定向培养协议书

甲方（学校）：

乙方（公司）：

丙方（学生）： 身份证号： 住址： 丙方监护人： 身份证号：

鉴于：

（1）甲方与乙方就校企联合办学签订了《校企合作办学协议书》（以下简称《校企合作协议书》）。

（2）丙方及丙方监护人认真阅读《校企合作协议书》，自愿接受该协议规定的所应承担的义务和应享有的相应权利。

现甲乙丙三方当事人遵循地位平等、诚实信用、公平、自愿的原则，经充分协商达成如下一致意见：

第一条 项目成员

1、甲方XX学院，主要负责本协议中定向培养生（即丙方）的学历教育教学；

2、乙方 公司，主要负责本协议中定向培养生（即丙方）的职业技能培训及实习实训、就业安置等工作；

3、丙方为本协议中的被定向培养对象。

第二条 项目内容

1、培养目标：培养既具备扎实的理论基础，又具有熟练操作技能的应用型人才，为将来进入公司提供的任职岗位打好基础；

2、培养模式：学历+技能定向培养，定岗就业；

3、培养层次：大专。实习期间甲、乙方还可给丙方提供自修本科学历指导；

4、培养方式：坚持教产融合、校企合作、工学结合的原则，实现专业与产业、课程与职业标准、教学与生产“三对接”，合理缩减基础理论课程，重点培养合作单位实际需要的专业技能。在校学习期间完成学历课程教育，在企业完成专业技能教育和培养；

5、培养计划：学制三年，采用“1+2” 培养方式，即第一学年在XX学院完成基础课程学习，第二学年在企业完成专业课程学习和实训，第三学年在企业预分岗位实习。

6、就业岗位： 。

第三条 费用及解决办法

1、学费。学费标准为 5000元/人/学年，共三年。学生免学费入学，乙方按5000元/人/学年标准转付XX学院，主要用作硬件设施建设和部分师资管理人员费用。

2、服装被装费和生活补贴。服装被装费由乙方实报实销；在校期间生活补贴按300元/人/月标准由乙方发放；

3、书本费、学杂费、住宿费等由甲方按规定收取，丙方自负；

4、履行协议保证金。丙方入学报道时向甲方支付3000元的履行协议保证金。协议执行完毕后，甲方返还丙方保证金，并按银行同期活期利率给付丙方利息；因丙方原因造成协议无法履行的，甲方不返还丙方保证金，造成损失的由丙方给予赔偿，同时丙方不得主张其它权利。

第四条 助学补贴

1、政府补贴：根据政府有关文件精神，丙方如符合国家助学金资助条件，在校期间前两年可享受每学年 元的政府国家助学金补贴；

2、其它助学补贴按学校有关规定执行；

3、从第二学年开始安排符合条件的学生（即丙方）参加拟任岗位技能实训（综合补贴不低于1500元/月）；

4、乙方向丙方免费统一发放服装、被装，在校期间提供每月300元的生活补贴。

第五条 实习、实训、就业安置及毕业待遇

1、丙方实习、实训期间综合补贴1500－3000元/月，同时利用业余时间给丙方提供教育指导使丙方更好地提高学历及获取国家承认的从业资格证书；

2、合格毕业生可获得国家承认的大专毕业证、报到证或派遣证、全套实习档案；

3、毕业生由乙方安排工作，根据学习成绩和实习表现大部分安排在技术管理岗位工作，综合工资4000元以上，“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金）依照国家规定、按当地标准交纳；

4、丙方就业模式为合同制（含外包方式）；

就业跟踪服务期为三年，乙方配备专业的职业顾问给学生实习、实训、就业、提升、转岗等提供一条龙服务；

5、学生在企业就业后，乙方在员工晋职、晋级、提拔使用时，优先考虑丙方。

6、丙方毕业后，应跟甲方签订至少两年的劳动合同，如丙方违反约定，应向甲方承担违约金15000元（人民币）；

7、丙方如毕业后考取国家正规的专升本院校，甲乙双方同意并鼓励丙方继续深造，视同丙方完整的履行了协议，并将为丙方日后赴乙方工作提供便利。

第六条 丙方同意做出以下承诺：

1、在校期间遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，接受学校管理，如有违反校纪、校规愿意接受处罚；

2、按时缴纳各种费用；

3、在校期间努力学习，完成本专业培养方案规定的全部课程并取得毕业证书；

4、实习、实训及就业安置时服从乙方安排，听从乙方指导，按规定完成用人单位下达的任务，按时接受乙方职业教育；

5、不公开自己所知悉的处于保密期的乙方商业秘密。

第七条 丙方有以下情形之一的，甲方可以取消丙方的学历教育资格，乙方可以取消对丙方的实习、实训及就业安置，并依情节扣除部分直至全部履行协议保证金，如造成甲乙方损失，丙方应承担赔偿责任：

