抓住机遇 迎难而上

同心协力共创学院招生工作新局面

——在学院20xx年招生动员会议上的讲话

刘国华

（20xx年4月1日）

同志们：

今天我们召开20xx年招生动员大会，主要任务是，总结经验，展望未来。动员广大教职工进一步认清形势，统一思想，明确目标，以高度的责任感和饱满的工作热情，积极投身到20xx年招生工作中来，为共创学院招生工作新局面，实现学院省级示范院校的目标而贡献力量。

一、20xx年招生就业工作回顾

招生就业工作是学院工作中的重中之重，是攸关学院生存发展和全院教职工切身利益的大事。“规模是学院的生存线，质量是学院的生命线，品牌是学院的生长线”我们必须谨记于心。20xx年在生源紧张、招生工作极度困难的情况下，全院广大教职工按照学院部署，勇担责任，敢于挑战，快速行动，以强烈的主人翁责任感，我院高职新生到校人数1368人，高技32人，中职84人。

（一）统一思想，积极应对新形势

20xx年，湖南省高考报名人数为41.3万，比20xx年减少9.5万人，降幅达18.7%。为应对当前生源锐减的形势，稳定学院生源规

模，招生就业工作处多次召开招生工作研讨会，积极探讨新的招生模式及思路：全员发动，责任到人，将宣传工作落实到每一所中学和中职学校，确保志愿填报数量及有效性。

（二）具体措施

1、落实招生计划。经过争取，我院20xx年三年制高职大专原始计划1620人，投放量630人。

2、制定招生政策，鼓励全体教职员工及学生参与学院的招生宣传工作。

3、招生宣传工作：

a、制作多种形式的学院招生简介：折页宣传资料4万册；大简章0.5万张；小名片8万册。

b、对招生网站进行调整更新。

c、广告宣传：

（1）《教育测量与评价》杂志的《生源计划专辑》彩版插页第2页整版广告。

（2）湖南招生考试信息港主页导航栏下方右一通栏链接广告。 d、安排工作人员到中学进行招生宣传

（1）在教职工中确定了定点招生人员106人；

（2）鼓励全院教职员工提供招生宣传资源信息，积极参与招生宣传工作；

（3）组织辅导员发动全院学生参与招生宣传工作。

（4）对参与招生宣传的人员进行了培训。

4、录取工作

本着“公平、公正、公开”的原则，完成了湖南等6个省、市（区）招生录取工作，依据考生志愿择优录取；

（1）录取时，各地市招生负责人与各中学或考生联系，确定录退名单；

（2）录取结束后，各负责人与各中学或考生联系，督促录取新生来校报到。

5、在整个招生宣传和录取工作过程中，严格遵守招生纪律，没有发现任何违规招生的现象。

6、中、高职招生人数位居前列情况：

。二、20xx年单招工作小结

截至20xx年3月27日，我院聋人单招考试工作暂告一个段落，后段的录取工作将继续进行，现将前段单招工作小结如下：

1、准备工作

在院领导的支持关心下，成立了听障工作领导小组特教招生工作小组，制定了20xx年聋生单招工作方案，印制了单招宣传简章，为单招工作的顺利进行作了组织机构和招生宣传资料方面的准备。

2、宣传发动工作

从20xx年10月至20xx年3月4日前，以特教招生工作小组成员娄星明、余弦、王得义、李业华等老师为主，学院有关人员参与，到江西、湖北、四川、云南、贵州、广东、福建、湖南等九个省近30所特殊教育学校，拜访了学校的领导、班主任老师，并和所在学校的聋生进行了面对面的沟通交流，对我院单招工作进行了宣传。许多学校的领导、教师都对我院的单招工作表示支持、理解，并且对残疾人就业表达了极度的关注之情（这也是我院今后工作的重点之一）。经过面对面的交流沟通，很多原先不知道、不准备派学生参加我院单招考试的学校，改变了原先的想法，都表示尽力组织学生参考。

