经济与管理学院分团委
湖北第二师范学院
经管院分团委换届策划书
一． 活动背景
为保障湖北第二师范学院经管院分团委工作的连续性，培养一批高素质、高水平的分团委干部，更好的贯彻学院的指示精神，充分发挥经管院分团委的自主职能，大力促进校园文化建设。本着公开、公正、公平的原则，院决定进行新一届分团委换届选举活动。
二． 竞选目的
1、 通过这次选举让广大部员能够了解经管院分团委的竞选程
序，关注我院团委分团委的组织，提高团委影响力；
2、 能够更好的提高分团委的团结力、凝聚力和影响力，增强组
织的相互协调和合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石；
3、 竞选培养新的领导班子，为以后他们能更好的管理经管院分
团委和服务经管院学生，真正做到“自我管理、自我服务、自我维护”。
三． 确定竞选职位
学生第一副书记 1名
副书记助理 2名
办公室 部长1名 副部若干
组织部 部长1名 副部若干
财务部 部长1名 副部若干
宣传部 部长1名 副部若干
新闻部 部长1名 副部若干
社团部 部长1名 副部若干
四． 活动时间
20xx年4月23日至25日
经济与管理学院分团委
经济与管理学院分团委
五． 活动地点
经管院五楼
六． 参与人员：
七． 分团委主席团 分团委各部门部长 各部门参加竞选人员
八． 评分细则
演讲：占百分之四十
日常表现：占百分之六十（其他组织推荐人员参照各主席团意见给分）
演讲评分标准：
演讲内容（30分）：要求演讲内容紧扣竞职职位主题，思路清晰，富有真情实感,内容丰富。基本内容包括：竞选目标（职务）、工作计划或设想等等。
现场答辩（40分）：按要求回答问题，态度友好礼貌，自信从容。
语言表达（10分）：语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，思路清晰，有一定的感染力。
形象风度（10分）：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。 时间把握（10分）：时间把握准确，争取能脱稿。若超时或时间不足均扣分。
九、活动流程
（一） 活动前期
1. 主席团及各部长商议换届的相关事宜，并确定好地点时
间，竞选的主要形式等；
2. 各部门部长统计该部门参加竞选的人员以及参加竞选
人员的空余时间及部长等评审的时间，并及时发到办公
室;
3. 各部门部长对于换届有好的建议好的想法或者本部门
竞选时需一个现场模拟等特殊要求的可以反馈给办公
室，该部门好另做安排；
经济与管理学院分团委
经济与管理学院分团委
4. 组织部把换届的策划书以及相关的安排及时上交到主
席台；
5. 各部门部长做好通知工作，及时通知部员换届的时间和
地点和相应的准备事宜；
6. 宣传部在4月23号把展板画好做好宣传工作，另外联
系新闻部做好外部宣传工作，保证选举的严肃性和正规
性
活动中期
1. 各位评委到达面试教室，并拿好评审稿，参加竞选部员
在外面等候，并先填好笔试问答；
2. 开始面试时，各位评委做好记录工作，分为四个环节
（1）、自我介绍及想竞选的职位；
（2）、谈谈自己对部门的看法以及部门未来的发展规划
（3）、各位评审提问；
（4）、各位评委商议最后各部门的部长
(三) 活动后期
设置见习部长两名，以后期考核为主，试用期一个月之后再根据日常表现、之前部长推荐以及其他见习部长意见确定新任部长，及时通知各位新部长。
十、评委规则：
1、评委要本着实事求实的原则对竞职选手进行评分，不得相互商讨。
2、对前一位的评分结束后要立即交到统计员处才可进行下一位竞职选手的评分。
3、每位候选人的评分取平均值作为最终结果，竞选结束后对每个竞聘人员进行张榜公示。
经济与管理学院分团委
第二篇：团委换届策划书
兰州商学院长青学院 财政金融系团总支换届
策
划
书
财政金融系团总支
一、活动主题：为保障兰州商学院长青学院团总支工作的连续性，培养一批高素
质、高水平的团总支干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥财金系团总支和学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，财金系决定进行新一届财金系团总支的换届选举工作。
二、竞选目的：1、通过这次选举广大部员能够了解财金系团总支的选举程序，
关注我系团工作。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理财金系团总支、发展财金系团总支。
二、确定竞选职位
团总副书记1名、秘书长1名
学生会各部门：
组织部 部长一名 副部长两名
办公室 部长一名 副部长两名
宣传部 部长一名 副部长两名
编辑部 部长一名 副部长两名
培研部 部长一名 副部长两名
三、竞选候选人条件
团总支副书记及秘书长候选人的资格条件：
1、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.
2、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
3、在团总支任职两年，由上一届副书记及秘书长推荐。
团总支干部候选人资格条件：
1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。
2、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、学习成绩优秀。
非学生会成员参与竞选的资格条件：
1、符合部长、副部长候选人的资格条件。
2、得到我系负责老师的推荐。
3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
四、活动名称：财金系团总支11年干部选举活动。
五、主办单位：财金系团总支干部
六、活动时间：20xx年 月 日
七、活动地点：
八、参与人员：团总支干部干事
第一阶段：竞选副书记及秘书长
A：由上一届副书记及秘书长推荐名单
B：被推荐人填写竞选单。
C：候选人准备演讲稿。
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
D：由书记及副书记及秘书长投票。
第二阶段：竞选团总支干部
A：由上一届部长和副部长推荐本部竞选名单
B：被推荐人填写竞选单
C：由书记、副书记、秘书长和部长讨论投票通过
D：发表结果
第三阶段：
竞选结果公布：
海报公示：宣传板放置在北楼大厅。
九、注意事项
1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。
选举后的工作：
1、考察任用制度：由系内负责老师对团总支干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对团总支所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合
格则正式录用，如不合格则另行安排。
2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。
3、搞好团总支干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。
财金系团总支 20xx年9月18日星期日