20xx年度省级

文明单位汇报材料

中共信阳市委党校

20xx年度省级文明单位年度复查汇报材料

我校自20xx年12月被评为省级文明单位以来，在市委的正确领导和省、市文明办的指导帮助下，以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，把精神文明建设工作作为大事来抓，取得了显著成效。现将近一年来文明创建工作汇报如下。

（一）民主团结重建设，领导班子强有力

做到了：年初召开动员大会，有方案，定期研究文明建设工作，有会议记录，有文明创建工作机构和专、兼职工作人员，创建工作有简报，每月1期，全年共12期，有年终总结。

我校积极贯彻党校姓党原则，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。一是团结协作，作风民主。二是狠抓党风廉政建设。一把手以?厚德载物?作为座右铭，以德政凝聚人心，带头做清正廉洁的表率，始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，常抓不懈。

去年，我校继续坚持?五公开?、?两监督?原则，创新干部选拔任用工作，对空缺的13个正科级职位和1名副主任科员职位，实行竞争上岗。竞争上岗采取个人报名、全校大会演讲、现场人员打分、校内公示的程序进行。对竞职者的演讲打分，校领导占42分，副处级干部占18分，其他干部职工占40分。同时，对竞职者近两年所获奖励给予加分，按得分多少最终确定拟任人选，切实做到了公开、公平、公正，以工作实绩论英雄，防止了用人中的不正之风和腐败现象的发生，营造了风清气正的用人环境，再创了广大党员干部勇于竞争、奋发向上、 1

争创佳绩的新气象。

近几年，由于校党委高度重视党风廉政建设，领导班子建设得到了市委、市政府和上级部门的多次表扬。校党委委员、纪委书记陈汉东同志被市委、市政府表彰为?2004—20xx年度全市党风廉政建设先进个人? 。20xx年党校先后被评为：?20xx年度全市纪检监察工作先进单位?、?社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位?、 ?‘五好’基层党组织?。

（二）齐心协力抓业务，力争事业创一流

一是党校工作得到了省领导的认可。去年我校按照省委、市委要求，在市委的高度重视下，在市委组织部的大力支持下，积极推进县级党校办学体制改革。5月份，省委组织部副部长安平同志带领省委党校纪委书记徐洪波一起到我市调研，深入潢川、商城、固始分校调研指导县级党校办学体制改革工作。安部长对我市党校及各分校的师资力量、办学水平、新校区建设等情况进行了详细了解，并对我市办学体制改革工作、市党校运用远程教育开展党员干部的培训模式，充分整合利用有效资源，达到信息共享，给予了高度评价，并肯定我市分校建设发展走在了全省前列。

在全省函授生源萎缩、教育市场竞争激烈、?招生难?的形势下，我校制定了《关于进一步加强函授管理的意见》，多措并举，本着?加强管理，从严治校?的原则，完成了招生目标和培训任务。在省委党校组织的评估中，我校获得?20xx年度函授教育教材管理工作先进单位?和?20xx年度函授教育学籍管理工作先进单位?。

二是党校工作得到了市领导的认可。20xx年，党校举办了11个培训班，经过全校上下努力，圆满完成任务，共培训轮训学员近1300 人次，其中包括组织部干部轮训班8 个470多人，市直工委培训班2个700多人，高级人才培训班1 个70多人。 2

接待其他班次47个，7200余人次。全年共接待各类办班8500人次。另有函授在校生人数近3000人。

去年我校教职工全年结项厅级以上研究课题13项，其中包括1项省软科学课题；有20项市厅级课题立项。课题获市级一等奖4项，市级二等奖8项。共发表论文33篇，其中国家中文核心期刊8篇。分别发表在《求实》、《中州学刊》、《前沿》、《福建论坛》、《上海行政学院学报》、《教学与管理》等高水平学术期刊上。一年之内在全国中文核心期刊发表8篇学术论文在我校历史上绝无仅有。

9月7日，我校隆重举行了第26个教师节座谈会，市委副书记、市委党校校长王道云，市委常委、市委统战部部长宋效忠，市委常委、常务副市长李广胜以及市委组织部、市委统战部和市人事局的同志亲自到党校庆祝教师节，都对党校工作给予充分肯定，并为党校拨款30万元。这在党校发展史上，市领导莅临党校，人数之多，拨款数额之大，在历年教师节中，史无前例。