1、丙方违反了自己的承诺的；

2、被劝退或开除的；

3、擅自自动退学或无故长期逃学的；

4、实习、实训及毕业时不到乙方报到的；

5、报到后，拒绝按本协议落实工作单位的；

6、违反校纪校规收到严重警告处分以上或两次以上警告处分的；

7、由于个人健康原因不符合用人单位接收标准的；

8、严重违反用人单位劳动纪律、规章制度的；

9、严重工作失职，营私舞弊，给用人单位造成重大经济损失的；

10、因违反国家法律法规被追究刑事责任或受到行政处罚的；

11、自动离职的；

12、在协议签订后申请并办理解除本协议的；

13、未经乙方方同意擅自解除劳动合同的。

第八第 本协议有效期从丙方入学开始到丙方毕业签订劳动协议止。

第九条 本协议自三方签字或盖章之日起生效。

第十条 本协议一式三份，三方各执一份，本协议未尽事宜，甲、乙、丙三方协商办理。

甲方（盖章）：

代表（签字）： 日期：

乙方（盖章）：

代表（签字）： 日期：

丙方（签字）：

丙方监护人： 日期：

第二篇：定向培养协议书

定向培养协议书

甲方：四川德胜集团钢铁有限公司

乙方：乐山职业技术学院

为了加强校企人才培养的深度合作，在校企开展战略合作的框架中，本着“互相合作、互利互惠、共育人才、实现双赢”的原则，甲乙双方经协商一致，本次就开展机电类、材料类定向班达成如下协议：

一、定向培养方式

1、根据甲方的人才需求乙方为甲方举行“机电类”和“材料类”方向的定向培养班。

2、学历层次：高中中专，学制两年，人数180人。其中钳焊班60人，电工班30人，冶金冶炼班60人，材料成型技术（金属压力加工方向）30人。

3、培养模式：1+1，即学生在乙方完成1年的基本专业理论和基本技能的训练后到甲方开展1年的生产性顶岗实习，所有理论课程与实践教学内容由双方共同协商决定。

4、招生：由乙方负责招生，生源学生为20xx年毕业的应届高中毕业生（理科）。学生体检程序及体质要求按大中专院校规定的录取办法执行，由乙方按国家有关招生政策和收费标准招生，在校学习期间的所有培训费用由学生承担并由乙方收取。

5、班级设置：分别设“德胜钳焊工班”，“德胜电工班”，“德胜冶金技术班”，“德胜材料成型加工”班。

6、就业：培训合格学员全部由甲方吸收就业。

7、教学考核

甲乙双方共同考核，其中基础理论知识考核由乙方进行，生产实习考核由甲方进行。考核办法由甲乙双方共同认可。

二、责任与义务

（一）甲方

1、甲方承诺乙方培养的学生经理论和生产实习双重考核合格且身体健康者录用为正式员工；

2、甲方有权检查乙方在具体的教学过程中所执行的教学计划是否符合培养目标并提出修正；

3、甲方应根据乙方的教学计划配合实施学生到甲方的实训，并提供相应劳动安全保障；

4、甲方可选派有丰富实践经验又能从事教学工作的专业技术人员和管理人员配合乙方开展教学工作；

5、甲方应确保用工的合法性。

6、在学生学习教学中，甲方可设立“德胜班“奖学金，用于鼓励品学兼优的学生，并对品学兼优的学生在岗位安置时可择优聘用到重点岗位，进行重点培养。

（二）乙方

1、乙方应按照经甲方审核的教学计划实施教学工作；

2、乙方应按照德、智、体、美、劳全面发展的目标培养优秀学生；

3、乙方有权知晓甲方招聘及用工的合法性；

4、乙方有义务向甲方提供学生的真实表现情况供甲方招聘录用参考；

5、乙方向合格的学生颁发国家教委承认的中专毕业证书。

6、乙方向电工、焊工、钳工培训合格的学生颁发国家劳动部承认的工种技能等级证书。

三、其它

1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议一经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜由双方协商解决。

2、学员进校后可跟乙方签订意向性就业协议，答成意向协议后可参与德胜公司的奖学金评选，未经甲方同意，乙方不得推荐定向班学生到其它单位就业。

3、定向班学生如有违反甲乙双方有关管理制度中开除、解聘用工关系以及学员资格的条款，以及触犯国家法律的，甲方不予录用。

4、有关各个专业的培养方案和教学进度安排由双方共同商议制定，经公司同意后实施。

甲方： （盖章） 乙方： （盖章）

代表： （签字） 代表： （签字）

年 月 日 年 月 日