改并举，认真整改，按照“纠—评—建”的要求，建章立制，抓好制度的落实和监督，能够一步到位的坚决一步到位，不能一步到位的尽快研究拿出办法，努力使民主评议工作达到以评促改、以评促违，切实解决损害群众利益的突出问题，以人民群众满意为标准，切实提高了我局全体党员干部的综合素质和行政执法水平，学习风气更加浓厚，工作作风明显转变，服务意识进一步强化，办事效率日渐提高。安全监管工作步入法制化、规范化轨道。为构建和谐××提供了安全保证，现将我局开展的民主评议政风行风工作总结如下：

一、高度重视，加强领导

局领导对民主评议政风行风工作高度重视，根据上级工作部署和安排，迅速成立了以局党支部书记、局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的民主评议政风行风工作

领导小组，负责民主评议政风行风工作的组织领导和监督检查工作。领导小组下设办公室，负责民主评议政风行风工作的日常组织、监督、检查、指导、考评工作。

二、制定方案，落实责任

县民主评议政风行风工作动员大会后，我局召开领导班子专题会议，及时传达上级会议精神和工作部署，根据我局实际，制定了《××县安监局民主评议政风行风工作实施方案》，对我局政风行风工作的指导思想、评议范围、目标要求、评议内容、评议步骤、时间安排、工作要求等都作了明确的规定和部署。

三、征求意见，认真查摆

在民主评议政风行风工作中，我们要求全体党员干部敢于自我揭短和剖析，人人发言，人人撰写心得体会，突出“实”和“准”，内外结合找问题。通过设立意见箱、开座谈会、发放行风测评表（函）等形式，广泛征求意见。民主评议政风行风工作征求意见表在局机关共发出32份，收回32份，总体评价优秀27份，满意5份；安委会成员单位共发出17份，收回17份，总体评价优秀10份，满意7份；各乡（镇）、管理区共发出39份，收回39份，总体评价优秀25份，满意14份；企业共发出27份，收回27份，总体评价优秀14

份，满意13份。共发放115份，收回115份，总体评价优秀76份，满意39份，满意率为100％。

结合开展“创先争优”活动，局领导班子通过民主生活会，各职能股室通过联系各自工作实际，在思想上、学习上、工作上、作风上认真查找各自存在的问题和不足，经梳理归纳为6条，即：

（一）安全生产法律法规的宣传不够到位，表现在部分企业业主、安全管理人员及从业人员安全生产观念淡薄，企业内部安全管理混乱，职责不分，自我保护意识不强。

（二）违法查处执法力度不够，协助安监站处理疑难问题较少。

（三）工作方式方法欠妥，不能做到谆谆诱导企业从业人员对自身存在问题充分认识和虚心接受。

（四）服务质量上不够到位，由于企业对隐患整改不能及时到位，安全意识不强，认错态度不好，造成个别工作人员服务热情不够。

（五）局机关干部职工学习安全生产法律法规不够，业务不精，有时造成工作中出现被动局面。

（六）对乡（镇）安监站业务指导不够，基层安监队伍建设制度不够完善，部分乡（镇）安监人员、装备配备不足。

四、找准问题，立整立改

民主评议政风行风工作是以社会各界广泛参与为基础，以公正评议促进有效整改为手段，以解决损害群众利益的突出问题为重点，以预防部门和行业不正之风为目标的一项联系党群、干群关系的政治工作，针对我局在民主评议政风行风自查自纠工作和评议组对我局的评议情况中反映出来的问题，我局制定了相应的整改方案，按照“纠—评—建”的要求，落实整改责任领导、整改责任人和整改期限，强化措施，狠抓落实

（一）进一步加强安全生产法律法规的宣传力度。一是以“六月安全生产月”等活动为契机，认真开展安全生产法律法规的宣传。二是采取群众喜闻乐见的方式，加大宣传，使安全生产知识深入人心。三是进一步加强企业安全生产的监管，提高企业业主、安全管理人员和从业人员的安全生产意识。

（二）进一步加大安全生产违法违规行为查处力度。认真贯彻国务院、省、州、县政府重大部署，强力推进安全生产“三项行动”，进一步规范执法行为，提高监管效能，依法严厉打击安全生产非法违法行为，全面落实“安全生产年”各项目标

任务。指导和协助好乡（镇）安监站处理疑难问题，消除安全生产事故隐患，把安全生产事故隐患消灭在萌芽状态。

（三）进一步加强内部管理，改进工作方式。一是坚持完善工作责任制，要从责任制建设入手，建立面向社会、统一规范的工作机制。二是加强内部管理机制，落实政务公开制、服务承诺制、事故举报首问负责制、案件限期办结制等规定制度。三是健全监督制约机制，充分运用党内监督、群众监督等各种形式，及时发现自己作风中存在的问题，善于听取各方面的意见，勇于改正自己的缺点和不足。

（四）进一步提高服务质量。一是简化审批手续。在依法合规，保证质量的前提下，进一步完善各个业务流程，切实提高审批效率。二是领导下访。把解决安全信访问题作为改进工作作风的重要突破口，建立完善下访制度，层层解决问题。三是服务及时。全面推行企业安全联络员制度，定期上门了解企业安全需求，做好服务，特别是对企业重点项目提前介入。四是要主动沟通。主动向上级相关部门汇报工作，接受指导和监督。同时走访企业、走访社区、走访行风监督员，了解情况，征求意见。

（五）进一步加强法律法规的学习，提高业务水平。认真制定安全生产法律法规及业务知识学习计划，明确每周的学习内容、学习方法以及具体辅导人员，确保学习时间、内容、

效果、人员“四落实”。根据不同法律法规，邀请相关专业人员进行辅导，并组织大家对其各个章节和具体内容进行深入讨论，由相关业务科室找出违反本法的一些案例进行分析，指出当中存在的经验和教训，明确下一步执法过程中如何正确贯彻执行所学的法律法规，做到依法行政，公正执法，避免出现过错和不当，切实提高全局安全监察员的依法行政能力。

（六）进一步加大对乡（镇）安监站的业务指导。一是通过沟通、协调、交流，加强指导乡（镇）安监站的执法业务，提升执法能力，更好地服务于安全生产监管工作。二是建立健全乡（镇）安监站各项制度。三是积极争取资金，年内配齐乡（镇）安监站的办公电脑。

总之，通过开展民主评议政风行风工作，进一步推进了我局机关工作作风的转变，提高了服务质量和工作质量，推动了党风廉政建设，推动了各项工作的健康发展，确保了我县建党节、省运会期间的安全生产平稳。在今后的工作中，我们要再接再厉，继续深入开展民主评议政风行风工作，坚持纠建并举，重在建设，努力把我局建设人民群众满意的学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型机关。