三是党校工作得到了学员和办班单位的认可。去年我校再次荣获省级文明单位称号。在连续创建省级文明单位工作中，党校内强素质，外树形象，行政后勤服务水平明显提升。由于教职工精心教学、热心服务，并多次发扬拾金不昧精神，得到了学员和办班单位的一致好评。其中，市第六次人口普查办公室送给我校一面题为?情系六普，热忱服务?的锦旗。

学员为感谢党校的教育和培训，为党校捐赠了纪念石、电脑、屏风镜等纪念品，春季主体班平桥区学员，还向党校捐赠了50余棵象征师生?友谊之树?的石榴树苗，在党校院内建立了软籽石榴园，成为党校一道亮丽的风景。

（三）党校领导齐重视，创建活动求实效

1、召开党委会研究部署。3月8日，党校召开党委会，研 3

究部署省级文明单位创建工作，明确了目标和措施。

2、召开动员大会宣传发动。3月9日上午，我校召开了动员大会。市委党校常务副校长、党委书记王开科对精神文明建设工作提出了明确要求：一 要加强领导，扎实开展创建工作 ；二要明确创建目标,狠抓落实 ；三要增强创建工作的责任感使命感紧迫感 ；四要积极服务好试验区建设工作 ；五要明确责任，树立信心，确保创建目标圆满完成。

3、制定规划狠抓落实。3月底，我校制定了详细的文明创建规划和文明单位结对帮扶工作规划，在精神文明建设工作上做到了有领导机制、有活动目标、有任务分解、有落实措施。

主要从以下几个方面创新工作：

（1）、干部培训有资源，?诵读经典?活动有特点 积极开展?诵读中华经典、提升文明素养?主题活动。根据党校资源优势和特点，制定了可行的方案。副校长马聪给全市精神文明建设培训班作了题为《推进?十二五?文化建设，提高全民族文化素质》的辅导报告，校长助理胡焕旭为主体班学员作了题为《国学与人生智慧》的专题报告，还开设了《社会主义核心价值体系》、《毛泽东实事求是的思想方法》、《毛泽东邓小平治国方略异同》、《城市文化》、《礼仪知识》等讲座。

经过积极宣传发动，认真筹备，12月28日，以?提升文明素养，建设魅力党校?为主题，隆重举行了市委党校教职工庆元旦联欢会，极大地激发了教职工的工作激情，弘扬了党校教职工爱岗敬业精神，增强了凝聚力。

（2）、岗位练兵抓业务，技术比武强素质

组织开展了教师教学、科研评比活动，极大地调动了教师教学科研工作的积极性，增强了教师的竞争意识和拼搏精神。对教师授课效果，组织学员进行了测评，并根据测评结果对全 4

年教学质量排名。前年教师平均优课率达88.57%，有10人次达到100%；去年教师平均优课率达90.64 %，有 85人次教学优课率达到90%以上，有17 人次教学优课率达到100%。对教师全年教学质量、教学数量、科研质量、科研数量得分进行排名，表彰前8名，并根据此4项总分排名评选优秀教师。还组织了课题评奖活动。我校全年获市级一等奖4项，市级二等奖8项。

（3）、创新载体抓创建，创建工作有亮点

我校把文明细胞创建活动当做文明建设工作的?助推器?，不断创新载体，积极开展细胞创建活动。

对主体班教学活动和班级活动的宣传，过去比较单一，现在创新了宣传载体。通过充分调动学员积极性，在校园网增设的?教学专栏?和?学员园地专栏?，以及丰富多彩的班级板报，来展示学员风采，宣传党校形象。还在主体班次组织开展了创先争优活动，并对在创先争优活动中表现突出的班级和学员给予通报表扬、颁发证书，并把学员综合表现存入学习档案。

多次举办师生篮球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动。在豫花园举行了学员联欢会。开展了优秀班主任和优秀学员评选活动。20xx年共评出优秀班集体4个：第九期县处级干部轮训班、第十九期中青班、第二十期中青班和第九期县（区）科级干部培训班。评出优秀班干部21 名，优秀学员122 名，优秀论文58 篇。

