无限极事业计划

时间:2024.5.4

无限极事业计划

标签:无限极 公司 市场 销售 旅游 分类:事业公司机遇 2007-05-09 14:24

一、优惠顾客

就是一次性购买498元以上产品,可以免费获得一张优惠卡,可在全国6000多家专卖店、25家自营店购买无限极产品,可以获得优惠积分,凭积分可以兑换无限极产品,体现了直销“越用越便宜”的精神,门槛特别低!适合最广大的中国消费者。

二、直销员

在498元购货的基础上,提供身份证和银行复印件(中行、建行或工行)可以申请为公司直销员。当收入超过30元时,公司免费寄送《资讯速递》,包括工资对帐单和公司每月重大新闻。同时可以获得公司提供的九项奖金制度,每月结算,各项可兼得。

增加项:零售利润(20%),每款产品价格的20%。

第一项:销售折扣,2%-10%

1.销售折扣百分比例:

基础市场营业额(点) 500 1000 2000 4000 6000 8000

销售折扣百分比 2% 4% 5% 6% 8% 10%

销售折扣计算方法:

(1) 只升不降,可越级晋升;

(2) 可以连续两个月的业绩累加升级;

(3) 以直销员当月的全部市场营业额获取差额利润;

(4) 按销售点数计算劳动报酬,1点=1元。

2.计算方法:

当月基础市场营业额达到某个分配比例,可享受该比例相应的百分比折扣,并可得到与合作直销员的分配比例折扣的差额。

举个例子:如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2千元,那么你的销售折让奖是多少呢?2千元对应5%,4个朋友各拿100元。你的总业绩是1万元,超过8千拿10%是1千元,减去4个朋友的400元是600元,这就是你这个月的销售折让奖。

销售折让奖有两个优惠政策:一是业绩相邻两个月相加;二是业绩级别只升不降,很有人性化的优惠政策。

举个例子:第一个月你销售500元,对应2%是10元;第二月你销售3500元,本来对应5%,但因相邻两月的业绩相加等于4千元,可拿到6%。即3500*6%等于210元;第三月你销售

4500元,本来只能拿到6%,但因相邻相加可拿到10%即450元;第四个月你没有销售,级别为10%收入为0;第五个月你销售200元,因为级别不降为10%收入为20元。

总结第一项制度特色:起步低,500

无限极事业计划

元开始有回报,很容易留住新人,市场可以最大化,体现公

司“共享成果”的精神理念;级差小,不用很辛苦地爬坡;终点近,8000元即可以稳定拿到上千元;业绩相邻相加,人性化;级别只升不降,公平合理。

第二项:市场培育奖:12.5%。条件:超过8千元部分。

1. 当月达标直销员(8000点,含个人营业额180点)拥有一位直属达标市场(8000点,含个人营业额180点),享受培训奖励1000元。

2. 当月拥有一位直属达标市场,但基础市场营业额不够8000点,也可享受培训奖励12.5%。

3.当月没有直属达标市场,但基础市场营业额超过8000点,超过部分也可享受培训奖励12.5%。 第一个例子即五个人各两千,可以拿到市场培育奖2000*12.5%=250元。 本例子除了能拿到前两项,还可以拿到

第三项:业绩红利:1.25%—6%

业绩红利百分比表

当月累计营业额(点) 百分比(%) 当月累计营业额(点) 百分比(%)

8000

20000

35000

50000

80000

110000

140000

200000

300000

400000 1.25 1.5 1.75 2 2.25 2.5 2.75 3 3.25 3.5 600000 800000 1000000 1500000 2000000 2500000 3000000 3500000 4000000 4500000 3.75 4 4.25 4.5 4.75 5 5.25 5.5 5.75 6

计算方法:

按当月个人累计营业额与直属合作直销员个累计营业额的差额计算,红利百分比为1.25-6%,划分成20个台阶,每个台阶的阶差为0.25%,营业额可以计算到无限代。

第一个例子总业绩为1万,超过8千没有达到2万,因此可以拿到1万元的1.25%为125元。因此本例子1万元业绩的总收入为975元

做到450万元第三项收入可以拿到多少呢?如果为两个市场达到的,你自己的消费额为180元,其中一人250万元对应5%为12.5万元,另一人为200万元对应4.75%为9.5万元,450万零180元对应27万多,减去12.5万和9.5万,剩下5万多元为你本月的市场深度。市场深度奖的特色为:无限代计算总业绩。只要是通过你推荐的人发展下去的,都计入你的市场总业绩。

第四项:公司分红:10.5%(六个市场九个分区)。

职级

业务主任 高级业务主任 业务副经理 业务经理 高级业务经理

6000 3 1.5 1.5 1.5 1.5

4000 4 1.5 1.5 1.5 1.5 1.3

2000 5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.3 1.1 0.9

1000 6个以上 1.5 1.5 1.5 1.5 1.3 1.1 0.9 0.7 0.5

基础市场营业额(点) 8000 直属达标市场位数

第一分区 第二分区 第三分区 第四分区 第五分区 第六分区 第七分区 第八分区 第九分区

1~2 1.5 1.5 1.5

获得条件:业务主任以上有资格享受,最高享受九个分区。

你能看得懂吗?

分区 六六模式 1 2 3 4 5 6

6 36 216

提拨比例 提拨金额 每区金额

720 4320 25920 155520 808704

累计 720 5040 30960 186480 995184

8000X1.5% 120 8000X1.5% 120 8000X1.5% 120

1296 8000X1.5% 120 7776 8000X1.3% 104 46656 8000X1.1%

88 72 56

4105728 5100912 20155392 25256304 94058496 119314800

7 279936 8000X0.9% 8 1679616 8000X0.7%

9 10077696 8000X0.5% 40 403107840 522422640

根据市场内的达标个数(8000为达标)提取达标的百分比,分别是:

1-2个达标,提取下面3代8000元的1.5%即120元/个

3个达标提取4代1.5%

4个达标提取5代1.5%

5个达标提取7代,前五代为1.5%,第六代1.3%,第七代1.1%

6个达标提取9代,前七代同上,第八代0.9%,第九代0.7%。

备注:从第五代起分别下调0.2%。那么大约是多少钱呢?

如果完全按六六复制,即每个人都推荐六个人做到8000元,到第九代可拿到超过4亿元的宽度奖,前九代一共可以拿到5.2亿元/月。

第五项:市场稳健奖:0.5%(全国总业绩)

获得条件:每两个10万市场计1分,四个10万市场计2分……依次类推,加权分配。

假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为1000分,则计算方法如下:

10亿X0.5%=500万 500万÷1000分=5000元

按最低符合标准拥有1分计算,则每人可获奖励5000元。

第六项:优秀奖:0.3%(全国总业绩加权平均,上、下同)

获得条件:1.拥有一个450万市场,其它市场合计225万以上;

2.拥有两个以上450万市场,也享受此待遇没有其他营业额要求。

计算方法:符合以上条件者为1分,符合条件多者,分数相应增加。依次类推,加以分配。

假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算方法如下:

10亿×0.3%=300万 300万÷100分=30000元

按最低符合标准拥有1分计算,则每人可获奖励30000元。

第七项:卓越奖:0.2%(全国总业绩加权平均),目前大约为20万元每份。

获得条件:总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场计5分,每增加1个50万市场加1.5分。依次类推,加权分配。

假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算方法如下:

10亿×0.2%=200万 200万÷100分=20000元

按最低符合标准拥有5分计算,则每人可获奖励10万元。

第八项:杰出成就奖:0.1%(全国总业绩加权平均)

获得条件:总业绩900万以上,同时培养出10个50万市场计10分,每增加1个50万市场计

1.5分。依次类推,加权分配。

假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算方法如下:

