终止劳动合同通知书
尊敬的先生（女士）：
根据《中国人民共和国劳动合同法》第44条、《中国人民共和国劳动合同法实施条例》第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定，鉴于您于 年 月 日年满 周岁，达到法定退休年龄，出现了法定终止劳动合同的条件，现我单位提前通知您，我们双方于年月 日签订的《劳动合同》（劳动合同期限20xx年 月 日至20xx年 月 日）将于 年月止劳动合同的相关手续。
劳动合同终止后，我单位决定□不再雇用您 □再雇佣您并与您另行协商签订退休返聘合同。
本通知一式二份，签收后单位留存一份。
特此通知
通知人： （单位盖章）
年 月 日
第二篇：终止劳动合同通知书
终止劳动合同通知书
＿＿＿＿同志：
我公司与您于＿＿年＿＿月＿＿日签订的劳动合同将于＿＿年＿＿月＿＿日到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，公司现通知公司与您签订的劳动合同将到期终止。 若您具备《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条（见附件）规定的情形之一的，请您于接到该通知之日起＿＿日内向公司说明，否则一切法律后果由您本人承担。
公司：
日期：＿＿年＿＿月＿＿日
附件：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一） 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职 业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二） 在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的；
（三） 患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；
（四） 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不 - 1 -
足五年的；
（六） 法律、行政法规规定的其他情形。
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 员工签收：
我已经收到上述通知。
员工： 日期：＿＿年＿＿月＿＿日- 2 -