9月30日，由校党委成员李锦前亲自带队，组织党校8名教职工积极参加了?迎国庆．登古道?鸡公山登山比赛活动，并获优秀组织奖。

文明教职员工、文明科室等评选活动目前正在进行。

（4）、扶贫帮困送温暖，公益事业讲奉献

1月14日，常务副校长、党委书记王开科，党委副书记胡 5

长河等一行6人赴新县千斤乡邵山村开展计生帮扶活动，为邵山村送去了?千村万户?工程帮扶款5000元；年底，再次向邵山村送去帮扶款3000元，受到当地干部群众的一致好评。

在支持玉树地震灾区活动中，我校教职工踊跃捐款18060元，其中老干部捐款7970元。第19期中青班也向玉树地区捐款3000元。校妇联组织了为残疾残疾儿童献爱心活动，到信阳市福利院看望慰问残疾儿童。

在?六城联创?工作中，校领导不分节假日亲自上路多次督察工作，积极发挥了茶韵西路?路长?单位带头示范作用；还积极选派年轻教师李晶到市联创办帮忙，为此做出了积极贡献。

我校积极倡议组织全校人员捐赠图书支援信阳市新图书馆建设，全校累计捐赠图书750册，为我市的公益文化事业做出了贡献。

我校工作人员多次发扬拾金不昧精神，为党校精神文明建设工作增添光彩。20xx年党校工作人员又多次发扬拾金不昧精神，主动将学员丢失的物品及时送到失主手里，再次展示了党校人的高尚品格和良好风尚，树立了信阳党校良好形象，也宣传了我市形象。

（四）规章制度又健全，奖惩方面又完善。进一步完善了教学科研管理、学员管理、政务公开、财务会签等制度。为推进党校工作的科学化、规范化、制度化，推动党校精神文明建设工作，我校制定了《规章制度汇编》，增补了《行政后勤工作人员量化考核方案》、《信阳市委党校关于厉行节约、严格实施办公经费限额开支的规定》、《党校教职员工文明守则》、《信阳市委党校安全责任制暂行规定》等，并把重要制度发布到校园网上。建立健全了安全防范制度：内部安全防范制度、值班制度、车辆管理制度、预防突发公共卫生事件方 6

面的制度、涉及安全方面的责任书等。为狠抓落实，在《量化考核方案》中制定了详细的奖罚制度：对文明建设先进典型的奖励、创建工作中目标任务落实情况的奖励或处罚制度、创建活动的考核及管理制度等。

（五）挤出资金搞建设，党校面貌换新颜。重点搞好了环境综合整治，主要是：完善校园环卫设施，大力推行垃圾袋装化、定时定点倾倒清运、垃圾分类收集处理等管理制度，多次组织义务劳动，清理校园周边环境；落实门前?五包?责任制和单位内部的?五化?（硬化、净化、绿化、美化和亮化），建立健全环境卫生长效管理机制等。在资金紧张的情况下，仍投入资金20余万元，彻底解决了学员楼和教学楼漏水问题，按市联创办的要求新栽夹竹桃2000棵、移栽桂花28棵，投入1500元解决了校园的亮化问题。

（六）想方设法抓治安，治安状况又改善。广泛开展了安全保卫、综合治理等活动，确保了全校无重大安全事故、无重大群体性上访事件、无干部职工参与黄、赌、毒等行为、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生，工作生活秩序井然有序。20xx年3月，我校被南湾办事处党工委和南湾办事处表彰为?20xx年度社会治安综合治理工作先进单位?。

四、开展文明单位结对帮扶以来，所做工作及取得成绩 20xx年，我校领导高度重视帮扶工作，积极响应市委、市政府号召，选派了素质高、能力强的一名处级干部——法学教研部主任易桢梧同志，到新县抱耳村担任村支部?第一书记?，把帮扶村定在该村，积极开展了以下工作：

一是制定了《中共信阳市委党校20xx年文明单位结对帮扶工作规划》。为帮扶村制作并悬挂了帮扶牌匾。

二是在4月底，由我校一把手亲自协调，带领该县40多名 7

乡村基层干部到我市，参观了解近年来市委、市政府取得的巨大成就，以及省级文明城市创建情况。

三是5月4日，从固始请来了一位在80年代就搞大棚蔬菜，现在搞种子、农药、技术，在当地享有盛名、农民信得过的体制外农业科技专家杨坤明，帮助种植大户的解决技术难题，为抱耳村的产业发展提出了很好的建议。

