文峰工商分局

争创省级文明单位汇报材料

近年来，文峰工商分局在市文明委、区和市局文明办的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，牢牢把握“四个只有”，始终坚持“四个重在”，以创建省级文明单位为目标，以《河南省文明单位建设管理条例》为标准，按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的工作理念，围绕中心，服务大局，立足本职，依法行政，从严监管，文明服务，务实进取，两个文明一起抓，两个成果一起要，工作每年都上新台阶，圆满完成了年度各项工作任务，为辖区政治安定、经济发展和社会进步作出了应有贡献。现将主要情况汇报如下：

一、基本情况和创建成果

文峰工商分局组建于19xx年，现在机关内设8个股室、1支经济检查大队和“3.15”投诉中心、两个事业单位；下辖6个中心工商所。现有编制139人，其中行政编制130人，事业编制9人；在职人员136人，其中分局机关49人、工商所86人，离退休47人；硕士研究生学历1人，大学本科学历56人。

自19xx年开展创建文明单位活动以来，文峰工商分局于19xx年、19xx年、20xx年、20xx年先后四次被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号，多次受到各级党政领导和社会各界的好评，分局内外遍开文明之花。20xx年至今，共完成新闻报道国家级发表15篇，省级130篇，市级380篇。

（一）分局深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，20xx年度被河南省依法治省工作领导小组评为“全省五五普法依法治理工作先进集体”。

（二）深入开展爱国卫生活动，20xx年第三次被河南省委、省政府评为“省级爱国卫生先进单位”。

（三）扎实开展文明创建活动，20xx年度被省局评为很河南省工商系统精神文明建设先进单位。

（四）在维护社会经济秩序和社会稳定方面坚持不懈的开展打击传销专项行动。20xx年被市政府评为“20xx年度打击传销工作先进集体”。

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睢阳区卫生局省级文明单位创建工作

情况汇报

商丘市睢阳区卫生局是区政府主管全区卫生工作的职能部门，位于商丘市睢阳区香君东路，现有在职职工35人，辖区直医疗卫生单位8个：市第四人民医院、区公疗医院、区中医院、区妇幼保健院、区疾病控制中心、区卫校、区卫生监督所、区新型农村合作医疗办公室，同时担负着全区17个乡镇卫生院、社区卫生服务中心的管理工作。我局十分重视创建文明单位活动，特别是20xx年被评为省级文明单位后，一直严格按照省级文明单位的标准要求，在保持成绩的基础上，年年有所进步和创新，创建工作迈上了一个新台阶。

一、加强组织领导，实行目标管理

一是坚持理论学习，提高班子整体素质。为了增强工作的原则性、系统性、预见性、和创造性，我局班子坚持理论学习制度，通过学习党的基本理论，提高了理论素养和政治素养；注重突出理论学习的实效性，提高运用理论解决实际问题的能力。二是坚持民主集中制，增进班子团结统一。我局领导班子坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，完善了领导班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，又有个人分工负责；既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结,形成了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲

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合作互相补台的良好风气，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力。班子的其他副职也都以大局为重，以事业为重，积极支持主要领导工作，按照各自的分工，创造性地开展工作。全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分心。三是加强班子作风建设，提高班子自律意识。我局领导班子切实加强对领导干部的监督，加快构筑起防止权力滥用、避免腐败滋生的有效屏障。同时进一步从实际出发，建章立制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。局党委连年被区委评为先进党委、党委班子被授予“黄金搭档杯”优秀和谐领导班子。

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创建市级文明单位汇报材料：

深化文明单位创建 塑造农村教育特色 资中县银山镇中心学校校长 吴治平

考核验收组各位领导：

你们好！

首先，我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作，表示最热烈的欢迎！同时，对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢！在此，我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。

一、学校基本情况

资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年（19xx年），始称官立两筹小学堂；历经10余次更名，20xx年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校，学校位于银山老下街成渝公路旁，占地面积10083平方米，建筑面积6203平方米，是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。现有32个教学班， 2195名学生。在编教职工104人。其中，中学高级教师5人，中学一级教师21人，小学高级教师15人，省级优秀教师1人，县级十佳教师2人，市县级骨干教师10人，本科学历43人，大专以上学历100人，学历达标100%。先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先

进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自20xx年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖，先后有50余名教师获“优秀共 产 党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。第二课堂活动丰富多彩，体育大课间活动有声有色，形成了浓郁的素质教育特色，取得了丰硕的办学成果。

学校是育人的阵地，抓好精神文明建设更是不容忽视。抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要学校各部门的密切配合，常抓不懈。多年来，我们在不断总结经验的基础上，始终坚持以学校精神文明建设总揽全局，努力实现“打造优质教育基地，创建艺术特色学校”的工作目标。