3、迎考工作

3月26、27日是我院单招考试的时间，我们制定了详尽的迎考、

组考方案，办公室、教务处、学工处、总务处、东校区综合管理办公室等工作部门精心组织、认真工作，积极配合、协作，书记、院长及全体院领导也亲临探视参考的学生和带队领导、教师、家长，省残联、省教育考试院等领导也来到考点亲临指导，使本次单招考试取得了圆满的结束。各省特校的带队领导、老师和参考学生都表达了满意之情，许多老师离别之际也表达了谢意，感谢我院的热情周到的接待。本次单招考试报名人数为163人，实际参考人数为156人，送考人员近50名，为历年之最。由于我们周密、细致、热情的接待工作，很多学生表达了愿来我院就读的意向。

三、20xx年招生工作面临的形势和工作要求

（一）招生形势

20xx年全省高考学生约37万左右，大约5-6万人将复读，全省今年将下达招生计划32万左右，计划大于实际要读大学的学生数，大家都知道，要少则少高职学院的学生，本科学校不会有多大问题，特别是我们学院势必受到影响。同时在经历了20xx年的招生寒冬后，预计各高校都将加大招生工作的力度，今年的生源争夺战将愈演愈烈，民办高校将会将所有手段用到极致，地方保护政策也可能出台。如有的学院已经准备将第一年学费全部用于招生成本，民办院校一个学生直接的招生费用就在1200-1500元甚至更高，据说湘西就已有政策保护本地高职院的招生。

（二）工作要求

今年的招生工作要重点把握好以下几个方面：

1、要进一步认识招生工作的重大意义，增强做好工作的责任感

和使命感

同志们都知道，要提高学院的社会认可度和吸引力，办学规模和办学质量是关键，而在校生数量是衡量办学规模的一个重要方面，要让学院的学生达到一定规模，形成可持续发展的良好氛围，招生工作开展的好坏成败具有决定性意义。一是要充分认识到，做好招生工作对学院发展具有重要的现实意义。学院合并以来，全院上下克服困难，忘我工作，取得了大发展、快发展的显著成效，全院教职工享受到了发展的成果，我们也感受到全院500名教职工迫切期盼学院发展，其心情之切，如渴思饮，这是其一，群众有迫切发展的愿望；我们要在20xx年迎评估，20xx年创省示范，我们要在各方面创造一切条件争取市委、市政府、市教育局的支持，促进学院跨越式发展，这是其二，组织重托；现在全省、全国同类院校发展势头迅猛，对我们来讲，压力与动力并存，机遇与挑战同在，这是其三，发展的责任；众望、重托、重责，千斤重担，必须用十分的勇气、百倍的努力才能挑起，我们只有历尽千辛万苦，用尽千方百计，把招生工作如火如荼的开展起来，才能履行好我们肩负的责任。特别在政策性资金的享受方面，为我们开展招生工作提供了有利条件，近年来，市委市政府确定了依托河西先导区--------，

然而这些政策的享受、建设资金的争取与学院的办学规模唇齿相依、息息相关。只有进一步做好招生工作，保持并不断扩大在校生数量，学院才能享受更多的政策支持和资金支持，才能更好地生存，

才能不断发展壮大。二是要充分认识到，做好招生工作对技工教育发展具有深刻的长远意义。随着国家经济结构和产业结构优化升级，“十二五”期间需要更多高素质技能型人才，尤其目前国家大力发展职业教育的脚步明显加快，政策导向和舆论氛围更有利于职业教育的长足发展，这为我们学院的发展提供了更强大的动力和更广阔的空间。同时，省内外高职院校都在积极探索新的特色办学模式，开辟独特的发展之路，规模较大、特色鲜明的高职院校也在不断崛起，形成大批竞争群体，竞争日趋激烈。面对如此有利的机遇和严峻的形势，我们的出路只有一条，必须牢牢把握发展这个主题，尽快做大做强。首当其冲的工作就是扩大办学规模，保持和提高在校生数量，使我们学院在国家大力发展职业教育的历史机遇和浪潮中把握航向，勇往直前，保持住发展的强劲势头，迅速做大做强，使学院立于一个更高的发展层次上、更高的发展台阶上、更高的发展水平上。

