化学与环境工程学院
部长职业技能大赛
策划书
主办方:化学与环境工程学院团学联
时间:20##年11月28日
部长职业技能大赛策划书
一、活动目的
为了加强我院团学联部长队伍的自身建设,树立良好的工作作风,全面提高部长的综合素质。做到以比赛促工作,以比赛强管理,以比赛全面提升服务质量。帮助部长正确认识自己,发扬优点,弥补不足,提高工作效率,更好的发挥部长作用,特定制此比赛。
二、活动时间
20##年12月11日
20##年12月14日
三、活动地点
J13A106
四、活动对象
化学与环境工程学院团学联全体部长
五、活动安排
比赛分为三个部分:
1.基本工作能力:
本部分将结合办公软件的应用对部长的基本工作能力展开竞赛。
团学联所有部长于12月11日下午2点于J13A106集合,带上电脑及U盘。各位部长将在30分钟内写出一个WORD策划(详细要求见附录1),20分钟处理一个EXCEL表格(详细要求见附录2)。时间结束后所有人停止上机,用U盘将压缩好后的答题包转存到评审团电脑,评审团成员将对各位部长的上机情况进行相应的评分。
2.无领导小组讨论:
20##年12月11日在前一个比赛完成以后,按提前5个分组顺序(见附录3),每个小组选出一位代表上台进行无领导小组讨论主题(见附录4)抽签,每个信封内装有6张题目纸,请根据信封上的编号回答相对应的问题。
首先,有2分钟的时间看所需要回答的问题,接下来花5分钟时间将自己的答案写在题目纸“你的意见”一栏上,在此期间请不要相互讨论,在主考官说开始之后,有20分钟的讨论时间,在这20分钟里,请各小组统一意见。与此同时,评审团成员会在每个小组之间进行巡视观察。
讨论结束以后,按分组顺序小组成员推选一名代表上台展示讨论结果,选派代表报告完成之后,其他成员可以进行补充,总共展示时间每小组不超过6分钟。在5个小组展示完成之后,各小组选派一名代表将各小组成员的题目纸收起来交给刘耿华。
3.风采展示:
本部分将以PPT展示的形式,由部长对其任职以来的工作经历及认知做介绍。
秘书处于20##年12月5日通知到每位部长做一个相关PPT,时间不得超过3分钟,将PPT命名为“部门+姓名”,于12月12日晚8点以前上交到刘耿华邮箱(519894923@qq.com)。
12月14日,部长按照无领导小组的分组顺序从左到右依次上台进行展示,PPT展示结束将有评审团对其提问(每位部长将被问一个问题)。
六、比赛要求
1、请每位部长带上笔记本电脑,U盘以及笔,并且比赛前所有试题保密。
七、人员安排
主考官:欧阳思萌
评审团成员:欧阳思萌、刘耿华、梅雅如、吴堃、袁乙兆、喻翔、向诗琦
八、经费预算
九、注意事项
1.各位部长接到比赛通知后,要积极配合,不得无故拖延时间,不得不认真完成工作。
2.比赛要公平公正公开,不得弄虚作假,一旦被发现作弊,则严肃处理。
附录1:
请根据活动:化环学院团学联,将于20##年8月30日--9月1日,在J03B区教学楼,迎接20##级新生入学,编写活动策划书。
⑴活动背景:已经与老师做好前期准备工作,并商议决定每日工作时间为:8月30日-9月1日,早上8:00点--下午5:30 ,所有人员穿we believe到场。
⑵活动可支配人员:部长30名。(所有8个班级的代班们均不是团学联成员,策划书写无需考虑在内。)
⑶活动可用教室:B106/B107/B108,B103。
⑷活动物资:横幅两条,展板一个,桌子两张。(桌字存放于J03中庭,无需搬运);每日每人一盒饭为免费午餐,两瓶水。(已经订好,只需要领取分发);每日运送过去的物资须搬运回学院。
策划书要求:
1) 策划书需包括:封面、目录、策划等。
2) 策划封面需按照团学联秘书处发的模板为标准;
3) 目录应自动生成(要求有页码);
4) 策划内容应包括活动背景、活动主题、活动时间、活动地点、活动流程、注意事项等;
5) 策划文字内容可以简略书写,但是除活动流程写清楚外,活动背景,活动注意事项应用文字详细描述。
6) 策划书写字体格式:
主标题:黑体,一号,不加粗,居中;
分类标题:黑体,四号,不加粗,左对齐,单独成行;
二级分类标题:宋体,四号,不加粗,左对齐,单独成行;
正文内容:宋体,四号,不加粗,首行缩进两格;
落款:宋体,四号,不加粗,右对齐,单独成行;
时间:宋体,四号,不加粗,右对齐,单独成行;
7) 段落格式:1.5倍行距;