四是7—9月份，我校常务副校长、党委书记王开科，党委副书记侯世武，副校长王华等多次到抱耳村进行调研，详细了解帮扶村的经济、文化、教育、医疗卫生等情况，并对?第一书记?的工作进行了有力的指导。

五是为推动文明村镇建设，改善抱耳村的文化卫生建设现状，我校为抱耳村送去了9000元的帮扶款，有力的推动了该村的文化卫生事业发展。

五、存在的问题及下一步创建工作打算

20xx年，我校在市委的正确领导下，在市文明办的精心指导下，精神文明建设工作取得了新的进步，也存在一些不足，如文明教职员工、文明科室等的评选活动，由于党校一般结合年度考核进行，在宣传上做的不够，有些制度在落实力度上需要进一步加强，创建经费缺乏，需要创新工作思路等等。今后，我们将继续开拓创新，巩固成果，通过学先进、找差距、促发展，内强素质、外树形象，不断加强群众性精神文明创建工作，力争建设全省市级一流党校。

中共信阳市委党校

20xx年1月8日 8

第二篇：09-20xx年度省级文明单位申报材料

围绕中心抓创建 文化兴税促创建

---十堰市地方税务局2009-20xx年度省级最佳文明单位

申报材料

近年来，十堰市地方税务局在省局和市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指引，以科学发展观学习实践活动为契机，以建设先进地税文化为抓手，紧紧围绕?打基础，管长远?的工作思路，把文明创建工作与税收中心工作有机结合起来，大力促进经济社会发展，竭诚服务纳税人，着力提高干部队伍素质，努力提高工作效率，全面完成了上级交赋的各项工作任务。市局荣获十堰市党建工作先进单位、湖北省?五一劳动奖状?和全省理论学习先进单位等荣誉称号，全市地税系统整体进入?省级文明单位?行列。

一、健全创建机制，营造创建氛围，整体联动，形成文明创建的聚合力

文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的重要内容，是地税系统精神文明建设的重点工程，加强精神文明创建工作，对激励人心、凝聚力量、推进工作有巨大的促进作用。长期以来，市局坚持把文明创建纳入党组的重要议事日程，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。一是组织健全，保障有力。在系统内形成了?‘一把手’负总责，分管领导具体抓，工作专班抓落实，全体干部齐参与?的创建工作格局，为创建工作的有力有序有效开展提供了坚强的组织保证和领导保证。二是广泛发动群众，为实现“创建”目标奠定坚实的群众基础。创建文明单位是全局上下的共同任务，需要全局干部职工的积极参与，积极投入。 1

两年来，我们通过开展主题教育活动、召开座谈会、组织知识竞赛等多种形式，广泛、深入地发动群众，引导广大地税干部积极投身到创建工作中来，努力为创建做贡献。现在，创建意识已深深植根于广大干部职工的思想之中，全局呈现出?人人争当文明职工，全局争创文明单位?的喜人局面。三是制定规划，明确目标。按照创建工作要求，围绕创建文明行业的总体目标，根据各年度的具体目标，科学制定年度文明创建工作规划，有计划、有步骤地推进创建工作，使创建活动经常化、制度化和规范化。

二、鼎新创建理念，以服务地方经济发展为己任，增强文明创建的生命力

市局在创建过程中，坚持以科学发展观为指导，解放思想，创新理念，以服务地方经济发展为己任，围绕大局抓创建，实现了文明创建与税收中心工作的有机结合。

(一)全力服务经济发展。十堰因车而建、因车而兴，是全国闻名的?汽车城?。十堰市地税局秉承市委、市政府?至真至诚合作，尽善尽美服务?的理念，在主动加强与东风汽车公司沟通对接的同时，着重研究有利于汽车工业发展的税收政策，增强服务的针对性，对东风公司、东风实业公司合资、改制、项目扩能用地过程中的涉税事宜开通绿色通道，全力服务东风汽车的发展，为汽车工业的的快速发展做出了积极的贡献。20xx年，金融危机席卷全球，十堰市地税局及时开展了?促百家企业发展，增地税局长责任?主题服务活动，自觉担当起为纳税人服务、为地方经济发展服务的光荣使命。他们对131家工业企业实行定人、定户、定目标、定责任、定效果的重点帮扶，解决长期存在 2

