员工内部自愿出资入股

协议书（银股）

甲方：有限公司

乙方：

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、 入股的条件及对象：

1. 必须是本公司工作2年以上的员工；

2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、 员工内部持股股份的性质

1. 该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、 入股政策

1. 所入股的结算单位名称

2. 3. 所入股的股份上限4. 5. 本次入股所享受的配股，价值金额为

6. 入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、 分红政策

1. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、 退出政策

1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

4. 离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。

5. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、 保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须

有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1. 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：员工入股协议书

投资有风险 入股需谨慎

员工入股协议书

甲方：新疆轩驰网络技术有限责任公司

乙方： 身份证号码： （背复印件）

甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：自20xx年 01月 日起。

二、入股金额：乙方出资共计人民币），共计购得股；所有资金必须于20xx年月定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配！

三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议！

四、股份转让：

1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。

2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权！

五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。

六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。

七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效！

甲 方：新疆轩驰网络技术有限责任公司 代表人：

乙 方： 身份证号： 电话：

签约日： 年 月 日