附件二

驻场人员管理协议书

编号：

甲方（厂商）：

乙方：昆山润华商业有限公司广州黄埔分公司 公司（大润发 店）

壹、甲方因经营需要，需在乙方 店卖场内派遣驻场工作人员（含专柜）。甲方派驻的

驻场人员为甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司员工，建有合法的劳动关系，与乙方无任何劳动合同关系或聘用关系。甲方负责驻场人员工资（包括因固定假、卖场平时工作需要、工作需要而实行的“做一休一制”等所产生超时的加班工资）的发放、社会保险的办理和其他管理费用的缴纳，若有拖欠，一切法律后果均由甲方负担。

贰、甲方派驻的驻场人员与甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司应签订书面的《劳动

合同》，若甲方派驻的驻场人员所签定的《劳动合同》到期而没有主动办理退场手续的，则视为《劳动合同》续签，甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司和甲方派驻的驻场人员依然建有合法的劳动关系。

叁、甲方有义务将办理的派驻人员社会保险或商业保险凭证提交乙方备案。甲方之派驻人员

于乙方所属相关卖场工作所发生的工伤、意外伤害及其他一切意外事件，皆由甲方负责处理并承担相应经济及法律责任。

肆、若乙方因此被政府部门或司法机关责令支付而受有损害的，甲方应负赔偿责任，若甲方

拒付，乙方有权从应支付给甲方的货款中予以扣除。

伍、若甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司拖欠甲方派驻的驻场人员工资、社保费用、

其它管理费用，不积极处理甲方派驻的驻场人员工伤、意外伤害及其他一切意外事件，经乙方催告拒不改善的，乙方有权从应支付给甲方的货款中扣除、提留并代为发放工资和相关费用及支付赔偿；因此采取措施避免损失扩大而垫支或支出的费用均由甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司承担。

陆、鉴于甲方对其派驻在乙方卖场内的驻场人员进行日常管理存在一定的难度，甲方决定委

托乙方对驻场人员的日常工作进行管理，一旦发现甲方的驻场人员有违反乙方店内规章制度的行为或有任何有损于大润发形象的言行，乙方可作出必要的处置并及时通知甲方。乙方决定接受甲方的委托，但乙方并不因此受有任何应由甲方承担的义务和责任。 柒、甲方随意退场未通知乙方，且也未办理退场手续，构成违约，甲方应向乙方支付1000

元人民币的违约金。甲方派驻乙方卖场之驻场人员未及时至门店办理退场手续所造成的损失，乙方有权从甲方的货款中扣除。

甲方（签字/盖章）： 乙方：

法定代表人/委托代理人： 法定代表人/委托代理人： 年 月 日 年 月 日

第二篇：驻厂人员管理承诺书

駐廠人員承諾書

年 月 日

___________________________ 公司因與東莞呈越電腦配件有限公司業務往來,本公司駐廠員工需經常進入呈越公司廠區(含車間，倉庫，生活區,以下統稱廠區)從事相關業務,并承諾本公司員工在呈越廠區工作或生活時嚴格遵守以下規定：

一、嚴格遵守國家法律法規，不在廠區從事違法活動，如有違反處罰RMB5000，若情節嚴重則送公安局處理;

二、遵守呈越廠區門禁管制規定，未經門衛同意不得私自進出廠，如有違反則處罰RMB100/次;

三、在規定的區域內重工作業，不到處亂走動、也不從事其他業務，干擾他人，如有違反則處罰RMB100/次;

四、著裝整齊、整潔，保證不在廠區有傷風化及污損環境之行為, 如有違反則處罰RMB100/次；

五、按照呈越公司規定每天按時上下班，周一至周五須穿呈越所發工衣，如有違反則處罰RMB 100/次;

六、在上班时间必须在客户指定的工作地点作业，不得随意脱岗、以及做工作时间以外的事情，如有違反則處罰RMB 50/次;

七、就客戶反饋的問題，要及時溝通處理，絕不能找借口推托，不能影響客戶的正常運作。

八、對客戶的不良，不得私自交換，調換處理，必須經過客戶品保人員確認，才能解決處理，如有違反則處罰RMB 50/次;

九、駐廠人員在呈越廠內發生任何安全事故﹐所有責任由原委派公司承擔﹐并承擔連帶的所有責任和經濟賠償。

十、駐廠人員及送貨人員严禁搭乘电梯，若有違反将处以RMB 10000元罚款。

以上規定，本公司人員如有違反，願接收以上賠償經濟損失、違紀罰金、送警法辦等處分，本公司願無條件負完全責任。

特此承諾保證!

公司負責人簽名： 單位公章：

駐廠人員簽名：