10亿×0.1%=100万 100万÷100分=10000元

按最低符合标准拥有10分计算,则每人可获奖励10万元。

以上第五项至第八项奖金拿全国平均数的好处:体现公司“客企一体”的理念,共同发展;其次,市场与市场之间是良性的合作关系,而不是恶性竞争关系。

补充:以上第五项至第八项奖金一人可拿多份。

第九项:旅游培训奖:1%(全国总业绩)

分为三档:

获得条件:6000分,希望之旅,06年目的地:泰国、香港

9000分,激扬之旅,06年目的地:澳大利亚

20000分:风光之旅,06年目的地:英国

1. 当月个人营业额必须达到180点。

2. 计算方法:逐月记分,年终累计。

3. 计算公式:月旅游积分=个人税前月收入÷10。

4. 年旅游积分标准:由公司测算后提前公布!

积分的含义:税前总收入除以十等于积分,全年积分之和为旅游积分。

旅游备注:免费、尊贵

三、经销商

制度备注一:业务员当月的责任消费额180元,达到才能领取奖金。

备注二:连续两月市场业绩超过60000元或者连续三月超过30000元,可以申请经销商经销商是独立法人与公司合作,除享受制度奖励外,还可以节约大约75%的税收并领取店扣。

备注三;达到8000元后公司每月寄送《无限极月刊》,6元/本从收入里代扣。

以上为公平、合理、人性化、极具吸引力的无限极市场计划即奖金制度。

总结:

一、通过两个月左右的时间可以达到1000元以上的收入,起步快;

二、通过半年左右的时间可以使普通人达到3000-5000元的收入;

三、制度综合地考虑了前期与后期、横向与纵向的关系,是一个没有漏洞与陷阱的制度;

四、优惠条件多,看得到拿得到。人人可从事,老板级可以按498元的几十倍操作,成长速度大大提高。

注:1.本制度为吸引优秀人才而设计,大、中、小兼顾。

2.拥有4个以上市场的业务副经理不可兼做其它公司。

3.推荐新顾客加入不算个人消费180点。

4.安全阀不变,拿公司分红的享受安全阀。


第二篇:无限极市场计划


无限极市场计划

加盟条件:所有与加盟的人员须具有团队合作意识,热爱健康事业,有爱心。

1,介入条件:无地区、行业、年龄、学历限制。

2,项目规模:建议启动资金从500元到10000元任选(根据自身实力,没有资金的朋友可以先从优惠消费者做起,一次性消费498元)

3,合作基础:优秀的产品,强大的公司,不断完善的管理。

4,辅助系统:全面产品资料及功能强大的商务网站,经验丰富的销售团队提供指导。

5,运作特点:公司帮助、自主运作、统一管理,市场大、机会多、回报多。

成功的选择,让你的能力尽情发挥。

理由一:李锦记百年民族品牌,历经百年,旺盛不衰。

无限极品牌至今18年,市场占有率及知名度不断上升,先后获得众多奖项。事实证明,无限极品牌作为中草药保健品的领先地位已经确立。

我们的目标:现在无限极是中草药,将来中草药就是无限极!

理由二:公司企业文化深厚。

无限极成功的基础是建立在人类共同的神圣思想之上,无限极以思利及人,永远关怀,永远创业,完成两大历史使命,造福社会,共享成果为己任。

理由三:定位高,目标远大;全球战略,永续经营,能保证每个经销商的付出都会有回报。

**有五千年中医、中药的悠久文化背景。

**中医药理论与现代化医疗保健理念有着相近、相通的保健理念。

**国家、政府高度重视,中药现代化列入十五计划,作为重要产业加以扶持。

**目前,我国大约有12000种药用植物,这是其他国家不具备的得天独厚的条件,具有中药资源垄断优势。

理由四:市场发展空间大。

目前直销公司分为内资与外资企业两大阵营,大部分外资企业都是世界上很多国家发展后,最后才发展到中国市场。如果把国内市场与国外市场比喻为两个大蛋糕的话,做外资直销企业基本上只能发展国内市场,相当于只能吃一个蛋糕;而从事无限极,国内市场才刚刚起步,国外市场更是一片处女地,我们可以共享国内跟国际市场两个大蛋糕。

