解除劳动合同通知书

深圳市凯新益生物技术开发有限公司：

1、 本人 XXX 因 想回家种红薯 决定与公司解除劳动合同（注：未签订合同），最迟工作到20xx年XX月XX日.

依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿.

依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2、 请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于20xx年05月04日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；

3、 请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于20xx年05月04日（最后一个工作日）18:30时（下班时间）前完成以上事宜。

4、 依据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属 “欠保”违法行为。用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。

通知人：XXX

20xx年XX月XX日

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知!

接收单位盖章（签字）：

年 月 日

回签：

-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知书。

公司签字（盖章）

本通知一式两份（公司、个人各留一份）

第二篇：劳动合同职业病危害因素告知书样本

职业病危害因素告知书样本1

同志：

您所在的 部门 岗位，存在职业危害因素

如： 、 。如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的 、 等造成损害。

本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措

施，并配备了个人防护用品如： 、 、 。

同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生

产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：

自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护

用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害

隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。

特此告知。

单位盖章 员工签字

年 月 日 年 月 日

职业危害告知书说明

? 根据《安全生产法》第45条、《职业病防治法》第30条、《劳动合同法》

第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。

? 对照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害

和安全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。

? 本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而

作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。

? 有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效

地防止您在今后的工作中不受伤害。另, 如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。

? 当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素

告知书。

? 一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。 ? 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！

职业病危害因素告知书样本2

根据《劳动合同书》第七条，您从事的工作属于国家规定的需要安全、卫生和职业特殊保护的岗位，按照《劳动合同书》第四十一条第（2）项之约定，现将公司生产活动中存在的职业病危害因素，可能导致的职业危害后果以及安全防护措施告知如下：

先生（女士）：

其中，不同的岗位可能接触的主要危害因素和次要危害因素如下表：

公司为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和个人防护用品，建立健全规章制度和事故应急预案，组织职业卫生培训和职业健康体检。

一旦发生职业病危害事件，公司将按照国家有关法律法规为您提供相应待遇。

请您在受聘期间履行以下义务：

自觉遵守公司HSE规章制度；正确使用职业病防护设施和个人防护用品；参加职业卫生知识培训；定期接受职业健康体检；发生职业病危害事故或发现职业危害隐患时应及时报告；树立自我保护意识，积极配合公司的管理，避免职业病的发生。

特此告知。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

公司（盖章）

年 月 日 年 月 受聘人（签字）