2、要采取有利措施，确保招生工作顺利有效开展。

首先要继续做好动员宣传工作，用强大的办学实力吸引生源。全院的招生工作任务已经明确，这些任务就在我们每一个人的肩上，目前最重要的是大家积极参与、齐心协力来完成。要走出“宣传是招生就业时的宣传、是招生就业人的宣传、是宣传部门的宣传”的认识误区，把宣传当成学院的常态文化，把每项工作都当成一个宣传面，每个人都把自己视作一个宣传点。我们是学院的一员，是学院的主人，学院的发展与我们每个人息息相关。关心招生，参与招生，想方设法完成1 名招生任务，既是为了学院，也是为了我们自己。只有学院

发展壮大，每名教职工自身利益才能最大化。大家都有一定的社会圈子和社会关系，我们要积极热心地当好讲解员、宣传员，要把我们学院的发展规划、办学特色、办学优势宣传给周围的每一个人，要宣传我院的招生政策，如特殊教育专业减免学费等，让更多的人认识学院、了解学院、向往学院，有利于我们学院招生工作开展的良好氛围。二要继续加强全院联动，用配合有利保证生源。招生工作是学院各项工作的龙头，各部门要严格要求，搞好衔接配合，在开展工作中既要有干事的本领和精神，更要有共事的意识和水平。特别在学生、家长以及社会各界来学院考察、参观、报名、接待等各个环节，要心往一处想、劲往一处使，部门之间搞好配合，妥善安排好招生咨询、接待等方面细节工作。要创新工作机制，形成既有分工，又有合作；既能单独出击，又能联合行动的工作机制。重点地区、重点领域要打破分工，协同推进，联动推进。真正形成“招生搭台、全院唱戏”良好的招生工作新局面。学院已经准备了大量宣传材料，并将在省、市报刊、电视等权威新闻媒体进行宣传，各部门要配合学院的外围宣传，大面积发放招生简章，大面积印制悬挂宣传条幅，大面积招揽学生家长、初中高中教师、学生本人来学院参观，让更多的社会群众认识学院、了解学院、向往学院。三要继续做好就业工作，用就业优势吸引生源。学院培养的毕业生能否实现就业和稳定就业，能否向更远地域和更高层次就业，是检验办学质量高低的重要标准之一，同时也是决定招生工作开展成败的重要内容之一。我们要把招生工作和就业工作联系起来，在未来的几个月中，除了招生工作紧锣密鼓地开展外，在毕业生

安置上也要下力气、花心思，最大程度的安置毕业生就业，使毕业生的就业率、就业稳定率大大提升，不仅实现就业、增加就业的数量，而且提升就业质量，实现“出口畅”带动“入口旺”。同时做好毕业生跟踪回访工作，与企业建立良好的供求关系。把优秀毕业生作为学院的有效宣传点，掌握优秀毕业生信息，收集优秀毕业生典型，集结成优秀毕业生风采录，让他们成为学院的“金色名片”，以达到就业促招生的目标。

3、要落实责任，为圆满完成好招生任务提供保证。

这次会议既是动员会，又是任务落实会，还是督促推进会。各部门、广大教职工要按照学院统一部署，明确任务，落实责任，在高质量、高标准做好本职工作的同时，扎扎实实、富有成效地搞好招生工作。第一，要强化招生就业处的责任。招生就业处是招生工作的主力军，学院已经制定了20xx年招生工作方案，招生就业处前期已经做了大量富有成效的工作，为今后进一步做好招生工作，打下了良好基础。我们都知道，招生工作越来越困难，蛋糕就那么大，谁分的多，关键是招数和办法。我不担心我们的招生队伍自然禀赋不好，最担心的是思想不新；不担心我们的队伍务实不够，最担心的是创新不足。应该说做具体工作，到底干成干不成，关键看我们以怎样的精神状态在干，就是要有敢于拼搏、勇于争先的闯劲；就是要有自强不息、永不满足的韧劲；就是要有吃苦耐劳、有所作为的干劲。用这“三劲”和学院提供的人力物力财力，集中时间集中精力，一定能打好招生“攻坚战”。第二，要强化跟踪问效，奖惩分明。从现在开始，每名教职