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xxx职教中心创建省级文明单位

汇 报 材 料

xxx职业技术教育中心学校是一所功能完备，设施齐全的综合性中等职业学校，始建于19xx年x月，是由原xxx技工学校，xxx农业技术高级中学和省广播电视大学xx分校三校合并而成。学校占地面积10.3万平方米，校舍建筑面积1.5万平方米。学校设有图书室、阅览室、学生活动室，实验实习基地。学校现有教职工130人； 现有在籍学生755人，教学班18个，共开设计算机、学前教育、高级护理、市场营销、电子文秘、电焊、机加、汽修、幼师等十几个专业。

几年来，xx职教中心在xxx市巩固全国文明城市创建成果，深入实施“三优”文明城市创建工程的过程中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持精神文明“重在建设，贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效”的原则，深入贯彻《xx省文明单位建设条例》，突出提高师生的思想道德素质、科学文化素质和健康素质等综合素质，为县域经济的发展培养实用型落地式人才这个中心，与时俱进，开拓创新，深入持久地开展创建高层次文明单位活动，不断推动我校物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合、协调发展，促进了学校教育教学工

作的不断创新，实现了学校的全面发展。学校先后被评为“省级爱国卫生先进单位”、“全省职教中心学校教育先进单位”、“市级三育人先进单位”、“xxx市勤工俭学先进单位”、“xxx市关心下一代先进单位”、县教育系统师德先进集体、“群众最满意学校”等荣誉称号，20xx年，学校被命名为市级文明单位标兵，20xx年被重新命名。在创建高层次文明单位活动中，我们的主要做法是：

一、抓一流班子，提升整体战斗力

学校历届领导班子都非常重视文明单位创建工作，坚持贯彻《xx省文明单位建设条例》，每年都把文明单位创建工作纳入到学校工作的整体规划中，长期规划保目标，当年规划保实施，使文明单位创建活动做到目标、内容、保障措施三落实，做到文明单位创建活动与教育教学工作一起研究、一起布置、一起总结、一起奖惩。学校成立了以一把手为组长的精神文明建设领导小组，并下设了三个创建活动责任区：校工会负责文明职工、文明家庭的评选；校办公室负责文明科室的评选；政教处负责文明学生、文明班级、文明寝室的评选。并做到定期评比定期总结表彰。

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齐心合力 共创文明

—创建市级文明单位动员报告

同志们：

近年来，我联社在改革发展中，坚持精神文明及物质文明“两手抓”，通过创建县级文明单位、青年文明号等活动，在转变工作作风，规范操作规程，提高服务质量等方面取得了丰硕成果。目前基层信用社中共有县级文明单位X家，市级文明单位X家，省级文明单位X家，县级青年文明号X家，市级青年文明号X家。为巩固现有创建成果，进一步推进我联社的两个文明建设，经联社党委研究，决定在20xx年度至20xx年度期间，联社总部争创市级文明单位，同时开展文明行业、文明示范点创建，文明员工、文明部室、服务明星评比等一系列活动。今天，我们召开创建市级文明单位动员大会，对创建活动进行再动员，希望各社部门积极行动起来，以一流的业务水平，一流的精神状态，一流的工作业绩全力争创市级文明单位，把我联社的精神文明建设推向一个新高潮。下面我就市级文明单位创建工作讲二个方面。

一、创建市级文明单位的主要任务

创建市级文明单位是一项综合性的工作，也是一项群众性的工作，它涉及的内容很广泛，涵盖领导班子建设、业务工作实绩、思想道德风尚、环境优美达标、安全工作良好、创建工作扎实有效等方面。其标准也很高。因此大家务必要高度重视、明确职责、狠抓落实。对

照市级文明单位的考核标准，我们要在以下几个方面作进一步的努力。

（一）进一步规范服务行为，提高服务质量

要以服务“三农”为宗旨，规范服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行等内容，完善服务窗口文明行为规范。结合机关效能建设活动，认真严格地执行好对客户的服务承诺。重点抓好营业环境卫生和临柜人员服务水平，进一步明确在业务办理程序、行为规范等方面的要求，做到服务有标准，承诺有兑现。有计划、分步骤地把规范服务落实到每个窗口、每个岗位，努力做到不留死角。可量化的指标将通过测评、明查暗访等形式进行督查。大家务必要引起重视，尤其是窗口部门文明用语、服务态度、服务环境等服务规范都要着力抓好，要给人家一个“人有精神、物放整齐、业务熟练、语言文明”的良好印象。

