关于举办20##年XXXX公司

职工羽毛球比赛的通知

各支会、团支部：

为了提升公司广大职工综合素质，丰富员工的业余生活，增强公司各单位之间的交流，增进职工之间的友谊，营造和谐的公司文化氛围，经研究决定， 拟于7月中旬举办XXXX公司职工羽毛球比赛。本比赛由中航工业西工工会和中航工业西工团委共同举办。现将具体事项通知如下：

一、 比赛时间

20##年7月-8月。

二、 比赛地点

XXXX公司羽毛球馆。

三、 主办和承办单位

公司工会主办，公司团委承办。

四、组织领导

组  长：xxx

副组长：xxx  xxx

五、活动安排

(一)报名

1、报名时间：20##年7月13日(周一)—17日（周五）

2、报名条件：XXXX公司全体在职职工均可报名可参加各项比赛

3、报名方式：由各支会主席负责前期宣传和统计各支会人员名单于7月17日下午17:00之前交到人力资源部xxx处。

(二)抽签

1、抽签时间：20##年7月21日(周五)下午2点

2、抽签地点：集团公司羽毛球馆

3、抽签方式：由各单位领队抽签决定参赛队员比赛顺序

(三)比赛

1、比赛项目:  男子单打

 女子单打

混合双打

   注意！混合双打比赛是否举行，取决于报名的组数。

    2、比赛时间: 20##年7月27日(周一)下午6点10分

3、比赛地点: 集团公司羽毛球馆

4、比赛顺序及裁判分工时间：抽签后另行通知

5、比赛奖励：

①男子单打

一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名

②女子单打

一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名

③男双、女双和混双根据比赛人数设定奖项。

6、赛制及规则见(附件1)

(四)工作人员安排

裁判：xxx（裁判长）  xxx  xxx  

摄  影：xxx

六、注意事项

(一)参赛选手必须遵守比赛规则及赛场秩序，违规经劝说无效者，工作人员将取消其比赛资格。

(二)参赛选手须按通知的比赛时间准时到达比赛现场，迟到15分钟者将按自动弃权处理。

(三)各支会主席一定要将通知传达到所属各单位，确保各单位的员工都能参与到活动中，比赛时间如有变动，另行通知。

（四）公司只准备两对球拍，参赛者可以自带球拍。

七、本次比赛未尽事宜待各单位报名后研究确定。

附件：1、XXXX公司第一届职工羽毛球比赛赛制及规则

2、XXXX公司第一届职工羽毛球比赛报名表

附件1：

XXXX公司职工羽毛球比赛赛制及规则

一、比赛赛制

采用淘汰制选出4强，选出4强后采用循环制进行。

二、比赛规则

(一)比赛开始前双方猜发球权，获胜者选择发场地权。

(二)发球规则为赢家发球，每局 21 分制，3局2胜制，当比分达到 20：20 时，赢的一方需超出两分才可判定输赢。（如果报名人数过多，第一轮淘汰赛可采取11分制）

(三)发球时的高度不能超过腰围。

 (四)接发球的规则采用国际比赛规则。

(五)比赛过程中不可越网接球，否则判定对方赢一分。

(六)交换场地后，发球权为赢的一方。

附件2：

20##年XXXX公司职工羽毛球比赛报名表

单位名称：

注意：报名者可以同时报单打和混合双打。

第二篇：XXXX有限公司20xx年“安全生产月”活动方案

XXXX有限公司20xx年

“安全生产月”活动方案

为整改和消除各种危险有害因素，坚决防止各类安全生产事故的发生，确保各项安全生产工作顺利进行，保障XXXX“安全生产月”活动有序进行，特制定本活动方案。

一、 活动时间

20xx年X月X日—31日

二、 活动主题

以安全风险前置管理为核心，创建全员参与的积极安全文化氛围，强化案例教育，提升安全意识，治理重点风险和安全薄弱环节，全面提升安全风险防范能力

三、 活动目标

(一) 开展安全教育，加强各部门人员安全意识；深入排查厂区安全隐患，解决厂区安全问题。

(二) 持续完善安全管理工作，健全安全规章制度，规范管理流程，调整管理机制，提升安全管理水平。

四、 活动组织机构

(一) 领导小组

组 长：

副组长：

安全督察：

成 员：

办事机构：

(二) 主要职责

负责 “安全生产月”活动的统筹规划、组织领导、监督落实、成效检查、工作总结；向XXXX汇报相关工作开展情况。

五、 活动安排

分三个阶段进行:

(一) 第一阶段：准备阶段（4月26日—30日）

各部门在本阶段须完成活动方案的制定，并由上而下开展安全生产月活动宣贯，同时做好“五一”假期安全生产工作部署。

(二) 第二阶段：实施阶段（5月1日--31日）

各部门根据制定的“安全生产月”活动方案，组织开展具体工作。

(三) 第三阶段：总结阶段 （6月1日--5日）

各部门对“安全生产月”活动情况进行总结并上报。

六、 活动内容

(一) 创建全员参与的积极安全文化氛围

1. 组织各种形式的安全文化宣传活动，广泛传播公司安全文化理念；

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2. 以安全信息主动报告制度建设为重点，拓展思路、创新手段，创建全员积极参与的良好安全文化氛围；

3. 关爱一线员工，组织各级管理干部深入一线了解和解决一线员工在生产运行工作中的实际需求和困难。

(二) 强化教育培训，提高安全意识

各部门要结合实际，全面收集和分析国内外典型事故案例和集团内各单位，以及本部门多发、典型不安全事件，有针对性地加强员工安全案例教育，在公司上下形成积极向上的安全文化氛围；安全生产月活动期间，计划组织举行一期消防安全知识培训及消防演练活动，提高全员的消防安全意识。

(三) 全面排查安全生产隐患、集中治理安全薄弱环节

1. 关注本部门生产运行过程中存在的组织和系统上的核心风险，结合年度重点工作，积极组织有针对性的风险评估项目，全面、系统地解决潜在的安全隐患；

2. 各部门要组织排查和员工自查等手段，深挖运行生产环节上的安全隐患和安全薄弱环节，并采取有力措施，积极开展隐患治理行动，实现安全生产检查的长期化和制度化,杜绝各类重大不安全事件的发生。

(四) 开展持证上岗检查，避免违规用工

严格执行国家对特种设备操作管理的规定。落实持证上岗措施。 综管部要对全员特种设备任职资格及员工健康证有效期进行一次认真排查，在5月22日前反馈检查结果至XXXX部备案。

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(五) “安全生产月”活动的具体工作内容。

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七、 活动要求

(一) 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是落实科学发展观，抓安全就是建设社会主义和谐社会的新安全观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各部门责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患，最大限度地减少各类伤亡事故，确保安全生产各项工作目标的实现

(二) 各部门将“安全生产月”开展情况及所取得的积极成果，请在X月X日17：00前将信息反馈于公司XXXX部。

联系人：XXX ,联系电话XXXX。

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