工都要在心中装着本职工作的同时，也装着招生这个全院中心工作，主动出击，积极招生。学院领导班子成员要带头把招生工作摆上重要日程，定期、不定期听取分管部门教职工的招生情况汇报，并加强检查指导。各处室要统筹兼顾，在按照学院工作会议部署高质量地做好本职工作的同时，也要定期召开专门招生会议，研究掌握本部门教职工招生情况，推进招生工作有效开展。要坚决做到奖罚分明，今年将对招生40名以上的教职员工给予重奖，同时，招生就业处从现在开始，要每月编发招生工作简报，充分反映各部门教职工在开展招生工作中的好办法、好措施、好成效、好经验，以及涌现出的教职工招生典型，带动和引导全院教职工积极投入到招生工作中，形成携手并肩、同心协力招生的良好氛围。

同志们，招生工作十分重要，关系学院未来发展，对我们学院在“十二五”期间能否上质量、上档次至关重要。希望大家进一步统一思想，提高认识，不断增强做好招生工作的责任感和紧迫感，精心筹划，积极落实，想方设法完成计划任务，为学院的快速、健康、可持续发展做出新贡献！

第二篇：在全县机关作风建设动员会议上的讲话

加强和改进作风建设

为抢抓发展机遇提供坚强保障

（20xx年8月8日）

各位领导、同志们：

今天县委召开十届四次全体（扩大）会议，分析了当前我县经济和社会发展面临的形势和任务，要求全县广大党员干部进一步加强和改进作风建设，强化责任意识，把尽责作为履职的第一标准，勇于负责，敢于碰硬，不怕困难，直面矛盾。下面，我根据会议的安排，就进一步加强机关作风建设作个简要发言。

一是加强领导，落实责任。全县机关作风建设在县委、县政府的统一领导下，进一步健全纪检监察机关组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制。各级各部门要按照党风廉政建设责任制的要求把作风建设纳入重要议事日程，主要领导不仅要做好作风建设的表率，还要负总责，分管领导要具体抓，其他领导既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的作风和环境建设，做到“两不误、两促进”。建立健全领导责任制，分解任务、各负其责，一级抓一级，一级对一级负责。今后，凡是工作畏首畏尾，无法推动，所辖范围内发生损害甚至破坏发展环境的案件或干部作风建设问题，县纪委监察局将按照党 1

风廉政建设责任制的规定，不仅要严肃查处当事人，还要追究相关领导的责任，真正做到级级有责任、逐级抓落实。

二是建章立制，强化执行。根据党风建设工作的新形势、新要求和人民群众的新期盼，从重要的领域和关键环节入手，健全相关制度，完善操作程序。着力提高制度的执行力，切实加强制度执行的组织领导，要建立健全制度执行问责机制，坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，对有令不行、有禁不止、随意变通等严重破坏制度的行为，发现一起，查处一起。

三是强化监督，严明奖惩。县纪委监察局和县效能督查办将按照县委这次全会的要求，出台加强干部作风建设的监督检查工作方案，定期或不定期地开展对干部作风建设和各项工作落实情况的监督检查，并及时通报。对那些群众意见集中、反映强烈的部门和单位，实行重点督查督办。对行动迟缓、工作不力以及严重影响县委、县政府形象的乡镇和部门，要进行责任追究；属垂直管理部门的，向其上级主管部门通报情况，并提出处理建议。继续将干部作风建设纳入县直机关民主评议政风行风的重要内容，作为单位和领导干部评先评优的重要依据。

四是突出查办，增强实效。县纪委监察局和各职能部门将进一步通过受理投诉、明查暗访、专项检查、查办案件等措施，加大查处干部作风方面和损害经济发展环境案件的力度，积极推行“有错无为问责”和“无为有过问责”，坚决惩治破坏发展环境的人和事；坚决查处不作为、慢作为、乱作为的人和事。县纪委监察局将把这两项工作作为纪检监察机关服务中心的主要切入点来抓，年内要查处几起干部作风方面和损害经济发展 2

环境方面的典型案件，以提高服务质量。总之，要以查办案件来彰显作风建设工作实实在在的效果。

同志们，作风体现形象，作风事关发展。加强机关作风建设是今年党风政风建设的重点。我们纪检监察机关将按照县委、县政府的统一部署，以一抓到底的决心，深入推进机关作风建设，为实现我县经济又好又快发展提供坚强的纪律保障！

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