保存要求:
文件word命名:迎新生策划—XX部门XX;单独成文件夹,文件夹标号1。
附录2:
请在文件中的Excel表格上进行操作,三道题目所用数据都为EXCEL表格上面的原始数据。
该Excel表格是20##年团学联招新的部分干事名单。请将Excel中相同部门的干事,归总到一起;例如:
请将秘书处部门干事的成绩按照:面试成绩第一,自我简历成绩第二,进行排序例如:
请将秘书处7名干事成绩按照:面试成绩*70%+自我简历*30%,算出各干事招新成绩;计算出秘书处部门招新平均成绩(干事成绩之和/干事人数);并根据给出的20##-20##年秘书处招新部门平均成绩,加上今年成绩,绘制出秘书处连续5年部门招新折线图。如图:
保存要求:
将Excel重命名:招新部分表格—xx部门xx;单独成文件夹,文件夹标号2。
注意:请将文件夹1、文件夹2放入新建文件夹,新建文件夹命名为:部长职业技能大赛板块1--xx部门xx,压缩后上交。
附录3:
无领导小组讨论分组安排表
附录4:
无领导小组讨论题目表
附录5:
部长评价表
第二篇:职业技能竞赛方案
职业技能竞赛方案
为贯彻落实国家和 公司关于高技能人才队伍建设工作要求,持续推进人才强企战略,按照 公司(以下简称公司)劳动竞赛活动方案的要求,以“凝心担责谋改革,创新提效促转型”为主题,在公司大力开展“勤学技术、苦练本领、提升质量、比拼贡献”的劳动竞赛活动,培养、造就、选拔符合公司建设需要的技术技能型、知识技能型、复合技能型的高技能人才队伍,公司决定举办第五届职业技能竞赛,现将有关事宜规定如下:
一、指导思想
为增强公司广大员工的爱岗敬业精神,提高标准化操作技能和职业素质,通过竞赛平台选拔高效、高技能人才,体现公司技能人才的核心能力和技术实力,展示技术工人的生产技能水平,营造重视技能、尊重技能人才的氛围,实现“勤学技术、苦练本领、提升质量、比拼贡献”竞赛目的。
二、竞赛原则
广泛发动、积极参与、注重提高、赛出水平
三、竞赛组织机构与职责
设立公司第 届职业技能竞赛组委会,负责审定竞赛办公室提出的竞赛原则、竞赛方案;指导和监控竞赛的全过程;审定、发布竞赛结果。
1
主任:
成员:
组委会下设办公室,办公室设在装备技术公司。主要负责组织制定竞赛原则和竞赛方案;负责竞赛的整体安排和组织管理;负责竞赛总结、宣传和统计数据的分析工作;负责竞赛的各项技术支持工作,包括组织制定竞赛规则、竞赛技术文件;负责竞赛理论考试、实操考试和统一评分标准;负责竞赛结果的核实、确认、呈报工作;负责竞赛场地的确认、分配和具体执裁工作。
主 任:
副主任:
成 员:
四、竞赛工种及竞赛方式
本次竞赛设车工、铣工、镗工、装配钳工、维修电工、天车工、管工等七个职业(工种)。
竞赛采取理论知识考试和技能操作考核结合的方式,理论知识考试取得一定名次的参加技能操作考核比赛。
五 、竞赛标准
本次竞赛试题均依据《国家职业标准》高级工职业资格的理论知识和技能要求,包括理论知识试题和实际操作试题两大类,由竞赛办公室结合公司生产实际组织考核, 其中理论知识的权重比例为30%,实际操作的权重比例为70%,按照两项成绩的加权分 2
值最终确定选手的竞赛总成绩和名次。
六、参赛选手
参赛对象为公司从事所报职业(工种)的在岗人员。
七、表彰与奖励
本次竞赛设置一、二、三等奖,公司对获奖选手进行表彰并予以物质奖励,在职称评定、岗位晋升、评优评先等方面优先推荐。
七、日程安排
(一) 年 月为竞赛前期策划准备阶段。主要工作为:制定竞赛方案;成立竞赛领导小组和竞赛办公室,制定竞赛相关文件。
(二) 年 月为竞赛承办单位现场准备阶段。主要工作为:布置竞赛各工种理论知识考试场地、实际操作考核场地;布置竞赛开、闭幕式及其他相关准备工作。
(三) 年 月到 年 月竞赛阶段。主要工作为:完成竞赛理论考试和实操考试。
(四) 年 月为总结表彰阶段。主要工作为:总结竞赛活动,宣传报道,表彰大会及相关工作。
八、其他事项
(一)各单位以分会为单位组织报名,报名时间截止 年 月(周 )下午下班前,联系人: 。
3
(二)为保证竞赛平稳、有序进行,调动广大职工参与竞赛的积极性,要切实做好宣传动员工作,竞赛现场要在显著位置悬挂横幅、彩旗,张贴标语,烘托竞赛气氛;对竞赛中涌现的典型事例和经验进行总结、提炼和报道。
(三)各工种竞赛技术文件详见后续通知。
公司
20xx年4月3日
4