附件1

职业病危害告知书

根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：

（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

第二篇：合同职业病危害告知书

职业病危害告知书

同志：

为了预防、控制和消除职业病危害，防止职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特将本单位职业病危害及相关事项告知如下：

1、您所在的 车间（部门） 岗位，因工作的需要会接触到 、 、 等职业病危害因素，如防护不当会对您身体的 、 、 造成损害。

2、为了控制和消除职业病危害，公司按照国家相关规定，为您创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取了 、 、 职业病防护措施，并对您发放个人防护用品 、 、 等。

3、公司定期组织员工职业健康体检，并建立职业健康监护档案。对于明确存在职业病危害的岗位员工，公司负责做好上岗前、离岗时的职业健康检查，每 年（根据职业健康体检规范和工作场所职业病危害因素检测结果而定）组织一次在岗期间的职业健康体检。体检结果将如实的告知您，并为您建立职业健康监护档案。其内容包括：您的职业史和职业中毒危害接触史；您的职业健康检查结果及处理情况；您的职业病诊疗等劳动者健康资料。

4、职业病健康检查相关费用由公司负责。若您得了职业病，公司则按照国家相关规定给予治疗及相关待遇。

5、公司将对您进行必要的职业病防治及卫生知识培训，指导您正确使用有关的个人防护用品。

6、当您的岗位发生变更时，请重新与公司签订《职业病危害因素告知书》。

7、您在工作时应当履行以下义务：

自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业健康体检；发现职业病危害隐患或事故，请您及时报告公司；树立自我保护意识，积极配合公司管理部门，严格执行职业病防治措施，避免职业病的发生；在解除劳动合同时，请自觉进行离岗时的职业健康检查。

特此告知。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

单位盖章： 本人签字：

年 月 日 年 月 日