并影响企业发展的194个问题，共同为企业的发展蓄势加力，被十堰市委、市政府授予?千名干部进百企，服务工业促发展?活动先进单位。

(二)依法放大政策效应。按照?一切为了经济发展，一切服务经济发展?的工作目标，本着用足、用活、用好各项税收优惠政策的指导思想，大胆尝试，大胆实践，积极服务全市经济发展方式转变和经济结构调整。2009－20xx年，根据十堰实际和特点，先后研究出台了《十堰市地方税务局服务经济社会发展的实施意见》、《关于进一步明确城镇土地使用税优惠政策的通知》和《十堰市地方税务局重点企业帮扶制度》等文件，分别从服务工业经济发展、新农村建设、库区移民搬迁、下岗失业等方面挖掘政策潜力，充分研究和利用国家税收优惠政策的操作空间和拓展余地，制定了具有创新性、建设性的政策意见，用政策的生产力推动十堰经济的稳定快速发展。仅20xx年，全市批准减免税9233户，减免税额15242万元，占入库税收的6.8%。

(三)大力组织税费收入。全市各级地税部门充分发挥聚财职能，依法科学组织收入。始终坚持把组织收入作为中心任务，加强收入分析和预测，把握税收经济变化规律，不断强化组织收入措施，加强税收和社保的科学管理，牢牢掌握组织收入工作的主动权，既不断提高税收对财政的贡献能力，又切实提高组织收入工作的运行质量，为十堰经济社会发展和社会稳定提供财力保障。继20xx年税费收入突破30亿元后，20xx年全市累计组织各项收入35.15亿元，比上年同期29.80亿元增长17.96%，其中：完成税收收入22.43亿元，比上年增长25.74%；完成社会 3

保险费收入11.27亿元；完成其他收入1.45亿元。全市累计完成一般预算收入16.78亿元，比上年周期12.57亿元增长33.47%。20xx年，全市地税收入将突破50亿元。

三、以人为本，转变作风，服务纳税人，增强文明创建的影响力

为适应?依法治税、信息管税、服务兴税?的税收管理新格局，按照建设服务型地税机关的目标，对县（市）局和城区分局内设机构进行扁平化改革，大力开展税收宣传，改进服务方式，以满足广大纳税人的需求，不断提升地税部门的社会影响力。

其一，改革基层征管机构。针对县（市）局和城区分局内设机构职能交叉、监督乏力、服务缺位、体制不全、效率低下的突出问题，按照精简、统一、效能的原则，以服务纳税人为前提，对内设机构进行扁平化改造，建立起一种机构设臵单一、管理程序简化、决策贴近实际、信息传递流畅扁平化的模式，以纳税人为中心的税收服务体制在全市地税系统高效、流畅地运行。

其二，广泛开展纳税服务。进一步整合服务资源，改进服务流程，简化服务程序。在农村税收服务上，开展送#5@p上门、委托金融机构代开#5@p、开设?以缴代报?通道和定期定点征收方式，方便偏远地区纳税人。在日常纳税服务上，继续深化一站式、一窗式服务模式，不断优化?统一受理、内部流转、限时办结、窗口出件?的办税服务模式，建立符合政策坚决办、手续齐全立即办、程序繁琐预约办、多头管理协调办的工作流程，避免纳税人多窗口站、多环节跑的问题。在申报服务上，以现代信息技术为支撑，逐步为纳税人提供上门申报、邮寄申报、网上申报、银 4

行网点申报等多元化、便捷、高效的申报纳税方式，供纳税人自愿选择。进一步完善办税服务厅硬件建设，着力提升办税质量与服务效率。

其三，大力宣传税收政策。为满足纳税人多元化的服务需求，市局以办税服务厅、地税网站、12366服务热线和纳税人学校为主阵地，大力宣传税收政策、征管办法及办税流程；针对当前国家出台的税收政策，每季度编发1期《十堰市地税局税收政策汇编》，免费向广大纳税人发放；积极开展税法知识?进机关、进企业、进农村、进社区、进学校?活动，通过开展地税秧歌队上街、送税收政策法规入户、设臵税法咨询台、发放税收宣传资料等方式大力开展税法宣传，达到了良好的宣传效果。