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温州市住房公积金管理中心

创建省级文明单位汇报材料

温州市住房公积金管理中心是温州市人民政府直属的管理运作全市住房公积金工作的副县级事业单位，负责实施全市住房公积金的统一管理、统一制度和统一核算。20xx年机构调整完成以后，内设办公室、业务管理处、计划财务处、信息管理处4个职能处室，下设鹿城、龙湾、瓯海3个管理部和瑞安、乐清、永嘉、苍南、平阳、文成、泰顺、洞头8个分中心，共有干部职工150余人。至20xx年6月底，我管理中心归集住房公积金余额约112亿元，发放住房公积金贷款余额97亿元，支持了约6万户职工家庭解决了住房问题，住房公积金各项管理指标处于全省前列，20xx年全系统12个单位全部获得省目标考核优秀单位，为温州市完善城镇住房保障体系、解决改善居民居住条件、稳定和激活房地产市场作出了积极的贡献。

近年来，我管理中心全面贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓”的方针，三个文明建设全面推进，确保了住房公积金事业持续、快速、健康、协调发展。截止20xx年6月底，全系统获得1个省级、5个市级、6个县（市、区）级文明单位（文明示范点）称号，以及8个省、市、县级“青年文明号”和8个省、市、县级“巾帼文明示范岗”称号，市管 1

理中心获得省住房和城乡建设厅文明行业示范单位，现将我管理中心创建省级文明单位的主要做法汇报如下：

一、组织领导坚强有力。

我单位是机构调整后新设的单位，20xx年来，我们坚持不懈地开展“四项建设”。一是抓好主任班子和党组建设。主任室围绕中心工作，明确主任、副主任分工，加强对分中心管理部的领导，坚持每周一次主任会议讨论研究本周主要工作，一月一次办公会议听取汇报部署工作。20xx年我们争取市委的支持建立了党组，充分发挥了党组对住房公积金事业的领导核心作用。二是抓好班子领导机制建设。党组、主任室坚持“三重一大”制度即重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用调度要经集体讨论。健全民主集中制，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的工作方针。建立一把手为思想政治工作第一责任人的领导体制和党组统一领导、党工青妇齐抓共管、处室分中心管理部主任各负其责的思想政治工作体制。建立并完善民主推荐、民意测验、民主评议等制度，开展了三次中层干部选拔任用工作，扩大职工在中层干部选拨任用上的知情权、参与权、选择权和监督权。三是抓好班子领导廉政建设。我们通过制定并实施“惩治和预防腐败体系建设2008-20xx年实施细则”、签订廉政建设责任书、住房公积金专项治理、一年一审计、机关廉政文化建设——权力与责任大讨论、每会必 2

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地税盛开文明花

——湘阴县地方税务局创建省级文明单位情况汇报

一、基本情况。

我局组建于19xx年9月，内设六个科（室）、一个直属行政机构——稽查局、4个税务分局和1个办税服务厅，现有在岗干职工82人，其中党员59人，大专以上学历68人。负责全县566户行政企事业单位、5445户个体户税收征管。20xx年税收计划12693万元，完成12922万元，占全年计划的101.8%。其中：中央级税收计划1221万元，完成1281万元 ，占全年计划105%；省级税收计划1210万元，完成1378万元 ，占全年计划114%；县级税收计划10262万元，完成10263万元 ，占全年计划100%。20xx年税收计划16800万元，到九月底完成14125万元，占全年计划的84%。其中：中央级税收计划2000万元，到九月底完成2016万元 ，占全年计划100.8%；省级税收计划2670万元，到九月底完成2449万元 ，占全年计划91.7%；县级税收计划10323万元，到九月底完成9659.5万元 ，占全年计划93.6%。

二、近两年所获得的荣誉

连续两次被市文明委授予“市级文明单位”称号。20xx年被市文明委授予“市级文明标兵单位”称号。连续三年在全市地税系统年度考核排名第一。2008到20xx年我局共获得县（处）级以上荣誉14项，其中：中华全国总工会授予

湘阴县地方税务局第四税务分局“全国模范职工小家”；岳阳市委、市政府授予湘阴县地方税务局“文明标兵单位”；岳阳市委、市政府授予湘阴县地方税务局“社会助残先进单位”；湖南省地税局授予湘阴县地方税务局20xx年度“土地增值税管理先进单位”；湘阴县委、县政府授予湘阴县地方税务局“三个文明建设红旗单位”；湘阴县委、县政府授予湘阴县地方税务局“文明创建工作先进单位”；湘阴县委、县政府授予湘阴县地方税务局“优化经济发展环境先进单位”；授予湘阴县地方税务局“湘阴县纪检监察工作先进单位”；被评为岳阳市地税系统“目标管理先进单位”（目标管理考核第一名）；岳阳市地税系统“党风廉政建设工作先进单位”；授予湘阴县地方税务局第一税务分局岳阳市地方税务局“四星级”税务分局；授予湘阴县地方税务局第四税务分局岳阳市地方税务局“三星级”税务分局；授予湘阴县地方税务局岳阳市地税系统“税政工作规范管理先进单位”；授予湘阴县地方税务局岳阳市地税系统“稽查工作先进单位”。

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