发言稿
尊敬的各位领导:
首先感谢各位领导在百忙之中挤出时间到我院调研指导工作,既是对全县卫生事业的关心和重视,又是对我们卫生工作的鞭策和鼓舞。下面我就我院卫生工作向各位领导作一简要汇报。
首先请允许我简要介绍一下我院的情况:古战乡卫生院地处临潭县西部,距县城8公里,始建于19xx年,20xx年新建业务楼一栋,建筑面积750平方米,全乡辖区5个行政村,25个村民小组,1212户总人口5856人,是一个典型的回、藏、汉多民族乡。经多年发展,医院拥有300mAX光机、台式B超、血生化分析仪、尿十一项分析仪等基本医疗设备,年门诊万余人次,业务收入30余万元。
现有专业技术人员7人,全部为大专以上学历,其中执业医师2人,护师1人,医务人员结构搭配合理。辖区有村卫生室5所,乡村医生6名,住院病床6张,并设有临床、中医、公共卫生等科室。医院以开展公共卫生工作为主,是古战乡城镇居民和农村新型合作医疗定点机构。免费为辖区群众提供九大类公共卫生服务、健康教育。20xx年11月1日起实行药品零差率销售,实实在在的减轻了农民群众的就医负担,真正让利于患者。
在20xx年的工作中我院从以下几个方面具体开展工作
一、重点改革工作进展情况
(一)加快推进基本医疗保障制度建设
1.扩大基本医疗保障覆盖面,全乡群众参加农村合作医疗保险。
2.进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。
(1)20xx年,我乡共有5835人参加20xx年度新型农村合作医疗,参合率97%.
(2)合作医疗补偿情况:20xx年(1-10)月份门诊补偿5600人次,补偿资金27万元,县外住院113人次,补偿资金70.3万元,卫生院住院补偿21人次,补偿资金1.1万元。
(二)初步建立基本用药制度
严格执行国家基本药物制度,从20xx年11月1日起,我乡卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度,80%使用基本药物,对基本药物价格进行院内公示,实行药品零价销售政策,并实行药品集中采购统一配送。
(三)健全基层医疗卫生服务体系
加大财政投入,逐步健全农村基层卫生服务体系,提高基层卫生服务能力和水平。20xx年初,我院制定了人才培养计划,并将乡村医生培养纳入培养范围,至10月底共计送出15人次到卫生院进修,每月组织一次乡村医生培训。起到了很好的传、帮、带、教作用。
(四)促进基本公共卫生服务逐步均等化
1.居民健康档案管理 规范建立城乡居民健康档案。20xx年,我乡农村居民规范化建档4560人,建档率达到87%,其中结核病2人,高血压216人,糖尿病164人,精神性疾病2人,慢性阻塞性肺疾病7人,冠心病4人。
2.健康教育 普及健康知识,提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料十余种,在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏,并及时更换宣传内容7次,下村为参合农民进行健康体检170人次。
3.预防接种 20xx年1-10月份开展冷链运转10次,各苗接种率达95%以上。
4.儿童保健 建立儿童保健手册,开展新生儿访视5次,访视率90%,为全县0--3岁儿童保健管理81人,系统管理73人,系统管理率90%。
5.孕产妇管理 建立孕产妇保健手册,开展孕产妇保管理81人,高危孕产妇管理人数14人(占产妇的17%),高危孕产妇住院分娩率达100%。
6.加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型流感等传染病的防控。
7.卫生监督管理 每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。
我院在开展各项工作的同时加强党风廉政教育和职工思想道德学习,对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习,做到警钟长鸣,从源头上预防职务犯罪和职业犯罪,并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。 存在的问题和不足
1.人才短缺
随着公共卫生服务等工作项目的增多,医院人员紧缺突出明显,医护人员结构比例失调,中职临床医师缺乏,外科、妇产科技术力量相对薄弱,中医科,检验等人员空缺,专业队伍不稳定,致使部分科室工作无法正常运转。
2.人才培养
卫技人才短缺,近几年来我院虽然采取了许多有效的措施,如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少,,稳定性不佳。乡村医生老龄化,总体素质偏低。
最后,请允许我代表我院全体职工,感谢各位领导,给予了我们这样一次机会,提出大家共同面临的困惑,交流各自总结的经验,探讨乡镇卫生院发展之路。我院会努力实践,开拓创新,为我县卫生改革事业贡献应尽的力量! 谢谢!!