其四，举全局之力服务移民搬迁工作。为服务南水北调移民搬迁工作，市局出台相关优惠政策，明确工作纪律，凡涉及移民工作一律?不准说不、不准设卡、不准推诿?，落实移民搬迁的税收问题一律 ?从快、从优、从宽?办理，受到了移民和搬迁企业的欢迎和好评。

四、大力弘扬先进的地税文化，提神振气，增强文明创建的感染力

地税文化是社会主义精神文明建设的重要组成部分和具体表现形式，是实现先进文化的重要载体。加强地税文化建设，满足地税干部多样化的文化需求，对巩固文明创建成果、丰富文明创建内涵以及助推地税事业的可持续发展和促进经济社会的又好又快发展具有重要的现实意义。

(一)坚持“文化兴税”方略，依靠地税文化实现干部素质 5

的提升和力量的凝聚。一是坚持以文化人。我们重点开展了以马克思主义指导思想和中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系的教育，组织干部职工到延安、井冈山等地进行革命历史、革命光荣传统教育。发挥爱国主义教育基地的作用，每逢党的生日，机关党委组织党员开展?缅怀革命先烈、继承革命传统?主题教育活动，组织开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、齐颂红色经典诗词等活动。通过学习和教育，使干部职工保持政治上的坚定性，思想道德上的纯洁性，工作作风上的务实性，增加了为国聚财的光荣感和使命感。二是坚持以文导人。一方面加强廉政文化建设，大力宣扬税务廉政文化，拓展税务廉政文化的宣传阵地。大力建设廉政文化基地，形成?以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻?税务廉政文化氛围。丹江口市地税局的廉政文化室被十堰市纪委、十堰市监察局授予?全市廉政文化建设示范点?。深化廉政文化网站建设，定期组织党员干部收看反腐题材的电视剧、录像片、文艺节目，对税务干部进行警示教育。在全系统深入开展?规范执法，加强征管，防范执法风险?专项整治活动,查找出廉政风险点324个，制定风险防范措施292项，为地税干部筑起拒腐防变的?金色防线?。另一方面在全市系统深入开展?树典型、学先进?活动，培养和树立了一批爱岗敬业、勤奋学习、勤政廉政、甘于奉献的先进典型，我们采取集中表彰、巡回演讲等形式，大张旗鼓地展示和宣传他们的先进事迹，激发全体干部争先创优的热情，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。三是坚持以文育人。20xx年 6

以来，相继出台了人才激励办法、培养选拔年轻干部实施意见等新措施，鼓励干部参加注册会计师、注册税务师、律师以及计算机、英语等级证书的考试，激发干部自觉学习和提升业务技能的内在动力。把教育培训放在优先发展的位臵，建立了?外包型委托培训、辅导型内部培训、需求型岗位培训、考察型实践培训?等立体式、长效性的教育培训机制，着力提高队伍综合素质。近两年来，组织第一线干部考察培训班5期110多人次，岗位培训8期400多人次，综合文化培训6期500多人次，基本覆盖了各年龄段、各单位、各层级、各岗位。开展?好书伴我行?活动。积极倡导在广大党员干部中带头开展?政治健身?活动，做到?日读千字、周写一文、月览一书、年增一技?，在进行系统的理论学习基础上，号召全体党员干部多读书、读好书，近两年来，我们为干部发购买发放了《学哲学、用哲学》、《向解放军学习》、《汉水文化概论》、《朱镕基答记者问》、《理论热点面对面》等既有反映十堰地方文化特色又有时事政治、理论热点等方面的书籍供干部职工学习。?把书读旧，把人读新。把书读薄，把人读厚?，通过形式多样的读书活动，不断提高干部职工的文化修养，使广大地税干部始终保持了昂扬向上的精神状态。四是坚持以文感人。把解决涉及群众切身利益的问题与解决群众的思想问题结合起来，做到干部住院必访、天灾人祸必访、生活困难必访，家庭纠纷必访，特别在困难职工帮扶上，每年积极向省局工会争取困难补助金，仅20xx年就为10名困难职工争取到补助金10万元，同时市局也积极关心身患重症的干部，向武当山、竹山和郧西的4名癌症患者分别补助2万元，极大地解决了职工的生活困难。 7