理由五:产品好,技术领先国际,有强大的科研优势。

以中草药功能型保健品全国年年第一的殊荣,成为保健品业界的领头雁。

与中科院上海药物研究所成立中草药多糖联合实验室。

与香港科技大学成立传统中药研究中心。

与广州中医药大学成立中草药免疫研究中心。

同时聘请清华大学、香港科技大学、南方医科大学、中山大学等著名学府的知名专家学者,组建“无限极科学顾问委员会”。

理由六:品种齐全,效果明显且价位适中。

无限极健康产业目前有保健品、营养品、护肤品、日用品等几大系列产品,满足不同客户需求。价位适中,适合国情,比较容易被消费者接受,且效果显著。有重复消费性,销售额只会增长,不会下降。

理由七:拥有一个巨大并且不断增长的市场等着你来开发。

无限极健康产业的系列产品适用于每一个人,仅保健品与全球一万多种保健品相比,找不到竞争对手,健康人人都需要。中国13亿人口全国各地的市场正处于快速成长期,国外市场更是一个很大的处女地。如果你想成功,您就必须选择一个拥有巨大市场并且不断增长的行业,无限极健康产业现在的年销售额为80亿,从80亿增长到500亿就意味着巨大商机,到那时公司每年250亿的现金分给所有经销商及顾客,如果把顾客或经销商应得的全部折扣250亿中的100亿除以100万或者1000万,我们算算无限极健康事业每年将会诞生多少个百万富翁和千万富翁。

理由八:制度体现多劳多得,弱者生存,强者发展。

累计不归零的级差制度,人性化,不造成囤货压价现象,符合国家及行业的要求没有歧视,任何人都可以办加入,并且能终身的留住顾客。

理由九:奖金比例较高,利润丰厚,无业绩沉淀。

均富制度,解决了很多直销公司的制度盲点——平衡 初级,中级,高级均能赚别只升不降。

理由十:加入无限极,我们将为你提供一个自动化程度最高的业务形式,保障你成

公司已建立完善的业绩奖励分配系统和物流配送体系,同时我们还为你建立了功子商务网站,因特网是21世纪成长速度最快的行业之一,电子商务是21世纪产品市用、最快速的工具之一。电台用了38年的时间才吸引到五千万的观众,电视用了13网仅用了四年的时间就实现了这样的目标。运用因特网绝对是你正确的选择,呆在舒你可以通过因特网联系到数百万潜在的客户,它给了我们提供了一个可以把世界撬起而我们的团队恰恰教会你如何去使用这根杠杆。

成功最快的方式是加盟系统,就像麦当劳一样,照着做就可以了。同时要运用团毕竟这世上没有完美的个人,只有完美的团队,100个人没人用1%的力量将远远大于100%的力量,加盟无限极创富团队,你将拥有属于你自己的商务网站,采用国际网络的资源。公司为你做好了生产、物流、配送、财务结算等工作,你所要做的就是把所集中在您的生意和业绩增长上面,负责介绍产品、宣传网站,推广无限极事业,做好服务等。

**一个人人都可以做的生意,能让每个有智慧的人都能把握的创业良机。

无限极健康产业的生意机会,可以说是在给任何一个没有资金、没有店面,甚至陌生城市的人,仍然可以凭着自己的努力,加上正确的方法,也能成就一番事业的创不需金钱的投资、没风险、高回报、不需经验,自己就是老板,自由等特点。

你准备好了吗?