为使十堰地税系统干部职工医疗和健康得到充分保障，市局于20xx年1月成立了十堰市地税系统职工大病医疗互助基金会，切实减轻个人因大病致贫、大病致困，单位职工因大病造成经济负担过重问题，受到全体地税干部职工的一致欢迎。截止今年9月，基金会已为5名身患重病的职工发放救助79806.07元。

(二) 抓文化建设，开展丰富多彩的文化活动，努力拓展精神文明建设的内涵。其一，完善文化基础设施，建好文化活动场所。近年来，先后兴建了健身房、图书室、乒乓球和羽毛球活动室等学习活动场所。发动干部职工制作包括自己的性格、理想、特长、个人警句、座右铭等为主要内容的个人文化卡。在办公场所、走廊适量装饰干部职工自己创作和名家的书画、摄影作品，把办公区文化打造成地税文化交流的平台，展示干部才艺的窗口，增添地税机关的文化气息，进一步增强了地税文化的外在表现力和感染力。其二、开展文化交流活动，扩大地税的社会影响力。在系统内部，我们依托网络，在内网上开辟了?文化建设?专栏，及时报道各地文化建设的工作动态，为文化建设搭建学习交流的平台。对外，与市图书馆签定了?馆际互借?协议，每年为市局图书室提供5000册书籍，并每季度进行更新，供干部借阅学习，利用他们的资源优势，加强学习型机关建设力度。与市文体局建立良好的合作关系，与所属的市体育中心、游泳馆、体育总会等定期进行体育活动交流，提高我局干部职工的竞技水平和参与体育锻炼的热情。其三、积极参与各项公益活动，培养干部职工的社会责任感。一是积极参与?三城联创?活动，以文明的行动为家园增光添彩。在组织干部职工积极参加上街打扫卫生 8

等各项活动的同时，开展了以?文明礼仪伴我行?为主题的系列活动，两年来，先后举办了3期礼仪培训班，组织学习《文明礼仪常识》宣传读本，深入开展文明礼仪宣传教育实践活动，大力倡导和积极践行文明服务、文明交往、文明旅游、文明就餐等文明行为，以实际行动告别不文明的言谈举止，不断促进干部的礼仪行为养成。二是加大扶贫帮建力度，真心服务民生。为帮助扶贫点特困农户早日走出困境，组织干部职工捐款成立了?地税扶贫帮困基金?，重点奖励优秀村干部、致富带头人和优秀学生。积极参与?结对帮扶?活动，城区10个党支部对口帮扶20户特困群众，以每户不低于2500元组织党员干部捐款，奉献爱心，累计捐款8万元，受到当地党委政府和移民的一致好评。玉树地震发生后，干部职工纷纷献出爱心，现场捐款7.6万元。其四、开展群众喜闻乐见的文体活动，以健康的生活方式引领干部职工。一是在系统内挖掘人才，对全市地税系统干部职工的兴趣爱好进行调查，先后成立了乒乓球、羽毛球、篮球、游泳队、网球队、摄影等兴趣小组，举办了礼仪、摄影、写作等文化培训，并多次邀请省内外和本市书法、绘画等方面的名家来局里挥毫泼墨，为市局、干部职工现场创作，留下了珍贵的墨宝。二是定期组织了演讲、球类、摄影等文体比赛，发动干部职工踊跃参加上级局举办的征文、摄影、书画比赛，陶冶了干部职工的情操，提升地税文化的品位，有效激发了干部职工热爱工作、热爱生活的活力，构建了温馨、和谐的地税环境。特别是20xx年为庆祝新中国成立60周年及地税成立15周年，市局分别于6月上旬和9月初举行了全市地税系统首届职工运动会和文艺汇演，规模大、 9

人员多，广大干部职工参与热情高，极大地激发了干部职工的拚搏意识，增强了团队意识，为十堰地税文化建设史上留下了精彩的一页。积极参与市里组织的各项庆祝活动，我们优秀的表现受到市领导的高度评价，被市直机关工委、市总工会和市妇联联合授予全市市直机关庆祝新中国成立60周年活动?突出贡献奖?，被省局授予?迎国庆、讲文明、树新风?系列文化活动优秀组织奖。20xx年－20xx年，连续举办了两届以?税收 发展 民生?为主题的征文摄影比赛，收到系统内干部职工和社会各界参赛作品800余篇∕幅，并在《十堰日报》进行连续刊登，增强了地税文化建设的社会影响力。

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