如果你想停止工作后还有可观的收入,只有两种办法:一种是在工作的时候赚很持停止工作后的生活;另一种是即使停止工作后,还能保证稳定的丰厚收入。

更多相关推荐:
拟定一份成功的事业计划书

拟定一份成功的事业计划书一把事业计划书当作一份销售文件为了要有一个好的开始你必须先对自己手边的工作有所了解因为你对这份事业计划书的定义会直接影响你的撰写方式如果你觉得写事业计划书是一件既复杂又无聊的工作那么你所...

从事完美事业的起步计划书-闫金成

从事完美事业的起步计划书一前一个月内用心体验公司的各类产品建立对产品的信心二在第一个礼拜内向指导老师请教如何使用ABC法则一对一沟通技巧以及5种以上的产品示范三利用一个月时间解决并能熟练讲出以下问题1清楚21世...

事业部商业计划书-提纲

湖北xx集团XX事业部商业计划书1组建概述组建目的和意义组建事业部的目的意义经营范围和经营理念现有业务及人员目前已开展的业务项目及管理层团队情况分析组建原则和方案组建事业部的原则方法和进度安排2业务描述产品与服...

陕西XX经销商事业计划书

班级统本营销1101姓名司笑伊学号目录1近三年陕西地区工程机械分析211陕西省基本情况介绍212陕西省滑移装载机主要品牌介绍213陕西省主要品牌MS变化趋势214陕西省市场机型变化趋势32陕西省经销商组织构架3...

网络事业项目商业计划书范文

任何事业要成功必先有所规划网络创业亦是如此特别是这个新兴产业发展至今不过数年不似成熟产业那般容易了解因此一份说得清楚经得起反覆讨论的事业计划书对未来事业的发展性以及创业融资工作的进行具有关键性的影响一份好的经营...

非标事业部商业计划书

东莞市亚昊自动化科技有限公司非标自动化事业部20xx630第1页共4页公司简介东莞市凤岗香港富井机器人有限公司东莞市亚昊自动化科技有限公司于19xx年成立本公司专业制造及经营富井牌智慧型注塑机专用机械手升降...

商业合作计划书

机构合作商业计划书xxxx贵金属经营有限公司201年月第版xxxx商业计划书本商业计划书内容涉及本公司商业秘密仅对有合作意向的投资者公开凡浏览和保存本计划书的公司和个人有义务对其中涉及本公司的全部内容进行保密X...

连锁经营商业计划书

连锁经营商业计划书上岛咖啡商业计划书一投资目标与任务投资目标成为本区域以商务休闲为主兼顾情调消费的领导性品牌咖啡店时尚消费场所3年左右收回总投资成本并逐渐开始赢利投资任务1为资本落实稳定理想的投资渠道为投资场所...

创业计划书

附件1创业计划书相关说明及编制提纲一相关说明一创业计划书要严格按照编制提纲的项目逐条进行编写在撰写创业计划书时应遵循以下原则1真实性原则创业计划书中的内容务必真实不能有虚假成分2简洁性原则创业计划书中应避免一些...

创业计划书

公司介绍介绍公司的主营产业产品和服务公司的竞争优势以及成立地点时间所处阶段等基本情况在介绍企业时首先要说明创办新企业的思路新思想的形成过程以及企业的目标和发展战略其次要交待企业现状过去的背景和企业的经营范围在这...

创业计划书模板

创业商业计划书公司名称江苏云安食品有限公司公司主营食品加工销售负责人S6B30320xx年12月一计划摘要计划摘要列在创业商业计划书的最前面它是浓缩了的创业商业计划书的精华计划摘要涵盖了计划的要点以求一目了然以...

创业计划书模板(简单款)

创业商业计划书企业名称创业者姓名日期通信地址邮政编码电话传真电子邮件创业宣言1一企业概况主要经营范围企业类型可多选生产制造零售批发服务新型产业传统产业其他二创业计划作者的个人情况以往的相关经验包括时间教育背景所...

事业计划书(27篇)